2023年精选超市合同汇总6篇.docx





《2023年精选超市合同汇总6篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年精选超市合同汇总6篇.docx(59页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年精选超市合同汇总6篇超市合同 篇1甲方:_乙方:_依据_,经友好协商,甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟详细事宜,协商如下:一、特许权运用:1甲方授权乙方座落于_市(县)_区(乡、镇)_路(街)_号的门店以“_超市”为悬挂招牌,并将以甲的指导与供应事项,经营该超市加盟连锁店;门店号:_号。2甲方对于凡运用“_超市”名字的门店拥有对其处理:门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。乙广的发展安排必需经甲方书面同意后方可实施,其目的是为了保证乙能取得正常的发展。3乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。乙运用的各种设备与甲方统一,如有更改须征得甲方同意。
2、4乙每季度初当月5日必需向甲方支付季度含税销售额的2为特许权运用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。5乙方门店装修、设备、商品流淌资金及其协助材料费用由乙担当。二、人员培训:1甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训,对管理人员进行择优录用(淘汰制)培训。培训人员必需具备当地执法部门认可的有效健康证,乙方需自行解决住宿、就餐、来回车费、体检等费用。2乙每家门店人员定编数必需报甲方备案同意。三、广告及促销:为有效扩展销售,乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性,并竭力协作。如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员实惠卡等,乙方应与甲方直营门店同
3、等运用,无条件接受,并就折扣差额由乙方自行负担,如乙方需自知自行刊登广告,应预先将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准,经甲方同意后方可实施刊登。四、商品的供应及结算:1甲方供应商品,乙方必需每批结算,并担当商品发货地至加盟店的运费和力支费。乙方自行选购的商品,需到甲方业务部门办理报验手续,经批准后方可销售。2甲方供应的商品,乙方必需参照甲供应的零售价格执行。五、乙方的权利:乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动的权利。六、乙方的义务:1甲方供应各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其它规章制度,乙方须无条件地执行。2乙方的营业时间必需与甲方相一样,如有特别状况
4、要理发须征得甲方同意。3乙必需按甲方的要求做好各种财务报表,并照实供应各种财务报表。4乙方必需执行甲方供应的商品Q。M。P的管理规范。5在经营活动中乙方发生残损商品,必需按甲方规定办理退调。6乙方必需听从甲方派遣督导人员的监督、指导乙方所开设的店铺的经营管理。7乙方的工作人员应穿着甲方统一制服,佩带统一胸卡,印制统一名片,用以维护与甲方相同的企业形象。8乙不准在本加盟店之外的其它场所,实放与_超市制度相同或类似的营业活动或其它行为,不参与其它超市公司的事业。七、甲方的义务甲方应供应乙方全部的管理技术,运作规范和营销策略。八、违约责任:1签约双方应严格遵守合约规定,如任何一方违反上述条款均作违约
5、处理。违约方应付违约金人民币_。2乙方如在合同期限内,严峻损害甲方利益、名誉和泄漏甲方供应的经营管理隐私,甲方有权终止本合同,并保留追诉要求赔偿的权利。九、合同的终止及解除:1本合同期自_年_月_日起至_年_月_日,共讲_年(每三年修改合同内容一次)。期限届满前_天经双方同意应办一续约手续,尚未办理续约手续者,期限届满本约自然失去其效力。2本合同有效期内,乙方若无意接着经营,应于三个月前书面通知甲方并支付违约金,待甲方认可后办理结帐解约手续。3在协议期满或解除之日起七天内,乙方必需拆除“_超市”的标章、图形及与此有关的文字、图案设计、招牌或其它营业标记,并不得再运用“_超市”的字样及其它属于甲
6、方全部的营业标记,管理技术、商业隐私等。十、争议的解决:如本合同有争议时,概以合同内容为主,并以甲方主要办事机构所在地法院为管辖法院。餐饮业加盟合同书 连锁店加盟合同 瑜伽加盟合同 家具加盟合同特许加盟合同 商场超市加盟合同 加油站加盟合同书 酒类专卖店加盟合同十一、合同生效:本合同壹式捌份,经双方签署后生效,双方各执肆份为凭。甲方(盖章):_超市公司 乙方(盖章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_联系地址:_ 联系地址:_邮编:_ 邮编:_电话:_ 电话:_传真:_ 传真:_签订地点:_ 签订地点:_年_月_日 _年_月_日超市合同 篇2用人单位(甲方):_注册地址:_电话:
7、_法定代表人:_职务:_统一社会信用代码:_劳动者(乙方):_性别:_年龄:_籍贯:_身份证号码:_电话:_住址:_甲乙双方依据中华人民共和国劳动法,中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在同等自愿、协商一样的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 促销员的录用1.应聘促销的人员必需五官端正、仪表端庄、谈吐文静、身体健康、身高在_米以上。2.应聘人员必需要有累计半年以上的促销阅历,必需有中学以上的文化水平。3.应聘人员必需有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。其次条 合同期限经双方协商,选定以下第_种作为本合同的期限:1、以完成肯定工作为期限的合同本合同生
8、效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同本合同期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期,试用期为_个月,可视乙方适应工作实力酌情增减。3、无固定期限劳动合同本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。4.劳动合同期满前_个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。5.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_个月通知对方。第三条 工作职责及劳动纪律1.酷爱本职工作,忠于职守,接待顾客热忱、主动、耐性、礼貌、争取最佳服务。严格执行商品商品物价政策,维护消费者权益,遵守商业
9、道德。2.遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度,提前_分钟到达超市,做好班前打算工作。下班交接班时,务必做好交接工作,以确保责任分明。3.不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、若有违犯,依照超市有关规定赐予惩罚、罚金由促销员个人担当。4.保持仪表端庄,衣着整齐,上班时一律听从所在超市的各项规章制度,不得擅离工作岗位,不在上班时间做私事,查到一次罚款_元,_次以上者赐予解聘。5.关切集体,爱惜公物,上班前搞好卫生和商品陈设,保持营业场地和货架的干净整齐。假如发觉商品陈设混乱,卫生不好,使得营业场地杂乱者,一次罚款_元,四次以上者赐予解聘。6.3虚心仔细地听取顾客的看法并刚好地反馈信息,维护甲方形象,不断
10、提高服务质量,在任何状况下都不得与顾客争吵。7.爱岗敬业,熟识产品学问及销售常识,以提高日常工作效率。8.促销员若发觉商品价签错误,应立即通知超市主管人员,刚好更换,因价签错误造成的经济出入,有促销员自行担当。9.促销人员必需主动协作甲方的随机检查,并严格根据甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方,报表得数据要学问有效,不得弄虚作假。10.促销员必需严格执行甲方的信息反馈规定,并刚好交给业务员,否则按每次_元赐予惩罚。11.促销员应按时上下班,并记录在考勤卡上,甲方将考勤卡及业务员查岗记录算工资,考勤卡须要超市相关负责人签名,不得私自签卡,否则每次罚款_元。12.促销员不得无故迟
11、到、早退,当月迟到、早退达_次者,按旷工一次处理,屡教不改者赐予辞退。如因违反超市制度,造成超市罚款的由促销员自己担当。13.促销员不得无故旷工、脱岗、无故旷工、脱岗一次罚款_元,达_次以上者,按自动离职处理。第四条 工作时间及休假、请假的规定(一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作_小时,每周工作_天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是” ):年(_)、半年(_)、季(_)或月(_)
12、为周期的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法规定的情形外,一般每日不得超过_小时,因特别缘由最长每日不得超过_小时,每月不得超过_小时。(三)促销员每周可以在周一至周四选择一天休息,当周不休假视为放弃,不得累计到下周,促销员休假时,需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假,则算旷工一次。(四)促销员请假必需以书面形式照实书写请假缘由,请假时间,经业务员批准之后,由业务员详细支配,无特别缘由、星期六、日及法定节假日不得请假。相互顶班的时间必需记录在考勤卡上。请假人必需在交接完工作之后方可离岗,一律不许口头、电话或过后补休假条等形式
13、请假,否则、一经发觉将以旷工处理,严峻的干脆开除,同时将警告业务员一次。第五条 促销员的薪酬、福利和待遇1.促销员工资于每月_日发放上月工资,工资将打入促销员供应的工商银行帐号内。2.促销员的工资底薪为人民币_元/月(含工作表现考核工资部分_元),此部分由甲方担当。3.由于超市的须要,超市硬性要求加班,甲方不赐予补助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工资。4.促销员自行解决食宿及交通费用,甲方不不予补贴。第六条 社会保险(一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定,参与社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定赐予乙方医
14、疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。第七条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应照实告知乙方,并应切实按职业病防治法的规定,爱护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱护规定每_(年/季/月)免费支配乙方进行体检。(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳
15、动爱护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。第八条 劳动合同的变更、解除、终止(一)劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一样,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份(二)劳动合同的解除1.甲乙双方经协商一样,劳动合同可以解除。2.乙方提前_日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严峻违反者甲方规章制度的;(2)严峻失职,假公济私,对甲方
16、造成重大损害的;(3)同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严峻影响,或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系,乙方拒不改正的;(4)违反劳动纪律,泄露甲方商业机密的;(5)被依法追究刑事责任的。4.甲方有下列情形之一,应提前_天以书面形式通知乙方解除本合同,并依据乙方为甲方服务年限支付肯定的经济补偿金:(1)依照企业破产法进行重整的;(2)生产经营发生严峻困难的;(3)转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更本协议后,仍须要裁减人员的;(4)本协议订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本协议无法履行的;5.乙方有下列情形之一的,甲方应当提前_日以书面形式通知乙方或者额外
17、支付乙方_个月工资,并将理由通知工会后解除劳动合同:(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法接着履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6.甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:(1)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(2)未刚好足额支付劳动酬劳的;(3)未依法为乙方缴纳社会保费的;(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的.;(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,
18、使乙方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(三)有下列情形之一的,劳动合同终止:1.劳动合同期满的;2.乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。第九条 其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2.甲乙双方可就保守商业隐私、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。3._4._第
19、十条 劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向_人民法院提起诉讼。第十一条 合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份,其中甲方执_份,乙方执_份。合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_法定代理人:_ 身份证号:_联系方式:_ 联系方式:_年_月_日 _年_月_日劳动合同留意事项:1、签订合同时,劳动者
20、首先要弄清单位的基本状况,要推断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获得,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的详细工作,并在合同中表明工作的内容和详细地点。3、劳动酬劳要定清晰,避开口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是依据什么标准发放的?这些数据肯定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。4、劳动酬劳的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。5、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最干脆、最有效的法律凭证。超市合同 篇3选购方:百联超
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 精选 超市 合同 汇总

限制150内