2023年公司开除员工的通知.docx

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1、2023年公司开除员工的通知公司开除员工的通知1xx（姓名），x（性别），xx人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xxxx诞生，籍贯：xxxx，户口所在地：xxxx区，家庭住址：xx区xxxx街，身份证号：xxxxxx，手机号：xxxx，邮箱：。于20xx年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作须要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。除此之外，还利用职务之便私吞快递公司赐予公司的赔偿款。此人之行为严峻违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行

2、政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部探讨确定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪遵守法律。xxx有限公司人力资源部xx年xx月xx日公司开除员工的通知2_先生/女士：依据本公司与您签订的第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司公司开除员工的通知3XX部员工：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的.名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，确定予以员工酒店内通报，提前解除劳

3、动合同的处理。请您于XX年X月XX日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。XX年X月XX日公司开除员工的通知4物业部员工xxx：鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，确定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室20xx年x月x日公司开除员工的通知5公司各部门：公司行政办公室原

4、后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作看法消极；对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患常常熟视无睹，既不实行有效措施，又不刚好上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾；上述问题经分管领导多次指责教化，依旧我行我素，置若罔闻。更严峻的.是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。 20xx年9月16日，经分管领导与谈话后，始终不来公司履行工作交接手续。以上行为已严峻违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严峻影响。为肃穆纪律，维护正常的工作秩序，公司现确定对原后勤主管予以开除。希望公司全部员工引以为戒，在今后的工作中仔细遵守公司的

5、各项规章制度，端正看法，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展；同时倡议全部员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主子翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。特此通报。行政办公室xx年九月二十三日公司开除员工的通知6xx_：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理惩罚条例并严峻损害了本工地名誉和利益。依据我国相关法律并结合本工地的相关规定，确定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。xxxxxxx年xx月xx日公司开除员工的通知7*公司*部员工，因(缘由)，其行为已严峻违反劳动纪律和劳动合同的约定(或公司规定)，依国家劳动法和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定，经公司领导探讨确定，对赐予除名处理，同时公司保留依法追究其违约责任的权利。在公司工作，公司满意了其个人要求，并对其多方培育，供应各种熬炼的机会，然而，自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下，全部从业人员的基本行为准则，也是对整个组织内其他成员敬重的表现。在此，希望也信任其他员工能树立良好的.职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。特此通知*公司*年*月*日