2023年精选匠心筑梦的演讲稿4篇.docx

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1、2023年精选匠心筑梦的演讲稿4篇匠心筑梦的演讲稿 篇1工匠，一种信仰“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”什么是工匠精神?核心是一种精神、一种信念或者说一种情怀，是把一件工作、一项事情、一门手艺当作一种信仰，一丝不苟把它做到极致，做到别人无可替代。30年间，何世良从一位初中毕业生成长为省级非遗传承人、岭南民间雕刻工艺大师，在继承中创新、在创新中继承，奉献了不少大型作品，体现的不正是我们当下念兹在兹的工匠精神么?走进沙湾何世良工作室，记者目光立马被一幅砖雕作品所吸引。作品呈现了香蕉、荔枝、龙眼、洋桃等岭南佳果，构图疏密有致，密处叶果层叠，疏处大量留白，颇富中国画意蕴。最迷人处当属细微环节，香蕉的

2、饱满、荔枝的粗糙、小鸟的顾盼，甚至蕉叶上的虫眼都活灵活现，在青砖上表现如此精妙细微环节须要何等功力。感叹之余，不禁新奇，是什么让他对砖雕艺术如此痴迷。何世良说，生于斯长于斯，自己从小就“流窜”在村中大大小小的祠堂中，放眼所见皆是在少年眼中充溢神奇感的砖雕、木雕、灰雕，长期浸淫在岭南建筑艺术中，让他从小涵养了一种古典情怀、雕刻情结。从16岁初中毕业到今日，从木雕到砖雕，从家具到大型砖雕作品，从个人到团队协作，从静默无闻到行业翘楚，他始终在坚持，未离开过半步。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”爱好是最好的老师，“好之”“乐之”，方能不改初衷，一以贯之。那些杰出工匠一辈子，甚至一个家族几代人都

3、做一件事如清代负责宫殿、皇陵修缮的“样式雷”家族，在200多年的时间里，传承8代，为大清帝国营造了数不清的经典建筑正是有这着这样一种信仰，一种耕耘不辍的愚公精神。创新，一种品行“不敢越雷池一步并不是工匠精神”，何世良说，“假如师傅教会我雕荷花，我一辈子只会雕荷花，雕一朵牡丹都不行，那有什么用呢?一辈子都不能超越师傅，机械式传承意义不大。师傅教你的是技法，你用技法去创新，这才是徒弟的使命。”何世良这种观念深深融进他的砖雕创新实践中，譬如砖雕工具改良创新，采纳电动工具雕刻，速度提高一倍，提升了效率;譬如技法创新，在长50米、高9米的大型砖雕作品百福晖春壁中，因此壁雕幅面积甚大，为增加立体感和克服平

4、板之弊，他把雕刻深度大大增加，想方设法让雕刻物“凸”出来，成为砖雕技术上的一大突破。由于青砖质地松脆，简单崩折，故一般砖雕镂空较浅，此壁镂空度极大，深厚而面广，景物内部结构通空如蚁穴，把镂空技术提升至前所未有的高度。工匠精神不是因循守旧、因陋就简，不是不能超越前辈，否则技艺就不会进步。当传统工艺遇上新工艺、新技术，传承与创新有机融合便成为一种必定，这或许可以称为新工匠精神吧?在“中国制造20xx”中，创新是勾画蓝图的一条主线。其战略任务和重点，第一项就要提高国家制造业创新实力。这表明，创新是提升中国制造的基础，没有创新带来的活力和动力，中国制造只能原地踏步。传承，一份责任传统工匠讲究师徒之间口

5、授心传，随着老一辈工匠离去。后辈一旦跟不上，这门手艺就有失传的危急。采访中，记者了解到，岭南砖雕作为岭南建筑文化的一朵奇葩，不仅面临着制作材料的枯竭，还有人才断层之虞，能够驾驭在砖上进行雕刻技艺的人已经很少了。如再不重视，和很多老手艺一样，砖雕这种岭南所独有的民间艺术面临着消亡的危急。为了让传统工艺薪火相传，不让砖雕后继无人，何世良成立砖雕工作组。由于砖雕市场日益萎缩，情愿学艺传承者并不多，很少人能坚持下去。不但砖雕，包括岭南风格特色建筑，也因受到现代建筑冲击，人才不足而日渐式微。何世良举了一个例子，某单位须要设计一个传统岭南戏台，但很多设计院都无法胜任此项任务，这个侧面足以窥见岭南风格特色建

6、筑的尴尬现状。让“工匠精神”渗透进各个行业中。培育出更多的大国工匠，不行能一蹴而就，须要一代人观念的更新，更须要国家战略、国家意志，如提升职业教化地位、重视技能型人才培育、提高工匠福利待遇、重点扶持某些行业，使工匠安心在自己的领域里追求极致、精益求精，并将技术与精神一代代传承下去。工匠精神有多重要?举个例子说明，坐过广州地铁的人都听过“车门即将关闭，谨防夹伤”这句提示，可谁又知道，广州地铁二号线首次引进国外屏蔽门时。单修理一扇屏蔽门就得花8万元。9年后，经过广州工匠努力，修理价格已降至不足1万元。20xx年起，广州地铁工程师胜利促使屏蔽门国产化。一个优秀工匠可以带动一群人，一群工匠可以带动一个

7、明星企业。一群明星企业可以提升一座城市的核心竞争力，工匠精神重要性可见一斑。“十三五”期间，广州将现代服务业和先进制造业双轮驱动，先进制造业增加值占规模以上工业增加值比重将由的54.2%提升到20xx年的70%。从这个战略高度，广州不仅须要探讨工匠精神，对工匠精神的再度诠释，还要进行工匠精神培育的全新实践，为广州打造先进制造业源源不断注入新动能。不久前，广州市委、市政府正式发布关于加快集聚产业领军人才的看法及相关配套文件，突出“高精尖缺”导向，安排5年投入约35亿元，在重点产业领域内支持500名创新创业领军人才(含团队成员)，每年支持1000名产业高端人才、20xx名产业急需紧缺人才。政策先行

8、、资金到位，广州将成为人才凹地。大量工匠注入，亦将为广州经济腾飞奠定坚实基础。匠心筑梦的演讲稿 篇2各位敬重的领导，同事们：大家好！“传统服装行业竞争压力大，学艺的过程又很枯燥乏味，工资待遇也不高，现在的年轻人都不情愿来做学徒。即使有也很难熬过三年学徒期，无法出师。”3月31日，静安区政协的委员在静安区政协一届一次会议上指出，上海传统技艺正面临人才断层、后继无人的窘境，引起委员们的剧烈共鸣，大家一样呼吁弘扬“工匠精神”，救救沪上“老字号”。静安区拥有丰富的沪上“老字号”资源，闲逛陕西北路，“白玉兰”真丝、“第一西比利亚”、“美新点心”等。其中，鲁庵印泥制作技艺、亨生奉帮裁缝缝纫技艺、龙凤旗袍手

9、工制作技艺、鸿翔女装制作技艺、王家沙点心制作技艺、陆氏伤科疗法、大美华布鞋制作技艺等等，都是沪上“老字号”非遗技艺的典型代表。但近年来，众多沪上“老字号”品牌陷入青黄不接、人才断档、后继乏人的继承荒。一项调查显示，在上海被调查者中仅有1%的人情愿当工人。国家级非物质文化遗产项目、龙凤旗袍制作技艺第四代传承人方素文告知记者，这些年在“君子不器”等观念的影响下，许多年轻人已经不情愿从事技术工作，这种人才发展中“匠人精神”的缺失，不仅让“老字号”品牌甚至许多非物质文化遗产陷入继承荒，也抑制了老品牌自身创新创建活力的迸发，更让中国制造遭受“人才瓶颈”。有委员指出，一些“老字号”企业由于经营规模小、历史

10、负担重、人员结构老化等缘由，市场化实力和品牌创新动力（310328基金吧）明显不足。加之“老字号”品牌的工匠整体收入不高，国家级、市级的“老字号”非物质文化遗产传承人，难以得到与自身精湛技艺相匹配的收入，学徒收入则更加有限，造成了像方素文这样的“老字号”技艺非遗传承人招不到学徒，或者只能招收外地学徒。但在上海生活成本日益提高的压力下，部分有发展潜力的学徒无法安心学艺，跳槽离职率很高。委员在调研中还发觉，被认定为静安区级非遗传承人的.，目前尚只是荣誉，没有相关津贴。此外，依据现有国家相关政策，国家级非遗传承人每个项目只限一位，这让该技艺师承的其他中高级技师看不到希望，从而导致动力不足、人才流失。

11、那么，如何挽救“老字号”呢？有委员提倡，当今社会须要重视匠人、匠艺、匠心的培育，加大对劳动技术能手、手工艺能手等特别人才的关注和扶持力度。还有的委员发觉，静安区政府相关部门就曾牵线逸夫高级职校与“老字号”企业对接，为非遗传承人输送了一批学员，取得了显著成效和社会反响。因此建议让静安区域内众多的国家、市、区级的非遗技术、“老字号”品牌文化和历史走进学校、走进社区。同时关切好区域内各级非遗传承人、中高级技师队伍，进一步调动非遗传承人的主动性。据了解，去年静安区相关部门做了主动探究和有益尝试，领先推出了非物质文化遗产传承人资助安排，作为区文化发展专项基金的一个项目，对区内非遗传承人带教学徒及学徒本人

12、进行资助，在肯定程度上对爱护和激励非遗技艺的传承起到了主动作用，对非遗传承人及学徒也产生了激励效果。今年全国“两会”上，在政府的工作报告中提到，要“激励企业开展特性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”。新静安的“老字号”品牌众多，非物质文化遗产丰富，非遗传承人才集聚，资源优势明显，基础工作也较为扎实，委员们呼吁，以每年6月份的文化遗产日为契机，唤起对老字号非遗技艺传承的重视。感谢大家！匠心筑梦的演讲稿 篇3大家好！今日我演讲的题目是“工匠精神”。在这个五花八门、极致物欲横流的当下，对这些胜利的工匠们也少不了几倍工资、几套房子、几多升迁的诱惑。但是，他们都没有为此所动。因为他们的共同和特

13、别点，不仅在于技艺精湛，而且在于有一颗酷爱祖国，对所从事的事业的爱心和忠心，有一种令人高山仰止、富有职业操守的“工匠精神”。高凤林的话，代表了大国工匠们的心声：“每每看到我们生产的发动机把卫星送到太空，就有一种胜利后的骄傲感，这种骄傲感用金钱买不到。”大国工匠，匠心筑梦每一个从事五金制造的业者，都是一个个工匠，都有一份份责任。每个业者都应当以同样“大国工匠”的精神尺度，尽职尽责，赢得敬重。众所周知，我们国家是一个制造业大国，工人数量众多，但能被称为工匠的却屈指可数。从表面看起来，工人和工匠之间只有一字之差，但两者却有天壤之别。当前，一些贴有“中国制造”的商品在国外成为了粗制滥造的代名词，只能在

14、地摊上去销售。就是因为缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢？“工匠精神”是一种酷爱工作的职业精神。和一般工人不一样的是，工匠的工作不单是为了谋生，而是为了从中获得欢乐。这也是很少有工匠会去变更自己所从事职业的缘由。这些工匠都能够耐得住清贫和孤独，数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，靠着专注和坚守，去缔造了一个又一个的奇迹。中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林，他是发动机焊接的第一人，为此，许多企业试图用高薪聘请他，甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的迷人条件。高凤林却不为所动，都一一拒绝。理由很简洁，用高凤林的话说，就是每每看到自己生产的发动机把卫星送到太空，就有一

15、种胜利后的骄傲感，这种骄傲感用金钱买不到。“工匠精神”是一种精益求精的工作看法。能够被称之为工匠，其手艺自然得到社会公认。但工匠对于自己制造的产品，却恒久不会满意。在他们的心目中，制作出来的产品应当没有最好，只有更好。“工匠精神”的代表人物哈里森费时40余年，先后造了五台航海钟，最终一个钟，创建了航行了64天，只慢了5 秒的记录，从而完备解决了航海经度定位问题。而我国的工匠们同样毫不逊色，他们中有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封精度限制到头发丝的五非常之一，还有人检测手感堪比X光那般精准，令人叹服。而这没有一丝不苟、精益求精的工作看法明显是无法做到的。因此，“大国工

16、匠”诠释出的“工匠精神”应当成为“中国制造”的内在支撑，这样才能让我们国家制造的产品释放出更加夺目的光彩。感谢大家，我的演讲完了。匠心筑梦的演讲稿 篇4做人上人，精益求精。一个精字蕴含了多少汗水与艰辛。在有限的时间内粗略地去做几件事，不如精细地做好一件事。只有精益求精，追求完备，才可以有所收获，胜人一筹。有一次，我为了写几个科目的作业忙里忙外，一会儿写写这个，一会儿写写那个。当英语有一道不懂的问题时，我并没有在意，而是放过去了，再去写其他的作业。下午上英语课时，老师恰好提问我那个没搞懂的问题，我缓缓地站起来，脑子里飞速回想答案，但是当我想起我没有搞懂这道题时，我的脸唰地红了，我呆呆地站在那里，

17、不知道怎样回答！其实那道题不是很难，只要稍加思索就可以做出来；而我不求质量只求数量。幸好有老师讲解，假如在大考中或是在生活中出现了问题，那将是不行挽回的。在学习中，只图速度不求质量，这样做不值得！做人上人，精益求精。当我再次细细品尝这句话时，我感受到了精字的奇妙。在学习生活中，谁不想出类拔萃，金榜题名！而学习是每个学生都会做的事情；既然如此，那又怎样别出心裁呢？这就要看怎样学了。而精正是通往胜利大门的钥匙。假如你比别人学得懂一些，多一些，精一些，那么即使多花一些时间也很值得。因为你已经比其他人精了，厚积薄发，假如你做每件事都精益求精，那么在有限的机会里，机遇青睐于你的几率就大一些，就会比别人优秀。精有很多种说明：精细、精密、精明。当你去钻研一件事情时，叫精细；当你思索一件事很周全时，叫精密；当你耳聪目明，吃苦能干时，叫精明。精益求精也可以说明为：在精细的基础上精密，在精密的基础上精明。在真正了解了精的含义后，无论做事还是做人，都会有所提升，有所收获。十事半通，不如一事精通。人之才，成于专而毁于杂。广学而博，专一而精。只有精于一事，才能高人一筹。做人上人，精益求精。