2023年物流行业工作总结(13篇).docx
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1、2023年物流行业工作总结(13篇)物流行业工作总结 篇1国控常州医药物流公司是在4月初经公司领导决策成立的一个新公司,经过5个月的筹建,医药物流从9月13号起先试营业。根据公司领导对物流销售的总体要求是:要快速、高效、全面铺开整个市场。截止到12月7号为止,总销售4820。92万元,毛利108。69万元,毛利率为2。3%,应收账款1271。08万元。其中零售终端销售额2454。90万元,毛利79。30万元毛利率为3。23%应收账款为304。55万元;连锁销售额65万元,毛利29。39万元,毛利率为1。52%,应收账款为857。91万元。从上述数据可以看出,销售毛利接连增长,应收款在可控范围之
2、内,没有形成呆账、死账。下面我分三方面汇报一下开业以来物流销售工作状况工作安排:一、销售工作状况我们物流公司是一个刚刚成立的新公司,一切都从零起先,不论是硬件设施还是软件实施以及人员配置方面都存在磨合的周期。业务员的问题存在老业务员带新业务员的过程。经过新老业务员从跑市场收证照坐起跌跌撞撞、勤勤恳恳工作,至9月13号试营业起先,共收集证照3014份,这是销售工作能够正常开展的前提保证,渐渐的销售工作就会有条不紊的进行。零售终端客户每一个月平均有30%的增幅,大客户、连锁每一个月有50%的增幅;从销售进度上来看,取得了肯定的成果,但从公司的要求上还是有肯定的差距,我们定会加倍努力,争取完成公司下
3、达的各项指标任务,详细完成状况我将以下3张表格进行说明:1、每个区域各月的销售状况各区域数据汇总表单位:万元2、每个区域客户的各月订货发生数状况各区域订货汇总表单位:家3、各个区域业务员收集证照状况各区域开户统计汇总表单位:家二、工作中业务员存在的问题从业务员对市场不熟识,开票员对客户品种的不了解,选购对所需品种的把握程度、品规的齐全,财务对税票以及现金收款交接问题,仓库尤其是中药库对中药发放等等问题,都在逐步改进,截止到11月30号为止销售部试营业以来,由于各级领导正确指挥,业务员的请恳工作,取得了一部分成果。尤其是常武地区市场,可以说对竞争对手造成了不少的影响,取得了肯定效果。1、从开发客
4、户数及客户的发生数上来看,部分业务员走访市场不够主动,或者即使走访了市场,效率也不高,工作的方法有待改善。2、部分业务员的执行力不够。对公司下发的活动政策不能刚好传递给客户导致商机延误,错失销售良机。(在这里我想补充下对业务员的日常工作考核中,我们的客服会打电话给我们客户来了解业务员有没有把近期促销政策告知客户,通过这样的方式来考核业务员的日常工作)3、部分业务员在工作中出现了问题,不能正确的看待。一有问题,不找主观缘由,首先找客观缘由,总是喜爱把缘由推到其他人身上。4、与接单员、收款员、驾驶员的协作有待加强,遇到问题要耐性商讨,相互沟通协调。5、对市场的.限制力不强,对市场行情、竞争对手信息
5、分析不够,不能够抓住重点,开拓市场没有具体的安排。三、工作安排1、加大客户开发力度,努力完成终端客户网络的建成。2、增加客户的订货率,实行公司与厂商、客户三方的协作促销政策。3、加大宣扬公司总代理品种,供应销售总代理品种方案。4、加大新品销售力度,制定新品书目表。5、加强连锁、客户、公司之间的合作,尽量归笼其进货渠道。6、严格限制应收账款的幅度,现款客户严格根据7天之内回款期限,帐期客户严格根据回帐期来回款,回款期严格根据制度处理不能拖延。市场是良好的,形势是严峻的,可以用这句话来概括在物流行业飞速发展的今日,明年是有所作为的一年,假如在明年一年内没有把市场做好,没有把握好这个机遇,我们很可能
6、失去这个机会,恒久没有机会再做这个市场。物流行业工作总结 篇2我叫侯x,现担当北京x物流公司统计一职,主要负责运费核对,低温货单的回收以及吨位的核对,下面我向领导汇报我在20xx年度的工作状况,以及对本岗位工作的一些心得、体会.我的述职报告分为两个部分:第一部分:20xx年的工作总结一、工作状况:(1)运费结算状况:20xx年北京双汇物流公司承运唐山产品共结运费2990.83万元,其中运输生鲜运费共1772.22万元,低温运费567.58万元,冻品运费219.01万元,短盘运费12.31万元,生鲜原料运费314.33万元,冻品原料运费105.37万元。20xx年与20xx年相对比,20xx年整
7、体比20xx年增长448.4万元,总体增长比为17.64%,其中生鲜运费增长33.32%,低温运费增长23.00%,冻品运费削减31.78%,短盘运费降低22.38%,生鲜原料运费降低9.98%,冻品原料运费增长60.69%。低温由于11月、12月份长距离运输比较多,像发包头的低温,转总部的低温,这些长途运输使本年的低温总运费增加;冻品由于调整运价,造成运费降低, 冻品原料是由于在6月份至8月份之间有工厂盘短到唐山异地库的冻品,全部算在冻品原料里面,所以造成冻品原料运费大幅度的增长。(2)工作中存在的问题:1、由于运费是事前核对,公司的车只能在出车前登记吨位,没有留下回单,有时工厂里面开的是手
8、工单子,在ERP系统里面查不出来,对不上的吨位和车次在工厂也找不到单子,这样就只有等到我们收到回单后才能补结这部分运费。2、由于新卸货地点的增加,公司和工厂没有共同的里程,这样就造成我们的里程对不上,不能做到日清日结。二、自身的不足及改进方法:通过近半年的工作学习,虽说有了肯定的进步,但也存在一些不足之处,主要体现在自身学习不够,对ERP 系统操作不熟识,考虑问题不够周密,工作阅历不足。在以后的工作中,本人将加高校习的步伐,弥补自身的不足。(1)加强自身学习 虚心向同事请教,不断提高自己的工作效率(2) 提高自身业务水平 熟识各岗位的工作流程,提高自己发觉问题、分析问题、解决问题的实力其次部分
9、:20xx年的工作思路依据集团公司20xx年信息化规划及物流信息化推动进度,为了尽快实现全集团物流运输业务的信息化,涉及要车、派车的ERP系统在20xx年已起先正式运行,ERP的运行将给我们的运费核对工作带来许多便利,提高各方面工作效率。一、20xx年的工作安排:(1)、做好各类报表,做到报表数据精确、真实、完整。(2)、提高自身素养,加强自身实力的提高。(3)、仔细学习ERP系统,熟识ERP系统的各种业务流程。二、对企业文化的理解在双汇 “诚恳守信、德行天下”的企业文化的熏陶下,培育了我爱岗敬业、仔细负责的工作看法和勇于挑战困难的毅力和信念,作为统计数据人员必需要有很强的责任心和处理数据的实
10、力,能娴熟驾驭本岗位相关的操作流程,并能对报表的真实性负责。在平常的工作中让我始终保持仔细负责、诚恳守信的工作作风,更深刻的领悟到双汇企业文化的重要性。物流行业工作总结 篇3xx年是xx公司成立和投入运行的年份,也是我个人事业一个新的起点。假如说工作的头两年我主要是在学习,那这一年中就要求我花相当的时间在视察、分析、思索和行动上。一、回首往事年初到4月是xx公司成立的打算工作,在这段时间,帮助公司领导做好项目的前期调研评估和各项打算工作。x月下旬起先担当物流部经理主持部门工作。x月份完成了部门的流程和岗位职责建设,和财务一起完善公司单据,构建苯乙烯和成品马路运输渠道。x月份起先依据销售部须要设
11、立外库,建立水运渠道,协作财务绽开erp系统的工作开展,建立部门基本档案卷宗和相应管理方法,并在行政部协作下重整了外包工作。x月份在对前期工作作了总结,并针对问题集中解决了外单位入厂车辆管理、sm运输连接、马路运输收款、财务付款等流程,针对x月份库存偏差中的人为因素进行了班组的教化,结合公司平安教化绽开了部门的平安检查,对外库点派驻人员的工作进行了分派。x月份协作行政部做好了部门的工作考评表并依据考评内容确立了部门工作检查制度,着手重要岗位的培训安排,建立外库的休假制度,对部格外库点做好了抽检工作,并着手打算运输供应商考评。x月份对部门卫生工作进行了强化,安排如何进一步推动马路运输工作,着手建
12、立部门报表的整合和细化,进行部门费用分析,在部门内部尝试进行办公软件的培训以期培育部门学习氛围。x月开展企业文化的宣讲,着手条码管理项目的安排和前期接触,通过完善部门盘库制度进一步提高了部门数据的精确率,加强了部门数据的爱护工作,提出严格备份和报表无纸化,针对考评工作在前期出现的问题对考评条文进行了量化细化。12月起先条码项目的前期调研和硬件架设,部门内部运用任务登记本加强执行力强调执行效率和结果,开展部门礼仪培训,打算年终总结。回想过去,一年的种。种状况现在还历历在目,现在细想很多问题的处理解决还有许多可以改进的地方。但当时部门还是相当尽力的工作,力争达到最好效果。二、加强思想相识,做到学以
13、致用对环境和自我的推断确定我们的行为。我个人认为这一年全部的工作变更首先来自于思想上的转变。怀疑、埋怨、无所谓、思想上的懒散这些看法对工作是致命的。相识到工作首先我们家自个的事,终归现在三分之一的人生是工作,我衣食住行都靠它。其次个重要的相识是工作是能够做好的。听过了很多“不行能”这样的话,最终不都完成了吗?所以要敢于对工作提出高要求。第三个是这个社会在不断发展进步,须要细致分析大胆尝试。本年度我加强了物流、生产和管理学问方面的学习,并在工作中不断应用这些学问,取得不错的效果。三、确立部门目标,不折扣行动我部以谋求公司利益和确保生产平安为基本方针,提出了建立平安、经济、精确、流畅、高效、专业的
14、物流服务的部门目标。将这一目标具体分解后,在前三个月首先着重解决了流畅和平安的问题。在总公司贸管部的协作下,在进行了严格的审查后,建立了11个外库点。为了防范运输风险,我部所签的大部分成品承运商都有相应的保证金,对于前期为保障开展业务而没有收取保证的均实行了供应商资格审核和运费滞压一段时间的形式保障风险。目前,我司运输一共出过6次交通问题,总损失在10万元,在没有货物保险的状况下,无一例外全部风险都由运输公司担当。同时对于在运输中出现问题的也予以了罚款。帮助销售部做好了款到卸货、外库点收款和运输收款的工作。成品、五金和槽区在生产部平安员的指导协作下,做好了各项平安工作,并出台了严格的平安管理操
15、作流程。x月到x月起先解决经济、精确和高效的目标。运输服务选购应用承包和竞争并举的原则,并通过不动产抵押的方式在提高保证金总额的同时降低了现金量,从而降低了x%的马路运输费用。车辆过磅制度有效降低了出货差错率。针对前期的收款不刚好和x月份出现的运输不刚好问题,实行严格运输商考评。目前没有任何的物流收款存在欠帐或不刚好的状况,对于运输不刚好实行了罚款和停运措施后也有很大的好转。11月份起先对于前期工作中的目标冲突进行分析调整,并向专业化的目标进行努力。针对前期任务完成滞期和效果不志向,部门起先推行任务登记,并通过细化部门考评加强目标限制管理。加强部门报表的细化深化,为领导决策供应更多的信息。在e
16、rp系统进入稳定运行阶段后,起先构建条码管理,使部门渐渐向现代化方向成长。四、大胆思索,当心求证,我们能够做的更好社会时刻在变更,特殊是膨胀期的中国。在这片热土上,只有做的更好才能获得更多甚至是保持生存。作为服务部门,压缩运作成本和提高服务质量就是我们不变得追求。可是降低运输仓储价格和提高服务质量的代价是部门内部成本的增加。我部正安排从承运商到切入运输一级市场,将面临巨大的风险,这意味着类似今年x万的罚款或者更多可能由我方担当,而且很可能面临原有承运商的举报。而更快更准更好的服务意味着运输价格、人力成本和管理成本的上升。但是切入运输一级市场可以得到x元/吨的差价一年就是近百万,而更好的服务或许
17、能够让客户接受现有价格上升50元甚至x元每吨这意味着工厂整体利润水平上升一个台阶,即使这些的得来都是有代价仍旧使我们怦然心动。不断思变,在同行业中做到最好,虽然意味着汗水和付出,可是也意味着提高和收获。当然追求效益的最大化,意味着须要在市场成本和公司成本之间寻求平衡,并不是一味的跨越供应链结构。比如集装箱多式联运,经测算,假如跨越货代干脆联系船公司,我们的运输成本反而上升。因为货代每月走柜是我司x倍,可以在船公司取得一个比较实惠的价格,而且他们和海关、码头都有很好的关系,能够节约大量的费用。所以我司测算下,每吨的运费会上浮xx元。当然在x万吨产能下或许会有不同的状况。先找我们部门自己的不足,思
18、索对策,分析可行性和尝试成本,然后坚决果断地执行。最难的是执行,我发觉虽然平常大家有许多点子,但是真正去执行总是会有许多阻力。常常听到“这是做不到的”、“其实这样做根本没有必要”、“原来的做法有什么不好”、“虽然他们能做,但我觉得我们作不了,因为?”一起先我对这些话也是半信半疑,但是细致分析,往往是两个字借口。一流的公司的所作所为在二流公司就是不行能,所以没有什么是真正不行能的。对于现有的变更总是会令我们不自觉地产生抵触。其实我们很优秀,我们能够做的更好。其实即使尝试不胜利,至少我们还可以回到原来的方式去做,只要限制住尝试的成本就行。五、创建公允、和谐、仔细、奋勉的工作氛围或许世界上不存在肯定
19、的公允,但对公允公正的追求是部门恒久不变的宗旨,也是对每个员工的敬重。公允的环境为部门和谐供应了基础,物流部目前各班组都形成了分工明确的团队,并且保持了较好的协作关系,与财务和销售部门的连接也没有出现任何的官僚作风。平常办公大家也都保持了比较开心的状态,在这种氛围下,部门刚成立许多考虑不周的地方大家都能够自发的予以解决,没有出现相互推脱的现象。部门强调崇尚完备,在绩效中特殊强调工作看法,讲求凡事仔细。平常我们就反复强调这一点,许多协作单位在合作过程中也讲,xx公司具有外资企业一丝不苟的作风。部门为了进一步做好工作,为我们向国际先进水平迈进打好基础,主动组织部门培训,从目前状况看培训取得了比较良
20、好的效果。这些培训在提高技能的同时,也促进了大家学习的热忱。而把培训的技能应用到工作中去时,工作变得不再枯燥。写到这里,发觉自己越来越多的运用“我们”和“部门”这样的字眼,因为我发觉当自己试图对过去一年的工作进行回顾时,每件工作都离不开大家的支持了努力。当然自身还有许多不足,比如没有进行今年系统性的学习,比如应对突发状况阅历不足,比如前期部门运行成本过高等等。在20xx年,我会努力改进,争取做出更好成果。物流行业工作总结 篇4回顾20xx,在公司领导的正确指挥、各部门的主动帮助协作下,物流部的各项工作运转正常。物流部始终围围着库存货物平安、库存数据精确、作业标准规范化与流程化的基本目标开展工作
21、,并以提高客户服务水平和降低成本为最终目标。在20xx年中,物流部在做好本职工作的同时,还完善了以下工作:1.存货损失率渐渐下降存货损失率由3月份年会时的1万多,降低到8月份6年庆时的1100元。其他月份货品损失率几乎为零。2.较好的完成了全年选购任务选购员主动的了解市场,在原材料供应惊慌的状况下,充分的完成了产品选购任务。初步建立了与供应商的合作关系。系统胜利上线物流部在各个部门的帮助下,经过多少同事的不眠之夜与不辞辛苦的努力,u8系统胜利上线,并运用至今。20xx年物流部发展目标及工作展望1.完成u8系统上线-预料1、2月份完成。2.物流部管理制度-预料1-6月份完成。制定物流部各岗位、流
22、程的各种sop制度和考核制度,强化了职能和流程管理。3.制定产成品综合需求安排-预料7-9月完成。 制定产成品的定额储存量,明确了物资管理的目标。4.建立供应链管理模式-预料10-12月完成。整合信息流、物流并建立初级管理模式。探究建立供应商战略伙伴关系。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于全部供应商的支持力度,供应商对公司的政策的好坏干脆影响到我们地成本核心竞争力的凹凸。围绕限制成本、选购性价比最优的物料等方面开展工作。从公司整体利益动身,降低成品库存,削减生产及分销费用。监测供应链各节点运转状况,对不必要环节、异样事务提请整改措施并刚好跟进。不断提高交货的牢靠性和敏捷性,提升客户满
23、足度。5.强化管理完善并优化现有流程,制度。并时时分析现有管理模式,持续改进,实现供应链整体“流程品质”最优化。加强安排和限制,提高效益,降低成本。在制度的健全和执行方面接着下一些功夫,管理水平须要不断提高。6. 加强培训加强员工的素养培训,进行有效的沟通,引导帮助员工端正看法;接着加强专业学问和职业技能的培训,避开工作失误及问题的出现,提高工作质量。在下一步工作中,物流部将以建一流管理、创一流业绩为目标。在上级领导的正确领导下,肩负新使命,创建新业绩,开创新局面。为公司整体的战略安排供应有力的支持。信任我们女娲本纪在20xx年会生龙活虎,管理实力行业第一、业绩增长率行业第一。物流行业工作总结
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