2023年单位合同模板集锦9篇.docx

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1、2023年单位合同模板集锦9篇单位合同 篇1甲方：公司乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）。3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。4、甲方依据相关劳动法规和

2、规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6、乙方自愿放弃其他全部诉求。甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权托付人（ 签字或签章）：年 月 日 年 月 日单位合同 篇2甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章的规定，甲(用人单位)乙(劳动者)双方经同等自愿、协商一样签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况。第一条 甲方名称： 注册地址： 经营地址： 法定代表人(或主要负责人)：其次条 乙方姓名 性

3、别 家庭住址： 居民身份证号码 其他有效身份证件名称 证件号码 户口所在地 省(市) 县(区) 乡镇(街道)二、本合同期限选用。甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限;1、固定期限：共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、以完成某项任务期限：本合同自 年 月 日起生效至 工作任务完成之日终止。3、无固定期限：本合同自 年 月 日起生效。三、工作内容和工作地点。1、乙方同意依据甲方的生产工作须要，在 地区担当 岗位(工种)工作。并按甲方关于本岗位(工种)的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。2、在合同期内因生产、经营工作须要，甲方

4、与乙方协商同意，可以调整乙方的工作地点或工作岗位(工种)，或指派乙方从事其他临时性、特别性工作。四、工作时间和休息。1、甲方支配乙方执行一下第 种方式工时制度。(1)执行标准工时工作制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。(2)执行综合计算工时工作制的，在工作周期内，平均日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四十小时。(3)执行不定时工作制的，在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，采纳集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。执行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须要到人社部门办理备案手续后方可执行

5、。2、甲方因生产经营须要，征得单位公会和乙方同意后，可支配乙方加班加点，但不得违反国家法律法规的规定。3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。五、劳动酬劳和社会保险。1、甲方以货币的形式按月向乙方支付工资，不得以实物或有价证券代替货币支付，不得无故拖欠和克扣劳动者工资，为乙方按月向社会保险机构缴纳社会保险费。2、经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择按第 方式执行。(1)乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月的.工资为 元(2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后依据

6、内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。(3)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位绝大多数同岗位(工种)劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。3、 甲方支付给乙方供应正常劳动的工资不得低于当地最低工资标准，按有关规定支付给乙方加班加点工资。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护。1、甲方应建立健全各项规章制度，对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。2、甲方应严格执行国家和地方

7、有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品，供应保障乙方平安、健康的工作环境，建立健全生产工艺流程、制定操作规范、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。3、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。4、有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方支配的生产、经营和工作任务。(1)经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻损害职工身体健康的;(2)违反国家法律法规，侵害国家、集体和个人利益的;(3)违反操作规程的。七、劳动合同解除的条件。1、甲、乙双方协商一样，劳动

8、合同可以提前解除。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(2)未刚好足额支付劳动酬劳的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，或甲方免除自己的法定责任、解除乙方权利，以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人

9、身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反甲方的规章制度的;(3)严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损失的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)乙方患病或者非因公负伤，在规

10、定的医疗期满后不能从事工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的;(2)在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;(3)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休

11、年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。八、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方约定，办理工作交接。九、在劳动合同履行过程中，甲、乙方发生劳动争议，可申请本单位劳动争议调解委员会调解，或按规定干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向当地人民法院起诉。十、本合同未尽事宜，凡国家、省有规定的，均按国家和省里的规定执行;凡属国家、省没有规定的，甲、乙双方可以补充条款。 十一、甲、乙双方商定必需遵守和执行的其他事项，载入附录或作为合同附件。十二、劳动合同签订后，

12、应刚好到甲方所在地人社部门办理用工备案。十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。十四、本合同自 年 月 日起生效。 附录或附件：甲方：乙方：日期：单位合同 篇3甲方（以下简称甲方）：地址：电话：传真：乙方（以下简称乙方）：地址：电话：传真：一、 甲乙双方本着互惠互利的原则达成以下协议：1、乙方就甲方供应的.视频短片制作 电视宣扬片。制作完成时间： 。2、由甲方供应文字、画面、视频短片等材料，乙方负责修改，策划，编辑、制作电视宣扬片；3、甲方必需亲密协作供应支持。4、制作费用：￥ 元（人民币:整）；乙方制作完成待甲方验收后，甲方将全部费用叁日内一次性付清。银行资料：开户名：开户行：帐号：5、以

13、上事项完成之日即是验收之日，如甲方叁天内未刚好验收或无异议，则视为自然合格。二、违约责任：a、甲方如不能刚好供应相关资料，审定样稿，由此耽搁完工时间，由甲方负责；b、甲方如不能按时付款，必需每日按总费用的3支付滞纳金给乙方。c、乙方如不能按时完工，必需每日按总费用的3支付违约金给甲方。三、如遇政府行为或不行抗拒等自然因素造成以上事项不能实施的。甲方只需担当通知乙方前的干脆损失，除此之外，甲方不需再担当其它损失费用。四、本合同书一式两份双方各持一份，且具同等法律效力。本合同未尽事项可在合作过程中由双方本着友好公允的原则协商解决或对合同进行补充。 甲方：签约代表人：乙方： 签约代表人：单位合同 篇

14、4订立合同书人：甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条 甲方依据工作须要，要

15、求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的.工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换状况;3、甲方盈利状况;4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条 甲方因业务萎缩时

16、有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。甲方：乙方：签订日期：单位合同 篇5我于XX年3月18日通过聘请

17、到建设集团公司办事处工程部上班。从学校到工程施工单位,虽然我的工作岗位和角色发生了很大改变,而且对工程管理、广联达预算软件首次接触,但在领导的关切和同事的帮助下,靠着自己的专业基础和工作阅历,加上刻苦钻研和学习,很快适应了工作环境,并取得了肯定的成果。现将工作状况简要总结如下:一、主要工作表现及成果1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我仔细学习了工程质量管理细则，并将其牢记于心,时刻提示自己要严格遵守公司的各项规章制度,维护公司形象。2、仔细学习各种规范文件。从最起先的档案编制指南，包括技术交底清单、贯标实施表格、质量体系实施指南等到建筑施工手册、建筑施工质量通病防治手册、建筑工程施工质量

18、验收细则等等各种规范规程;除此以外，还有*酒店工程施工招标文件及投标文件、*招标文件及投标文件、房屋建筑和市政基础设施工程招投标编制指南等文件。3、对于一个刚毕业的学生来说，虽然在学校也有过一个多月在施工现场实习的经验，但是在真正的施工过程中，我所了解的还只是凤毛麟角。所以,从到公司上班起先,工程部的两位前辈就带着我去各个现场。跟随他们一起检查质量、平安、文明施工等状况的那段时间，是我吸取学问、总结阅历的最佳时机，也是我对于施工现场学到最多、最全面的阶段。所以我忠心的感谢他们的传授、教育和关切。4、仔细学习辽宁省概预算编制资料。我首先对辽宁省概预算编制资料、计价清单规范等进行了仔细系统的学习,

19、并坚持边学习边实际计算练习,借*项目投标之际，参加了技术标的编制过程，并针对其中11号楼施工图加以计算，由于高校毕业设计做的就是投标编制，所以较快的驾驭了其中的要领,虽然还没有真正独立完成任务的机会，但是我个人认为我已经具备肯定的独立完成任务的实力;与此同时,我还学会了运用“广联达预算软件” 编制预算和抽算钢筋,通过对*施工图的预算练习，虽然是首次接触，但是已经有了很大的进步，可以进行部分独立操作。在今后的工作中,我将不断的摸索和钻研,把工作做得更加精细、完备。5、其他方面:坚持每天上班提早到公司,打扫办公室卫生,为同事创建一个干净的工作环境。管理办公室内部分文件存放，以便须要时能够刚好找到对

20、部分事宜进行登记备忘，供以后比照与分公司同事主动探讨造价限制、合同管理、资料管理等内容。通过探讨既增进了同事间的友情,又提高了自身实力主动与同事沟通,热忱帮助他人。三、努力的方向1、考虑到在建筑施工单位女同志的工作范围有限，所以更须要给自身充电，着重向投标方向努力，积累投标阅历，争取达到工作年限要求时，顺当通过全国造成价工程师执业资格考试，充分利用通过全国造价工程师执业资格考试的优势及以往的工作阅历,主动主动接触各种相关业务,提高自身的实际操作实力,有可能的话能够为公司在投标谈判时奉献力气，为公司的品牌建设作出自己应有的贡献。2、主动参与证书考核,钻研专业技术,提高业务实力和专业水准;3、发挥

21、党员的模范带头作用,争当先进。通过总结一年来的工作，我虽然个人认为取得了一点成果,但离领导的要求尚有肯定差距。找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还须要多看书，仔细学习好规范规程及有关文件资料，驾驭好专业学问，提高自己的工作实力，加强工作责任感，刚好做好个人的各项工作。总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充溢能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。在两年的工作阅历里，使我对今年的工作充溢信念，在这里我将对工程的理解程度以及对工程管理方法进行自我阐述，首先作为一个项目经理，确定自己的地位，项目经理是业主与乙方共同利益的

22、体现者，对工程进行综合的动态的管理，项目经理应有的职责就是对工程进行三限制、二管理、一协调。单位合同 篇6甲方：乙方：广西xxx责任公司柳州分公司经甲、乙双方友好协商，在同等互利的基础上，达成租用乙方的营运客车参与春运的租车协议如下：一、甲方为保证春运期间柳州之间的旅客加班、顶班等工作，租用乙方所属厂牌型号为厦门金龙xxxx，车辆座位为55座航空座椅豪华客车(新车)壹辆(车号：桂b)，租用期为40天，自20xx年1月19日至年月日止，如甲方须延长租车期限的，由甲乙双方协商一样后，再签订租车协议。二、甲方租用乙方车辆的租金费用为元，支付方式：在签订本协议时交纳保证金伍万元正(￥50000元)，在

23、租赁期满后将租金支付完毕，如无违约情节，保证金可冲抵租车费用。三、租车期间乙方所配备的车辆驾驶员的工资(含每月乙方代驾驶员支付的各项保险金500元/月，由乙代收)、车辆运输油费、路桥通行费、车辆修理费、车辆违章、违法所造成的后果均由甲方负责。四、乙方的车辆必需符合国家有关技术等级条件，营运手续及保险齐全，乙方负责至少供应一名驾驶员，驾驶员应具备有关行业规定要求的条件。甲方在签订租车协议前可对乙方的车辆及配备的驾驶员进行审核，如发觉车辆及车辆驾驶员不不符合有关条件，可拒绝运用，并要求乙方另行支配其它合格车辆。五、甲方必需督促驾驶员留意行车平安，要求做到：不疲惫驾驶、不酒后驾驶、不超速、不超员驾驶

24、车辆，每日22时至次日6时不在三级(含三级)以下马路上行驶。六、乙方驾驶员不得有欺客、甩客、宰客等服务质量问题，如有由此造成的后果由乙方担当相关赔偿责任。七、甲方保证乙方的驾驶员有足够的休息时间，保证按国家的法律法规进行合法经营；如乙方驾驶员发觉车上有超员超载等违法、违规等行为的，乙方驾驶员有权告知甲方并要求甲方进行整改，符合要求后方可运行，否则因违法、违规产生的后果由甲方自行担当。八、在协议期满后，如甲方所属车辆在乙方车站有售票款，乙方可自行在甲方的车辆票款中扣除(含甲方的班线车辆及所租凭的其它的车辆票款)。九、签订协议时，甲方自愿以车号为桂b号客车作为抵押物，在租凭期间发生交通事故，由甲方

25、负完全责任，所造成的各项损失均由甲方担当，因甲方行为导致乙方车辆造成损失的，由甲方所属的桂b号客车担当连带担保赔偿责任，如甲方不能在协议结束后的60日内支付完毕的，甲方有权自行处置乙方所属的桂b号客车，用所得保车款优先赔偿乙方的损失。十、本协议其他未尽事项由双方另行协商解决。十一、本协议一式两份，双方签章后生效。甲方：xxxxxxxxx 乙方：广西xxx责任公司身份证号：xxxxxxxxxx 身份证号：xxxxxxxxxx联系电话：xxx电话：xxxxxx年xx月xx日单位合同 篇7签约地：甲方：乙方：姓名： 性别 诞生年月学历： 专业技术职务： 依据退休人员返聘暂行规定精神，甲乙双方在同等自

26、愿、协商一样的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：一、协议期限：聘期暂定为 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。二、甲方应尽义务：甲方为乙方供应工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。三、乙方应尽义务：1、听从甲方的工作支配，依据甲方及所在科室的业务须要做好相应的本职工作；2、仔细履行工作职责，严防差错，杜绝事故； 3、严格遵守劳动纪律；4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；5、遵纪遵守法律，严格执行上级和医院的各项制度和规定。四、乙方享受待遇1、返聘工资：执行正常工作制人员，依据其职称级别，甲方发给月返聘工资 元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成状况进行考核，并结

27、合考核状况按规定标准相应发放；2、绩效工资：依据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。五、违约责任：1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予担当；2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。六、补充说明：1、在协议期内，如因单位改革、发展须要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再依据新政策另行协议；2、协议期满后依据工作须要及乙方身体状况协商续签协议，甲、乙双方如因某种缘由，不打算续签协议，

28、应提前一个月通知对方，待本次协议期满后，方可结束协议关系；3、在协议期内，乙方如非因工作缘由而发生的意外状况，责任由乙方担当；4、甲、乙双方须要约定的其他事项。七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。乙方（签字） 法定代表人 （签章）（或托付代理人）年 月 日 年 月 日单位合同 篇8劳动合同编号：_有限公司劳动合同书甲方：有限公司（以下称“甲方”） 通讯地址：法定代表人或托付代理人：乙方：_（以下称“乙方”） 身份证号码：家庭住址：_ 户籍地址：_ 联系方式：_（固定电话）_（移动电话） 紧急联系人：_ 联系电话：_特殊声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之

29、前向对方供应的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺瞒和有意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自担当由此带来的法律责任和后果。甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章 合同的类型与期限第一条 甲、乙双方在明悉劳动合同法及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第_种方式确认本合同期限。1. 固定期限，

30、自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 无固定期限，自_年_月_日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。3. 以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至工作任务完成时即行终止，以_为标记。其次条 若乙方起先工作时间与合同订立时间不一样的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系，试用期限亦自实际用工之日起起算。其次章 试用期第三条 甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期工资为：_。第四条 甲方对试用期内的员工，执行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未达到甲方录用及考核条件，甲方视乙方的实力状况确定是否终止试用或赐予乙方再次培训机会。考核乙方试用期的录

31、用条件，甲方以试用考核表及岗位任职协议的形式向乙方明确，试用期考核表及岗位任职协议均为本合同的附件。第三章 工作内容与工作地点第五条 甲方为适应生产经营须要及合理有效配置人力资源，须对员工的阶段相关工作作出必要的调整。对此，乙方确认已被事先照实告知，并已表示接受。第六条 甲方聘用乙方从事_工作内容;甲方可以岗位说明书的形式详细明确乙方的详细工作岗位及岗位工作时间。第七条 乙方同意并承诺严格根据岗位任职协议的工作岗位、工作地点、劳动酬劳及任职期限等内容，仔细履行岗位职责，完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的考核。经考核后，因乙方未达到考核标准的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。第八条 甲方依据

32、实际状况，对乙方不能胜任所任职岗位工作选择下列方式之一接着履行双方权利义务，乙方拒不执行的，按甲方员工手册相关方法处理。1. 告知乙方不胜任岗位理由，支配乙方参与所任职岗位相关的岗位带教培训或以工代训，该期限为一个月时间。2. 告知乙方不胜任岗位理由，中止双方的岗位任职，支配乙方参与所任职岗位相关的非在岗培训，培训合格后接着按岗位任职协议约定履行。3. 告知乙方不胜任岗位理由，另行支配乙方合理的工作岗位。第九条 依据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点为:_。1. 本合同履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。2. 本合同履行的工作地点为：_。3. 基于乙方的工作性质_，其详细工作地点

33、具有不固定性，为此甲方与乙方的劳动关系建立在 ，并支配乙方在_等多处区域工作。第十条 乙方确认工作地点在 的变更不属客观状况发生重大改变，并情愿接受在上海区域内的工作地点调整。第四章 工作时间与休息时间第十一条 乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点支配乙方出勤，乙方每日工作时间不超过八小时，每周最长不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。第十二条 甲方因工作须要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。第十三条 甲方执行国家与地方有关休息休假的规定，乙方的请假程序需根据甲方的员工手册规定进行。第十四条

34、 甲方施行加班审批制度，凡乙方须要加班的，应事先向公司进行书面申请，经书面批准后方可加班，否则视为自愿延长劳动时间的行为。第五章 规章制度与劳动纪律第十五条 甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，敬重和维护双方的声誉和利益。第十六条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。乙方应主动通过登录公司网站、公共盘获知各项规章制度的最新内容。第十七条 乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。第十八条 甲方有权按国家和本单位的规定赐予乙方嘉

35、奖或惩处。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日单位合同 篇9甲方（聘用单位）名称：乙方（受聘人员）姓名：依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从 20xx 年 09 月 03 日起至 20xx 年 1 月 31 日止。二、工作内容1（详细事项另行约定）履行职责，完成任务。2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。3、甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。三、劳动爱护和工作条件甲乙双方都必需严格执行国家有

36、关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 1000。00 元。2、甲方每月 27 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。3、甲方支付乙方的其他待遇。五、社会保险和福利。（一）甲乙双方依法参与社会保险并依据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。（三）乙方患病或

37、负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;2、严峻失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。（

38、四）有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列状况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的;3、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动

39、合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八）有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;2、国家法律、法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。九、双方须要约定的其他事项：十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式三份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签章）：（负责人）乙方（签章）：