2023年经理转正申请书篇.docx

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1、2023年经理转正申请书篇经理转正申请书1敬重的领导：我于xx年9月1日进入公司，xx年1月1日被公司任命为技术部经理以来，能够较好的完成本职岗位工作和公司领导交给的各项任务，经过半年的见习期，我认为我可以胜任我的职务岗位工作，特申请转正。望领导能够批准。半年的见习期以来，各项工作开展顺当，我带领部门团队主要完成的工作有公司下达的生产任务表的设计出图及配置方案，售前土建布置图的设计及其他各种异样问题的处理。为了提高工作效率及削减错误发生的机率，对部门工作做了以下优化：1)标准化售前土建布置图，把公司的标准规格定型，并打印成册，便利销售员对公司标准产品的推广，也削减了技术部出具土建布置图的工作量

2、;2)优化并统一生产受控图纸，将电子档与纸质文件进行统一并存档，到制造部及工程部听取并收集他们在生产过程及安装过程中遇到的问题，分析是否可以从技术角度进行图纸的优化及改进，主要优化有：将有机房与无机房的下梁、立侧梁及平安钳安装座进行统一，便利车间组装及制造部批量生产;改进限制柜及轿顶检修盒，之前限制柜及轿顶检修盒只适用于默纳克安装，现增加孔位，对新时达和默纳克通用，并将之前需电气车间装配时要配钻的孔增加在图纸上，削减电气车间组装需配钻孔的麻烦;将无机房下梁及副梁在厂内组装时进行连接，校正轿底轮组的水平度及垂直度，便利工地现场安装;增加线缆绳夹，便利安装时对轿底线缆的固定。将受控图中须要选购的部

3、分提炼出来特地作为选购用图，削减技术及选购上错误的发生(待完成)将受控图中须要装配出厂的部件提炼出来特地作为物控装配及发货的依据(待完成);3)依据公司内部状况，和各电气配置清单运用部门进行协调后对电气配置清单进行整理优化并参数化设计，提高电气配置清单的工作效率及工作的精确性;4)依据优化的受控图对机械配置清单进行优化并参数化设计，提高标准项目的工作效率及工作的精确性，并降低了做标准项目技术员的素养要求。在工作当中，从不熟识到熟识，由于之前没有做过管理的职位和工作，在工作的过程中出现了一些不足，但在领导的关怀和指导下，在公司各部门的协作和同事的支持下，整体工作还算圆满。技术部是一个特别的岗位，

4、对于公司产品的技术、质量和平安保障起着至关重要的作用，我深感责任重大，也感谢领导的器重，能让我来担当这个职务。虽然现在我实力和管理水平还有限，但我将在以后的工作中，会更进一步的提高对工作岗位的相识，提高自己的工作实力和管理水平，仔细学习，多向领导和同事请教，在领导的带领指导下不断的成长，努力的向着自己的志向和目标靠近。与公司“同呼吸共命运，想公司之所想，力公司之所力”。虽然目前工作实力和管理水平还不够，但我选对了行业，选对了公司，跟对了好的领导，我也情愿跟着领导和公司共进退。共同努力的创建美妙的明天。再次向领导提出转正申请，望领导能够批准。感谢。此致敬礼申请人：20xx年x月x日经理转正申请书

5、2敬重的领导：您好！我于XX年7月14日成为公司的试用员工，到今日2个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，找工作难，找到喜爱的、适合自己的工作更难。在这里我特别感谢领导和彩虹公司。我很幸运，一毕业就能够确定自己的职业目标，并有一个奋斗的平台，让我坚决了肯定要在培训这一行作出成就的信念！初入公司，初次接触培训行业，原来的担心，在公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化下，让我很快进入到了工作角色中来，实现了学生向职员角色的转变。进入公司以后，和同事相处的特别开心，在熟识公司的基本业务以后，通过向领导、熊主管的学习，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特

6、地感谢领导和熊主管对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。作为总经理助理，我努力的做好每一份工作，虽然犯了许多错误，但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在以后的日子里，我会更仔细的学习，不断提高充溢自己，使自己能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。经过2个月的试用期，我对公司更了解，对业务更熟识，我认为在以后的工作中，我会更加严格要求自己，不断的学习与积累，与同事协调协作，在工作中发觉问题，并主动全面的协作公司的要求绽开工作，使工作能够更快、更好的完成。我信任当我把彩虹公司当作自己的事业来做，我肯定会成为优秀的彩虹人，肯定能与公司

7、一起发展。总之，在这2个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。彩虹公司给了我这样一个实现自己奋斗目标，体现自己人生价值的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。在此，我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，让自己能够定下心来，坚决自己与公司成长的决心，恳请领导予以批准。申请人：XX经理转正申请书3敬重的公司领导：我于*年*月*日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担当公司部门经理一职，主要职责是帮助公司处理所辖部门事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的

8、大力支持和帮助，也感谢公司为我供应了一个施展才能的舞台。同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。作为公司一个部门的经理，我深知我的工作职责是帮助总经理的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，促进公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺当生产供应保障。制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺当进行。而生产则是企业的根本，确保生产顺当进行以保证公司营利是企业的最大目标。初到公司，面对公司的众多问题，作为总经

9、理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司赐予的任务，不能实现总经理对我的期望。但，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完备的程度，渐渐找寻到了工作的自信。在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的.帮助，让我在很短的时间里就能够了解公司状况，熟识公司所处环境，使得我可以顺当地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，信任我所做的一切以及我的实力，总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。如能转正

10、，我会接着用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼!申请人：xxXX年6月19日经理转正申请书4敬重的公司领导：我于20xx年xx月xx日入职到xxxx公司，已经工作两个月，根据公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下：一、公司历练、思想转变我自xxxx年毕业以来始终在等工作，但是学校与企业的运作差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在，特殊感谢知遇之恩，给了我在这里工作的机会，

11、在身上我看到了一个充溢自信、魅力十足、理念先进的胜利女性的典范，从身上学到了许多东西，女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简洁，不断质疑让我找寻最佳解决方案，使我有了进步，积累了许多阅历。二、熟识环境、做好本职试用期的两个月主要是熟识公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我已经全面熟识和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事聘请目标只完成50%，其次个月聘请正在进行。通过9月底的9月工作总结、10月工作安排和季度工作支配探讨会议，和各部门负责人给我们部门提出了许

12、多珍贵看法和建议，部门依据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好服务，为公司的发展做好铺垫。三、专心工作、提升自我作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理安排，给下属自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和思索，提升工作质量，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作进行合理的安排，做好时间管理、项目管理。将工作进行分类，有些工作当成一个“项目”来进行。行政工作上，要把公司当成“家”，自己就是“管家”，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动整理、做好服

13、务。人事工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，了解员工家庭状况，以“大姐姐”身份采纳非正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动状况，一是拉近了员工与人力资源部的距离，二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，增加员工的归属感和认同感，与一起共同成长与发展。总之，特别荣幸加入这个大家庭，在这里结识了、和各位同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作机会，不断学习与进步，以xxxx集团的价值观为指导，共同完成幻想。此致敬礼申请人：xxx20xx年xx月xx日经理转正申请书5敬重的公司领导：您好！本人于 20xx 年 X 月 XX 日入职XX百货以来，依据公司

14、的须要，目前担当XX主管一职。首先特别感谢公司赐予我这个机会能有幸加入到XX这个大家庭，在入司这段时间本人工作仔细，且具有较强的责任心和进取心，擅长思索，性格开朗，乐于与他人沟通，且具有良好的沟通技巧，具备较强的团队协作精神，能确保完成上级交付的各项工作，与公司同事间关系相处融洽、和谐，能很好的协作其他各部门按时完成各项工作，主动学习专业学问，不断提升自身实力。我能够胜任公司主管这个岗位的工作职责范筹，在这段时间内已了解、熟知公司以及有关工作的基本操作流程，能较快进入工作状态。现将我进入司六个月以来工作状况向各领导做个汇报：一、依据XX企业文化以及万千制度要求本人在规定时间内、较好的完成制度的

15、.学习：XXXX部制度、XX管理制度、XXXX制度、XXXX制度、XXXX管理制度、XXXX制度、市场部制度、XXX制度、XXX平安制度、XXXXX部制度并通过考试。二、了解本XXXXXX品牌的产地、消费人群、陈设及销售状况，并到XXXXXXX进行针对性市调工作，XXX报告，为后期在实操工作中供应参考依据。三、协作企划部高质量的完成XXXX广场XX公里范围内商圈调查，并在一周内完成问卷调查 70 份，XX调查 XX 家.经理转正申请书6敬重的一部各级领导：我叫xx-x，男，xx-x西安人，目前就职于南京市场一部(历届项目)。首先，诚心的感谢领导们对我们市场人员的谆谆教育和信任，因为，有了您们的

16、关切和教化，我们市场人员才有了坚决的信念和明确的追求，是您们给我们指明白方向，让我们懂得了什么叫做责任。我下到南京市场已经两个月有余，在此期间，的确也学到了许多业务方面的学问和为人处事方面的技巧。说实话，两个月的点点滴滴真的让我受益匪浅，因为，它让我从无趣走向了成熟，从懒散走向了勤奋。为了能更加有力的效力于我一部和德铭，我特此申请转正，希望各级领导考核、批准，在此，一并感谢!下面，我谈一下工作两个月以来的感受和体悟，主要有以下几个方面：首先，我对于营销人员的工作性质有了一个切身的相识。我觉得作为营销人员，首先不能把“营销”这门学问看得太过死板和僵硬，营销原来就是一个活的东西，因为，它不仅是买和

17、卖的问题，而且是“心”与“心”的较量，如何抓住客户的心里，使其产生购买欲望，然后再让这种欲望转化为购买行为，这是一个很关键的问题。所以，我们的一切动身点都是要围绕实现客户的购买行为为目的。当然，唯一的目的的实现还必需要以各种敏捷的条件作为支撑，可以说，没有条件，购买行为是很难发生的。而在这些条件中，最重要的.就是你应当占据主动位置，只有这样，客户才能围围着你的思维走，从而一步一步地踏入你设好的“圈套”。用公司领导培训时的一句俗话概括起来就是，“做销售的只能你忽悠别人，不能别人忽悠你!”其次，我对于营销人员的工作内容也有了一个初步的把握。其实，从熟识资料到电话接听和现场把握，这三者之间是有这内在

18、的联系的。对于一个新产品来说，首要的是我们必需要熟识它，熟识它方方面面的东西，只有你熟识了你的产品并把它当作自己的一部分以后，在接听热线电话的时候你心里才有底气，才能应对客户各方面疑问。同样，你要进行现场把握，热线接听的胜利与否干脆关系到你是否能与客户进行干脆的沟通，也就是说，热线接听的目的就是要把客户引导现场来，从而发挥你的营销才能。假如热线接听没有把客户引导现场来，那么现场把握必定也就失去了意义，没有了对象。可见，以上三个环节是相辅相成缺一不行的。再次，我对于营销人员的工作要求也有了进一步的相识。第一，你要学会做人，能容天下者方能成天下事。与客户打交道本身就是做人，所以，这就要求你在面对客

19、户的时候首先要能“容”客户，即使客户提出再多刁难怪异甚至让你异样气氛的问题时，你也必需学会坦然的面对、心平气和的接受、奇妙的处理。同时，面对同事的时候你也要学会做人，因为我们原来就是一个团体，团体的力气恒久是最大的。假如与同事都处理不好关系，又怎么去处理好客户的关系，又怎么去做好自己的工作经理转正申请书7敬重的人事部：我于xxxx年x月xx日进入公司，依据公司的须要和自身的选择，目前担当销售一职，负责店内销售经理工作。公司主动向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的性能。我们公司

20、就是一名优秀的司机，新员工就是须要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的xx人中的一份子，不辜负领导对我的期望。三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，肯定的敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的

21、预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面特殊是销售阅历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过

22、培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学高校课程，安排报考全国高等教化自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从xx年xx月xx日起，转正工资调整为XXXX元/月，恳请领导予以批准来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，

23、企业的美妙明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够为公司的发展尽自己的微薄之力，我更深信今日我以公司而骄傲，明天公司以我而傲慢。申请人：XXXXX年XX月XX日经理转正申请书8敬重的公司各级领导:你们好!首先,感谢您们能给我机会xx物业管理公司工作成长学习的机会。在我试用期一个月时间里,我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟识了解,通过学习,我熟识了公司项目的整个操作流程。工作中,我始终严格要求自己,仔细刚好做好领导交代的每一项任务,同时主动为领导分忧及提出好的建议;项目方面不了解的问题虚心向同事学习请

24、教,不断提高充溢自己,希望能尽早融入到工作中,为公司做出更大的贡献,公司领导的帮助下全体员工的协作下已工作了1个多月,特申请转正：一、全面熟识公司、项目人员环境、制度流程,感悟公司企业文化。本人加入公司时,全体公司员工在老总的带领下,满腔热忱,主动进取,呈现出勃勃向上的公司氛围。在这种良好的公司文化感召下,我很快全身心地投入工作中。二、订正错误、合理建议:由于前期多种缘由,造成物业管理服务中心工作滞后,特殊是工程修理方面,通过努力逐一处理,充分调查探讨,科学合理执行公司领导的交代的各种事宜;合理结合农夫安置房物业管理特性;在参考同行业操作规律的前提下,对本项目物管工作进行了调整。三、规范管理制

25、度、提高项目执行实力:接手xx项目后,逐个与部门员工交谈,增进了解,利用例会、临时会议进行培训,包括物业管理法规条例、装饰装修、建筑物质量标准、保质期限等国家省市标准。在工作中发觉存在的问题隐患,刚好的讲解学习消退,同时在利用好原有制度的基础上完善建立了一些规章制度:1.装修装饰巡查制度;2.保安部周勤务执行制度;3.保洁勤务工作流程安排方案;经过初步的规化调整,每个员工的确做到责任到人、奖罚到人;做到培训、考核常常化,有效提高员工专业服务学问与技能。现在本项目员工的服务意识和对客户服务实力有较大进步。经过一过个多月的工作,虽然取得了一些成果,然而,仍存在不足,如别工程修理方面未能完全刚好的解

26、决,现尽力逐个协调解决,本人信任在叶总的带领下,在公司领导的支持下,桂林萃岛物业服务中心的工作会更加进步。申请人：申请日期：经理转正申请书9敬重的领导:你们好！从xx年xx月xx日来公司上班以来，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作仔细负责、高标准严格的要求自己，能够做好的，争取把它做得更好。刚刚接手的那段时间里，心里压力很大，每当我想放弃的时候，都会对自己说，我能行，我有信念把它做好，在这段期间内，承蒙x主任，x主管以及其他同事的帮助、关切以及工作的支持，还有自己严格的要求!和对工作的仔细!我的工作有了很大的改善，现在我有信念把我的区域做的更好，在此表示感谢!转正之后，我将保持高度的责任心，不

27、断提高自己的业务水平，增长自己的学问体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司创建价值，同时也实现自身的人生追求。本人特申请公司领导鉴于本人平常的工作表现，考虑本人的转正问题。再次感谢公司和同事对我的帮助、关切与支持!此致敬礼!xxxxx年xx月xx日经理转正申请书10尊敬的党组织：我在20xx年xx月在xx高校由xx、xx介绍加入中国共产党，并被批准为中共预备党员，应于20xx年xx月预备期满，20xx年xx月被公司党支部延长预备期，20xx年xx月延长期满，故今正式向XXXX工程有限公司第一党支部提出转正申请。我的预备期分为两个阶段，第一个阶段是我从XX高校到XX公司的第一年，基本上都

28、处于适应阶段，期间工作差强人意，个人表现不佳，不足以称中共党员的职，自己也没有在XX年XX月XX日写转正申请，XX月进入虹桥项目部，起先助理做项目，渐渐懂得好多道理，渐渐学会团队协作，一个项目的完工，只靠项目经理一个人的工作是完不成的，或许项目经理的责任最大，功勋最重，但仍旧须要众多的协助支持者济之乃成，我也渐渐了解到我们XX高校的校训为啥是“同舟共济，自强不息”了，用石介的话说，就是“明堂所赖者唯一柱,然众材附之乃立;大勋所任者唯一人,然群谋济之乃成。” 中国作为有自己深厚文化内涵和文明积淀的一个古老国度，能够接受共产主义作为其社会志向，当真是因为共产主义才能救中国，才能发展中国，才能复苏并

29、旺盛中国。从推翻封建主义、帝国主义、官僚资本主义以建立新中国到原子弹、氢弹爆炸引起全世界侧目再到改革开放蓬勃发展的中国大陆市场到天灾人祸经济危机中巍然不动国之根本，充分证明白中国共产党有足够的实力领导中国，共产主义的社会志向和中国儒家易术所预言的世界大同不约而同，真正人间乐土乃是世界大同，无我无尔，无前无后，天下一家，没有了种族卑视和地域卑视，消弭了贫富差距、斗争、和私有制。在这样一个宏大的社会志向下，在这样一面艳丽的五星红旗下，全部工作都变得那么的富有意义，就算扫大街的清洁工人，在周的亲切问候后也热泪盈眶，就算我是一个螺丝钉一个螺丝母，也要为这个社会贡献我应有的力气。而今周不在了，我们不能应

30、为没有一个举足轻重的国家领导来问候我们就对这个社会感到冷淡，终归能匹敌周的领导几世才出一个，要想让这个社会更接近共产主义的志向，我们共产党人人人都有义务成为周那样的人物，让这个社会感受到真正有魅力的共产党领导人，让这个社会在层出不穷的社会问题间看到走向世界大同的希望。不是有贫富差距嘛，我们每一个成长起来的共产党员用我们自己的行动向这个社会宣布，我们全部的工作就是为了消退贫富差距，我们的实际行动就是证明;不是有地域卑视嘛，我们每一个成长起来的共产党员用我们自己的行动向这个社会宣布，我们的工作就是让全中国都成为人间乐土，让全部人都感受到在中国的每一寸土地上工作生活都是相当华蜜的，不会让舍命向某某大

31、城市蜂拥而去淘金的现象发生;不是有腐败堕落嘛，我们每一个成长起来的共产党员用我们自己的行动向这个社会宣布，我们的工作就是清除腐败堕落思潮，让腐败堕落者无处遁形，让恶魔的思想恒久不会出现在人民的心中，人是善恶的统一体，有些时候仅用愈加严厉的刑罚惩戒腐败堕落是不够的，更须要营造一个不足以滋生这种落后思想的土壤环境;不是有斗争么，我们每一个成长起来的共产党员用我们自己的行动向这个社会证明，我们全部的工作就是为了消弭斗争，必要时候我们会用斗争来消退斗争，国家是统治阶级用来维护其统治的工具，斗争是国家的必定产物，只有在生产力发展到肯定程度的时候我们共产党员才能统一思想界，统一疆埸，为了消退私有制和国家破

32、例用斗争这种本不属于共产主义的手段而达到天下大同。千里之行，始于足下。有了共产主义这个宏大的志向，我们的工作就显得特殊有意义。在共产党员预备期间，我着手学习作为一个工程技术人员应当学习的学问技能和实力，倒是很符合XX高校三位一体的教学模式，不过学堂已经从象牙塔搬进了施工工地。根据党员的标准，我对我自己的言行做逐一检查，以我现在的思想相识和工作看法而言，基本上符合了一个中国共产党员的要求，因为我做到了思想上主动主动，政治上志向明确，学习上勤学不弃，工作上尽职尽责，群众基础上别人求我帮忙做的事情，就算不是我工作范围，我也不遗余力，觉不拖拉，当成自己的事情一样不遗余力，甚至比做自己的事情都尽责。目前

33、尚存在的不足是威望不够，不足以领导群众，缘由有二：其一，年龄尚小，资格尚浅;其二，人非圣贤，好多群众宁愿站在大多数一边寻求平安感，也不会站在真理这一边。打个比方，就拿沥青混凝土面层厚度来讲，我的观点就是做到没有一点瑕疵，全部不符合规范的桩号都要严格要求监理和基层施工单位整改，太高的刨掉，太低的加铺，但是同事好多都说我做的工程太少，没有阅历，说存在某些地方面层厚度太薄是没有问题的，只要检测的时候给监理点小费，然后我们让检测哪个桩号他们就会检测哪些桩号，这样就不会存在不符合规范要求的点。假如根据我的说法，监理和做基层的单位就会认为我们沥青单位有意找茬。我对这种观点就不认同，我的观点是就算监理要小费

34、，我可以给你，但是你要给我做做好，根据我的要求、根据国家规范让基层单位给我做做好。再打个比方，拿沥青混凝土渗水性能来，我的观点就是把明显有离析现象的料当废料处理，不在乎那么一车两车料的钱，做就做到最好，不行避开的一个工程会有不符合规范要求的料，在装车进入工地施工现场之前对料的质量作一个检查，不符合规范要求的严禁用于施工，这样做出来的工程，我信任个个都是精品工程，口碑是个无形的财宝，所谓的品牌效应就是如此造就出来的，做好每一个工程比花大笔大笔的钱奢侈在宣扬上要好的多，因为一传十、十传百，口碑效应要比广告效应好的多。对于能否按时转正，我个人持乐观看法和坦然看法，不管能不能转正我都把宏大的社会志向悬

35、在我的头顶，作为一个中国共产党员，我称之为共产主义，对于一个无党派人士，我会称之为世界大同，我的志向不变，变的不过是一个称谓。我的小目标是成为一个真正能够负担一个项目的项目经理而不是总工程师，因为只有一个项目经理才能把我对项目的观点看法管理方法用于实践，才能改正我现在看到的种种不足，才能让我对我的工作更加自信，才能让我在短期内对国家对社会做出我最大的贡献，发出我最大的光和热。我的大目标是成为一个真正能够发觉现今社会存在着的全部思想上行为上存在着的问题并能提出一套更加科学更加合理的理论体系和价值系统，让人们摆脱无休止的利益纠缠转而真正关注自我，关注心灵，关注荒芜的精神世界。只要是朝着这个目标大步

36、前进，我想不管自己是不是一个中国共产党员，我都会此生无憾了。另外，好多相识我的人都说我文笔不错，而不是说我思想觉悟、人生境界高，我想这是对我个人的一个最大的误会，文以载道，文为心声，华丽的文采不是我的特长，充足的感情不过是我用文字做的自我表明，我不会无病呻吟，只会用文字诉说心声。此致敬礼!申请人：XXXX年XX月XX日经理转正申请书11敬重的公司领导：我于X年X月X日入职到XX公司，已经工作两个月，根据公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下：一、公司历练、思想转变我自XX年毕业以来始终在XX等工作，但是学校与企业的运作差别较大，企业节奏快、任务重、目标

37、明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在XX，特殊感谢XX的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在XX身上我看到了一个充溢自信、魅力十足、理念先进的胜利女性的典范，从XX身上学到了许多东西，女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。XX的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简洁，XX的不断质疑让我找寻最佳解决方案，使我有了进步，积累了许多阅历。二、熟识环境、做好本职试用期的两个月主要是熟识公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我已经全面熟识和掌控了综合管理

38、部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事聘请目标只完成50%，其次个月聘请正在进行。通过9月底的9月工作总结、10月工作安排和季度工作支配探讨会议，XX和各部门负责人给我们部门提出了许多珍贵看法和建议，部门依据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好服务，为公司的发展做好铺垫。三、专心工作、提升自我作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理安排，给下属自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和思索，提升工作质量 ，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工

39、作。将每天的工作进行合理的安排，做好时间管理、项目管理。将工作进行分类，有些工作当成一个“项目”来进行。行政工作上，要把公司当成“家”，自己就是“管家”，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动整理、做好服务。人事工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，了解员工家庭状况，以“大姐姐”身份采纳非正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动状况，一是拉近了员工与人力资源部的距离，二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，增加员工的归属感和认同感，与XX一起共同成长与发展。总之，特别荣幸加入XX这个大家庭，在这里结识了、XX和各位同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会

40、珍惜这个工作机会，不断学习与进步，以XX集团的价值观为指导，共同完成XX的幻想。此致敬礼申请人：20xx年x月x日经理转正申请书12从进入公司工作，到今日己经有5个多月了，依据公司的规章制度，和我个人的实力。现申请转为公司正式员工。x个月里，在本部门的工作中，凭借多年学习的专业学问，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动协作公司其它部门同事处理相关工作上的问题。在本部门的工作中，我始终坚持主动主动，专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充溢自己，在为公司做出贡献的同时，也使我自己获益匪浅。当然，在我成长的道路上也有一些曲折，但这些经验也让我不断成熟，

41、处理困难问题的实力得到明显提高。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的.失误的提示和指正。经过这x个月，我现在已经能够独立处理分派给我的业务，（填写工作内容），当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。下面简要介绍一下我x个月的工作内容与工作成果1、依据公司人力资源规划，帮助人事经理建立并完善公司各种员工聘请制度及政策，并依据须要进行刚好调整、修改；2、定期或不定期的进行人力资源内外部聘请工作，保证人力资源的有效供应；3、运用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源聘请渠道，发

42、布聘请信息；4、依据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并刚好更新职位说明书。5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作；6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；7、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续；8、负责新员工入职工作，办理相关入职手续。9、帮助年会筹备工作10、对xxx制度进行了整体优化，并完善细微环节；并提出详细的执行方案，效果明显这是我的其次份工作，我信任，只要付出，就会有收获！这x个月来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里

43、工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。鉴于现在的工作职责范围和工作强度，以及物价在不断增长的同时，我希望我的薪金能优适度上调。通过一段时间对公司的整体了解，及人力资源部将来的发展方向和工作按排，我希望我能以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来，信任您的信任与我的实力将为我们带来共同的胜利！希望我能为我公司贡献自己的力气！经理转正申请书13敬重的公司领导及同仁：首先感谢海纳公司

44、给我供应总经理助理一职的工作熬炼机会，感谢这三个月以来公司领导及其他同仁在工作和生活上对我关切和照看。这份工作是对我个人工作实力、协调实力的一次全面的检验，是体现我个人价值的一次机会，通过这次机会我对自己的人生阅历有了更深刻的理解，使我感觉到自己实力的强弱所在。经过三个月的学习与工作，我对自己的工作仔细思索并记录下来，以作为自己工作的一个阶段性总结，同时向公司领导汇报我的工作，请领导审查并赐予同意我的转正申请。工作成果与收获作为公司总经理助理，我深知我的工作职责是做好参谋助手，仔细做到全方位服务全面协调，并协作好公司各部门之间的工作，促进公司经营良性循环，于是和政府部门沟通、协调各部门工作、做

45、好销售人员内外信息畅通、一些文字性工作及领导交办的其他事宜等成了我的四大工作内容。沟通协调是公司组织生存和良性发展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为公司的顺当经营供应保障。而流水线项目的全面启动更是我日常工作中的一大重点。1、仔细学习和了解公司的现状和需求等，使我对海纳公司有了更深刻和完整的相识。在各级政府，投资公司莅临海纳公司考察时，要对公司进行全面介绍，讲解时，更应当体现公司的整体形象和公司文化以及发展前景，在我不断学习海纳公司的建设中也增加了我在公司这块沃土上潜心学习、扎根发展、努力发挥的信念，信任随着公司的发展，自己也肯定会有大的进步。2、在短

46、时间内驾驭更多的本职职责，并且在后期的工作中随时学习补充。公司在半年期间组织了半年总结会议，此次充分得到公司信任，指派我为这次总结会议的组织者，这正是一次体现个人价值的一次机会，也是一次学习和实力提升的机会，最终结果，在各部门及各人员的共同努力，协作下，圆满的完成了此次年终总结会议，为使自己在以后的工作中能够更好的为公司服务，不仅在学习期间努力学习本职职责，为自己尽快进入工作角色而打算，并且要想将自身工作做的更加精彩突出，融入到这个行业中来，在工作过程中努力广交挚友，学习行业学问，在业务工作中，互通信息，相互学习，为在公司中长期发展而努力。3、细致学习了各级政府对中小企业扶持政策的相关学问。在

47、这三个月期间，可以说在与政府之间的沟通，协调工作中，自身表现的还不是很突出，下部工作重点内容会体现在了解公司发展需求，整合政府资源，有效为公司战略性部署工作，做好基础与建设。4、在三个月的时间里，先后代表公司参与廊坊展会，开发区管委融资洽谈会，河北省物联网发展联盟会，能够有这么多的学习机会，也感谢公司领导的信任，我也会注意自身形象，注意沟通，在与外界部门沟通时，体现公司实力、文化。5、切实落实各项工作的最终结果，上级的工作方案，做好执行工作，在此期间仔细履行自己的工作职责，督促自己把工作任务落到实处。在日常工作中不断在改进、改进中求完善，圆满地完成自己的本职工作及领导交办的其他任务。工作表现看法与感悟（勤奋）勤奋是工作的首要前提。平常仔细学习沟通技巧，以及参与各类会议，并做好学习笔记、工作日记。刚好驾驭公司的相关信息，仔细总结、沟通查找各工作环节的心得，使得自己能更好更多地得到改善信息，更大几率地取得工作上的突出。但自身还是有许多改进空间，在组织会议过程中，深有体会，对细微环节的掌控，对目标的设定，对人员的沟通，都须要在今后的工作中去学习弥补，包括个人影响力，执行力，要用自己的实际行动去带动其他人，紧