2023年奖励通知汇总7篇.docx

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1、2023年奖励通知汇总7篇嘉奖通知 篇1为感谢和激励各位员工辛勤的劳动，经公司领导的协商，确定组织优秀员工进行横店二日游，以示嘉奖。上周评出的五名优秀员工，请各自打算好行李物品，于7月19日上午6点在公司集合，打算动身。20xx年xx月xx日行政部嘉奖通知 篇2院属各部门：学院20xx年上半年工作已经结束，学院绩效考核办已对各部门绩效完成状况进行了检查。经学院党委会20xx年7月9日探讨确定，发放20xx年上半年考勤奖和目标绩效考核奖，为激励优秀教职员工，体现多劳多得的原则，请各部门严格根据评定条件和比例，在20xx年7月17日前将本部门发放考勤奖和目标考核奖报人事处，评定条件可参照以下几个方

2、面：一、评定的条件1、行政人员：本学期完成的工作状况及出勤率；2、专职老师：本学期教学工作量、教学效果及出勤率；3、学院的编外聘用人员绩效奖按在职人员额度计发，各部门需对本部门的编外聘用人员进行工作实绩考核和等级划分。注：出勤率包括产假、病事假、部门业务学习、政治学习及开会出勤状况二、发放形式1、考勤奖：500元，以20xx年上半年的实际出勤率作为依据；2、目标绩效奖：见下表人事处20xx年7月10日嘉奖通知 篇3公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品德、对公司的贡献、工作实力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评比出了20xx年度员工，并对评比出的员工予

3、以通报表扬和6000元现金的嘉奖。20xx年度员工是：XX XXX XX XX。以上排名依次不分先后。嘉奖通知 篇4通 知于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发觉有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发觉后并没有据为己有，最终做到物归原主，此事务充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司确定赐予书面通报表扬并嘉奖其绩效10%作为激励。特此通知。行政人事部年 月 日嘉奖通知 篇5各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作主动性，经公司探讨确定对在XX活动中(在*月份/季度)成果优秀的员工赐予嘉奖。获得

4、这次嘉奖的人员名单是：XX部XXX、XX部XXX、XX部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与XX日到人力资源部XXX处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成果，接着做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。XX股份有限公司20xx年XX月XX日嘉奖通知 篇6敬重的 家长：你们好！一场瑞雪铺盖了整个村庄，在这个农闲的季节里，您卸下了一年的乏累与辛苦，此时在您的心里肯定最惦记着自己孩子的在校成长状况。今日很兴奋把您孩子的其次次月考的成果通知给您。您的孩子于XX年11月27日参与了全县的其次次大型考试，取得了 分，名列班级 名，全校 名，全县 名

5、。从全县排名状况来看，您的孩子照比第一次月考前进（后退）了 名。现请麻烦您比照他第一次月考后我们共同为他制定的.目标以及奖惩方案，假如您的孩子实现了他的目标，您应当兑现自己当时对孩子的承诺，这是对您孩子最好的奖赏和激励。但有竞争就会有失败，或许您的孩子由于一时的疏忽或懈怠，而没有实现自己的目标，我希望您也能根据当时的承诺履行对其的责罚，以警戒他要做一个负责任的人。但假如您的孩子在这次月考中虽然没有实现自己的目标，但他的名次有了进步，我建议您也应当赐予适当的嘉奖，因为我们知道每前进一名，都意味着他为此而努力付出着，他同样是令人钦佩的。再次感谢家长对我们工作的支持和协作。希望您能利用休息时间和自己

6、的孩子谈一谈，帮助他总结阅历，激励他树立信念，为他在以后的道路中顺当成长打下良好的心理基础。同时经过与您孩子的仔细分析、协商，我们为您孩子的下一次月考（XX年1月9日）制定了如下目标：1、班级目标：2、年部目标：3、全县目标：以上三个目标，假如您的孩子能实现一个，我们建议您应当对他的付出赐予嘉奖，假如都能实现，您应当赐予更高层次的嘉奖；假如他没有实现，我们建议您应当赐予他适当的惩处，以教化他做一个说话负责任的人。同时希望各位家长能够和我们一起共同督促您的孩子，让他为实现自己的目标而努力！在下次月考中您预定的奖品是：您预定的惩处是：（以上嘉奖或惩处希望家长同志能仔细负责的填写，并保证肯定要实施，

7、在孩子面前做一个言而有信的人！）让我们为了您的孩子，也是我们的孩子，而共同努力吧！我们一起期盼他的进步，我们信任您的孩子肯定不会让我们悲观。加油！xxx20xx年月日嘉奖通知 篇7各部门、同事：为了开拓聘请渠道，刚好满意公司经营发展须要，充分发挥老员工的人脉关系，同时也为激励广阔员工举荐老乡和亲朋好友来公司工作，经公司探讨确定，对老员工举荐新员工来公司工作将赐予举荐人400元/每人的嘉奖，现将相关事宜通知如下：一、 聘请岗位及要求：岗位：操作员，任职要求：女性，18-35周岁，初中以上学历，有电子厂工作阅历，身体健康，吃苦耐劳，听从支配二、 举荐原则：1、被举荐人的基本条件符合公司的聘请要求;2、被举荐人在本公司有离职记录者不符合此嘉奖。三、 举荐嘉奖：1、被举荐人工作满一个月，公司将嘉奖举荐人200元/人;2、被举荐人工作满两个月(即转正后)，公司将嘉奖举荐人200元/人;四、 嘉奖发放形式：每月15日工资一起发放(每月5号统计上月名单)，举荐人以被举荐人入职时填写的举荐申请表(详见附件)为准。举荐人在此期间离职的，应得奖金将不赐予发放。五、 有效期：本嘉奖方法有效为20xx年8月2日起起先执行，周期为10天，结束日为20xx年8月12日。特此通知!