2023年聘用合同书篇.docx

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1、2023年聘用合同书篇聘用合同书1甲方：（用人单位）乙方：性别：_年_月_日诞生，身份证号：联系电话:甲方系经营的用户，现须要招收一名人员，双方经友好协商，在同等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起_日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满足，则接着聘用至本合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满足，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。三、试用期间的工资为800元每月，若满足接着聘用，工资为1500元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（1500元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假

2、或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。四、乙方在工作的同时须要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。五、工作时间：早上晚上，午休1小时。满足留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月（1500元）。六、工作程序：七、本合同双方签字后马上生效。八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。甲方：_乙方：_日期：_日期：_聘用合同书2甲方：乙方：甲方因工作须要，聘用乙方为甲方工作人员，依据国家、本省、市、县有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限按以下条款执行：自 年月 日起，甲乙双方如无本

3、合同中约定的解除，中止合同的条件出现，聘用期至 年 月 日终止。二、工作内容、条件和纪律（一）乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：在规定的劳动时间内应履行好本职工作；听从甲方安排的工作。（二）甲方依据工作须要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪遵守法律、职业道德、岗位技能、必备学问的教化或培训。（三）乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪遵守法律，遵守职业道德；主动接受甲方的教化。如未根据甲方的规章制度和工作纪律工作，甲方有权依据规章制度进行处理。三、薪酬和保险、福利待遇（一）乙方履行了甲方工作，甲方应付薪金每月 元。（二）甲方按国家、本

4、省、市县的规定为乙方办理与正式职工相应的保险。（三）双方协定，甲方可为乙方供应与其他工作人员一样的福利待遇。四、聘用合同的变更、解除（一）甲乙双方协商一样，可以变更本合同。（二）订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生改变的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并书面通知乙方：1、在试用期内被证明不符合本岗位要求的；2、连续旷工超过10个工作日或者一年累计旷工超过20个工作日的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的；4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的；5、被判处有期徒刑以上刑罚收

5、监执行的，或者被劳动教养的；6、法律、法规（规章）规定的其他情形。五、聘用合同的终止、续订（一）符合下列条件之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满；2、本合同约定的终止条件出现时；3、乙方达到国家规定退休年龄；4、乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡；5、甲方依法注销、撤销或解散的。（二）本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知乙方，办理终止或者续订聘用合同手续。（三）甲方因合同期限届满，依法注销（撤销、解散）或按约定的终止条件终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续，乙方拒绝或不协作甲方办理证明及手续的，由乙方自行担当后果。六、

6、其他（一）本合同与国家、湖北省有关规定相悖的，按有关规定执行。（二）本合同一式叁份，甲乙双方各执一份（其中甲方一份存入乙方个人档案），一份送主管单位人事部门备案。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或托付代理人（签字或盖章）：签订日期：年月日聘用合同书3聘用方（甲方）应聘方（乙方）甲方有桑塔纳出租汽车一台，车号为 手续齐全，供应给乙方（ ）班营运。经双方友好协商，达成协议如下：一乙方必需向甲方交纳风险抵押金（ ）元。二乙方需按时交给甲方营运收入，每天交（ ）元，班钱可以一周交一次。三乙方接到车后，必需爱惜车辆，保持整齐，不得转租转借转包他人。如有违约，造成一切损失由乙方担当。四乙方营运

7、期间，必需遵守出租车有关管理条例，严格执行国家交通法规。因违章而导致车辆停运，所造成的一切损失由个人担当。五车辆由于机件自然损坏，由甲方负责修理。由于乙方操作不当损坏，由乙方负责。六如乙方运营中因治安交通事故等所造成的一切经济损失，除保险公司补偿外，其余由乙方赔偿。事故处理当中一切费用由乙方垫付。造成停运，每天乙方需交给甲方停运费（ ）元。因事故增加保费由造成事故人担当。甲方有义务帮助乙方办理有关事宜。七如有违反上述协议，由乙方个人担当一切经济损失。八本合同甲乙双方各持一份。双方签字日生效。注：1.甲方聘用乙方期限暂定（ ）年，签字日算起。2.本车保险项目：交强险，第三者险，座位险。甲方签字：

8、乙方签字：年 月 日聘用合同书4甲方：乙方：甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 担当临时岗位工作。合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理;负责支付乙方工资，每月 元。全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;3、食堂员工实行聘任制，合同每_年签订一次。4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元，

9、按月发放。5、寒暑假不享受工资待遇。6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。五、聘用合同的变更、解除、终止乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前_月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。2.乙方因疾病不能按时上岗。3.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经

10、济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2.旷工时间超过一天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;5.伪造健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的;合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。有下列状况之一，本合同自行终止：1

11、.合同期限届满;2.法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。甲方：乙方：_年_月_日聘用合同书5甲方：_乙方：_丙方：_鉴于：_甲乙双方在丙方的居间服务下签署了或即将签署一个或多个资金项目合作协议，为保障协议的履行及三方的权益，依据中华人民共和国民法典、等有关法律规定，经三方友好协商，本着诚恳信用、互利互惠的原则达成本协议。一、声明：_甲

12、乙丙均为在中华人民共和国境内注册的合法公司或公民，三方因本协议涉及的.融资服务所供应的项目、材料、信息均为真实、合法、有效的，如一方供应虚假信息，将担当一切法律后果。二、融资服务内容：_甲方因公司（或项目）急需找资金合作，特托付丙方供应融资居间服务。所需资金总额_元乙方因自有资金_元闲置，特托付丙方供应项目融资居间服务。丙方依据甲乙的托付，并结合甲乙的各自实际需求，为甲乙双方的融资项目合作供应居间服务。三、融资合作协议：_1、甲、乙双方依据丙方的居间活动，进行融资协议的详细谈判、协商，详细融资合作协议条款由甲乙双方议定，丙方做为见证方参加该融资项目的全过程。2、甲乙双方达成的详细融资协议仅对甲

13、乙双方有约束力，甲乙之间在履行过程中如发生争议，与丙方无任何关系。四、佣金支付：_在甲乙双方达成融资协议，并且乙方支付了首付款后，甲乙双方应在乙方支付首付款后的三日内各自向丙方支付_%佣金（按甲方所需资金总额）五、责任1、甲乙双方在丙方供应居间服务期间，不得私下进行协商、谈判，否则甲乙双方应各自向丙方赔偿违约金_元2、甲乙双方不得私下以其它公司、自然人身份进行谈判接触，否则甲乙双方应各自向丙方赔偿违约金_元3、如甲乙双方私下以任何名义达成协议，甲乙不仅各自向丙方支付协议约定的佣金，更要各自向丙方支付违约金_元。4、如甲乙双方达成融资协议后，乙方拒绝付款，甲方应在征得丙方同意后一起通过法律途径解

14、决，并且违约方还应向丙方支付违约金_元六、其它1、本协议未尽事项，由三方达成补充协议2、如因居间服务发生争议，由丙方所在地法院管辖3、本协议一式三份，具有同等效力。甲方居处：_负责人：_职务：_联系人：_电话：_乙方：_居处：_法定代表人：_职务：_联系人：_电话：_丙方：_居处：_法定代表人：_职务：_联系人：_电话：_聘用合同书6甲方：乙方：甲、乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限 年，从 年 月 日至 年 月 日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求(一)乙方必需听从甲方的管理与支配;(二)乙方必需保证甲方的客人和工作人

15、员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、簇新、无腐烂;(四)乙方必需依据甲方的要求刚好调整菜蔬风味和样式;(五)乙方在工作期间必需仔细做好防火、防等平安工作，确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律运用饭卡)。三、甲方供应的条件(一)向乙方供应必备的厨房用具;(二)向乙方供应必备的场所和支配2名服务员;(三)向乙方供应必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。四、工资酬劳乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。(一)基础工资乙方的基础工资为 元/月。(二)加班工资乙方节假日(含星期六和星期天)加班

16、，甲方向乙方每天支付补助 元(以办公室记录为准)。(三)奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额 %。(四)酬劳发放方式1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩处(一)乙方应遵守国家的法律、法规;(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉听从管理;(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方赐予如下惩罚1、未按甲方支配，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款 元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款 元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同;3、

17、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍惩罚;(四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方担当全部经济损失，并处以 元经济惩罚;(五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方担当全部责任。六、劳务合同的终止和解除(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、严峻违反工作纪律或用工单位规章制度的;2、有意不完成工作任务和严峻失职，给甲方造成严峻损失和恶劣影响的;(二)乙方需终止合同，必需提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。七、其它(一)乙方在工作期间内，必需坚持平安操作，凡因自身操作不当造成人身损害事故的，全部责任乙方自行担当，甲方概不负责;(二)本合同一式叁份，甲

18、方贰份，乙方壹份，存档壹份;(三)本合同自签字之日起起先生效。甲方(签章)：乙方(签字)：年 月 日聘用合同书7甲方： 乙方:身份证号： 联系方式：甲乙双方经友好协商，就甲方清洁卫生工作承包给乙方一事，达成以下一样协议，以资共同遵守：一、责任与义务：1、甲方责任与义务：(1)免费供应清洁工作所需的水、电、清洁工具(含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等)、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。(2)供应固定场所给乙方做日常清洁用品存放。(3)按月支付乙方承包金。(4)甲方可随时解除劳务合同，但需提前三日通知乙方。2、乙方责任与义务：(1) 乙方负责每日早8：30之前清理好公司办公区

19、域卫生，包括地面、桌面、卫生间等。(2)乙方负责每日下午下班前(5：30前)清理干净当日垃圾以及全部办公区域，此次的清理包括各个领导的办公室卫生。(3)须遵守甲方的各种规章制度。(4)爱惜室内办公设施，留意节水节电。(5) 依据甲方授权，对甲方托付的清洁区域各项清洁服务必需仔细完成，保持公共环境卫生整齐、舒适，确保达到甲方的要求。(6)合同期内，个人人身平安及医疗费用自行负责。对他人人身及财产造成的损害均有本人负责。(7)乙方清洁人员在工作时，如对甲方物件造成损坏的或文件丢失的(经检查是乙方造成的)乙方要负法律责任或进行赔偿。(8)乙方必需保证每天甲方工作时间内能到岗工作，如需休班需提前请假并

20、按比例扣除相应费用。二、承包金：1、清洁工作承包金为每月人民币1500元整(￥1500.00)。2、由甲方在每月的前十五天通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的承包金。三、验收：1、由甲方可随时检查乙方工作状况，发觉问题第一次要求限期改正;如乙方拒绝返工，甲方有权拒付当月承包金。若乙方发生三次以上不尽职尽责甲方可单方面解除该合同，另聘他人。2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。四、有效期限：本合同有效期为壹年。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日聘用合同书8聘请方：有限公司 （以下简称甲方）应聘方： （以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请

21、乙方担当甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一. 聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元，作为乙方全面履行本合同的担保。四. 权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资安排；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、 制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案；4、 确定公司内部管理机构的设置，确定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作(二)乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任

22、，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方平安生产，长效管理，保值增值。2、 遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得变更甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确须要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保；7、应于每月日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。五. 费用指标：

23、 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出项目为：六. 工资福利：聘用期间每年基本酬劳为人民币万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的%分取酬劳，年终结算。七. 合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。八.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：九. 违约责任：任何一

24、方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十. 其他事项：十一. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。甲方：乙方：签订日期：年 月日聘用合同书9甲方：乙方：甲方因工作须要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协商同意，制定如下合同。一、合同期限本合同有效期一年，自 年月目起至 年月日止。期满后如续聘，需重签合同。在合同有效期内，如遇国家劳动人事政策变更或调整，出现不能接着履行合同的状况，则合

25、同自动终止。二、工作内容甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方供应驾驶服务，保证甲方工作须要，每次甲方小车管理员派车视同工作出车。三、甲乙双方的权利和义务甲方的权利和义务：甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权；应担当为乙方供应必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用（行车费用一月一结，由乙方填写一月出车单，报甲方审核认定后，按路桥通行费、停车费票面予以报销），依法供应正常休假和劳动酬劳的义务。乙方的权利和义务：乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动酬劳和福利权。乙方需担当以下义务：1、遵纪遵守法律，严格遵守甲方的各项规章制度。2、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟

26、，禁止在行车途中接打电话，确保行车平安。3、小车归库除特别状况外，原则上要在每天下班后停放在指定地点。4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容整齐。5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特别状况外不再另行加油。6、小车须要修理时，乙方必需事先向甲方提出申请，经小车管理员验审，报分管领导同意后，由甲方伴同乙方一起到政府选购点修理。修理完毕后，按政府选购规定办理相关结算手续。7、听从甲方的管理，听从工作安排，主动完成甲方交办的其它工作任务。8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷，应担当相应责任。问题严峻的，甲方有权对其予以辞退。四、工资及福利待遇1、工资。甲方

27、支付乙方工资人民币 元月。2、通讯补助。保证手机畅通，甲方赐予乙方通讯补助 元月。3、平安责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方赐予乙方平安责任奖200元月。其嘉奖状况是：(1)乙方若在月度内有一起违章记录，甲方按50扣发平安责任奖。(2)乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月平安责任奖全部扣发，并自行担当每次违章罚款。(3)乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的平安事故，甲方主要负责人找其谈话提示其留意平安问题并扣发年终绩效嘉奖。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严峻平安事故，应担当相关责任，甲方对其予以辞退。4、全勤奖。甲方赐予乙方全勤奖 元月。需严格坐班制度，

28、因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣发50%，两次以上则全部扣发。5、出车补助。乙方因工作须要，在公休日因公出车，甲方赐予乙方补休支配；的确不能补休的，甲方赐予乙方出车补助，其标准为平日 元天，节假日 元天。6、食堂补贴。甲方赐予乙方食堂补贴费 元月。7、政策性社保费。甲方赐予乙方政策性社保费 元月，由乙方自行交纳社保，甲方不再担当乙方社保缴费。8、福利待遇。乙方享受1 3个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月基本工资；绩效嘉奖发放标准，需经党组会探讨通过、全体机关干部民主测评合格后，一次性发放。甲方每年在车险中为乙方购买人身意外损害险。乙方因公、因私负伤，医疗

29、费均由保险公司的意外损害险担当，甲方不再另外担当乙方医疗费。乙方因伤病须要停止工作治疗时，经甲方同意后赐予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动解除合同。8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。五、合同中止的条件1、本合同有效期满后自动终止，续签合同另行商定，如出现以下状况，双方不再另外续签合同：机关干部满足测评度在50以下；乙方自愿放弃本工作岗位。2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者，自动中止合同。3、乙方在合同期间严峻违反工作纪律、失职渎职、作奸犯科，甲方可随时中止合同并责令乙方担当相应责任。4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后，合同自动解除。5、甲

30、乙双方因其它缘由不能接着履行合同，应提前1个月以书面形式通知对方，履行完必要的财务手续后办理离职手续，离职时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件。六、其它的事宜本合同执行中出现争议，提交黄陂区仲裁分会仲裁。本合同自签订之日生效。一式二份。甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签字：合同签订日期： 年月日聘用合同书10聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)依据工作须要，甲方同意聘用乙方为临时代课老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：二、工资福利待遇：1、月基本工资：元。2、校内结构工资及节日福利：与校内公办老师一视同仁，结构工资经考核后按月发放

31、。3、年终奖：参照职工，金额由镇政府确定，经考核后发放。4、养老保险金：由学校和本人共同担当，其中学校担当30，本人担当70。三、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的.政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.依据乙方的工作表现和实绩确定是否聘用;乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不听从甲方工作支配。(3)乙方工作随意，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反老师职业道德规范。(5)乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方

32、的权利和义务1.仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教化教学业务，不断提高政治业务素养;2.酷爱教化事业，严格遵守师德规范，遵纪遵守法律，不体罚或变相体罚学生;3.听从学校工作支配，仔细履行岗位职责;4.主动投入教化改革，参加教化试验工作;5.严格执行教化六项流程，教化质量教好，深受广阔师生及家长的好评;6、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。甲方：(盖章)乙方：(签名)二0xx年月日聘用合同书11用人单位(甲方)

33、：新田县工业园规划建设指挥部劳动者(乙方)：盘亚飞(居民身份证号码： ) 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、合同法等法律、法规、规章的规定，遵循同等自愿协商一样的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同条款。一、工作内容及期限：甲方同意乙方在工业园规划建设指挥部办公室工作人员岗位工作，合同期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日止。合同期间因甲方撤、并则自撤、并之日起自然失效。二、工作时间及劳动酬劳：1、工作时间：双方同意，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每月至少有4天休假，如因特别缘由，甲方延长工作时间，应支配乙方同等时间补休或支付加班工资。2、劳动酬劳：甲方实行按月发放工资的

34、形式付给乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班补助参照甲方其他人员的补助方法执行。三、基本权利与义务：(一)甲方的权利与义务：1、依据国家有关法律、法规、政策以及本单位的规章制度和本合同条款规定对乙方进行管理，考核，并将考核结果作为续用、解聘奖惩的依据。2、加强对乙方的思想政治教化和业务技能培训，为乙方供应必要的学习培训机会。3、依据有关法规和政策，爱护乙方享有的各项合法权益。4、为乙方供应必备的工作条件及相应的劳动爱护。(二)乙方的权利与义务：1、拥护党的路途、方针、政策，维护国家和单位的利益，听从管理，听从支配，遵纪遵守法律。2、努力学习政治文化，业务技术和管理学问，不断提高自身的

35、政治和业务素养。3、忠于职守，努力工作，仔细完成岗位制明确的各项工作及其他临时交办的工作任务。4、在政治、工作、生活和学习培训等方面享有本岗位相应的待遇。四、合同的解除、变更、续签：1、在试用期内发觉乙方不符合聘用条件或考核不合格的，甲方可解除本合同。2、乙方在聘用期内不听从管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。3、甲方单位被撤消时，本合同自然中止。4、甲方不履行协议，或有违反国家政策、法规行为、侵害乙方权益的，乙方可解除本合同。5、经国家有关部门确认，甲方劳动平安无保障，卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的，乙方可解除合同。6、乙方被正常调动工作或乙方主动辞退的，本合同中止。7、甲、乙双方任

36、何一方要求解除本合同或本合同到期，须要续签合同的，均应提前一个月告知对方，经双方协商，在本合同书上签字解除(续签)合同。8、甲、乙双方任何一方须要变更本合相关内容，须经双方协商同意，并重新办理合同签订，签证手续。甲方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失和其他损失的，应视情节担当违约责任。五、双方在执行合同中发生争议：应主动调解，调解无效的，可申请劳动部门仲裁。六、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。七、本合同自签字之日起生效。甲方：新田县工业园规划建设指挥部(盖章)法人代表：乙方：乙方手模或盖章：订立合同日期： 年 月 日聘用合同书12甲方(用人单位)名称：_居处：_法定代表人：_乙方(受聘人

37、员)姓名：_性别：_ 诞生年月日：_民族：_ 文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_ 电话：_依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限(一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从_年_月_日至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起。3、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日至工作任务完成时止。完成工作任务的标记是_二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。1、依据乙方工作状况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。乙方的工作地点_三、工作时间和休息休假（一）

38、甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。1、标准工作制，即每日工作_小时，（不超过8小时），每周工作_小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假支配按员工手册执行。四、劳动爱护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训， 并 依据国家规定，为乙方供

39、应保障平安和健康的工作条件和环境。五、劳动酬劳（一）甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。销售人员奖金、提成根据销售协议政策执行：其余人员奖金根据考核方法执行。（三）甲方每月 15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。（五）甲乙双方对工资的其他约定：1.此工资为税前工资，必需依法缴纳个人所得税：2.此工资已包含公司规定的星期六上班的加班费。3：乙方的劳动酬劳、奖金具有保密性，如乙

40、方有意调查别人或者有意泄露自己的工资、奖金，则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且赐予警告，一次警告后，如有再犯同样错误，视为严峻违反公司规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同，且不赐予任何经济补偿。六、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：