2023年广告行业劳动合同.docx
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1、2023年广告行业劳动合同广告行业劳动合同1甲方:联系电话:乙方:性别:身份证号:联系电话:第一条、协议期限自年月日至年月日止,乙方试用期为天。其次条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往,工作岗位由所派往的单位负责支配与调整,乙方情愿听从。第三条、劳务酬劳乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定详细标准,该标准不低于X市最低工资,由所派往单位干脆支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月XXXXXX日支付乙方。第四条、甲方的责任、权利1.负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的.工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的
2、行为作出相应处理。第五条、乙方的责任、权利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益,如造成损害或经济损失,乙方应担当相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和X市有关规定由所派往的单位担当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。第六条、协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间,双方均可解除本协议,但应提前日通知对方。未提前通知的,每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资;3.协议期满,双方均可终止本协议;若均无提出异议,本协议自动逐月续延。第七条、协
3、议的变更1.协议有效期内,任何一方状况发生改变,须要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在日内作出书面答复。2.双方协商一样,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3.双方协商不一样,本协议即行解除。第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损状况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式份,甲、乙双方各执份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(签字或盖章):签约日期:年月日乙方(签字或盖章):签约日期:年月日广告行业劳动合同2甲方:联系电话:乙方:性别:身份证号:联系电话:第一条、协议期限自 年 月 日
4、至 年 月 日止,乙方试用期为天。其次条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往,工作岗位由所派往的单位负责支配与调整,乙方情愿听从。第三条、劳务酬劳乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定详细标准,该标准不低于_市最低工资,由所派往单位干脆支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月_日支付乙方。第四条、甲方的责任、权利1。负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件;2。要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3。负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条、乙方的责任、权利1。遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2。维护甲方及所派往单位的
5、声誉及正值利益,如造成损害或经济损失,乙方应担当相应责任;3。乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和_市有关规定由所派往的单位担当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。第六条、协议的解除、终止与续延1。试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2。协议期间,双方均可解除本协议,但应提前日通知对方。未提前通知的,每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资;3。协议期满,双方均可终止本协议;若均无提出异议,本协议自动逐月续延。第七条、协议的变更1。协议有效期内,任何一方状况发生改变,须要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在日内作出书面答复。2。双方协商
6、一样,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3。双方协商不一样,本协议即行解除。第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损状况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式份,甲、乙双方各执份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(签字或盖章):签约日期: 年 月 日乙方(签字或盖章):签约日期: 年 月 日广告行业劳动合同3甲方(用人单位): 乙方(职工):名称:广州联润信息科技有限公司 姓名: 法定代表人(主要负责人): 身份证号码: 户籍地址: 经济类型: 通讯地址: 通讯地址: 联系人: 电话: 联系电
7、话:甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公允、同等自愿,协商一样、诚恳信用原则,订立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月日止。2、无固定期限:从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作为期限:从 年 月 日起至 为标记。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的
8、,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 工作任务完成时止,并以 二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容: 。(二)乙方工作内容确定为(填“是”):( )管理和专业技术类/( )工人类。(三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容,应协商一样,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点: 。(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方须要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训
9、,应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方 在岗位实行以(填“是”):年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特别缘由最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时
10、。(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第( )种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资: 元/月( 元/周);2、计件工资: (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定方为成立);3、其他形式: 。(二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工
11、资标准)。(三)甲方依法支配乙方加班的,应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。(四)工资必需以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的详细方法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月 日(或周 )。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。五、社会保险(一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定,参与社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定赐予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资
12、或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应照实告知乙方,并应切实按职业病防治法的规定,爱护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱护规定每 (年/季/月)免费支配乙方进行体检。(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身
13、平安的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议书。(三)劳动合同法规定的终止条件出现,终止本劳动合同。八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达
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