2023年奖励通知合集八篇.docx

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1、2023年奖励通知合集八篇嘉奖通知 篇1各部门、同事：为了开拓聘请渠道，刚好满意公司经营发展须要，充分发挥老员工的人脉关系，同时也为激励广阔员工举荐老乡和亲朋好友来公司工作，经公司探讨确定，对老员工举荐新员工来公司工作将赐予举荐人400元/每人的嘉奖，现将相关事宜通知如下：一、 聘请岗位及要求：岗位：操作员，任职要求：女性，18-35周岁，初中以上学历，有电子厂工作阅历，身体健康，吃苦耐劳，听从支配二、 举荐原则：1、被举荐人的基本条件符合公司的聘请要求;2、被举荐人在本公司有离职记录者不符合此嘉奖。三、 举荐嘉奖：1、被举荐人工作满一个月，公司将嘉奖举荐人200元/人;2、被举荐人工作满两个

2、月(即转正后)，公司将嘉奖举荐人200元/人;四、 嘉奖发放形式：每月15日工资一起发放(每月5号统计上月名单)，举荐人以被举荐人入职时填写的举荐申请表(详见附件)为准。举荐人在此期间离职的，应得奖金将不赐予发放。五、 有效期：本嘉奖方法有效为20xx年8月2日起起先执行，周期为10天，结束日为20xx年8月12日。特此通知!嘉奖通知 篇2近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平常的工作中仔细负责、主动肯干，工作表现突出。经公司领导探讨确定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，嘉奖XXX元。希望公司员工学习这种敬业精神，在

3、往后的.工作不遗余力做好工作，也希望XXX同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。XXX公司二Oxx年xx月xx日嘉奖通知 篇3公司各部门及全体员工：近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平常的工作中仔细负责、主动肯干，工作表现突出。经公司领导探讨确定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的.敬业精神提出表彰，嘉奖XXX元。希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作不遗余力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。xxxx有限公司20xx年xx月xx日嘉奖通知 篇4机关部门、各分公司、华瑞公司：20xx年，在上级党委的正确领导

4、和监管指导下，公司上下同心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满足、让人民放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在20xx年的基础上又创新佳绩。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经公司党总支探讨确定，对20xx年度取得优异成果的60个先进集体和215名先进个人赐予通报表彰。一、先进集体（一）先进科室：公司机关政办室、技防分公司工程部、华瑞公司客服部。（二）先进执勤岗点：人防一大队水务局岗点、财政局岗点、华中正大岗点、联通总部岗点、惠丰生物岗点；人防二大队新华书店岗点、邮政储蓄岗点、市国税局岗点、市邮政局岗点；人防三大队电业新村岗点、驻行机关班岗点、建行机关班岗点、职业技术学院岗点；人防四

5、大队污水处理厂岗点、移动公司岗点、豫南监狱岗点、移动营业部岗点、区检察院岗点；人防五大队高速收费站岗点、同力水泥厂岗点、化肥厂岗点、烟草配送中心岗点、绿苑污水处理厂岗点；人防六大队人民医院岗点、中医院岗点、中心医院岗点；直属中队高速服务区岗点；南阳油田二厂古城油矿执勤点、二厂保卫部执勤点、一厂双河管理区执勤点。（三）先进班组押运分公司：农行中队刘涛班组、建行中队朱松林班组，工行中队邓金生班组、胡中锋班组，中行中队王伟班组、驻行中队侯峰班组，区联社中队王鹏班组、吕振东班组，平舆中队张永胜班组、陶燕永班组，泌阳中队张森班组、李大印班组，遂平中队李朋班组、刘波班组，上蔡中队田志强班组、吴国相班组、李

6、迎春班组，汝南中队徐飞班组、钟延班组，确山中队张浩然班组、杨云超班组，正阳中队冯誉凯班组、董瑞班组，新蔡中队高超班组、候鹏辉班组。技防分公司：工行监控室、确山办事处。对以上先进集体分别颁发奖牌，各嘉奖现金500元。二、先进个人（一）先进工作者公司机关：于成龙、崔春、李珊珊、张笑楠、石燕、李平、孔保琴。人防分公司：赵立才、施传伟。技防分公司：安永乐、杨 阳。押运分公司：罗春霞、李 鹏。华瑞公司：谭海敏、桂 恒。对以上15名同志分别颁发荣誉证书，各嘉奖现金500元。（二）业务发展先进个人人防分公司：陈公伟、王凯、姚俊峰。押运分公司：杨新政、魏永鑫、李威。技防分公司：安永乐、杨留红、李致意、李欢欢。

7、对以上10名同志颁发荣誉证书，各嘉奖现金500元。（三）优秀大（中）队长人防分公司：副经理兼一大队大队长陈公伟、高速服务区中队中队长何元德、南阳油田古城中队中队长董顺兴。押运分公司：市农行中队中队长张成、市工行中队副中队长杨凯、市中行中队中队长周解放、驻马店银行中队副中队长孙前进、区联社中队副中队长杨建军、平舆中队中队长冯现伟、泌阳中队中队长周书明、上蔡联社中队副中队长张红旗、汝南中队中队长江继远、正阳农行中队副中队长张汉全。对以上13名同志分别颁发荣誉证书，各嘉奖现金500元。（四）优秀班组长人防分公司：人防一大队联通东院岗点班长刘国强，试验中学岗点班长王建军，三超站岗点班长李文其，晨明生物

8、岗点班长陆仟伍，中国人寿岗点班长罗明勋，粮食局岗点班长陈光华；人防二大队新华书店岗点班长李成功，沪强房产岗点班长罗彬，市税务局岗点班长张少清，老街派出所岗点班长焦留成；人防三大队龙源新城岗点班长吴金星，驻行网点班长卢先书，农行机关班班长孙建华，工行网点班长马云；人防四大队天方生物岗点班长宋志敏，地高岗点班长彭超，蓝天置业岗点班长李运贵，二高岗点班长李新良；人防五大队天厦建材岗点班长张炳全，汝南幼儿师范学校岗点班长陶国富，车管所岗点班长毛洪海；人防六大队质量监督局岗点班长胡维光，交通局岗点班长李建军，博物馆岗点班长雷红，直属中队高速服务区岗点班长赵建海，烟厂岗点班长江涛；南阳油田一厂江河执勤点班

9、长薛赏，双河执勤点班长杨国旭。押运分公司：农行中队班长夏趁义，建行中队班长李强，工行中队班长陈光辉，中行中队杨春光，驻行中队班长牛金余，区联社中队班长付小昌，平舆中队班长李航，泌阳中队班长程浩，遂平中队班长蒋辉，上蔡中队班长王涛、张贺周，汝南中队班长刘盈豪，确山中队班长朱俊岭，正阳中队班长姚卓亚，新蔡中队班长李明桂。技防分公司：葛鹏飞、王勇健。对以上45名同志分别颁发荣誉证书，各嘉奖现金300元。（五）优秀驾驶员押运分公司：赵光明、魏文运、刘常林、周建华、李磊、魏伟、肖建、周书山、杨亮、张海健、郑景泽、魏星、张威、李建设、崔宁。技防分公司：王俊华。对以上16名同志分别颁发荣誉证书，各嘉奖现金3

10、00元。（六）优秀平安引导员华瑞公司：闫红卫、郑建明。对以上2名同志分别颁发荣誉证书，各嘉奖现金200元。（七）优秀客服经理华瑞公司：朱玲玲、安 妮。对以上2名同志分别颁发荣誉证书，各嘉奖现金200元。（八）优秀保安员工（守库、值机）人防分公司：人防一大队谢保魁、刘宏基、谷春生、陈文忠、陈保山、汪建超、王军、王照民；人防二大队王华中、陈金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、杨得全；人防三大队孔艳明、季军强、宋发勤、姚景芳、王顺民、赵杰、宋金中、王铁成、宋永明；人防四大队魏忠于、马矿、唐永兴、朱刚、许文生、马保国、黄彬、赵立新；人防五大队孙书超、张玉柱、王红立、李香成、李封续、郁随成、曹新安、郏

11、恒伟、张成功；人防六大队张华伟、王东军、刘敏文、崔彩云、赵新国、李凤旺、唐保生；直属中队高速服务区杨永恒，物业办魏晓慧，南阳油田付海兵、谢冰、王雅婷。押运分公司：农行中队青龙、吕永强，建行中队王天旭、王磊、高媛媛，工行中队朱涛、牛雪普、刘艳玲，中行中队李丽、安旭，驻行中队姚俊、张浩、张钰，区联社中队柴兴敏、牛通、付玉龙，平舆中队杨现峰、韩勇刚、胡武魁，泌阳中队张淼、李举、李力，遂平中队王阔、徐扬、祝岩，上蔡中队王保琨、彭俊男、张君毅、张军红，汝南中队汪斌、丁云亮、石磊，确山中队刘彬、向凯誉、田新生、张萍萍，正阳中队陈继华、舒航、高海涛，新蔡中队候好鹏、李连喜、刘磊。技防分公司：胡建军、王琦、秦

12、文朝、杨勇、渠海林、杨春梅、何洪洋、张丽娟、杨春丽。华瑞公司: 刘小庄对以上105名同志分别颁发荣誉证书，各嘉奖现金200元。（九）新闻报道先进个人人防分公司：朱建华技防分公司：徐建立押运分公司：周 林对以上3名同志分别颁发荣誉证书，各嘉奖现金300元。（十）优秀共产党员公司机关：赵化冰人防分公司：唐 廷技防分公司：徐 娜押运分公司：吴永胜对以上4名同志颁发荣誉证书，各嘉奖现金500元。希望以上受表彰的先进单位和个人，虚心谨慎，戒骄戒躁,勤奋工作，再立新功。公司号召全体员工向他们学习，学习他们酷爱本职、勇于争先、无私奉献、争创一流的主子翁精神，为公司旺盛昌盛做出新的更大的贡献。驻马店市保安服务

13、公司二xx年元月二十日嘉奖通知 篇5企业全体员工：因企业生产须要，人员需求量加大。为拓宽聘请渠道，激励企业员工主动投入到员工聘请中，现确定对介绍者实施嘉奖，详细如下：一、聘请岗位及大致要求：生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作仔细负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作仔细负责；其他各岗位：详细要求以人事部岗位说明书为准。二、举荐嘉奖额度：被举荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，企业赐予举荐人900元/人的嘉奖；此后企业根据被举荐人每稳定工作一个月赐予举荐人900元/人的嘉奖，始终持续到被举荐人稳定工

14、作满9个月为止。三、举荐嘉奖发放方式：被举荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关状况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非举荐人员。奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被举荐人或者举荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被举荐人正式入职日起先算起。四、补充事宜：举荐人必需本着对企业和被举荐人仔细负责的.看法，供应真实牢靠的信息；希望企业内部全体员工主动参加，刚好与人事行政中心联系，被举荐人的岗位支配由人事行政中心统一负责调配；被举荐人试用不合格，企业有权将其辞退。嘉奖通知 篇6*先生/女士：庆贺您！ 在*年*月份工作中主动肯干听从领导，圆

15、满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成果突出 。公司确定本月嘉奖您*元奖金（*奖品）以资激励，希望在以后的工作中再创佳绩。特此通知 奖金领取人：注：（持此通知到财务领取奖金）*公司*年*月 *日嘉奖通知 篇7全体成员：10月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，XX团队表现突出。团队成员在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司确定对XX团队通报嘉奖、奖金嘉奖。奖金如下：1、10月个人总售卡108000，提成1944元。2、售

16、卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。3、董事长特殊额外嘉奖500元。希望XX团队在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!行政人事部XX年XX月XX日嘉奖通知 篇8XXX：您于20xx 年 12 月 05 日发生如下行为或事实：正常上班期间对来料进行丝径检查时，发觉WJSCK420900-146L来料75kg（7根）中混有一根丝径为0.8mm，重量为10.8kg，而该物料标签及工单为0.9mm，属于刚好发觉实物与标签不一样的来料混料事务。现按车间加热子电极车间防混、防错管理方法 及公司 HL-HR-08-20xx绩效管理规定 ：特对万国正值事人做以下嘉奖：口头嘉奖 1 次、奖 1 分嘉奖100元，同时当月嘉奖 3 分绩效分；XX车间制造科20xx年12月7日