2023年销售业务员劳动的合同.docx

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1、2023年销售业务员劳动的合同销售业务员劳动的合同1甲方：乙方：为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售员，为互惠互利，促进销售，经双方协商，协议如下，望双方共同遵守。一、聘用期：_年_月_日一_年_月_日止(共年，含三个月试用期)。二、基本指标任务：从受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售，并完成双金属带锯条20根(约70米)的月基本定量任务，余后每月按不低于25%递增;每季完成1台锯床销售。三、底薪工资：乙方完成月指标任务(以款到帐)，甲方发给底薪工资元/月。个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行担当。四、销售对象及底价：1、销售对象：“天成”牌系列双金属带锯

2、条及由甲方供应的金属切割机床和四件。2、带锯条销售底价(焊接费另计)：五、业绩计提、要求1、执行销售提成大包干制，即：由乙方自负劳务信息费、市内运费，差旅费、应酬费，节余归己。2、锯条计提：同一用户，第一笔计提按：(销价一底价)0.80.7，其次笔计提按(提价一底价)0.80.6，余后全部按其次笔计提。3、通过其他产品销售揽进锯条，按以上方法计提。4、机床、配件计提按：(销售价一底价一运杂费)0.80.6。5、甲乙方合作成交业务计提：锯条：(销价一底价)0.80.55;锯床配件：(销价一底价一运杂费)0.80.55。6、全部产品原则不能低于底价销售，特别状况需经甲方同意后方可实施，并且原则不能

3、提成，计入业绩，余后平衡处理。7、原属甲方用户业务不计提成。六、结算：按月考核结算，以款到帐为准。方法：扣除规定的月基本指标任务后，余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方，特别状况由甲方作出支付时间，但不超过一个月。若乙方未完成指标任务，可暂由甲方预支费用，由余后业务冲抵，但不超过1个月。七、其他要求：1、以上锯条，乙方若在石家庄地区(含各地县市)销售，必需要高于底价10%销售，特别状况需经甲方同意后，方可实施。2、全部产品实行全额款到帐后发货，不赊帐欠款，特别状况经甲方批准后，方可实施。3、乙方不得在甲方产品用户中进行促销，否则将解除协议，造成损失甲方有权追究乙方经济责任。4、乙方须听从甲方

4、支配的临时性任务，如：内务、送货、接货、催款、出差等。5、礼貌待人，仪表端庄，遵遵守法律律法规，工作任劳任怨，持证上岗。6、严守甲方商业隐私，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。7、爱惜甲方一切办公设置，损坏照价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节约用水用电工作，平安第一。8、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行担当，甲方有权追究责任。9、所收货款(支票、汇票、现金)原则必需当天交予甲方财务主管和负责人，并办理交接手续，否则，造成损失乙方自行担当。10、乙方连续三个月完不成甲方指标任务，甲方有权解除协

5、议。11、甲乙若一方要求解除协议(不含试用期)，需提前1个月通知对方，甲乙方须主动协作，5日内完成交接好一切工作手续。否则，造成损失甲。乙方有权追究对方经济责任;协议解除后，乙方业务当属甲方全部，乙方不再计提。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有法律效力，未尽事宜，协商解决。此协议自签字之日起生效。甲方：_;乙方：_年_月_日;_年_月_日销售业务员劳动的合同2_公司(以下简称甲方)与_先生/女士(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、长沙市劳动合同规定(以下简称规定)等有关法律、法规，本着同等自愿协商一样的原则签订本合同，甲、乙双方必需遵循本合同所列各项条款。第一条合同

6、期限1、本合同有效期限自起至止，其中试用期为_个月。2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。3、本合同期满，经双方同意可续订聘用合同。其次条工作岗位1、甲方支配给乙方的工作岗位是_。2、甲方依据工作须要或乙方的实力及工作业绩，有权调整乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的支配，并听从调入单位之领导的管理。3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标，履行岗位职责。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件。2、甲方按国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。3、乙方依法享有国家规定的法定休假日。第四条劳动

7、酬劳和福利待遇1、甲方支付给乙方年薪/月薪(人民币)_元，其中试用期每月(人民币)_元。2、如出现本合同其次条其次款状况，甲方则按调整的岗位支付乙方的薪金。3、甲方依据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等。4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整乙方的工资福利待遇。4、乙方享有甲方规定的有薪假期。5、在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方享有长沙市政府规定的医疗期盼遇。第五条劳动纪律、嘉奖和惩罚1、乙方必需严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。2、乙方必需按甲方确定的工作程序、岗位职责，

8、仔细完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、甲方依据乙方的表现和业绩赐予表彰、晋级、加薪等嘉奖。4、乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同第六条第四款所列第2、3、4种情形，甲方将依据情节轻重，分别赐予警告、记过或解除合同的处分。第六条合同终止和解除的条件1、合同期满或甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现，本合同即行终止。2、本合同期满，就是否续订合同，甲、乙双方均需在三十天之前以书面形式通知对方。3、甲方与乙方协商一样，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即时辞退乙方，解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的;严峻违反劳动纪律或甲方

9、规章制度的;严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任或劳动教养的。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合约：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的;乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。6、乙方有下列状况之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;乙方在孕期、产期、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他有关情形。7、乙方解除本合同，必需提前三十日以书面形

10、式通知甲方。8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内;甲方以暴力威逼或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;甲方未根据合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。第七条违反合同的责任1、甲、乙双方任何一方违约都要担当违约责任，给对方造成经济损失的必需担当赔偿责任，赔偿金按国家法律法规规定支付。2、乙方享受甲方出资培训，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，按培训合同规定赐予相应赔偿。3、乙方若享受甲方供应的住房福利，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，乙方按甲方规定折价赔偿余额或全额赔偿。第八条劳动争议1、甲、乙双方因履行本合同发生争议协商

11、不成时，由公司工会调解。2、调解不成的，甲、乙双方任何一方要求仲裁的，按劳动法规定的劳动争议程序进行。3、对仲裁裁决不服的，甲、乙双方可向法院提起诉讼。第九条合同效力1、本合同自签订之日起，即具有法律约束力，甲乙双方必需严格执行，任何一方要求修改合同须经双方协商同意。2、在本合同期内，因合同标的发生改变，经双方协商一样所签订的补充协议与合同具有同等的法律效力。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。4、本合同条款如与国家法律法规相悖时，以国家法律法规规定为准。甲方：_公司乙方：_(签字盖章)(盖章)：_身份证号码：_授权代表住址：_签字盖章：

12、_联系电话：_签订日期：_年_月_日销售业务员劳动的合同3甲方：_(聘用方)乙方：_(受聘方)现通信地址_联系电话_为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。第一条 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工

13、资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条 其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。第七条 双方其他约定_。第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)：_ 乙方(签章)：_年_月_日_ 年_月_日销售业务员劳动的合同4甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合

14、同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为_年，生效日期20_年_月_日至20_年_月_日。二、工作内容乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。三、劳动酬劳每天工作_小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资_元，转正后，月工资_元。多劳多得。四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款_元，无故旷工一天，罚款_元。乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板支配的.任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培

15、训，提高思想觉悟和职业技能。五、其他乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方(公章)：_法定代表人(签字)：_20_年_月_日乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_20_年_月_日销售业务员劳动的合同5甲方：_乙方：_身份证号码：_身份证地址：_现住址：_联系电话：_在同等自愿的基础上，经双方协商一样，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自20_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳

16、动关系、工资、社保福利截至到20_年_月_日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20_年_月_日止。2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元(大写：_)。4、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元(大写：_)。5、甲乙双方之间无任何竞业限制

17、协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_法定代表人(签字)：_20_年_月_日乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_20_年_月_日销售业务员劳动的合同6单位名称：居处：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿

18、签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为_期限劳动合同。合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为_月。二、工作内容其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条 甲方支配乙方执行_工时制。（一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。（二）综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。第五条 乙方在合同

19、期内享受国家规定的各种休息休假的权利。四、劳动条件及劳动爱护第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教化及培训。五、劳动酬劳第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的_工资制度，确定乙方实行综合工资制。（一）基本工资为_元。（二）提成工资：根据月销售量考核，详细为_。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国

20、家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。六、社会保险第十一条 甲应按国家和_市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。七、劳动纪律第十三条 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。各项规

21、章制度应向乙方公示。第十四条 乙方应做到：（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务。（二）听从甲方支配，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐私，一心一意为甲方服务。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同。（四）主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。八、劳动合同的变更及解除第十五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一样的。（二）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。第十六条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

22、第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的。（三）严峻失职，假公济私，对甲方经济利益造成重大损害的。（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的。第十八条 有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条 有下列情形之一的，乙

23、方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的。（二）甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的。（三）甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。九、劳动合同的终止、续订其次十条 有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的。（二）乙方达到法定退休条件的。（三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的。其次十一条 有下列情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的。（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。十、违约责任其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方

24、经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，未达到约定的服务期限或者违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。其次十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业隐私事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。十一、劳动争议处理其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其它其次十七条 以下规章制度

25、作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。（一）_。（二）_。其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进行了阅读，其内容均已熟知，并主动自愿履行。其次十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。第三十条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：_年_月_日乙方（签字）：签约日期：_年_月_日销售业务员劳动的合同7聘用方：受聘方：身份证号：依据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成以下协议：一、工作岗位和工作依据工作须要，受聘方聘于_部门从事_工作。二

26、、协议期限自20 年 月 日至20 年 月 日止，为期 年。三、工作时间(一)聘方每日工作10小时，每周工作70小时(星期一星期日)部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下依据工作须要敏捷支配工作时间。(二)聘方由于工作经营须要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。四、工资(一)聘方依据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采纳第工资制：1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人

27、民币 元;2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币 元，并依业务考核制度，依据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。3、业务提成制。聘方对受聘人采纳松散式管理。受聘人按肯定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。(二)聘方每月15日为发薪日。五、工作纪律受聘人在协议期内应努力做到：(一)遵守聘方制定的各项规章制度。(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营隐私，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。(四)按时完成聘方指派的工作任务。(五)主动听从上级主管的工作调

28、动。(六)爱惜聘方的财产。(七)遵守国家和地方有关安排生育政策。(八)甲方有权利对乙方作奸犯科和违反公司规章制度的行为进行惩罚。六、协议的变更、解除、重新订立和终止(一)聘方可以依据工作要求，结合受聘人的实力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动协议因协议其他因素的改变，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动协议。变更后的协议或协议条款经双方盖章或签字后生效。(二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用协议：1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;2、受聘人严峻违反劳动纪律或者聘方规章制度的;3、受聘人严峻失职，假公济私，对聘方利益造成重大损害的

29、;4、受聘人未经聘方许可，违反第七条其次、三款工作纪律的;5、受聘人被依法追究刑事责任的;6、法律、法规规定的其他情形。(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用协议，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。1、聘方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经聘方管理当局确定确需裁减人员的;2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行支配的适当工作的;3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;4、本协议订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原协议无法履行，经双方协商不能就变更聘用协议达成协议的。(四)有下列情形之一的，聘方不得依

30、据本条第三款的规定解除聘用协议：1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用协议：1、在试用期内的;2、聘方未根据聘用协议约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;3、聘方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、法律、法规规定的其他情形。(六)有下列情形之一的，聘用协议自行解除：1、聘方依法宣告破产;2、聘方依法解散或依法被撤消;3、受聘人死亡。(七)乙方在本正式协议履行期间在不说明任何缘由的状况下自行离职，则视其为放弃当月薪水;乙方辞职必需提前30天通知甲方，并工作满1个月后方可离职，否则应担当违约责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_代表人(签字)_电话：_年_月_日乙方(签字)_身份证号：_电话：_年_月_日