2023年新员工培训通知篇.docx

《2023年新员工培训通知篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年新员工培训通知篇.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年新员工培训通知篇新员工培训通知1为了让新的员工更好的了解状况，对公司的状况更加了解，熟识公司的规章制度，增加他们的.信念，尽快的融入公司的氛围投入工作。为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，详细支配如下：日期 时间 课程内容及支配 负责部门 培训地点12月4日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、xx公司管理部 三楼会议室14:10-14:20 宣读欢迎词14:20-15:00 破冰嬉戏15:00-16:00 公司概况简介16:00-16:05 休息16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小嬉戏)请

2、新员工所在部门提前做好工作支配，以保证新员工能刚好参与培训。参与培训学员自备笔记薄、笔及员工手册，并准时出席，如因工作关系的确不能参与者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。附：新员工培训人员名单行政人事部二XX年十一月十七日新员工培训通知2各位同事：为协助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的.熟识公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺当开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家主动协作。在此将相关事宜通知如下：一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30二、培训地点： 3楼大会议室三参

3、与培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参加，请自行支配时间，准时参与培训会议。四、会议内容：1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;2、律所基本状况介绍;3、相关制度宣讲;4、风险防控学问宣讲;5、财务报销制度宣讲;6、企业微信和会议系统的应用操作。五、要求与说明：1、 请大家提前支配好工作，按时参与培训并签到;2、 本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。新员工培训通知3公司各部门：为了满意公司发展须要，打造一支高素养、高效率、高执行力团队；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争实力，特制定本方案。一、目的：本方案属于新员工入职制度之一，在于帮

4、助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培育良好的工作心态，职业素养，为胜任岗位工作打下坚实的基础。二、入职培训共分为3天，其详细培训表如下：培训时间：第一天上午：10:00-11:00培训课时：1小时培训地点：公司会议室培训内容：1公司简介；2纪律要求；3组织架构；4企业文化；5将来展望培训目的：1树立统一的企业价值观念，行为模式；2了解公司相关规章制度；3培育良好的工作心态，职业素养培训方式：授课培训器材：投影仪考核方法：笔试（第三天下午）三、参与培训人员：全部20xx年x月x日后的新入职员工四、培训要求1请参与培训的人员提前做好工作支配，

5、准时参与培训；2全部参与培训人员自备笔、纸和凳子，以做好培训笔记；3请全部参与培训人员相互转告，如无特别状况不予请假。特此通知，感谢大家的支持与协作！人力资源部20xx年x月x日新员工培训通知4各部门：为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的.历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展须要，并能为公司的目标而主动的工作。经公司领导探讨确定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：一、 培训时间地点20xx年7月28日（周四）下午15：0016：30，公司行政会议室。二、培训内容新员工入职培训、管理制度培训、平安培训三、 培训主讲人力资源部：马经理四、 其他事项请

6、各有关部门接到通知后，合理支配好部门工作，并按时组织相关人员参与培训。请办公室支配好投影、座位等，并做好后勤接待工作。人力资源部XXXX年七月二十七日新员工培训通知5公司各部（室）：为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会探讨，确定对公司新进员工进行统一培训，现将详细事宜通知如下:一、培训时间：20xx年8月21日（星期五）9:0012：00二、培训地点：公司大会议室三、参与培训人员：自20xx年6月1日后入职的员工。四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：

7、1、请相关部门提前做好工作支配，根据后附名单组织新员工参与培训；如有特别缘由不能参与，请提前通知综合办。2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训起先仍未签到者，将按缺岗处理。3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行供应。河南方大建设工程管理有限公司综合办20xx年8月19日新员工培训通知6公司各部（室）：为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会探讨，确定对公司新进员工进行统一培训，现将详细事宜通知如下：一、培训时间：20xx年x月x日（星期五）9:00-12:00二、培训地点

8、：公司大会议室三、参与培训人员：自20xx年x月x日后入职的员工。四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作支配，根据后附名单组织新员工参与培训；如有特别缘由不能参与，请提前通知综合办。2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训起先仍未签到者，将按缺岗处理。3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行供应。xxx有限公司20xx年x月x日新员工培训通知7为培育新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，依据20xx年度培训安排，公司将于3月组织

9、两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参与，在岗应参训员工请提前做好工作支配，详细如下：一、培训时间3月 3 - 4 日(周四至周五)3月29-30日(周二至周三)二、培训地点办公楼一楼多功能厅三、培训支配四、相关信息(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参与新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参与新员工入职培训的人员。(二)请参与人员自觉遵守培训纪律，如因特别状况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面培训请假单，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成果挂钩。(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅供应一次转训机会，未参训新员

10、工培训的人员一律不予转正。(四)新员工培训考核不合格者供应一次补考机会，缺考者与不合格者统一支配时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成果者一律不予转正。(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。(六)联系人及联系方式新员工培训通知8为帮助新入职员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，了解公司相关规章，为胜任岗位工作打下坚实的.基础，公司将于20xx年xx月xx日对公司全体新入职员工进行培训，现将培训事宜支配如下：一、培训时间：20xx年xx月xx日上午9：0011：30时，下午13：3017：30时。二、培训地点：xx培训室。三、培训内容：新员工入职培训、入职动员。四、培训对

11、象：20xx年xx月20xx年xx月新入职员工。五、培训目的：通过新员工培训，树立员工统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培育良好的工作心态，职业素养，为胜任岗位工作打下坚实的基础。六、参会人员名单：见xx系统。七、培训课程支配如下表：培训主讲人请于培训前打算好相关资料，合理支配时间，如上述时间与自己工作支配有冲突，请与培训负责人协调，确定讲课时间。八、培训完成后，请于一周之内将个人培训发到人力资源邮箱，以为日后培训的改善供应依据。九、培训负责人：xx。请各参会人员提前支配好工作，准时参与会议。xx科技有限公司20xx年xx月xx日新员工培训通知9各中小学、幼儿园、直属单位：为

12、进一步实行食品卫生相关法律、法规，加强对学校食堂工作人员的管理和培训，提高学校食堂工作人员的操作规范，明确岗位职责，确保师生饮食健康和平安。经探讨，确定组织食堂新员工进行培训。新员工培训通知10各窗口：为提高窗口工作人员的综合素养，我中心拟对新上岗人员进行岗前培训，有关培训事宜通知如下：1、 培训对象：未参与过行政服务中心组织岗前培训的窗口工作人员。2、 培训时间：20xx年3月13日至3月16日共四天。3、 培训内容：详见二0XX年新上岗人员培训方案4、 培训要求：岗前培训工作是我中心学习教化活动中的一项重要工作，要求窗口新上岗人员必需参与，不得缺席。特此通知新员工培训通知11春意盎然，万木

13、竞秀。4月又有新的同事加入到我们当中，与我们一起开创更辉煌的将来。为了使新入职同事更深刻的了解企业文化，更快的融入工作环境、熟识作业流程，增加对企业的归属感与责任感，公司就4月的新员工入职培训，支配通知如下：一、培训时间：20xx年x月xx日-x月xx日（星期三-星期五）共三天。二、培训地点：xx深圳分公司三、培训内容：见附件。四、培训对象：本次培训参训人员为本公司新入职员工。五、培训要求：1参训人员培训期间务必着正装出席。2请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑（便于实操演练）。3参训人员务必于9:15准时到达会议室签到，禁止无故不参与培训，迟到人员不得入场，皆视为缺训，中途缺训人员将不予办理

14、入职。六、考核支配：1考核方式：现场笔试、现场答题。七、报名方法：请各分公司、营业部务必于20xx年x月x日17:00前将报名表电子版填写完整，交至财宝管理中心渠道管理部。联系人：xxx电 话：xxxx邮 箱：xxxx（报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。）八、其它事项：学员住宿及就餐支配：可统一代订，费用自理。1住宿：有住宿需求的学员请提前联系财宝管理中心渠道管理部。2餐饮：学员自由支配。特此通知，望严格遵照执行！xx资产管理有限公司财宝管理中心行政管理中心20xx年xx月xx日新员工培训通知12各县市区国土资源局、分局、直属事业单位：依据市局党组会议精神，要求组织国土资源系统20x

15、x20xx年新进人员进行岗前专业技术培训班，现就有关事项通知如下：一、培训时间20xx年9月12日至20xx年9月14日二、参训人员1、20xx20xx年新进国土资源系统人员；2、20xx年新进待安排人员；3、往年转业退伍安置到国土资源系统工作，专业技能不熟识人员。三、培训内容1、土地经营管理（含土地评估、交易、招拍挂等）；2、测绘学问（含测量、识图、制图等内容及野外实习）；3、矿产管理基本学问；4、土地整理实务；5、地质灾难防治；6、地籍管理；7、征地拆迁实务；8、国土资源法律法规与政策（含土地、矿产、测绘等方面政策法规）；9、电子政务（含上机操作）；10、公文写作。xx市国土资源局20xx

16、年9月5日新员工培训通知13各相关单位：为使我校新进教职工尽快了解学校发展状况，熟识教化工作要求和岗位工作特点，更好地实现角色转变，适应学校工作须要，现确定举办20xx年新进教职工岗前培训班，有关事项通知如下：一、培训对象：凡我校20xx年9月以来未参与岗前培训的新进教职工。二、培训内容（一）学校培训20xx年8月29日9月2日学校组织新老师参与校情及高校老师教学实力等专题讲座培训，详见附件2。（二）基层单位培训教学科研单位依据福建师范高校新老师培育实施细则（闽师20xx78号）为新任老师支配助教相关工作。其他单位的基层单位培训内容由各单位自行支配。三、培训考核（一）参与培训人员要珍惜培训机会

17、，不无故旷课、迟到、早退；学校对培训人员分类分组管理，加强教职工沟通及学风、考勤等管理工作，培训实行签到和通报制度，不得代签，缺勤课时达1/4者，不颁发岗前培训合格证书，并赐予通报至相关单位。（二）培训结束后一周内，参训教职工每人提交一份学习心得体会 (不少于20xx字)，学校将依据参与培训考勤、学习表现和心得体会等总体状况,颁发岗前培训合格证书，培训学习时间可计入接着教化时间。以上考核只针对本部教职工，其他人员的培训考核由所在单位负责。四、其它事项（一）请各单位妥当支配好参与培训班学员的工作，并通知学员于8月29日上午8：10准时到旗山校区第九会议室参与培训。（二）学校将进一步加强新老师教学

18、科研实力的提升，由校老师教学发展中心不定期举办“教学工作坊”、“青年老师课堂教学研讨班”等老师实力提升活动作为新老师的系列培训，请关注后续通知。（三）请新进教职工尽快加入“福建师范高校新老师”QQ群（群号：xxxxxxxx），并将备注名修改为“单位名称+姓名”。新员工培训通知14各位敬爱的同事，近期我们公司有很多新同事的加入，为咱们公司发展注入了簇新血液，增加了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增加对企业的归属感与责任感，企业也会常常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，详细培训工作支配如下：一、 培训时间：20xx年3月 5日(周一)1

19、0:00-12:00二、 培训地点： 公司中会三、 培训内容：1、 企业文化及发展史2、 公司奖惩制度3、 考勤管理制度4、 公司财务报销流程5、 人事管理制度6、 行政管理制度四、 培训讲师：五、 培训时间：六、 培训对象：本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工，详单请见附件。七、 培训要求：1、 请参与人员着正装参与培训。2、 请参与人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行供应。3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参与培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。八、 考核支配:1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，

20、60分为及格分。2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。期望公司各部门新入职同事仔细对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作看法、饱满的工作热忱投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺当!新员工培训通知15各学院：为帮助新进校辅导员尽快熟识工作岗位基本要求，增加其从事学生工作的适应性，经探讨，确定举办20xx年新入职辅导员培训班。现将有关事项通知如下：一、培训对象20xx年新入职辅导员。二、培训内容三、培训地点图书馆第四报告厅四、培训要求和留意事项1、各学院要高度重视，仔细抓好此次培训工作，主动为每位参训人员创建良好的学习条件，以保证培训工作顺当有序进行。2、全体参会人员要根据培训安排，主动参与培训活动，遵守培训纪律，要求做到有记录，有心得，学习结束有总结。3、本培训班将实行考勤和考核。培训结束后，参与学习人员需在9月30日前上交一份结合本人学习心得体会的辅导员工作设想到学生处。学生工作部（处）20xx年9月7日