2022年关于党员干部加强组织党建工作创新的实践与思考.docx

《2022年关于党员干部加强组织党建工作创新的实践与思考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年关于党员干部加强组织党建工作创新的实践与思考.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年关于党员干部加强组织党建工作创新的实践与思考通过举办党组织书记业务培训班、党建工作沟通会、党组织书记抓党建述职等活动，提升党支部堡垒作用。以下是我为您举荐。一、组织工作创新基本状况区委历来对组织工作创新高度重视，通过细心谋划，狠抓落实，先后有不少创新项目分别在省市评比中获奖。近年来，我区以实行党的十八大，十八届三中、四中全会精神为统揽，再创组织工作新辉煌为主线，根据省、市委组织部门关于主动推动组织工作改革创新的总体要求，紧密结合实际，制定下发了关于进一步做好组织工作创新的通知，在充分调研、征求群众看法的基础上，制定了组织工作创新课题，并从策划、申报、论证、实施、查漏补缺、总结、评价、

2、上报等8个阶段进行了细致划分，明确各阶段工作任务。通过每月发放组织工作创新项目进展状况督查表与课题负责人沟通等方式，驾驭创新工作进度，各创新项目都得到全面推动开展，其中印台区建立非公党建双双模式、打造一百零一名十佳先进典型群体、构筑引领科学发展精神高地、阳光承诺助推印台区经济社会提速发展、干部教化培训走出去与引进来的结合等多个重点创新项目在全区进行了广泛推广，成效显著，得到了上级的认可和群众好评。同时，日报、当代陕西（党建版）、陕组信息等多家媒体也对我区特色、亮点工作进行了专题报道宣扬，营造了良好的舆论氛围，实现了创新目标。此外，为了更好地推动组织工作创新，通过发放印台区组织工作创新调查问卷，

3、征求各级党组织对创新工作的看法建议，进一步完善创新工作方案。调查显示各级党组织对创新工作总体评价比较满足，但也指出了一些实际存在、不行忽视的问题和进一步完善工作的看法建议。图1-1对组织工作创新的总体评价二、组织工作创新的主要做法近年来，我区组织工作坚持以改革创新为主线，不断创新工作理念，丰富活动载体，改进工作方式，把创新工作始终贯穿到各项任务之中，有力地促进了组织工作的深化开展。（一）围绕夯实党建主体责任，在健全工作机制上求创新仔细实行中省提出的抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的总体要求，以习总书记指出的抓好党建就是最大的政绩为指导，以进一步夯实基层党组织书记抓党建工作责任为切入点，完善工作思

4、路，强化工作措施，探究建立并主动推行基层党组织书记履行党建工作责任一诺双述三评制度。一是一诺定任务。基层党组织书记通过广泛调研和征求看法，根据实事求是、发扬民主和注意实效的原则，重点围绕履行党建职责、提高工作效能、关切服务党员群众和推动区域经济社会发展等内容，向基层广阔党员群众和上级党组织做出承诺，并在全区范围内进行公示。二是双述促落实。各镇（街道）党委书记就所承诺内容，每年分半年和年终两次进行述职，详细为党组织书记向区委述职、向所在党委述职，通过双向述职，对各级党组织书记承诺任务的完成状况进行定期检验，促进党建工作的有效落实。三是三评强监督。各级党组织书记就履职状况接受上级党组织点评、党员评

5、议和社会评价。通过三评，基层党组织书记对履行抓党建职责状况进行仔细总结，有效分析工作成效和不足，为进一步强化责任，推动工作供应了动力。一诺双述三评创新工作机制的有效运行，夯实了基层党组织书记主体责任，在全区上下形成了党建工作抓一把手和一把手抓的深厚氛围，增加了党组织负责人抓党建的活力。（二）围绕树立诚恳守信，在提高党员公信力上求创新为了进一步提升广阔党员干部公信力，我区实行目标倒逼进度、监督倒逼落实的工作推动机制，在全区深化开展阳光承诺活动，以立军令状的形式，让广阔党员干部，尤其是领导干部跳起来摘桃子。阳光承诺根据依岗提诺、科学审诺、综合定诺、立体示诺、全面践诺、组织考诺六个步骤，要求各单位一

6、把手以年度重点工作和承办的大事实事为主，班子成员、一般干部以分管业务工作为主，向社会公开作出承诺。一把手在区电视台、印台报导公开亮相承诺，班子成员及一般干部在单位醒目位置公示栏内公开承诺，广泛接受社会各界监督和领导评议。通过阳光承诺活动开展，在全区上下形成了凝心聚力、人心思进、实干创业、共谋发展的良好局面。（三）围绕培树先进典型，在打造党建品牌上求创新为了充分发挥典型的示范引领作用，我区以到处有榜样、行行有代表、层层有典型为目标，坚持讲公允、看实绩、多领域、重一线的原则，根据广泛性、代表性、公正性总体要求，分别在组织、教化、卫生等十个行业领域评比十佳基层党组织、十佳共产党员、十佳党务工作者、十

7、佳公务员、十佳道德模范、十佳巾帼模范、十佳教学能手、十佳创业青年、十佳健康卫士、十佳务果能手等101名先进典型，并在纪念建党91周年大会上进行了表彰嘉奖。随后，刚好成立了十佳标兵宣讲团，通过巡回宣讲、座谈沟通等形式，使一百零一名十佳的先进事迹深化人心，为印台广阔党员干部树立了精神坐标、构筑了精神高地，为推动印台经济提速发展供应了不竭动力。（四）围绕农村经济发展，在党组织设置模式上求创新根据产业链延长到哪里，党组织就建到哪里的工作思路，我区结合实际，选准切入点，主动在果业、蔬菜、烤烟、运输、农家乐等产业上推行党支部+产业协会的党组织设置模式，推选政治强人、经济能人、文化新人为党小组组长，建立健全

8、党小组技术培训、党小组集中学习、党小组议事协商等有关规章制度，进一步明确产业党小组工作职责和目标任务，规范产业党小组的工作内容及程序。目前，全区已经建成产业党小组76个，达到了建一个组织、兴一项产业、活一方经济、富一方一百零一姓的目的，实现了新形势下农村党建工作与经济发展的互动双赢。（五）围绕社区社会管理，在提升服务水平上求创新针对社区管理中存在的热点、难点问题，我区全面推行社区模块式管理模式。根据社区片区楼院（单位）三级管理体系，把大社区分成了小模块。在合理划分模块的基础上，对每个模块管理实行一人六员三队联动工作法，即在每个片区模块确定一个负责人、对每个楼院和单位模块分别配备六员、组建三支队

9、伍，在片区模块负责人的指导协调下对楼院、单位模块实施日常管理。同时，建立了351工作机制，即建立社区党建工作联席会、事务评议会和民主建言会3项议事协调机构，推行民生访谈、问题登记、看法征询、工作测评及暖和进户5项工作制度，实现一个和谐共建、科学发展的区域化党建工作新格局的目标。这种管理模式的推行，在社区形成了服务纵向到户、横向到块、纵横交织、各方带动的立体化工作格局，达到了一对一、心贴心、全方位的精细化、人性化、高效化服务，提高了社区规范化建设水平。（六）围绕企业发展难题，在发挥党组织作用上求创新我区以企业党建有创新、企业发展有突破为目标，探究建立并主动推行以双建双覆盖、双选双提高、双服双促进

10、为主要内容的非公党建双双模式。双建双覆盖，即从建站点、建组织入手，实现党的组织和工作的双覆盖；双选双提高，即选好党组织负责人和党建指导员，提高两支队伍的党性修养和整体素养，提高他们服务企业、引领发展实力；双服双促进，即通过服务企业、服务职工，实现党建和发展的互促共赢。在推行过程中，实行单独、联合、挂靠等7种组建方式，实现了党的组织和工作的全覆盖。先后建立区、镇（街道）和企业三级非公党建工作联系站点19个，覆盖企业87家，非公企业和个体经营户党建工作台账101本，新建非公企业党组织13个，选派非公企业党建工作指导员26人，形成了区域成片、行业成线、全区成网的非公党建工作新格局，为全区非公经济的快速健康发展供应了新的力气源泉。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页