2022年公务员五分钟竞聘演讲稿五篇.docx

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1、2022年公务员五分钟竞聘演讲稿五篇 公务员竞聘上岗演讲稿篇一 敬重的各位评委： 下午好!很荣幸有这个机会，向各位评委汇报我个人的工作状况。有位名人说过，精彩人生，既在于主动进取，也在于把握机遇。因此，我非常感谢组织给我们供应这次展示自我、面对挑战的机遇，同时更渴望用这短短几分钟的演讲，把自己主动进取、乐观向上的一面，充分呈现出来，以期博得各位评委老师的确定和激励。感觉参与工作这几年的表现，都浓缩在四句话里面： 第一，用酷爱面对人生。我于200x年xx高校本科毕业，到现在也有x年的工作经验了。200x年x月份，通过全市统一招考，我以所报职位总分第x名的成果，有幸成为了xx局大家庭中的一员。如今

2、，x年过去了，我由一名初涉社会的学生，逐步在工作中成熟起来。我今年xx岁，既有年轻应有的朝气与活力，又有工作积累的严谨和阅历，正是干工作、出成果的时候，假如给予更重的责任，肯定会发挥更大的作用。 其次，用责任面对工作。参与工作以来，在领导和同志们的关切支持下，在xx中心、xx公室不同的岗位熬炼中，使我丰富了业务学问，增加了工作实力，也取得了一些学习和工作上的进步：一是自主开发建设了xx网、xx网两大综合性网站，xx网作为全市最早、最大的网络聘请平台，为服务xx发展发挥了主动作用;xx网作为全市十大优秀政府网站，已成为我局服务群众、政务公开的重要窗口。二是谨慎细致地做好财务工作，确保了繁琐困难的

3、xx工资发放规范有序，从未出现过任何差错。三是在做好日常工作的同时，加强理论学习和文字写作，先后在人民网、新华网、xx报等权威媒体发表稿件200多篇，连续2年被xx日报评为优秀通讯员。 第三，用奉献面对困难。办公室的工作清苦、任务繁重，没有节假日、上下班的概念。作为女同志，同时也是一个xx个月大孩子的母亲，即便是婚假产假、孩子生病，从未耽搁过工作，能够正确处理工作与家庭的关系，自觉把工作放在首位，爱岗敬业、尽职尽责。 第四，用真诚面对同事。始终把单位当做家庭，把领导和同事当做家人，珍惜和大家在一起的缘分。领导交办的工作，不遗余力去干;同志托付的事情，实实在在去办。敬重领导、团结同志，正直恳切、

4、表里如一。 假如我有幸竞争胜利，我将以更高的标准严格要求自己，尽职尽责，努力工作。详细要做到以下几点： 一要进一步增加政治意识。坚持讲政治、顾大局，听从工作支配，确保政令畅通。 二要进一步加强业务学习。多向老同志学，多向书本学，多向实践学，提高本事、增长才能、促进工作。 三要进一步提高工作水平。不以事难而怕为，不以事杂而乱为、不以事急而盲为，让领导放心，让群众满足。 四要进一步创建良好的工作环境。当好主任的参谋助手，尽职不越位、补台不拆台。遇到困难勇于担当，出现问题敢于负责。自觉维护领导权威，搞好内部团结，增加集体的凝合力和战斗力。 最终，我想用一句话来结束我的演讲，那就是：以进取心对工作，以

5、平常心看功利。无论结果如何，我都将接着保持主动进取的心态，一如既往地干好工作。 我的演讲完毕，感谢各位评委! 公务员竞聘上岗演讲稿篇二 敬重的评委： 下午好!很荣幸有机会，向评委汇报我个人的工作状况。有位名人说过，精彩人生，既在于进取，也在于把握机遇。，我感谢组织给展示自我、面对挑战的机遇，更渴望用这几分钟的演讲，把进取、向上的一面，以期博得评委老师的确定和激励。感觉参与工作这几年的，都浓缩在四句话里面：用酷爱面对人生。我于200x年xx高校本科毕业，到现在也有x年的工作经验了。200x年x月份，招考，我以所报职位总分第x名的，有幸了xx局大家庭中的一员。如今，x年了，我由一名初涉社会的学生，

6、在工作中成熟起来。我xx岁，既有年轻应朝气与活力，又有工作积累的严谨和阅历，正是干工作、出的时候，给予更重的责任，会更大的作用。 ，用责任面对工作。参与工作，在和们的支持下，在xx中心、xx公室不同的岗位熬炼中，使我了学问，了工作实力，也了学习和工作上的进步：自主开发建设了xx网、xx网两大综合性网站，xx网最早、最大的网络聘请平台，为服务xx发展了作用;xx网十大优秀网站，已服务、政务公开的窗口。谨慎细致地财务工作，了繁琐的xx工资发放规范有序，从未过任何差错。在日常工作的，理论学习和文字写作，在网、新华网、xx报等权威媒体发表稿件200多篇，连续2年被xx日报评为优秀通讯员。 ，用奉献面对

7、。办公室的工作清苦、任务繁重，节假日、上下班的概念。女，xx个月大孩子的母亲，即便是婚假产假、孩子生病，从未耽搁过工作，能够工作与家庭的关系，自觉把工作首位，爱岗敬业、尽职尽责。 ，用真诚面对同事。把当做家庭，把和同事当做家人，珍惜和大家在一起的缘分。交办的工作，尽心去干;托付的事情，实实在在去办。敬重、团结，正直恳切、表里如一。 我有幸竞争，我将以更高的标准要求，尽职尽责，工作。要几点： 一要政治意识。讲政治、顾，听从工作支配，政令畅通。 二要学习。多向老学，多向书本学，多向实践学，本事、增长才能、工作。 三要工作。不以事难而怕为，不以事杂而乱为、不以事急而盲为，让放心，让满足。 四要的工作

8、环境。当好主任的参谋助手，尽职不越位、补台不拆台。遇到勇于担当，问题敢于。自觉权威，内部团结，集体的和力。 最终，我想用一句话来结束我的演讲，那：以进取心对工作，以平常心看功利。结果如何，我都将进取的心态，一如既往地干好工作。 我的演讲完毕，感谢评委! 公务员竞聘上岗演讲稿篇三 各位领导，各位同事： 大家好! 我叫*，是一名来自*高校02届国际经济与贸易专业的本科毕业生。今日，特别兴奋能够来到*这个漂亮富裕而又极具发展前景的地方生活，更加荣幸能够来到*办公室工作。 作为一个高校应届毕业生，我在社会阅历和学问结构上存在着肯定的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己成为一名合格的公务员： 第一，尽快

9、地熟识和适应工作环境，了解工作的性质和职能，使自己尽快进入工作角色。 其次，主动主动，准时，高效地完成领导交给的各项任务，协作同事的各项工作，努力做好自己的本职工作。 第三，拜能者为师。在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作阅历，我会努力向大家学习，也希望各位领导和同事能够给我多点帮助和指责，我会虚心接受，不断上进。 第四，敬重全部领导和同事，平常虚心谨慎，和大家友好相处。 当然，在平常的生活和工作中，我也会不断地学习汲取新的学问和实践阅历，不断地充溢自己，努力使自己一名成为合格的公务员。请大家拭目以待，也请大家在我作的不好的时候给我多点看法和指责，感谢。 公务员竞聘上岗演讲稿篇四 敬

10、重的各位领导、同志们： 大家下午好! 作为一名党员首先完全赞同和拥护局党组制定的竞争上岗的工作方案，再次感谢各位领导和同事们对我平常工作的关切爱惜和支持。根据单位方案，本次竞争上岗我选择的岗位是公务员竞聘上岗演讲稿。 一、个人基本状况和工作开展状况。 我先向大家简要汇报我的基本状况：本人xxx，11010年3月生，中共党员，本科学历，2000年12月参与工作,2002年8月入党。历任xx镇团委副书记、怀远县人事局工资福利与离退休股科员、办公室主任等职务。先后四次获县政府嘉奖，获记三等功一次。 近年来，我始终坚持以人为本，人才优先的工作主线，恪尽职守，仔细履职。一是不断端正工作看法，提升理论修养

11、。时时严格要求自己，仔细遵守考勤制度，坚守工作岗位，遵守工作纪律和局内的各项规章制度。文明服务，树立良好的工作的形象。同时我还抽出时间学习理论学问、业务学问和人社工作的政策法规，学习党的路途、方针、政策。仔细参与局党组组织开展的创先争优等活动，参与了怀远县青年干部业余读书班，提高了理论修养，增加了业务学问，扩宽了工作视野。二是提高协调实力，突出桥梁作用。三是深化开展调研，提高宣扬水平。去年以来，组织并亲自撰写的通讯及理论文章发表在安徽人力资源社会保障刊物篇，其中去年12期刊发我局一个市县专页专版，发表在蚌埠日报10篇，有力地促进了单位的政策宣扬工作水平的提高;在县委组织部等相关部门刊发出简报5

12、0余篇条。去年本人撰写的两篇调研报告分别获得市局一二等奖为我局年终综合考评加上宝贵的1分。主动参加本县几个工作征文活动并获得相关奖项。本人在工作之余主动参加文学创作，先后在省内外报刊杂志发表散文、小说、报告文学、理论文章一一百零一零一余篇，通过发表文学作品，有力歌颂了怀远县人力资源和社会保障事业的蓬勃发展，提升了单位的文化软实力，本人现为中国散文学会会员、蚌埠市作家协会会员，安徽文学院其次届中青年作家高级研讨班学员。我真诚感谢各位领导和同事对我文学创作的支持，感谢你们给我供应喝营造了良好的文学创作环境和氛围。 金无足赤，人无完人，我个人也是存在缺点的，一是学习的深化度不够，还须要向有阅历的老同

13、志学习，学习你们的工作看法和处理工作的方法;二是工作的主动性还有待于提高。 二、对所选岗位的相识和个人优势。 公务员管理科主要负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟定有关人员调配政策和特别人员安置方法，实行国家荣誉制度和政府嘉奖制度，综合管理政府嘉奖和表彰工作。 我从事人事工作已经将近十年，对公务员管理工作比较熟识了解，本人高校所学是法律专业，本人在工作中有较强的原则性和法制意识，曾经多次参加公务员法实施后的相关公务员管理工作，也发表和撰写过多篇公务员管理方面的论文和调研报告，这些年同兄弟单位的政工人事干部建立了深厚的工作关系，无论在理论上还是实践上都有着丰富的工作阅历，这些都为我今后工作

14、奠定坚实的基础。 三、今后的工作规划和个人愿景。 依据本人长期调研了解我县公务员管理工作中存在以下几个问题：一是机关公务员和事业单位工作人员中存在借调现象甚至存在试用期内借调的问题;二是个别违法违纪干部查处结果没有刚好沟通，存在个别已经判刑或者被立案干部接着领取工资现象;三是个别单位股级干部没有任职资格问题。 本人认为最近要做仔细做好以下几项工作： 一是对以公务员信息统计为契机对全县人社局管理的干部基本状况的进行仔细统计分析为今后做好公务员管理工作打好基础;二是重点对混岗和借调人员进行摸底，规范干部流淌管理秩序;三是会同有关部门对我县涉案干部的工资状况进行一次梳理;四是对全县股级干部提拔运用状

15、况进行调查摸底，对着规定检查是否存在违规运用干部状况;五是仔细开展记功嘉奖人员先进事迹收集整理结集或巡回宣讲工作;六是仔细开展全县十佳科长评比工作。 个人的几点体会和愿景： 竞争上岗首先是竞争其次是合作，我认为首要的还是合作。职务大小都一样，只是分工不同，没有凹凸贵贱之分，岗位都是一样，不应当厚此薄彼，不能挑肥拣瘦;大家在一起共事不简单，俗话说铁打的营盘，流水的兵，组织这个大熔炉是熬炼人的，也是人生工作历程中一站，大家有这份工作不简单，有这个岗位不简单，要上对得起组织，下对得起群众，更要对得起党性和自己的良心。十二年前，我经县人事局选拔到农村基层乡镇工作，当年我刚刚二十岁，一瞬间，我已经过了而

16、立之年，已经是一个六岁孩子的父亲，记得上班第一天，我父亲骑三轮车帮我把行礼送到街道上，常坟镇一位干部在常坟镇车站接我去镇政府宿舍，这些场景都历历在目，仿佛发生在昨天。而今我父亲已经两鬓花白步入花甲，现在我已经调入机关工作将近十年，先后与六位党政正职共事，不少领导和同事都走上新的领导岗位，有的同事调到市直工作，特殊是今年六月份我的同事吴晓鸣因病去世，他正值盛年，却不幸辞世，离开了我们在一起共事的同事和他酷爱的工作岗位，这些都让我深深感受到大家在一起共事的不易，同事之情弥足宝贵，没有理由去刻意争名夺利，相互猜忌，大家应当紧密合作，携手共进，共谋发展。 要做好四个人：一是做一个明智人：当好参谋，共谋

17、发展;二是做一个明白人：精通管理，独挡一面;三是做一个正直人：领先垂范，精彩工作;四是做一个中间人：协调关系，和谐发展 要强化三个意识：一是强化角色意识，做和谐集体的表率：摆正位置、维护核心、敬重同级;二是强化责随意识，做履行职责的表率：一是参谋到位，二是守位到位，三是帮助到位;三是强化大局意识，做勇于奉献的表率，一是争挑重担，二是刚好补台，三是坚守原则。 摆正位置+履行职责+擅长协调+熟识水土(工作环境)。 合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。师傅领进门修行在个人，运用之妙，存乎一心。 各位领导、各位同仁：当前，世情、国情、党情正在发

18、生深刻改变，以美国为首的西方国家始终没有放弃对我国进行和平演化，我国东海同日本的钓鱼岛争端问题还在持续发酵，南海同菲律宾等国家也存在岛屿和海疆争端，国内面临经济下行和社会稳定的压力，我们县经济社会发展和本单位也存在诸多问题。前一段时间，国内发生许多反日活动，我们要把一腔爱国之心化作工作的动力，凝合在今后的工作中，把思想统一到党中心的统一决策部署上来。 今后，我将接着坚持以人为本，人才优先的工作主线，仔细实行科学发展观，努力学习，尽心工作，向各位领导和同志们学习，向人民群众虚心学习。诚心祝福大家都能够胜利!也诚心祝福怀远县人社局在局党组的坚毅领导下，朝一个方向，同心协力，奋力拼搏，努力开创怀远县

19、人力资源和社会保障工作新局面。 演讲完毕，感谢大家! 公务员竞聘上岗演讲稿篇五 光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰苦的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培育了作风、提高了素养、熟识了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，8次嘉奖，6次被评为优秀共产党员。 由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我非常珍惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必需了解和驾驭全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多，在各位的言传身教、耐

20、性帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了谱写人事管理新篇章、盘人头的事业、加大整体性人才资源开发，迎接学问经济时代的到来等理论文章，分别在书报上刊登。 负责公务员管理工作以来，在有关领导的重视和指导下，以及有关科室的大力支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想方法，不等不靠，主动工作，克服各种困难，健全制度，规范管理，建起了市直机关公务员数据库，下发了9个公务员管理文件，受到了省厅的确定和好评，并在全省公务员管理工作会议上沟通了做法。这次机构改革，我又有幸参加了一系列政策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运

21、用实力的一次全面熬炼和提高，特殊是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策供应了精确牢靠的依据。 生长与改变是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题-正如今日的方法不能解决明天的需求一样。 今日我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假如我是公务员管理科科长，我的工作目标是：根据建设高素养专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素养专业化方面做文章，在管理服务上求实效，努力建设一支人民满足的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。 为实现这一

22、工作目标，我的主要工作思路是2323，就是创新两个方法，强化三个机制，完善两个监督，凝合三方面力气。 一、创新两个方法。就是创新公务员管理方法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采纳先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。 二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执

23、行辞职辞退等制度外，主动推行末位警示制、末位淘汰制，主动探究部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。 三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透亮性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广阔公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行状况进行监督检查，发觉问题，

24、刚好督促改进，坚决维护公务员法规的肃穆性。 四、凝合三方面力气。就是凝合与领导、与相关科室、与同事的力气，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上敬重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分，思想上合;制度上分，关系上合;工作上分，目标上合，相互替补，同等相处，全局一盘棋，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到领先垂范，严于律己，处事公道，恳切待人，多一份理解

25、，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任;敬重同事，关切同事，设身处地为同事着想，努力创建宽松、和谐、开心的工作环境。 各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特殊是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就肯定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱和激励，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作看法、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写*人事事业新篇章。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页