2023年驾驶员劳动合同合集篇.docx

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1、2023年驾驶员劳动合同合集篇驾驶员劳动合同1甲方(聘用单位)：乙方(受聘驾驶员)：甲方因工作须要向社会聘用汽车驾驶员，乙方符合聘用条件并情愿应聘，甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款：一、乙方必需持有B照及以上的驾驶资格证，其资格证来源合法有效;并且驾驶大小型车辆五年以上。二、乙方负责驾驶甲方供应的大型货车或者其它车辆。三、合同期限及劳动酬劳。1、招用合同期_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同;2、试用期：自合同签订之日起，前_个月为试用期。试用期月薪为_元;3、酬劳：合同期内乙方工资实行月薪制，甲方每月向乙方支付工资

2、(人民币)元，每月_日为发薪日，甲方应按时支付工资。四、甲方的权利与义务1、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同;(1)乙方在试用期内不符合聘用条件的;(2)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的;(3)甲方因工作缘由必需撤离，又无法重新支配工作的;(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。2、甲方有权依据工作须要调整乙方的工作岗位，确定工作时间;3、甲方应当根据国家规定对车辆进行投保，同时为乙方购买人身意外损害保险，解除乙方的后顾之忧;4、甲方每月应按时支付乙方的工资;5、甲方应常常对乙方进行平安教化和文明礼貌教化，提高乙方的平安意识、服务质量和业务素养;6

3、、甲方应随时检查车辆证件、驾驶证件和车辆机械性能状况，保证车辆不带病行驶;7、甲方应保证其车辆的各种证照齐全、车况良好。五、乙方权利与义务1、乙方要维护甲方的利益和公司形象，仔细履行自己的职责，听从甲方的调度和派遣，要为车辆运用单位供应优质服务，圆满完成交办的任务;2、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，工作时间不得饮酒、不得赌博吸毒、不得倒卖石油物资等违法活动;3、乙方应当遵守国家法律法规，特殊是要严格遵守道路平安法，按操作规程平安驾驶、文明驾驶、低速驾驶;4、乙方应定时保养车辆，如换机油、检查车轮等，要常常保持车辆平安性能，保持车内外整齐，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当

4、全部赔偿责任;5、乙方不得私自拉运货物，不得私自将车辆交给他人驾驶，造成经济损失及伤亡事故的，全部责任由乙方担当;6、乙方必需证照齐全，且必需符合有关部门的规定。乙方驾驶甲方车辆时，证照丢失，一律由乙方负责(包括补办手续及费用);7、乙方不得随意更换、倒换车辆及配件、零件、油料等，如违反扣除乙方工资。车辆配备设施及工具丢失一律由乙方负责赔偿;8、乙方要要坚持记好行车日志及平安学习笔记，不按时填写行车日志及学习笔记，扣除当日工资的30%。六、违约责任1、甲乙双方都应仔细履行本合同，任何一方违反本合同规定，都应当担当违约责任，造成损失的，由责任方赔偿;2、乙方不听从甲方的管理和指挥，不遵守劳动纪律

5、，违反国家法律法规和规章制度，甲方可赐予指责和警告，情节严峻造成损失的，甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿;3、乙方在运输过程中，由于疏忽大意或不负责任，导致货物丢失、毁坏、破坏的，由乙方负责赔偿;4、发生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方担当全部法律责任;5、乙方不按交通规则和操作规范、指定路途行驶所造成的重大事故，如：伤亡、残疾、肇事、损失和其他严峻后果，造成乙方自身身体损害、致残或死亡，都以交警部门裁决为准，保险公司理赔为原则，甲方不再担当任何理赔，不向受害者家庭赔偿任何损失。七、本合同未尽事宜双方可协商解决，协商达成一样看法的，与本合同具有同等法律效力。八、本合同经签订生效后，

6、乙方在未满一年合同期内，单方面解除合同，应担当20_元违约金。九、本合同一式两份，双方各执一份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：年 月 日驾驶员劳动合同2甲方经营贵_号赫章至辅处县内班线客车，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行：第一条：本合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。其次条：乙方同意为甲方的贵_号车担当驾驶员工作，在运输途中，协作押车人员工作，维护车内秩序，保障车辆平安。第三条：甲乙双方约定月工资元，由甲方于每月最终一天之前付给乙方。第四条：权利和义务1、甲方按时支付乙方工资。2、乙方按时到岗，不

7、无故迟到、停驾，如无特别缘由停驾，车停驾造成的损失由乙方负全部责任，并按甲方要求住辅处发班。乙方如因有特别事情或生病，需暂停驾驶的，应帮助甲方找到临时代班驾驶员。3、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对个人违反法律法规所产生的后果，由乙方担当。第五条：合同的变更、解除、终止、续订1、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更内容或解除。2、乙方不能胜任工作的，甲方可以解除合同。3、_年满后乙方提前解除本合同，应提前_日告知甲方，或者帮助甲方找到符合规定的驾驶员，否则扣除当月工资，或向甲方支付违约金元。4、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订合同。第六条：本合同未尽事宜双方协商解决，与国家有关规定相悖

8、的，按有关规定执行。第七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方：_乙方：_代表人：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日驾驶员劳动合同3甲方：乙方：_甲方因工作须要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同。一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为3个月，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。三、甲方每月向乙方支付工资人民币_元，每月5日为发薪日，甲方应按时、足额支付工资。四、乙方应定时保养所用车辆，如更换机油、检查轮胎等，要常常检查并保持车

9、辆平安性能良好，保持车内外整齐，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。五、乙方关于平安驾驶等管理之规定，根据国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被惩罚款的由乙方自行担当。六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。(一)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；(二)不听从甲方管理或在工作中严峻有损甲方单位形象的；(三)严峻失职假公济私，对甲方利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。七、职业危害及教化培训的相关约定(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与

10、平安制度。(二)甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。八、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。九、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日驾驶员劳动合同4甲方(聘用方)所在地：法人代表(或负责人)乙方(被聘用方)驾驶证号：身份证号：现居住地址：联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商

11、，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下协议，共同遵守。第一条 合同期限本合同期限类型为_固定_期限合同。合同生效日自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期_个月(按上车起先计算)，即从_年_月_日至_年_月_日止。其次条 工作内容及工作地点乙方同意依据甲方工作须要，担当甲方 驾驶员 岗位工作，经甲乙双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所担当的(工作)内容。甲方支配乙方的工作地点： 依据工作须要，甲乙双方协商一样，可以变更工作地点。第三条 劳动酬劳甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：基本工资+绩效工资

12、，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。(一)试用期为一个月，试用期间月工资为：基本工资 元+绩效工资(包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等)，试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。(二)转正后月工资为：基本工资 元+绩效工资(包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴)(三)培训期间，只发基本工资，不发绩效工资。(四)依据甲方的工资安排制度，经甲乙双方协商一样，在合同期内，如甲方工资制度调整或是岗位改变，甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府的最低工资标准)(五)甲方按劳动法

13、相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣。第四条 乙方工作职责;(一)聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项平安规章制度，听从调度、检查和管理，平安行车、文明服务;严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。(二)乙方必需持有效驾驶证。坚固树立平安意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆修理保养成本;(三)遵纪遵守法律，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能刚好出车，扣除当月通讯费补贴。(四)严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起

14、的责任，罚款由乙方自行担当。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲惫驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。(五)乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要常常保持车辆平安性能，保持车容车貌整齐。(六)乙方在非工作时间内不得擅自运用本车辆，否则，在该事务内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。第五条 乙方平安行车责任(一)必需树立“平安第一、预防为主”的思想，遵章守纪，主动参与甲方供应的交通法规教化和每月一次的平安学习活动，听从甲方

15、的管理。(二) 自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。(三)确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶平安操作规程，主动协作甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发觉事故隐患应刚好予以解决20xx驾驶员聘用劳动合同范本20xx驾驶员聘用劳动合同范本。(四)保持充足精力投入工作，不疲惫开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危急品的检查，保证车用灭火器良好。(五) 主动协作甲方和租赁方做好其他各项平安工作。第七条 甲方的责任、权利(一)应主动地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参与年检。(二)根据租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设

16、施设备。(三)甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应刚好支配修理。(四)甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教化。(五)做好乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务看法和驾驶技能进行考核，若甲方须要更换驾驶员，需租赁方同意。(六)甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的缘由违章受罚或造成平安事故须要扣发工资的，应向乙方说明清晰。(七)乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。第八条 聘用合同解除条件：(一)有下列状况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知：A. 乙方完不成工作任务、违反

17、租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的;B. 甲方撤并或缩减编制须要裁员;C. 驾驶员因家庭、健康缘由不能胜任岗位的.;D. 甲方车辆因故确定停用或出售、报废的;E. 订立协议的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。 F、 劳动合同法约定的其他情形。(二)驾驶员有下列状况之一，甲方随时解除聘用合同A.在试用期被证明不符合录用条件的;B.严峻违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位隐私，严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;C.连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的;无正值理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。C.无理取闹、

18、打架斗殴、恐吓单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;D.、到其间或、赌博、假公济私情节严峻，一次性给甲方利益造成5万元以上干脆经济损失的(在追究其经济及法律责任同时，可以解除本合同);E.违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严峻经济损失的;F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证明的;G、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。第九条 其他约定事项：(一)乙方假如提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请(否则无当月工资)，每提前一年解除合同，须赔偿一个月的基本工资，以此类推;(二)合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必需按服务期限担当相应的培训费。(三)乙方第一次与乙方签订劳

19、动合同的，自签订本协议起3日内，向甲方交纳车辆平安风险押金5000元;甲乙双方在解除合同时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆平安押金。(四)甲方所制定的平安行驶责任状、平安生产告知书作为本合同的附件，具有同等法律效力。第十条 甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守。第十一条 合同期限届满，聘用合同终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。第十二条 本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委

20、员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 本协议至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。甲方(盖章) 乙方：年 月 日 年 月 日驾驶员劳动合同5甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。其次条乙方同意依据甲方工作须要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方供应符合北京市公安交通管理

21、局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。按国家和北京市的有关规定组织支配乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元。其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动酬劳按驾驶员营运任务承包合同办理。

22、因甲方缘由造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。第十一条甲方根据国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特别任务。第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容

23、。第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期内，被证明不符合录用条件的。2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。3严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。4被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的。5被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十

24、七条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明状况，听取工会或职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1因工负伤被确认丢失或部分丢失劳动实力的。2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。3女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的。5义务服兵役期间的。6法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或

25、因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。其次十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1在试用期内的。2甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。其次十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。其次十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。其次十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和

26、_市有关规定担当赔偿责任。其次十四条当事人约定的其他内容：_。其次十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。其次十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_作为本合同附件。其次十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。其次十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：

27、_法定代表（签字）：_年_月_日_年_月_日鉴（公）证看法：（注：除国家另有规定外，鉴（公）证明行自愿原则）附件一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时运用。二、本合同格式及合同中有关主体资格认定。劳动合同期限。工作内容。劳动爱护和劳动条件。劳动酬劳。保险福利待遇。劳动纪律。劳动合同的变更、解除、终止、续订。经济补偿与赔偿。劳动争议处理的内容，不得随意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一样后填写或告知职工本人详细政策规定。四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一样后，在本合同书“其次十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一样同意取消”，列出某某

28、条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一样同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。五、本合同中甲应加盖公章。法定代表人或托付代理人及职工本人应签字或盖章。乙方姓名、诞生日期应同居民身份证一样。六、本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。驾驶员劳动合同6乙方:甲方聘用乙方为机动车驾驶员，为了维护甲、乙双方的合法利益，依据中华人民共和国劳动法制定本合同，详细协议如下:一、甲方车辆必需手续齐全

29、，依据国家规定购买车辆保险。二、乙方入职时，甲方为乙方购买“人身意外损害险”，每年保险费用为人民币500元，由甲、乙双方各负担50%。三、乙方必需拥有驾驶员必备的合法证件并供应真实有效的身份证明。乙方上岗试用期一个月，经甲方考核认为乙方合格者入用为公司正式员工，若乙方不能胜任工作的，可以提前解聘乙方。四、乙方必需严格遵守国家法律法规，假如从事违法活动，甲方有权解除合同；甲方不担当违法活动的任何责任。五、乙方必需遵守甲方的各项管理制度，如有违反，依据甲方制度处理。六、乙方必需严守甲方的商业机密，不得泄露甲方有关货源等一切商业信息，如有违反，轻者支付违约金壹千元以上，给甲方造成严峻后果的，按实际损

30、失赔偿。七、自交车之日起，乙方对车辆和车辆配置的各种工具、证件及车辆修理负责，工具和证件遗失由乙方照价赔偿，详细修理费用依据公司制度报销。同时乙方向甲方交纳壹万元车辆风险保证金。八、运输过程中，乙方要对运载货物的平安负责，如发生遗失、短斤、损坏及淋湿货物等损失由乙方负责，不行抗拒因素除外。九、乙方联系的运输业务必需经过甲方批准，私自运输或虚报运输费用者除上缴运费外，另支付违约金壹万元并解除劳动合同。十、乙方必需对甲方的每单业务负责执行，担当甲方和托付方运输协议的各项责任，无特别缘由不能按要求完成任务的，乙方担当甲方的违约责任。十一、运输过程中发生交通事故，假如我方车辆负全责或主要负责，除保险公

31、司负责赔款外的赔款由甲.乙双方各负责50%。交警部门追究的刑事责任及赔偿由乙方全部负责。十二、车辆正常运营的费用由乙方依据规定执行，并供应票据到甲方报销，包括油费.路桥费.修理费.住宿费。乙方虚报费用或卖油卖配件造成甲方损失为偷盗行为，经查实，甲方有权解除合同并扣除乙方违约金壹万元，情节严峻者报公安机关处理。十三、合同期间乙方的手机必需24小时开机，随时听从甲方的工作支配，特别状况必需提前一天请假，违者罚款300元/次，影响严峻者，乙方赔偿甲方损失。十四、合同期满，乙方必需提前1个月续签合同，否则，合同自行终止。乙方中途需解除合同必需提前一个月申请，并补偿甲方培训费人民币叁千元，乙方若私自离岗

32、应向甲方支付违约金壹万元。十五、乙方在运输业务中所收取的现金和单据必需刚好上交甲方，无故拖延罚款100元/天。十六、乙方出车在外不得与人结仇结怨，出车前不得饮酒，工作期间不得从事违法活动，乙方应提高自我爱护意识，在从事装卸货物及其它事务时所发生的一切意外事故由乙方自行负责，特别状况甲方只作道义上的补偿。十七、乙方出车在外不得挪用公款或从事与工作无关的事，如有违反，作为违反劳动纪律，从乙方工资中扣除。十八、乙方出车时必需维护公司利益，在可限制的状况下，不得奢侈公司资源。停车必需关闭发动机，行车时在确保平安和时间允许的状况下走最节约的路途，各种费用不得高于市场平均值。十九、乙方效益工资为600元/

33、月，另加提成（按毛利润的9.5%提成），话费补助100元/月。（另12481/12491/12442在不超载的状况下提成按10%算；12476/12620/12369提成按9%算）。二十、驾驶员违章操作(超速超车证件不齐)所造成的罚款后果自负。二十一、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。甲方签字：乙方签字：年 月 日驾驶员劳动合同7甲方：乙方：甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款：一、甲方因工作须要聘用乙方为公交车驾驶员。二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自动终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即 年 月 日至 年 月 日止，试

34、用期内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿缴纳平安互助基金壹万元，用于私自离岗给甲方造成经济损失的赔偿。乙方解除本合同应提前30日以书面形式通知甲方，辞退、离职、无任何责任者甲方应足额将平安互助基金壹万元整退还给乙方。五、甲方向乙方支付基本工资人民币1,200.00元/月，每月 日为发薪日，甲方应按时支付工资。甲方为乙方供应免费工作午餐或发餐补费8.00元标准。六、乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益。七、乙方应定期保养车辆，保持车辆平安性能，保持车内外整齐，保持收银箱的正常运用，保持监控设备的.监控状态等，若因乙方未尽以

35、上职责，造成车辆财产损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。八、乙方聘用期间应须听从公司支配的车辆、运行线路，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。九、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或将车驶离线路办私事、开回自家之行为，如有发觉一律按严峻违反劳动纪律解除劳动关系处理。十、乙方关于平安驾驶等管理的规定，按着国家交通管理法律及公司驾驶员平安管理规定办理。十一、乙方应按甲方规定时间、地点移交收银箱，杜绝收银箱及箱锁人为破坏或私配钥匙，侵占公司财物，否则，一经发觉马上开除，情节严峻者移送司法机关处理。十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿

36、因此给对方造成的一切损失。十三、本合同经双方签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。甲方：甲方代表人：乙方住址：身份证号：乙方代表人：签订日期： 年 月 日驾驶员劳动合同8用人单位(甲方)：_地址：_电话：_法定代表人：_职务：_劳动者(乙方)：_身份证号码：_住址：_电话：_驾驶证号码：_依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，经甲乙双方同等协商一样，自愿签订本劳动合同。一、 合同期限1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。试用期满合格不再另行

37、办理正式录用手续。2.劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。二、工作岗位和工作内容甲方支配乙方从事驾驶员工作，同时亦有权依据其生产经营活动或其它工作须要另行支配乙方完成其它临时性工作任务。三、 工作酬劳及支付方式1.甲方对乙方实行基本工资加补贴的工资制度，即月基本工资为_元，按车辆行程每公里补贴_元，午餐补贴每月_元。2.前款所述工资制度详细执行标准甲方有权适当调整，但调整后总额不得低于前款约定数额。3.每月工资通过第_种方式发放(1)现金发放(2)发放至乙方银行卡。银行卡号：_四、劳动爱护甲

38、方依据有关职工劳动平安，劳动爱护，职业卫生等规定，为乙方供应必要的工作条件，保证乙方在平安、卫生的环境条件下工作。五、劳动纪律双方都必需遵守国家交通，运输管理部门制定的交通运输平安管理法规，不超限、不疲惫驾驶等，确保交通运输平安。六、劳保福利待遇：1.按驾驶员岗位要求发放劳动爱护用品。2.乙方平安行车，不出现机械或道路交通肇事事故，甲方每月发平安奖_ 元。3.甲方按驾驶员岗位要求和国家相关政策法规规定为乙方办理人身意外损害等保险。4.乙方在甲方连续工作满三年以上，甲方为乙方办理基本养老保险。5.乙方工伤，甲方按国家规定标准赐予工伤待遇。6.乙方患病或非因工负伤不能从事驾驶员岗位工作的可以请病假

39、，病假期间停发工资，改按日计算，每日补助生活费_元，如病假超过三个月仍不能正常从事驾驶员工作，甲方可支配乙方从事其它力所能及的工作。并相应调整乙方工资酬劳。7.乙方患病或非因工负伤，医疗费自理，甲方可酌情予以补助。七、乙方工作纪律：1.自觉遵守国家交通运输及平安管理法律法规和甲方制定的.各项规章制度，听从调度，主动劳动，争创一流工作业绩。2.按甲方规定维护保养车辆，非因特别状况并经甲方认可不得让车辆带病运行。3.未经甲方事先认可，不得有偿或无偿为家庭、亲友或他人(包括机关、企事业单位)带客带货。4.不得为增加里程而绕道行使。5.不得在甲方公司以外任何单位组织兼职。6.不得泄露甲方客户名单和其它

40、商业隐私。八、合同的变更和解除：1.经双方协商一样可变更或解除本合同。出现下列状况之一的，甲方有权解除本合同且不构成违约：2.乙方经试用不能胜任甲方工作时。3.乙方因失职或违反法律、法规公司规章制度造成甲方壹万元以上经济损失的(含道路交通责任事故)。4.乙方患病或非因工负伤，病假超过三个月同时又不能胜任甲方另行支配的其他岗位工作的。5.公司经营亏损或因其它不行抗拒的客观状况确需裁减人员的。6.乙方被追究刑事责任或赐予劳动教养行政惩罚的。7.出现下列状况之一的，乙方有权解除本合同且不构成违约：(1)乙方在试用期内的。(2)甲方强令乙方冒险作业或违规作业的。(3)甲方不按本合同约定支付乙方劳动酬劳的。(4)乙方可以正常从事驾驶工作，但甲方不供应车辆或拒担心排乙方从事驾驶工作的(临时性支配做其它工作除外)。8.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(4)严峻失职，假公济私，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。九、违约责任除前面所列情形外，在本合同履行期限内，任何一方都不得单方解除本合同。否则即为违约，因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失，没有造成损失或损失难以计算的，应偿付对方违约金人民币_