2023年大学生就业实习合同.docx

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1、2023年大学生就业实习合同高校生就业实习合同1甲方：_。乙方：_(计算机系_届毕业生)。为提高我院毕业生职业实力，真正培育适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教化，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议(乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议)：1、甲方负责指派相应的指导老师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导老师巡察;2、甲方在乙方离校前有责任进行平安教化，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题;3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑;4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的全部状况，实习期

2、间要常常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责;5、乙方听从甲方有关院外实习的规定;6、乙方要向甲方供应具体的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责;7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪遵守法律，对自己的一切平安行为负法律和平安责任，若因乙方个人缘由而引发的平安事故，均由乙方担当相应的责任;8、乙方在实习结束时，要进行综合实力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成果。对于成果不合格或者答辩不过者，不得毕业;9、乙方必需每月定期向甲方(责任老师)汇报实习状况，如遇到特别状况应刚好报告

3、甲方(责任老师)，以便甲方(责任老师)能刚好实行应对措施;10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系(联系电话：_)询问有关状况;11、乙方必需有单位实习协议，并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员处;12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任老师一份。本协议自签字之日起生效。甲方(盖章)：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日高校生就业实习合同2甲方：_地址：_联系人：_联系电话：_传真：_乙方：_地址：_联系人：_联系电话：_传真：_甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，依据劳动部门和教化部门等的有关规

4、定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定：1.甲方是经当地教化或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校;2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业供应劳务服务的公司。甲乙双方均应供应相应证件(复印件)作为本协议的附件。二、实习生要求：1.实习生共_名，其中男生_名，女生_名;2.实习期限：_年_月_日至_年_月_日;3.甲方所输送实习生必需符合下列要求：_4.甲方所输送之实习生必需经过乙方面试，并在起先实习前经乙方指定医院体检，合格后方能起先实习。三、甲方的权利和义务：1.甲方所输送的实习生必需是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教化学生;2

5、.甲方需保证所输送之实习生根据乙方指定时间到乙方指定医院参与体检;3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;4.甲方需向乙方供应实习生实习举荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方供应的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生;5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名老师全权负责管理并协作乙方直至学生进入企业工作;6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行支配其实习或学习，乙方供应详细考核不合格缘由;7.在学生实习期间

6、，甲方应定期了解学生看法、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，帮助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家进步行沟通，保证让学生安心实习，并将看法刚好反馈给乙方;8.甲方应向乙方支付学生安置费_元/人，详细金额根据实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳;9.学生发生工伤事故，甲方需主动帮助乙方处理;10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再担当任何责任：10.1学生严峻违反劳动纪律或者规章制度的;10.2学生严峻失职、假公济私，对乙方利益造成

7、重大损失的;10.3学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;10.4学生有精神病、病毒性肝炎及严峻的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的;10.5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;10.6学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作的;四、乙方的权利和义务1.本着公允、公正的原则，乙方依据肯定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和学问培训，最终择优录用，确定正式实习的人员;2.乙方保证明习生薪资待遇与事前宣扬的相符，如有不实之处干脆影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安

8、置;3.实习生工资由乙方确定，因生产须要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资;4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别缘由的，乙方不得扣发实习生工资;5.乙方根据劳动法有关规定为甲方输送之实习生供应必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动平安;发生工伤事故时，乙方依据劳动法并结合有关规定负责协调处理;6.实习期未满而乙方无正值缘由辞退实习生的，乙方负责另行支配工作;7.实习生不得擅自离职，如有正值缘由确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再担当任何责任;如无正值缘由而离职的，乙方有权扣留学生的实习举荐表并扣发学生当月工资

9、;8.在学生实习结束后，乙方负责帮助为学生进行实习鉴定;9.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_元/人，详细金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一样，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必需与对方协商一样，否则将担当相应的经济责任和法律责任。甲方(盖章)：_年_月_日乙方(盖章)：_年_月_日高校生就业实习合同3甲方：乙方：姓名：身份证号：为促进在校高校生职业规划的发展;同时，为了明确甲乙双方

10、的责任和保障双方的权益，依据中华人民共和国有关法律之规定，在同等自愿、协商一样的基础上，甲乙双方就在校高校生实习的有关事项达成以下协议：一、本协议有效期自_年_月_日至_年_月_日止。二、甲方责任及义务1、甲方负责把符合条件的学生安置到_企业集团担当操作工一职。详细工作地点根据各个高校代理聘请的人数定。2、甲方负责核实_企业集团的经营状况、并照实向学校与学生介绍单位的相关信息：如聘请要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。3、甲方供应的就业信息及对学生的必需真实并与安置的单位实际状况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或供应个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则

11、其与甲方无关。4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制，工资待遇_-_元/月，包食宿。6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等。为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与平安问题，我单位慎重如下：一、薪资以现金方式按时足额发放。二、我单位为派遣实习学生免费供应吃饭，住宿。三、我单位派遣职工伴同前往及返回。四、我单位不收取学生任何费用。五、我单位将统一组织、支配，包车前往目的地。六、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职。乙方的责任与义务1、在甲方企业实习期间，必

12、需听从甲方企业的管理，仔细执行甲方企业各项规章制度;2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、指责、检举和控告;3、若提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。4、乙方负责供应的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资一：个人担当车费，由公司统一收取单程车费_元。二、听从公司对岗位进行合理管理与调配。三、仔细遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人缘由(过失或有意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿担当公司所受经济损失1-5倍的罚款，或担当法律上的责任。四、工作期间，

13、谨记不迟到、不早退、专心完成分内工作(有特别事情需请假的，须提前2-3天请假，并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资)五、不得有意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。六、反操作规程而造成的职业损害，本人决不向公司提出任何补偿要求。七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。八、若因某种缘由离开公司，必需提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人(聘请代理人)的连带责任。九、若被公

14、司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续。十、如违反公司的管理规章制度及上述，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。其他附加条件：甲方为乙方供应_年_月_日至_年_月_日止的后续服务管理工作，其主要包括：1、乙方私自外出(打架斗殴、纠纷等)造成的一切损失与后果与甲方无关。2、乙方必需遵守甲方企业的管理及其相关法律法规，否则造成的一切后果由乙方自身担当。甲方：鉴证单位：负责人：_年_月_日乙方签字：_年_月_日高校生就业实习合同4甲方聘用乙方为劳动合同制员工，双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)、中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、上海市劳动合同条例，

15、本着合法公允、自愿同等、权利义务对等的原则，在协商一样的基础上签订本合同。第一章 合同期限第一条 本合同期限为 固定期限 合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 个月。其次条 乙方承诺在签订本合同时与其他用人单位无劳动关系，并保证与前用人单位无竞业限制约定、没有任何劳动争议或任何经济纠纷。对因此而发生的纠纷及赔偿责任均由乙方担当，甲方无需担当责任。乙方向甲方供应的个人信息，包括但不限于本合同尾页上所填写的个人信息及乙方在其向甲方供应的其他材料中所供应的个人信息应当真实*当按通知书所规定的日期到新的岗位工作，如不去新岗位工作，则视为旷工。

16、调整工作岗位后，乙方的薪金按新的岗位标精确定，本合同所约定的工作岗位随之变更。第五条 乙方应根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，并确保和其他部门刚好沟通。乙方的岗位责任及考核标准由甲方制定，经向乙方公示并告知后作为衡量乙方是否如约履行劳动义务的标准。第三章 工作时间第一条 工作时间与休假1、不定时工时乙方应遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生产须要调整工作日程时，乙方应协作遵守。甲方严格遵守国家有关规定，的确因生产经营须要或不行抗因素需延长工作时间或调整休息休假时间的，乙方须协作加班或调休事宜。2、休息休假甲方严格执行国家有关休息休假的规定，确保乙方休息权。其次条 劳动爱护和劳动

17、条件甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严*格执行国家劳动平安卫生规定和标准，对乙方进行教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害,乙方应按甲方要求运用劳动防护用品。第四章 劳动酬劳第一条 劳动酬劳1、本合同采纳计时形式计发工资，乙方月基本工资为： 元。2、甲方每月20日以银行转帐或现金等货币形式支付乙方工资，并供应相应的薪资明细单。3、本合同履行期间，乙方的工资调整，根据甲方的工资安排制度确定。其次条 社会保险甲方依据乙方符合之条件，按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与、转移社会保险，乙方应于社会保险办理、转移过程中主动协作，如因乙方缘由影响社会保险的办理和转移，甲方不担当责任。如保险缴纳

18、中有乙方个人担当部分，其执行标准参照国家和本市相应规定执行。第五章 劳动纪律第一条 乙方应严格遵循国家法律法规及政府政策性规定和甲方依法制定的各项管理制度，保守企业隐私，维护企业利益。其次条 乙方应听从甲方的领导和管理，主动完成规定的工作任务。第三条 乙方违反甲方以及外派员工所在公司的劳动纪律、奖惩管理制度及其它相关规章制度，甲方可按企业奖惩规定赐予通报指责、警告、记过、记大过等处分，直至解除劳动合同。第四条 劳动合同的履行和变更4.1甲方应当按约定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。4.2乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作内容。4.

19、3本合同履行期间，乙方同意甲方在薪资中代扣或代缴以下相关费用：涉及如个人所得税、社保公积金个人担当部分等有关法规、政策规定需由乙方个人负担部分的费用；4.4经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同，并以书面形式确定。第五条 劳动合同的解除5.1经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以解除。5.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1） 未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；（2） 因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（3）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他

20、情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。5.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）因下列行为严峻违反甲方的规章制度的：违反本合同及相关约定的保密规定的；违反国家和上海市法令规定的；从事与甲方利益冲突的活动、经营同类产品、从事同类业务，或者从事损害甲方利益的活动；隐瞒事实，伪造身份证、学历经验或供应虚假、不实的个人资料、学历经验、健康报告、体检证明等或用其它不正值手法受雇的，致命本合同无效的；其他依照甲方规章制度明定的严峻违规行为

21、。（3）严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观状况发生*重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。5.6乙方有下列情形之一的，

22、甲方不得依据前述5.5款的约定解除本合同：（1）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的；（2）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。5.7本合同解除后，乙方必需根据甲方的要求完成相应的离职交接工作，甲方在乙方根据规定完毕交接工作后，为其办理相关离职手续，并根据上海市有关规定完成退工登记工作。第六条 劳动合同的终止6.1有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙

23、方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。6.2本合同期满，有第5.6款约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消逝时终止。但是，第5.6款第（2）项约定乙方丢失或者部分丢失劳动实力后终止本合同的情形，根据国家有关工伤保险的规定执行。6.3合同续签如乙方就甲方维持或提高本合同约定条件的前提下，不同意续签的，视为本合同期满。甲方无需支付经济补偿金。第七条 福利待遇7.1除基本工资以外，甲方为激励乙方努力工作，视乙方的岗位不同与工作绩效成果和对生产经营做出的贡献,设立相应的奖金形式，比如：绩效奖金、岗位津贴等。7.2嘉奖（1）甲方对乙方的精彩工作、有益的行

24、动和建议，赐予表扬和嘉奖或赐予甲方认为合适的嘉奖。（2）甲方可因以下理由赐予嘉奖：对改进甲方经营管理或工作环境作出贡献；提出有用的建议，并因此防止意外事故发生和/或防止甲方遭遇损失；其它根据甲方规定应予嘉奖的模范行为。7.3乙方同意甲方可依据内部须要和外部环境等改变，变更工资、奖金和津贴、补贴等安排制度。甲方保证乙方工资将不低于本市最低工资标准。乙方基本工资将随甲方工资调整机制而调整，如发生重大调整，甲方将通过书面或口头等方式告知乙方本人。7.4甲方依据经营状况等因素可实施相应的福利制度，详细参照甲方适时公示之内容，所适用之对象均同等享受。第八 条 违反劳动合同责任8.1甲乙双方任一方违反本合

25、同约定给对方造成损失的，依据相关法令规定、甲方之内部规章制度、甲乙双方所签订的其他相关协议予以赔偿。第九条 学问产权、服务期、保密义务、竞业限制乙方于本合同有效期间及本合同终止后一年内所创作的职务作品，学问产权和相关权利均归属甲方全部，乙方享有署名权。乙方因本合同的签订和履行，已经知悉甲方具有经济效益之商业隐私，且该商业隐私具有竞争优势，并经甲方实行保密措施。甲方之商业隐私包括但不限于技术信息、经营信息等各类相关信息，乙方应担当严格的保密义务，不得泄露或非法运用，且该保密义务的担当不因本合同的终止而终止。乙方知悉，甲方之商业隐私对甲方的生产经营具有重大作用，如违反该保密义务，将给甲方造成不行估

26、量的损失。第六章 其 它第一条 甲方的各项规章制度，以及甲方制订并随时颁布的其它各项规章制度和各类通知作为本合同不行分割的部分。乙方确认在签订本合同时已阅知甲方现已实行的各项规章制度和通知。其次条 本劳动合同未尽事宜，按国家和上海市现行有规定办理。在合同履行过程中，部分条款与国家和上海市新出台的劳动管理规定有抵触的，按新规定执行。第三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。甲 方（盖章） 乙 方（员工）名称：上海祥舰劳务派遣服务有限公司 姓名：（签字）：法定代表人/主要负责人： 栗海生 身份证号码：法定地址：浦东新区福山路450号11d 邮政编码

27、：邮政编码： 2x15 联系电话：联系电话： 021-5x6897 58x830 联系地址：代表人（签字）： 日 期：乙方收到本劳动合同壹份特签字确认：年 月 日高校生就业实习合同5甲方(实习单位)：乙方(实习生)：身份证号码：乙方为学校学生，在学校举荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下：第一条协议期限和工作时间：1、经双方协商一样，本协议期限：自_年_月_日至_年_月_日。2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不担当对乙方的教化和管理义务。其次条实习内容及实

28、习地点1、甲方在实习期间，依据乙方的个人状况及自身的管理须要，负责乙方的工作支配、劳动平安、劳动纪律教化、考勤记录和必要的技术指导工作。2、甲方支配乙方的实习地点：。第三条实习期盼遇：1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方根据实习安排或甲方规定完成实习内容的，甲方赐予乙方实习补贴，补贴标准为_元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方依据详细状况和现有资源，赐予实习生住宿和

29、生活方面的补贴。第四条甲方的权利和义务：1、甲方对乙方进行劳动平安培训，包括但不限于工作纪律、平安责任、工作留意事项等。2、甲方可以依据须要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人实力和身体缘由，不能参与正常的实习活动，或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。3、结合实际状况，为乙方供应学习专业学问、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。4、实习期结束时，依据须要和现实表现，为乙方供应一份客观公正的实习鉴定。5、甲方供应的就业信息及对学生的必需真实并与安置的单位实际状况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或供应个人虚假资料或被

30、用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。第五条乙方的权利和义务：1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的学问，参加实践活动。2、乙方应遵守国家的法律法规，听从甲的支配及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱惜甲方的财产;保守技术隐私及商业隐私、甲方的经营信息;在实习结束后，刚好移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方担当赔偿责任。3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪遵守法律、严格自律，爱惜身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不听从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外

31、发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故)，由乙方担当相应责任，甲方不担当责任。由于乙方过失、有意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正值缘由确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再担当任何责任。5、乙方其在实习过程中本着诚恳信用的原则，仔细实习，对自己填列的信息或供应的资料真实性负责。6、在甲方企业实习期间，必需听从甲方企业的管理，仔细执行甲方企业各项规章制度。第六条协议解除1、甲乙双方协商一样本协议可以解除。2、乙方如有违法行为、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。

32、3、实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。4、假如乙方实习或者工作中不能与同事和谐相处、作风散漫等由于乙方自身的缘由，并影响到工作的开展等状况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方担当赔偿责任。5、其它依据法律规定和本协议约定可以解除的。第七条其它事项1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的学问产权成果，权益为归甲方全部。3、依据本协议约定乙方担当的责任，并不免除乙方依据法律应向甲方担当的责任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条双方约定的其他事项甲方出现岗位空缺或新增岗位等状况，同等条件下，应赐予优先录用实习生的条件。第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。甲方(盖章)：托付代理人(签章)：_年_月_日乙方(签章)：_年_月_日