2023年续签合同模板集合9篇.docx

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1、2023年续签合同模板集合9篇续签合同 篇1甲方(出租人)： 身份证号：乙方(承租人)： 身份证号：依据中华人民共和国经济合同法及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务等关系，经双方协商一样，续签本合同。一、甲方情愿将座落于 的房屋，面积： ，接着出租给乙方，乙方也情愿接着承租该房屋。二、乙方承租甲方房屋作居住运用，续租时间自 年 月 日起至 年 月 日止。该房屋租金为每月 元整，缴租方式为_支付一次，计人民币 ，下次付款提前 天支付，如不支付，即属违约。三、租赁期间，甲乙双方不得无故解除合同否则属于违约，如有特别状况须要终止合同，必需提前一个月通知对方，双方协商解决。四、乙方在运用房屋期间，不

2、得擅自房屋结构和用途，如乙方对房屋设施有意造成损害的，应负责修缮复原原状或赔偿经济损失，如要对房屋进行装修，应征得甲方同意，费用由乙方自行负责。五、租赁期满前，乙方是否续租，甲方是否出租，都应一个月通知对方。乙方在合同期满前应提前 天重签合同，不续租则在合同期满当日结算账务。归还租用物品，租赁期满后乙方必需按时搬走，不得有意拖延时间，未经甲方同意，过期五天后还未搬走，甲方有权自行处理并收回房屋。六、乙方在租赁期间不得在上述房屋内从事国家法律法规、小区管理规定不允许的.事，如有发生甲方有权收回房屋。在房屋内进行的活动与甲方无关。七、租赁期间发生的水、电、煤气、物管、有线等费用由乙方支付，在前个租

3、期缴纳了_元人民币的保证押金，在这个租期接着适用，待期满后甲乙双方不再续签，以上费用结清，房屋无损时，甲方应全额退还乙方。八、双方必需严格遵守合同，如甲方违约则按该房月租金的两倍及搬家所造成的损失，作违约赔偿金。乙方违约则所付押金不退，作违约赔偿金。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，待双方签字后合同生效，具有同等法律效力。十、补充协议：甲方(出租人)： 乙方(承租人)：托付代理人： 托付代理人：联系电话： 联系电话：签订日期： 签订日期：续签合同 篇2依据甲方生产(工作)须要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_年。从_年_月_日起至_年_月_日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事

4、宜如下：_.甲方：_(盖章)法定代表人：_(签字)乙方：_(签章)签订：_年_月_日签订地点：_鉴(公)证看法：经办人：鉴(公)证机关(章)年月日注：除国家另有规定外，鉴(公)证明行自愿原则续签合同 篇3敬重的领导：我叫张晓金，女，于20xx年8月21日与贵单位签订为期三年的劳动合同，现在贵单位福建土楼洪坑景区票务部门上班。三年来，我在单位领导和同事们的关切和支持下，根据岗位职责要求和行为规范认仔细真做好了本职工作，较好的完成了领导所交给的各项任务。现合同到期在即。经本人考虑确定申请续签劳动合同，其理由在合同期内以优质的服务树立了良好的对外形象。我在景区上班工作始终牢记贵单位的服务宗旨。树立单

5、位优质服务的形象，做到早上班，迟下班，耐性细致的数好每一分钱验好每一张票，给游客一个满足的服务，赢得了游客的满足和信任。合同期内以坚韧的毅力提高了个人的自身素养，主动主动的抓好业务学习，不断的自我充电。现在业务工作操作流利，我个人上班期间满足发生一起因业务不熟而被拴住，以致耽搁游客时间的事。希望贵单位同意续签劳动合同我将更加努力学习更加发奋工作，以优良的作风，一流的服务展示单位的美妙形象。此致敬礼申请人：xx20xx年9月22日续签合同 篇4敬重的公司领导：本人杜亚琼，女，27岁，高校本科文化，20xx年5月1日与贵公司签订为期一年的劳动合同，现在贵公司策划部工作。一年来，我在单位、领导和同事

6、们的关切、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，确定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在策划部工作期间，常常与客户接触，沟通。为树立公司优质服务的形象，我始终牢记公司的服务宗旨，总是做到耐性细致地完成每项工作任务，给加盟商一个满足的服务。由于我工作热忱，仔细、一年来不仅未未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满足和信任。二是合同期内，以主动仔细的的看法提高了个人的自身实力。一年来，在家人的支持下，我主动主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”

7、，以使个人实力适应不断发展改变的新形势。刚到公司的时候我对施工图绘制一知半解。经过一年的实践和熬炼，现在不仅娴熟完成本职工作，而且主动帮同事分担工作。对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快驾驭。一年来，没有发生一起因工作不熟而被难住、以致耽搁客户时间的事务。一年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成果，但与公司的要求比，还有很大的差距。今后，假如公司同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示公司的美妙形象。此致敬礼申请人：20xx年4月30日续签合同 篇5敬重的领导：本人自20xx年1月1日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20

8、xx年1月1日到期。一年来我在领导及各位同事的关切与帮助下，严格要求自己，仔细完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作状况总结如下：一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天主动应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作实力，以主动的心态面对每天的工作任务。二、加强自身学习提高工作水平虽然我的.职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，实力等还有肯定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有肯定的进步，协调实力及处理问题等各方面，有了

9、进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。三、存在的问题本人能仔细地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，我踏入社会不久，阅历不足，在一些工作细微环节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，业务学问不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以学问弥补不足。四、下半年的工作安排1、主动仔细协作同事搞好办公室的各项后勤工作。2、加强学习，拓展学问面，敏捷运用自己的学问，在实际工作中，优化工作质量。3、努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热忱、主动地做好自己的本职工作。此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日续签合同 篇6原劳动合同

10、到期后，劳动合同既未依法终止又未依法续签，相关的劳动权利义务如何处理？这是现实生活中常常遇到的情形，就办案来说，至少涉及到未签劳动合同双倍工资、工资支付、经济补偿等问题。方法/步骤1依据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关司法说明尚无明确规定，有关部门的执行口径是：“原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位缘由超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同

11、期间的双倍工资。”本案中用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系，所以公司不必支付“双倍工资”，但如超过1个月，就另当别论了。2“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”由于解除劳动关系时大为工作的年限超过了1年，所以经济补偿也要增加半个月。续签合同 篇7合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人： ，单位地址：托付代理人： ，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：依据中华人民

12、共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上，经协商一样订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；b.以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的.详细约定为：其次条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容单位与你于_年_月_日签订的劳动合同的期限将于_年_月_日届满，单位确定接着与你续订劳动合同，犹如意续订合同，请于_月_日上/下午_时到订合同，请于_月_日前以书面方式答复单位。续签合同 篇8_员工：一、你与本公司签订的当期劳

13、动合同将于_年_月_日期满。关于续签事宜，现发意向书征求你个人的看法，请于以下“员工意向回签”部分签署看法；二、说明：详细签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于_年_月_日前交回本意向书; 过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。特此通知签发部门：人力资源部签发人：发出时间： 年 月 日员工意向回签（在确定选项前的.方框中打“”，限选一项）不再续签劳动合同签有固定期限劳动合同并希望续签_年签订无固定期限劳动合同 员工签名：回交日期：声明：本人已知悉以上合同续签意向书的内容，并已签收；声明人（签名）：日期：续签合同 篇9甲方：乙方：_(以下称“乙方”)甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义

14、务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章劳动合同期限第一条合同期限从20xx年10月28日起至20xx年10月27日止。其次章工作内容与工作地点其次条甲方聘用乙方从事业务代表工作，详见“职责描述”。第三条乙方的工作地点为三亚市。第四条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第五条甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现

15、，需调整乙方工作岗位或其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外：1.甲方因生产经营服务须要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设臵等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;2.甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;第三章工作时间与休息时间第六条乙方实行不定时工时制。第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。第四章劳动酬劳第八条甲方于每月10-15日以人民币形式支付乙方上月工资。第九条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。但甲方可依据实际经营状况、规章制度、乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位

16、改变(以变更通知书为准)等，调整乙方当月的工资标准，但不行低于国家规定的最低工资标准。第五章规章制度与劳动纪律第十条乙方自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十一条乙方不得从事其他任何其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。第十二条甲方依法建立的各项规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、保密协议、培训协议、竞业限制协议、平安准则等)，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。乙方违反劳动纪律，甲方可依据上述规章制度的规定，赐予相应的行政处分、经济惩罚等处理，直至解除劳动合同(甲方不做经济赔尝)。第十三条乙方已收悉并详尽甲方的各项规章制度，自愿严格遵守并

17、接受奖罚。第六章社会保险第十四条甲方依据国家和海南省有关规定参与社会保险，甲方为转正乙方办理有关社会保险手续，乙方个人缴纳部分由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和海南省有关规定执行。第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有关规定执行。第七章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。第十八条甲方为乙

18、方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第十九条甲方依据工作的需求，对乙方进行必要的业务、职业技能、技术培训和职业道德、劳动平安卫生等甲方有关规章制度的教化培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项教化培训。第八章劳动合同的变更、解除和终止其次十条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，合同应变更相关内容。订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。其次十一条乙方不听从甲方的工作支配或拖延工作时间的，除非甲方认为有充分合理的理由，否则视为乙方辞职，

19、甲方可通知乙方办理离职交接手续。其次十二条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除合同，无需任何赔偿。1.如无特殊约定的，合同签约后三天内员工未能上岗的。2.因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。3.乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明

20、的等。4.未经办理请假手续，擅自离职达三天以上;5.严峻失职、假公济私给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。6.未经公司书面同意，在第三方兼职或在公司期间做公司以外业务的，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。7.乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客尚)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损两万元以上的。8.乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损5千元以上事故的，除赐予纪律处格外，甲方还可以随时解除合同。9.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容

21、教化的。10.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。11.乙方经多次指导或培训仍不能胜任本职工作的。12.乙方违反公司保密工作要求，给公司造成相关损失的。13.法律法规规定的其他情形。其次十三条在合同期限满后,公司就当前运营状况和个人考核状况进行续签。第九章后合同义务其次十四条本合同合同期内，甲乙双方均有权提前终止合同，但须要提前30日书面对对方提出。合同解除或终止时,乙方应履行完下列义务，甲方才为乙方结算最终一个月工资及其他费用:1.向甲方指定的人交接工作;2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;3.向甲方完整移交载有甲方

22、重要信息的任何载体;4.帮助甲方清理双方之间的债权、债务;5.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;6.处理其他应了而未了的事务。其次十五条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:1.甲方应当在解除或者终止本合同时，如乙方须要，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明;在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.应乙方要求,刚好、照实出具乙方的工作履历或绩效证明。其次十六条乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行其次十四条规定的义务,或者辞职未提前一个月以书面通知或未在规定期限内办理离职手续，致使甲方无法办理或拖延办理与乙方离职相关的手续的,视为乙方放弃甲方供应的任何福利待遇,甲方

23、不予结算相应的工资及其他费用。第十章经济补偿与赔偿其次十七条乙方在甲方工作转正后，任何一方在对方未违约的前提下，提前终止合约，乙方必需履行其次十四条规定的义务，否则不结算离职前的工资;如因甲方单方面缘由终止合同，甲方需按国家法律规定依据乙方的工作年限赐予相应赔偿。其次十八条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何损失，依照法律法规约定和合同约定应担当赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括但并不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分依法向乙方追讨。第十一章培训服务期与竞业限制其次十九条乙方在合同期间如有接受甲方供应的出资专

24、项技术培训或学习考察，约定为甲方的服务期应相应延长。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用，对已履行部分服务期的，根据服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。第三十条双方也可另行签订培训/考察协议，约定详细服务期、赔偿标准并执行。第三十一条乙方应当保守甲方的商业隐私，包括但不限于下述内容：1.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等等。2.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财

25、务资源、劳动酬劳、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。3.公司依照法律规定和有关协议约定对外应担当保密义务的事项等。第十二章劳动争议处理第三十二条甲、乙双方因合同而发生争议时，应充分协商解决。协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三章其他规定第三十三条乙方保证符合甲方如下录用条件：1.身体状况：身体健康，符合岗位要求。2.在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。第三十四条乙方在甲方工作期间所创作的职务作品的学问产权归甲方全部。第三十五条自本合同生效后，双方之前签订的任何劳动合同自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议)的规定与本合同不一样的，以本合同为准。第三十六条乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。第三十七条合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日