2023年煤矿工作总结及工作计划.docx
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1、2023年煤矿工作总结及工作计划煤矿工作总结及工作安排120xx年,我队坚持以平安高效为指导思想,团结和带领全队职工开拓进取、团结奋进、务实拼搏,加强干部、职工队伍建设,加强制度建设,克服职工阅历、技能不足等不利因素,通过狠抓现场平安管理、质量动态达标、严格标准化、精神文明创建深化工作,在平安生产零事故的前提下完成公司下达的各项任务。一、20xx年工作总结(一)主要指标完成状况我队现有在册职工66人,一到五月份主要负责12030轨道顺槽煤巷掘进施工,累计完成开掘进尺452m,在巷道压力大,环境恶略的状况下在矿领导及各部室的指导下较好的完成各项生产任务,六月份参与环保攻坚战,我队上下职工干部全部
2、投入战斗,七到十月份主要负责东翼回风大巷里段岩巷掘进施工,累计完成130m。(一)重点工程完成状况九月初我队根据上级要求,在东翼回风大巷里段安装了一台履带式双臂凿岩台车,一台挖掘式装载机,预料9月6日能够安装完成的设备由于厂家配件没有到位,延迟至9月13日安装完成,该套设备安装后我队主动支配操作工进行培训,跟随厂家师傅进行学习打钻的要点,使其能够娴熟的驾驭操作技能,该套设备安装后,我队单产单进每班最高能进尺能达到2m,能够保证岩巷快速掘进施工。(三)主要工作亮点我队在接住东翼回风大巷里段施工前,该巷道内标准化水平太差,许多设备不完善,标准不达标,我队在施工前对该条巷道严格以平安生产标准化为基准
3、,根据煤矿平安生产标准化基本要求及评分方法(试行)书中要求,对巷道内全部设备及工程质量进行整改,目前该条巷道已成为我矿标准化重点工程巷道。二、存在的问题和不足(一)区队隐患台账更新不刚好我队建立区队隐患台账,井下填写后没有汇报到值班室,值班队干不知道隐患是否处理完成没有,地面隐患台账没法更新,在进班会期间支配工作会有弊端。(二)形成问题存在的缘由跟班队干在跟班期间接到要求处理的隐患后,刚好支配处理后填写到隐患台账上,由于隐患已经处理完成,想着已经没必要在回报到值班室,导致值班队干不知道该条隐患是否已经处理。(三)解决问题的针对性措施隐患台账要做到公开化,做到每班一汇报,不管隐患是否处理完成,都
4、要对支配的隐患处理结果进行汇报,值班队干在进班会时能够使我队职工看到工作中的隐患信息,加强职工平安意识。也大大降低了我队出现重复隐患的状况。三、20xx年工作安排(一)20xx工作目标以现场管理为重点,围绕现场抓管理,围绕问题抓整改,领导干部以现场为阵地,发扬“严、细、实”的工作作风,使各项平安工作做到有目标、有支配、有措施、有奖惩。重点抓好顶板、支护、质量标准化、设备管理等关键工序和重点工作的管理,有效地改善作业环境。(二)20xx年工作思路加强材料管理,做好降本增效工作。坚持材料安排的肃穆性,严格按安排领料,并对材料的报领、保管、运用全位监控。主动采纳新技术、新工艺,大力开展修旧利废、回收
5、利用工作,降低材料成本,提高经济效益。(三)20xx年重点工作及举措加大反“三违”力度,对在工作中违章操作的职工,要加大惩处力度,刚好清除各种平安隐患,有效地遏止“三违”现象的发生,确保实现全队平安生产。煤矿工作总结及工作安排2上半年,在公司领导正确领导下,在各科室的大力协作下,调度室人员本着在岗一分钟,奉献60秒的责随意识,尽职尽责,任劳任怨,以饱满的工作热忱和奋勉向上的精神状态开展各项工作。结合我公司各项生产安排和工作支配仔细组织和指挥生产调度,顺当完成了公司支配的各项任务。现将调度室上半年的工作总结如下:一、依据自身实际,建立和健全了调度室各项制度,全体调度室人员,全面落实平安生产责任制
6、。为了做好调度工作,我们相识到必需要有较高的素养和责任感,分析解决生产存在的问题。定期组织全体人员仔细学习公司下发的各种文件精神,明确了每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清楚。树立高度的服务意识,服务看法亲善、热忱、耐性、细致,为公司上下沟通供应良好周到的服务。仔细组织业务学习,提高理论水平,与此同时常常深化现场,调查探讨,熟识生产状况,驾驭第一手资料,刚好向各级领导汇报生产状况。在调度工作中,调度室依据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接,对重点工作任务实行全程跟踪支配解决。将总体目标和工作内容详细化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通,做到固定任务传达提前刚好精确、临时
7、任务做到说明具体无误,支配合理,尽可能缩短工作任务完成的时间。仔细对待调度对象的询问、合理要求及提出的建议,创建和谐的调度氛围,以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广阔员工的支持。二、定期组织召开调度例会。组织召开调度会,探讨解决平安生产中存在的问题,督促检查任务落实完成状况,刚好对各部门进行人力、物力等合理调度,确保生产各环节的理顺与协调。想方设法弥补工作上的不足,仔细谛视每一阶段的工作,改进不合理的工作流程,遇到问题刚好沟通,解决。尽全力提高工作效率和工作质量。三、重点环节、在平安的基础上,调度室周密部署,细心组织,重点支持,全面调度。详细完成了以下工作:1、2月份调度室严格执行上级的方
8、针、政策和有关规定,下达矿领导的各项工作指标。收集各种工作信息,并做好具体记录,在遇到重大事情时能够刚好向值班领导汇报并通知相关部门处理。3、4月份,加强对日报表、周报表及相关报送资料进行严格审核和刚好报送,同时按时组织召开调度例会和交接班会议,并将会上支配布置的工作进行仔细落实,并向有关领导刚好反馈现场的信息。组织本部门员工学习规程措施,全面提高调度人员专业技术水平,使调度室人员更好发挥调度室的职能。5、6月份,由于中天合创能源有限责任公司葫芦素煤矿发生56提升运输事故,依据中煤集团20xx年第5号调度指令、5月7日下午平安生产紧急视频会议精神、分公司专题会议要求以及地方各级政府停产指令,我
9、矿于5月7日下午停工,起先了隐患排查及落实。在协作相关部门进行平安大检查排查平安隐患的同时,调度室组织部门员工进行停工期间平安培训学习,做好记录并就学习内容进行答卷考试。6月20日协调我公司20xx年度矿井水灾应急救援演练活动。此次演练达到预期目的,真正做到了领导重视、演练有素、组织有序,虽然是假戏真做,但是肃穆仔细、反应快速,演练比较胜利,受到中煤分公司领导的高度评价。四、加强培训学习工作。按时参与公司内部组织的培训,如通讯员培训学习、平安学问电教片培训学习、CAD培训学习等。组织调度室全部人员进行调度业务和煤矿专业学问学习,平常主动学习调度业务、现场管理和质量管理等方面的学问,努力提高调度
10、室整体业务水平,为二期调度工作打下了坚实的基础。回顾上半年工作,虽然取得了肯定的成果,但在某些方面还存在着不足,如人员少、专业素养较低,业务学问还不够丰富,工作还不够细致、扎实,造成记录不太详尽;协调工作有时存在不到位现象;在处理生产与平安时,有时意识模糊,开展工作时创建性思路不多,管理水平有待于进一步提高。下半年,我们将加强信息报送质量。信息力求又快又准,刚好、精确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工作中努力做到收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段,确保信息快速报送。仔细落实各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署,重要会议、重要文件、重大确定及领导交办的事项等
11、,组织开展督促检查,即传达领导指示,又反馈各种信息,做到快捷和实效,保证全矿上下政令畅通。更要加强理论学习,特殊是现代化调度业务学问和调度标准化建设方面的学问。以及专业学问,不断提高专业素养,在实践中学习,以学习指导实践,扩展思路,树立超前意识,加强制度建设,做好基建建设项目的信息采集、施工单位和施工队的调度管理工作。在今后的日子里,调度室有信念、有决心,在公司领导、各科室的支持和帮助下,扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作,为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责,确保矿井的平安生产,为把我矿建设成为和谐文明、平安高效的现代化矿井而拼搏。煤矿工作总结及工作安排320xx年即将结束,新的一
12、年就要起先。回顾一年来的工作感慨万千,既有客观条件限制的无奈,亦有主观努力胜利的欣慰。艰辛与无奈给我们以考验,激励我们奋勉向上;努力与成果让我们欣慰,鞭策我们向更高的目标迈进。毫不夸张地讲,20xx年是我们华苑煤业机运队管理工作突飞猛进的一年;是从粗放型管理向精细化、合理化、科学化管理迈进的一年。一年来,在公司党政的正确领导下,我机运队经验三次大的变动:一是由于工作须要,队领导班子成员调整和部分人员调出。二是在人员不足的状况下,新安排技校生19人。三是成立水电队调出7人。我们机运队全体职工紧紧围绕机电管理工作目标和生产任务这一理念,在机电管理部的业务指导下,团结协作,努力奋斗,创建出一个个优异
13、的成果。以机电标准化为目标,运用好、维护好机电设备。在实践中逐步培育出一批能胜任岗位的人才。、主要工作:一、在机电管理部的业务指导下,我们主动调配人员,团结协作主要完成了以下工作:、完成地面供电系统副井绞车房高压400米供电;、完成副斜井、行人斜井动力电源供电及工作面双风机双电源供电;、完成发电机房改造并惊醒平安试运行;、完成竖井双回路供电;、井下回路供电800米。二、完成主扇风机搬家,并建立一个低压主扇风机双电源配电室,保证主绞、主扇、行人斜井地面施工正常供电和局扇风机连续供风。三、完成井上、下双风机,双电源五处(主井、副井、行人斜井、竖井以及北采双风机双电源),保证各个施工点正常通风。立井
14、更换变压器。四、完成井上、下监测监控、风站3台,传感器30余台,通讯线路5000余米。五、协作机电管理部完成井下人员定位系统及通讯系统,保证竖井和调度系统联网,通讯畅通。六、完成竖井排水系统360余米长,安装MD8567*6水泵1台,主井水仓安装三泵两管路(两台M8567*6和D8030*9一台,一趟4寸管路850米,一趟3寸管路850米)。安装一趟2寸管自吸水导水系统。使整个矿井排水系统畅通,保障生产顺当进行。七、制作加工件:电缆挂钩3000余件,固定管路支架500余件,焊接管路6500余米,修理矿车60余台,加工地滚架100余件,加工牌板20余块。其他加工件60余件。八、回收管路800余米
15、,电缆1000余米。九、密封巷道12处及密封巷道设施安装。十、完善副井绞车房各种制度、牌板及爱护设施。完善35KV变电所各种制度、牌板及应急消防设施。、熬炼队伍,培训教化、利用班前会时间,对职工进行素养和平安意识的教化。、由老工人师傅带领新安排技校生学习工作阅历,在近半年的学习中驾驭了不少专业学问,大部分学生已可胜任岗位。、组织职工利用业余时间进行专业学问学习,使工人专业技能进一步得到加强,更好地服务于企业。、在不影响工作支配的状况下,组织人员外出专业培训。大大提高了职工的个人业务素养和专业学问技能。、班子建设一、依据现有人员及工种配备标准,对绞车房、空压机房、35KV变电所、井下修理、井下电
16、工、地面修理、地面电工等班组进行调整及明确责任。二、对各个工种进行岗前培训,规范操作。实行签到制度,让职工按时上下班、交接班。三、机运队库房的建设及整理,仓库物品摆放整齐、井然有序。使仓库更加合理化、规范化、标准化。四、各种记录本的规范填写,包括交接班记录、巡检记录及检查记录等。刚好反映设备运行状况,提高了设备的完好率及开机率。总之,一年来在各级领导的正确领导和大力支持下,在个部门及队组的帮助下,机运队全体员工共同努力,取得了可喜的成果。但是仍旧存在着很多问题和不足,我机运队将在今后的工作中不断改进和提高。煤矿工作总结及工作安排420xx年上半年,*分区在矿领导的指引下,仔细围绕矿工作中心,结
17、合现场实际,严抓平安生产不动摇,以质量标准化管理为切入点,狠抓现场工程质量和清洁生产,深化推动内部市场化工作,克服生产过程中遇到的种种困难,扎实开展了一系列卓有成效的工作,较好地完成了矿下达的各项任务。现作总结如下:一、生产任务完成状况分区成立以来,主要进行了4332轨道、4332皮带顺槽、3316皮带顺槽、3336轨道顺槽、3336皮带顺槽、3336联络巷、1306皮带顺槽等地点施工,施工范围涉及430采区、330采区、130采区,分区克服施工范围大、路途远、外围工作量不断增加、人员惊慌等诸多困难,圆满完成了各项工作任务,工程质量达到动态质量达标标准。二、强化内部管理,转变工作作风,班子责随
18、意识不断提升。1、时刻将平安工作放在高于一切、重于一切、突出一切的显要位置,树立如履薄冰的危机意识,防止干部职工思想麻痹,时刻保持醒悟头脑,严禁突击生产,牢记分区长是平安生产的第一责任者,本着谁主管谁负责,谁分管谁负责的原则,将平安管理工作有效的传递到每一位跟班区长及职工。2、转变工作作风,强化跟班区长、跟班班长在现场的责随意识,提高跟班质量,严防作风疲沓、思想麻痹现象的发生。坚决杜绝流于形式、责任心不强、工作效率低下的工作作风,时刻保持肃穆仔细、大张旗鼓、主动进取的工作看法,真抓实干,跑现场、办实事、解实题,每位分区管理人员、跟班班长明确自己在现场负责程度就是搞好现场工程质量的关键所在,促进
19、了质量标准化工作的落实。3、细化责任,层层落实,实现平安生产责任制。结合*分区现场实际,通过班子会、圆班会深刻剖析施工现场平安工作,制定措施,实行区队班子责任分工制,在平安管理、工程质量、行为养成等方面严抓落实,加大了现场平安管理力度。三、开展班组直选,优化劳动组织。*分区成立后,原班组建制已不适应生产组织需求。为加强、改进、创新班组建设,实现班组规范管理,分区依据人员组织和队伍现状,实行公推直选投票表决的方式,重新对班组建制进行了优化。五名班长在直选中被淘汰出局。直选竞争机制的实施,提高了职工对班组长的信任度,调动了职工的劳动主动性,增加了班组凝合力,激发了职工工作热忱。四、全力夯实清洁生产
20、,“三无”创建取得实效。*分区施工范围涉及330采区、430采区、130采区,分工范围逐步加大,外围工作量不断增加,人员惊慌,给分区平安管理和现场动态质量标准化造成较大压力。面对困难,分区仔细落实矿领导要求,根据“以点带面,按部就班,整体推动”的工作方法,细心组织,细化落实,以“境界不松、标准不降,不靠投入靠内功”的理念,大力开展了“三无”目标创建。通过学习标准,现场实践,职工干每一项工作都严格落实整治标准。为加强现场物料垛放的管理工作,统一制作了物料标记牌和工具存放架子,施工迎头和皮带头等重点区域统一设置了垃圾箱,杜绝了物料丢失奢侈、工器具乱堆乱放、垃圾随处乱扔的现象。电缆、风水管、风筒严格
21、按线吊挂。在巷道成型和支护质量方面,保证进一米,合格一米,杜绝了不合格工程的发生。同时加大了薄弱区域和薄弱地点的排查力度,实行反复查、反复验的方式,细致查找现场存在的问题,提出整改看法,集中人力、物力对薄弱环节进行高标准整治,从管线吊挂、巷道修理、平安设施、材料码放、牌板管理等基础工作和“点滴小事”入手,做到了薄弱环节有突破,优势有巩固,项目有创新。考核上做到了标准高、境界高,现场“三无”创建工作取得显著效果。五、各项制度落底生根,生产组织合理有序。1、严格根据徐矿长提出的平安生产九条禁令抓落实,管理人员按章指挥,遵章作业,严格做到班前危急源辨识、班中整改落实、班后问题交接,歼灭隐患,抵制“三
22、违”,杜绝了轻伤及以上事故,全面完成了各项目标任务。同时雷打不动的落实好开工前危急源辨识会、区队干部不值班必需下井、区队正职主持“六个会”、分区长书记必需跟正班等行之有效的制度。2、严落实下午凑头会制度,刚好分析排查当天薄弱人物及薄弱环节;并按时召开班子会、圆班会等,分析当月现场管理及班组生产中存在的突出问题,制定措施,限时整改。抓住影响平安生产的关键因素等重点环节,紧盯现场出现的新改变,抓好动态质量管理和职工的思想稳定工作,营造了良好的生产秩序。3、深挖细找、不留死角,持之以恒的抓好现场顶板、放炮、运输平安管理。对各类现场问题进行了深化细致的排查,仔细抓好了支护质量和巷道成型,加强爆破管理,
23、杜绝爆破事故。重点抓好了安装撤出、外围单项工程和特别时期的平安管理,仔细执行倒班期间正职跟班盯靠的规定,有效杜绝了各类事故的发生。4、提高思想端正看法,从细微环节做起,严格现场的薄弱环节、薄弱地点、薄弱人物的排查。严格根据班前酒精检测、血压检测和思想状态询问等各项措施,每天班班进行排查,保证人人过关,一个不漏,把各种担心全因素歼灭在萌芽状态。六、抓落实严考核,内部市场化规范运营。围绕职责落实、定额标准、人员结构、材料管控等方面,广泛听取了分区干部、班组长和职工,在内部市场化管理方面的看法和建议,重新制定了*分区内部市场化运行考核实施方案、生产经营分析及指标分解制度等7个考核制度。另外,依据职工
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