2023年班主任申请书模板集锦七篇.docx

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1、2023年班主任申请书模板集锦七篇班主任申请书 篇1学校领导：基于对学校共同信念的理解，我申请一个班的副班主任。在学校走上新的台阶并不断进步的时候，我想将我的个人期盼与学校的发展紧密地联系在一起，以显示做为这个集体成员的一种能量。一个学校只有上下一心，才能有一个开创性的局面的打开。而学校的整体意图须要落实到最基层的老师身上去，化为他们的行动，这样，教学才能真正体现出其生命和活力。我希望我能理解领导办学的深远专心。我希望我能够担当起一个班级，去增加学生的对于前途，对于将来的信念。 在较深的层面上，我们遇到的情形不是学生在学业上感到的困难，而是面对成长所感觉到的灵魂上的深切的苦闷、焦虑与痛楚。作为

2、一个有理性与良知的教化者，不仅要把教化的内容自然的融进学生的心中，还要扶助一个个柔弱的灵魂：赐予学生自由与爱的信念、信念与动力的源泉。 我希望将这个信念更好地贯彻于教化的实践之中。我希望自己能协助班主任做好学生管理工作，与任课老师的关系仍旧是同等互助的同事关系。我希望我能将课任老师们团结在一个集体里，受着一种思想，一种原则，一种作风的鼓舞能齐心一样地工作，并使公正的规则和民主的程序在课堂和班级管理中得到仔细的体现。敬重其他老师的民主权利，重视团体的作用，与课任老师共同制定安排，探讨问题，以民主方式指导和组织教学活动，并希望达成轻松、开心、和谐人际关系。我会尽力协调好本班任课老师之间的相互关系，

3、使各科老师相互协作，团结一样，通力合作，形成一个 有共同的见解，有共同的信念，彼此间相互帮助，彼此间没有猜忌，不追求学生对个人的爱戴 （马卡连柯语）的老师集体，并用这个集体的合力去教化学生。希望学校能重视我的申请，赐予仔细探讨。我期盼着学校和领导的答复。(本人任教：初三4班，初二2和6班物理)申请人：*20xx年8月28日班主任申请书 篇2敬重的系部领导：您好！特别感谢您在百忙之中惠阅这份申请。我是XX系XXXXX班学生XX，在系部担体育部部长、在班担当班长一职。经过在XXXXX学院一年的学习生活，我深深爱上了这所学校，爱上的我们可爱的老师、可爱的同学。工业工程专业是我系x年新开设的一门专业，

4、我有幸从遥远的山东青岛来到富有文化底蕴的湖南湘潭，可以说是一种缘分。机械电子电子工程系是我院一大系部，拥有优良的传统和齐全的试验设备，更拥有一批关切同学生活学习的老师和充溢志向理想的学生。我们班在班主任龚存宇老师和副班主任张飞林学长的细心指导和帮助下，很快适应了高校生活，并主动参与学校系部组织的各项活动，成果突出，表现优异。在开展班级日常工作的过程中，副班张飞林学长给与了我们很大的支持，我们都特别敬重和感谢他。我曾设想并期望有一天我能做为副班主任来帮助学弟学妹们一起学习生活，这应当是件特别有挑战特别有意义的事情。正直x级新生入学报到系部公开聘请副班之际，我想做一个英勇的尝试来竞选x级工业工程专

5、业副班一职。副班主任是联系同学与班主任老师的纽带，是同学们生活中的挚友。一名合格的副班主任，不仅要有优秀的个人素养，更要有较强的责任心和为同学奉献的意识。记得我系科技创新能手丘健友同学说过的一句话：“你可以实力不强，但只要你比实力强的人做的好就可以了”，这句话体现出的就是仔细精神对工作效果的影响。副班不仅要从学习上指导同学，刚好详尽的与同学们沟通自己的学习阅历并在课后刚好敦促他们加强个人学习，生活上的关切和帮助更是尤为重要的，因为你可以不学习，但是你不行以不生活。在同学的日常生活中，总会出现因个人性格爱好或家庭经济状况融入不到班级或寝室良好氛围中的同学，此时我就要和班长联系，刚好了解他们的状况

6、，并同班主任老师一同商议帮助措施，解决问题，使班级形成一个良好向上的氛围。副班是一名学生，学生平常是有学习任务的，因此如何处理好学习与副班工作的关系可以说是确定你副班工作的胜利与否。我认为我比较会管理自己的时间，学习工作可以分别投入进去，学习成果也是比较优秀，副班在学习上必需要能给学弟们起到肯定的榜样作用，树立良好的个人形象。“对自己有信念，对同学有热心，对同事有诚意”，这些是我想告知同学们的。经过一年的工作熬炼，我从班级与系部工作中学到了许多东西，养成了良好的服务集体、模范意识，也能更好的处理说与做、得与失、安排与总结的关系，明白了要想从一名干事成长为一名系干必需要摆正自身位置，踏实的为同学

7、服务，要具有肯定的视察实力，通过现象发觉本质，并能通过对本质的分析找出规律，想象力和推断实力也是重要的。思索这个人类与动物的根本差别，思索体现珍贵、体现价值。作为副班要为同学思索，为班级的发展思索，想同学之所想，做同学之所需。一个集体要想有较强的凝合力和战斗力，就必需有班兴则我兴，班亡则我亡的集体荣誉感。我们工业工程0402班就是在活动中结合起来，在荣誉中团结起来，在系部非毕业班（38个班）参与的班级月评有从第一次的第20名一步步走到了第三次的第1名，并始终保持到现在。这个成进步步的过程不仅是一个数字的变更，这其中的辛酸只有我们自己知道。假如我如愿成为工业工程x级的副班主任的话，我会尽全力培育

8、他们的集体荣誉感和集体意识，这些对他们以后的班级发展肯定会起到重要的作用。高校是一个熬炼人的地方，我渴望得到每一次的熬炼机会，我清晰地相识到我现在只是一名大二的学生，在工作阅历及社会阅历方面尚有欠缺，但凭我对工业工程专业的理解及较强责任心和意志力我想我还是有资格来竞选副班一职的，希望系部能不拘一格降人才，批准我的副班申请。假如我没有如愿获得这次机会的话，我仍旧会脚踏实地，求真务实的服务同学，等待下次机会的到来。诚盼佳音！申请人：xxxx年xx月班主任申请书 篇3敬重的校领导：我叫xxx，女，现年xxx岁，来校任教一年有余，这一年多来，我工作仔细负责，兢兢业业，任劳任怨，真正做到了教书育人，为人

9、师表。经过一年多的教学实践，我深刻相识：班主任工作是老师实力得以提高的一个很好的平台，同时班主任工作在学校管理方面起到了至关重要的作用。我觉得要想提高自己的业务水平和各方面实力，要想当一名优秀的老师，就必需从班级管理做起，从做好一名班主任做起。假如自己能有幸当一名班主任，我肯定虚心向其他班主任学习、讨教工作阅历，注意理论学习与自身修养，注意多以学生为重，为学生考虑，把学生的利益放在首位。同时帮助学校相关部门，不但管理好学生，同时服务、帮助、爱惜学生。恳请学校领导慎重考虑我的申请，给我一次当班主任的机会，我坚信自己能担此任。特此申请申请人：xx20xx年x月x日班主任申请书 篇4敬重的学院领导：

10、你们好!我是*，我申请担当我学院*专业新生学生班主任。 学生班主任可以说是大一新生杠杆入校时接触最多的人，学生班主任是帮助大一新生熟识校内环境，尽快适应高校生活的引导者，是大一新生全部困惑的解答者，学生班主任对于新同学适应高校生活起着特别重要的作用。我的学生班主任对我的高校定位起着举足轻重的作用，我也想为大一新生们尽我的一份力气。我申请担当学生班主任的缘由如下：一、我熟识班级工作。在过去的两年高校生活中，我连续两年担当我班班长，我对班级工作特别的熟识，对大一新生来学校后须要做的工作了如指掌。而新生刚刚入校时又会面临各种各样的困惑，因此，我会对大一新生刚入校所要做的各种工作进行全面的指导，让他们

11、以最短的时间适应高校生活，同时，我会对他们全部的迷惑进行解答，会努力引导他们树立正确的、主动地高校观念。二、我了解我们的专业。 众所周知，大一新生刚刚入校时会面对各种各样的迷惑，而在全部的迷惑中，最难以解答的就是关于专业方面的迷惑，这就须要一个了解专业的人给他们解答，我想，在全部的困惑中，这也是我们最须要给他们解答的问题，因为这个问题将影响着他们整个高校生活，干脆影响着他们的高校生活如何安排，如何度过!现在我已经是大三了，对我们的专业已经做到了很了解，所以，我会给他们解答关于专业方面的迷惑，让他们制定好高校安排。三、我有很强的领导实力。 在我担当我们班班长的这两年中，我们班的工作取得了非常优秀

12、的成果，得到了学院的一样认可。我们班连续两年被评为“红旗团支部”，我们班举办了各种各样的班级活动，同时，班级同学主动参与学院组织的各项活动并取得了非常优异的成果。在这两年中，我学习成果优异并获得了“20xx-20xx国家励志奖学金”，成为预备党员，在学院组织的多项活动中取得非常优异的成果。 我信任自己能做好学生班主任的工作，尽职尽责，领导大一新生取得优异的成果。希望学院能给我这个机会，让我的才能得以呈现!此致敬礼!20xx年x月x日班主任申请书 篇5敬重的校长：经过我的一再考虑，确定申请担当班主任，理由如下：1、本人申请做班主任是一个渐进的过程，不是一时地冲动，是在不断相识自我、相识教化、相识

13、他人的基础上做出的.敬重自我、敬重教化、敬重他人的选择。2、学生对老师敬重的唯一来源是他的人性和理智品质。所以，我选择做班主任，就是选择挑战自我，选择完善我的人性和理智品质。3、协作党政做好学校文化建设是工会工作始终未能很好突破的难点，我选择身体力行，以此弥补工会工作的不足。4、在工作量方面，可以适当通过削减课时来解决，就教研组目前人员状况来看，该问题不是困难。本学期周课时12节，新学期810节为宜。5、工会任期将于明年4月结束，在任期内我会一如既往地带领几位工会委员和小组长做好本职工作，顺当完成新一任的选举工作。6、本人在树人工作八年，任劳任怨，不计较个人得失，也从未跟学校提出过个人要求，这

14、是第一次，信任也会是最终一次。敬重的校长，一个人的华蜜莫过于能够做自己喜爱做的事；一所好学校，莫过于能够给老师供应更广袤地自我教化、自我发展的平台，孕育更多视职业为事业的老师。今日慎重其事地再次提出做班主任的申请并做出书面说明，其实是良心所为，是百年附中文化的熏陶给了我自我教化的土壤，唯有以此服务于他人、服务于社会才能对得起自己的良心！恳请理解并批准！感谢！申请人：_20_年_月_日班主任申请书 篇6敬重的校领导：基于对教化事业的酷爱，对学校共同信念的理解，我申请20xx20xx学年度初一年级一个班的班主任。 在学校走上新的台阶并不断壮大规模的时候，我想将我的个人期盼与学校的发展紧密地联系在一

15、起，以显示作为这个集体成员的一种能量。一个学校只有上下一心， 才能有一个开创性局面的打开，才会有更快更好的发展。而学校的整体意图须要落实到最基层的老师身上去，化为他们的行动，这样，教学才能真正体现出其生命和 活力。我希望我能够担当起一个班级，去增加学生对于前途，对于将来的信念。在较深的层面上，我们遇到的情形不是学生在学业上感到的困难， 而是面对成长所感觉到的灵魂上的深切的苦闷、焦虑与痛楚。作为一个有理性与良知的教化者，不仅要把教化的内容自然地融进学生的心中，还要扶助一个个柔弱的 灵魂：赐予学生自由与爱的信念、信念与动力的源泉。我希望将这个信念更好地贯彻于教化的实践之中。假如能得到领导的信任，成

16、为一名班主 任，我会把自己与任课老师的关系理解为同等互助的同事关系。我会将科老师们团结在一个集体里，受着一种思想，一种原则，一种作风的鼓舞，能齐心一样地工 作，并使公正的规则和民主的程序在课堂和班级管理中得到仔细的体现。敬重其他老师的民主权利，重视团体的作用，与科老师共同制定安排，探讨问题，以民主方 式指导和组织教学活动，并希望达成轻松、开心、和谐人际关系。我会尽力协调好本班任课老师之间的相互关系，使各科老师相互协作，团结一样，通力合作，形成 一个有共同的见解，有共同的信念，彼此间相互帮助，彼此间没有猜忌的老师集体，并用这个集体的合力去教化学生、培育学生、提高成果，以达到预期的教学目标假如此次

17、竞聘能得到学校的信任与支持，那将是我的荣幸，今后，我还将从以下几方面开展工作：一、 更新教化观念，建立新型评价机制。随着素养教化的深化开展，老师的教学观也在不断改变。教化的根本是人才，人才的关键是素养，作为一名老师，不仅要教书， 更要育人，作为一名班主任，更须要成为素养教化的实施者。首先，我会克服以“分”取人、“一刀切”的评价倾向，树立人才标准多元化，全面发展与特性发展相 统一的人才观。我坚信：换一把尺子，就会出一批好的学生;其次，我坚信每个学生都有闪光点，我会注意挖掘每个学生的闪光点。二、建立新型 的师生关系。班主任要想管理好一个班，必需与学生建立一种新型的师生关系。师生并不犹如父子，也不是

18、纯粹的“园丁”与“花朵”，班主任应当是学生的良师益 友，充分敬重学生。记得闻名教化家魏书生说过“老师敬重学生的人格，就等于敬重了教化”，我会关切、爱惜学生，缩短师生心灵上的距离。当然，关切和敬重学 生并不等于放弃严格要求学生，也不是对学生提出的错误看法不加以订正，而是严格有度，要求有法。三、建立健全班级管理制度，学生 也是管理者。一个良好班集体的成长，并不是班主任一个人孤军奋战，我认为应建立健全各种班规班纪，加强班风建设，充分发挥班委的作用，让每个学生意识到自 己是班级的主子，让学生参加管理，齐抓共管，努力创建一个良好的班风、学风，为学生的.发展营造一个和谐的氛围。四、提高教化教学质 量，全面

19、培育和发展学生的综合素养。在一个班级里，学生的发展不行能是肯定一样的，而实施素养教化的根本意义就在于促进学生全面、主动、协调地发展，因 此，我会主动探究适合于学生的教化教学方法，大力提高全部学生的整体素养，而不只是提高几个尖子生的学习成果;我会注意引导“优秀生”，激励“后进生”， 开展“一帮一”的学习活动，为学生营造一个良好的学习环境，努力培育学生的学习爱好，提高他们学习的自觉性和能动性。现代教化，一方面是全面教化，另一方 面是特性教化，我会敬重学生的特性差异，因材施教，并通过开展特长竞赛等形式多样的活动，想方设法地帮助他们提高综合素养。五、 做学校教化与家庭教化的桥梁。假如我们把一年的时间分

20、为两半，我们可以清晰地看到，学生的一半时间在学校，另一半时间在家里，所以，了解学生的家庭教化显 得尤为重要，班主任必需深化了解学生的基本状况，驾驭学生的思想动态，常常家访，以便有安排、有目的地对学生进行教化，让学生进得来、留得住、学得 好。六、努力提高业务水平和实力，渗透思想、平安、法制教化。现在的老师，不再是过去的“一桶水”而应当是一泉源源不断的活水。我会坚持学习，虚心向老老师请教在工作中遇到的困难，在班级管理中，坚持大力渗透思想、平安、法制教化，综合一切教化力气，把学生教好，育好。希望学校能仔细考虑我的申请，并赐予批准为谢!此致敬礼申请人：xxxxx年xx月xx日班主任申请书 篇7敬重的学

21、院领导：您好！我是20_汽车技术班的学生管理员xx，我志愿申请优秀班主任此项殊荣。自20_年9月带班至现在已有了近乎一年。学期初自己有幸被选当了20_级管理员，对自己无疑是一个人生的挑战。回想过去的一学期，在和同事、和学生的相处中，发生了很多让人难忘的事情，让我增长了不少的见识，也从中吸取了许多的阅历，在分院领导和学生科的支持下，比较圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，不论是政治思想觉悟还是业务工作实力等方面都取得了肯定的进步，为自己今后的工作和学习打下了良好的基础。在这一年里，本班获得了“迎校庆大合唱机械学院其次名”“校运会精神文明奖”“校运会优秀组织奖”“文明班级体”等殊荣。作为一名学生

22、管理员，也更应当具备高尚的人格和社会责任感，讲求为人师表。虽然我还不是一名党员，但是从一进校我就主动向党员学习，向他们看齐。在我带的学生中有几名已经是入党主动分子了，我有时间是就找他们闲聊，发觉他们优点查找自己的不足，学生的进步对我来说压力不小，这也是促进我自我提高的动力所在。在平常的工作中，也就非常注意对个人素养的全面提高，主动参与学校组织的各项培训学习和自我学习，争取早日加入共产党，给学生做一个好榜样。主动做好学生的思想政治工作；平常的学习生活中，通过自己和其他同学的不断视察，刚好了解每位学生的心情和思想状况，发觉同学有思想波动刚好找他们谈话，尽早解决他们的思想问题。在班上，给同学们做出各

23、种正面教化，号召同学们学习党的各项方针、政策，对思想上要求进步的同学赐予主动支持和激励，帮助这些同学不断改进，使他们能够全面发展自己，提高自己，缩短差距，让他们也能够早日加入共产党。能成为分院其次届学生辅导员，我感到无比光荣！想想刚到学校来的时候，我们的第一项工作是新生接待，当时看到来自各地的新生由父母和家长陪伴送到学校，望着他们由于天气的燥热和路途的乏累，每个人一身的汗水不说，一到学校顾不上休息就起先为孩子忙前忙后，说实话我心里很不踏实，我怕自己带不好他们，不仅给学校丢脸，更辜负了这些望子成龙、望女成凤的家长们，我感到自己的双肩无比沉重，责任无比重大。从那时起，我就暗下决心，无论如何我肯定要

24、尽自己所能，仔细地去做好这项工作，决不能辜负了学校和家长们的期望！经过了一学期的学习和摸索，自己已逐步积累了一些阅历，能够比较从容的处理日常工作中出现的各类问题，不论是管理实力、综合分析实力、协调实力还是语言表达实力等方面都因为实际工作中的操作而有了很大的提高。作为一名学生管理员，我深知管理对于一个班级和每个学生的重要性，其中最关键的就是怎么去管。经过一学期时间的磨合，我已经清晰地了解到学生们自身各有的优点，每个学生都有自己的特点。没有一成不变的方法，也没有普遍适用的方法，只有依据它们的不同特点才能找到最合适的管理方法。特殊是对学生的指责教化，肯定要驾驭肯定的技巧，现在的高校生大多是独生子女，

25、不管家里是穷还是富，都是家庭的中心和宠儿，而对于大多数学生来说又都是第一次离开家，突然要独自一个人去面对四周的一切，去处理发生在自己身上的许多事情，大多数学生会觉得很茫然或是失落，就会变得更加多疑和敏感。不驾驭肯定的方式方法很简单在不经意间中伤到学生的自尊，结果必定是适得其反。我实行通过对学生档案的了解以及课余闲聊的方式，基本驾驭了班上同学的状况。对于那些始终在父母严加管教下成长，还不成熟的学生，我的对策是要严格要求，时常敲敲警钟，让他们不要从那种惊慌的氛围一下子放松，一旦发觉他有什么错误时，毫不留情，严厉指责；对于那些各方面表现平平，但事事又有自己独到见解的那种学生，我实行多人谈话，以对其他

26、人进步的表扬或对错误者的指责，侧面激励或教化他；而对于那种自尊心特殊强的成熟学生，我不指责，只是表示对其所为很关切的询问式谈话，让其自己悟出其中的道理。进入高校以后，许多学生一旦适应了新的环境和学习、生活方式，便放松了学习，为了不让同学们掉队，不论是平常还是考试前，我都严格要求，并让学习委员实行各种形式多帮助成果差的同学。在这一年里我也总结了许多，详细心得如下：第一、这个管理者不肯定是一个“老好人”，“老好人”在管理学上不是一个好的管理者。对学生的纵容可能会一时取悦一小部分人，可是在这个过程中也会失去一大部分学生的支持。订正和帮助一些学生改掉不好行为，为班级创建一个好的班风、学风才是我们的工作

27、。“老好人”只所以不好就是没有从整体利益动身做事。没有做好本职工作的人，不但单位不看好，学生也不会支持一个连本职工作都没做好的人。其次、这个管理者要有肯定的原则性；没人会喜爱一个没有原则的人。这个管理者可以是一个好人，在课下、校外可以和学生打成一片，但是在肯定的事情上，肯定的时间，肯定的场合我们肯定要有一个原则。也就是要求我们要有两面性。不为人情牺牲自己的原则，在此原则、规则、纪律最大，绝不妥协。第三、处事坚决。在面对突发事务时肯定要坚决，不要婆婆妈妈，瞻前顾后，迟疑不决。做事要大气，俗话说，气度确定格局。第四、特性化也是衡量一个管理者标准。做事时要擅长想方法，独树一帜，形成自己的有几格，打造

28、自己的人格魅力。第五、要讲诚信。说话要知无不言，言无不尽，真诚。对于做出的承诺肯定要履行，如不能履行肯定要给说一个合理的说明，不找借口，不避讳，不推脱责任。第六、要勇于担当责任。对于自己所管理的人的过错自己的要担当责任，承认那是因为自己的管理不善造成的。对于是自己的过失犯下的过错就更要英勇的担当起责任，并做出相应的弥补。第七、做事要公允，公正，公开。对于被管理者最怕的就是主管领导做事厚此薄彼。所以我们做事在坚决的同时肯定要公允。同时，还要公正和公开。第八、这个管理者还要博学。要多看，多想。能在学生的思想引导方面起到好的作用，在学生遇到困惑的时候能从多方面给其帮助和指导。并能劝服说生，让学生心服

29、口服。第九、要有高度的责任心，发自内心的为学生将来着想。在工作中对于学生不好的方面要刚好的引导，哪怕学生短暂不理解，但我们要知道学生在当时可能不理解，可是以后他会感谢你的。一切工作都要围围着为学生将来负责绽开。第十，平宜近人。对学生不分彼此，都要真诚对待。第十一、懂得宽容。对于专违犯纪律的学生肯定不能从些就对其有看法，要在指责教化后，让其担当相应的责任，事后要给其一个机会，不能老是翻旧帐。要告知学生“第一次是不知道，其次次是不当心，可是宽恕，第三次是有意，肯定要让其担当相应的责任。”之后就要给他一个和大家一样的待遇和看法。经过了不平凡的一年，我收获了很多，我的人生之路上又增长了很多珍贵的阅历。虽然碰壁和失落也不少，但挑战到最终的我是充溢的。我还是一个学生，一个只比自己学生高一届的平凡学生，我尝到了许多同龄人所没有的园丁感受。我很快乐！过去一年的工作，我发觉自己还有许多方面做的不够，工作中也有一些不尽人意的地方，让我时刻牢记肯定要给学生树立一个主动、正面的榜样，过去的一学期是学院也是我们每个老师探究的一学期，经过这一学期的工作，我信任我们肯定能够在工作中更加完善自己，管理好自己的学生，争取来年的美满收获。此致敬礼！申请人：_20_年_月_日