2023年安全合同模板汇编七篇.docx
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1、2023年安全合同模板汇编七篇平安合同 篇1甲方(用人单位)名称:_地址:_法定代表人(主要负责人):_乙方(劳动者)姓名:_性别:_年龄:_身份证号码:_现在住址:_依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。其次条 生产(工作)任务甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要,在_,担当任务,担当_工种。 乙方应达到的数量、质量指标:_。第三条 劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生
2、产(工作)任务,保障乙方的平安和健康,甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定,为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下:_。第四条 劳动纪律1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下:_。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,听从甲方管理,主动完成所从事的工作。第五条 工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产须要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得支配其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协
3、商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_。3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%,赔偿乙方损失。4.甲方应当依据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。第六条 保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_%,乙方按不超过本人工资的_%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,
4、每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准,根据有关规定执行。5.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资
5、。6.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。7.根据国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是: (略)第七条 合同的.变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务,或者由于状况改变,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。2.在下列状况下,甲方可以解除合同:(1)乙方在试用期内,经发觉不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(3)甲方歇业,宣告破产,或者面临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项:_。3.下列状况下,乙方可以解除合同:(1)甲方违反国家规
6、定,无平安防护设施,劳动平安、卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正值理由要求辞职的。4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。5.甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不须要提前通知对方。6.在下列状况下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假
7、和哺乳期间的。7.合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作须要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。第八条 双方认为须要约定的事项1.甲方为乙方供应住房或住房补贴;2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方共计_元;4.除国家规定以外,在下列状况下,甲方可以解除合同_。5.除国家规定以外,在下列状况下,乙方可以解除合同_。6.甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方服务_年。否则,乙方应向甲方支付培训费_元;7.其他须要约定的事项_。第九条 违反劳动合同应担当的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错
8、,由双方分别担当各自应负的法律责任;2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不担当法律责任;3.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:_。4.甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应依据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金标准是:第十条 争议处理劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条
9、本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方:_(盖章)乙方:_(签章)法定代表人:_(托付代理人):_(签章)合同签订日期:_年_月_日合同鉴证机关:_(盖章)合同鉴证人:_(签章)合同鉴证日期_年_月_日文书要点私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依据私营企业暂行条例第2条的规定,私营企业是指企业资产属于私人全部,雇工8人以上的营利性的经济组织。在我国,私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种,这三种企业在录用劳动者时应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。特殊提示签订私营企业职工劳动合
10、同应当留意的问题有:(1)双方当事人必需明确约定合同期限,避开签订没有合同履行期限的合同,合同期限可以是长期的(5年以上),也可以是短期的(15年),也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限,同时,还必需约定合同履行的起止年、月、日,以免以后发生纠纷无据可查。(2)合同必需实行书面形式订立,并且当事人双方均要在合同上签字或盖章,有条件的,最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要避开签订口头劳动合同,以免日后发生纠纷空口无凭。(3)生产任务、数量、质量指标要详细规定。(4)关于劳动条件,用人单位必需保证供应保证劳动者平安、健康的劳动条件,劳动爱护措施、劳动爱护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要详
11、细、详尽。(5)工作时间,用人单位必需保证劳动者一周工作不超过40小时,每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资标准的酬劳,每月加班不得超过36小时,劳动酬劳方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金拖延支付的责任必需明确约定。用人单位必需执行国家有关保险、福利待遇的规定。平安合同 篇2施工合同的实施过程中创建平安、高效的施工环境,切实搞好本项目的平安管理工作,本项目业主_(以下简称“甲方”)与承包人_(全称) (以下简称“乙方”)特此签订平安生产合同:一、甲方职责1、严格遵守国家有关平安生产的法律法规,仔细执行工程承包合同中的有关平安要求。2、根据“平安第一、预防为主”与坚持“管生产必
12、需管平安”的原则进行平安生产管理,做到生产与平安工作同时安排、布置、检查、总结与评比。3、重要的平安设施必需坚持与主体工程“三同时”的原则,即:同时设计、审批,同时施工,同时验收,投入运用。4、定期召开平安生产调度会,刚好伟达中心及地方有关平安生产的精神。5、组织对乙方施工现场平安生产检查,监督乙方刚好处理发觉的各种平安隐患。二、乙方职责1、严格遵守国家有关平安生产的法律法规、交通部颁分的马路工程施工平安技术规程(jtj076-95)与马路筑养路机械操作规程有关平安生产的规定,仔细执行工程承包合同中的有关平安要求。2、坚持“平安第一、预防为主”与“管生产必需管平安”的.原则,加强平安生产宣扬教
13、化,增加全员平安生产意识,建立健全各项平安生产的管理机构与平安生产管理制度,配备专职及兼职平安检查人员,有组织有领导地开展平安生产活动。各级领导、工程技术人员、生产管理人员与详细操作人员,必需熟识与遵守本条款的各项规定,做到生产与平安工作同时的安排、布置、检查、总结与评比。3、建立健全平安生产责任制。从派往项目实施的项目经理到生产工人(包括临时雇请的民工)的平安生产管理系统必需做到纵向究竟,一环不漏;各职能部门、人员的平安生产责任制做到横向到边,人人有责。项目经理是平安生产的第一责任人。现场设置的平安机构,应按施工人员的1%3%配备平安员,专职负责全部员工的平安与治安保卫工作及预防事故的发生。
14、平安机构人员,有权按有关规定发布指令,并实行爱护性措施防止事故发生。4、乙方在任何时候都应实行各种合理的预防措施,防止其员工发生任何违法、违禁、暴力或阻碍治安的行为。5、乙方必需具有劳动平安管理部门颁发的平安生产证书,参与施工的人员,必需接受平安技术教化,熟知与遵守本工种的各项平安技术操作规程,定期进行平安技术考核,合格者方准上岗操作。对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、机动车船艇驾驶、爆破、潜水、瓦斯检验等特别工种人员,经过专业培训,获得平安操作合格证后,方准持证上岗。施工现场如出现特种作业无证操作现象时,项目经理必需担当管理责任。6、对于易燃易爆的材料除应特地妥当保
15、管之外,还应配备有足够的消防设施,全部施工人员都应当熟识消防设备的性能与运用方法;乙方不得将任何种类的爆炸物赐予、易货或以其他方式转让给任何其他人,或允许、容忍上述同样行为。7、操作人员上岗,必需按规定穿戴防护用品。施工负责人与平安检查员应随时检查劳动防护用品的穿戴状况,不按规定穿戴防护用品的人员不得上岗。8、全部施工机具设备与高空作业的设备均应定期检查,并有平安员的签字记录,保证其常常处于完好状态;不合格的机具、设备与劳动爱护用品严禁运用。9、施工中采纳新技术、新工艺、新设备、新材料时,必需制定相应的平安技术措施,施工现场必需具有相关的平安标记牌。10、乙方必需根据本工程项目特点,组织制定本
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