2023年员工解聘通知书.docx

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1、2023年员工解聘通知书员工解聘通知书1xxx先生/女士：经公司探讨，由于xx缘由，从20xx年x月x日起，公司确定对您予以辞退。请根据公司有关规定，在接此通知书后于20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。xx公司人力资源部20xx年x月x日员工解聘通知书2xx先生女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、本领均不贴合公司的.要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。xxxx有限职责公司20xx年xx月xx日员工解聘通知书3先生/小姐：因你

2、试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于xxxx年xx月xx日点至公司人力资源部办理离职移交手续。公司人力资源部xxxx年xx月xx日员工解聘通知书4_：兹有你在 年 月 日被我单位录用，现因 缘由，经本院慎重探讨确定，自 年 月 日起解除您与本院的劳动关系，请您于 年 月 日前办理完工作交接及离职手续。您的社会保险和住房公积金缴至 年 月，工资和内部福利费用如下：_-您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：无代通知和经济补偿金。合计人民

3、币：(大写) (小写)￥ 元(其中：代通知￥ 元，经济补偿金￥ 元)。特别感谢您在本公司的辛勤工作!祝福您将来有更好的发展!医院总经理(签名)：单位盖章：年 月 日员工解聘通知书5女士：由于您个人自主提出离职的缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。特此通知xx有限公司人事部20xx年x月x日员工解聘通知书6xxx本公司与你于x年x月x日签订劳动合同，双方建立劳动合同关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你在工作期间有XX行为(如何违反的写清晰

4、)，此行为已严峻违反了公司的.规章制度88888888,属第x类过失。依据88888888及相关法律、法规的规定本公司确定将你辞退，解除与你的劳动合同关系。请你在接到本辞退通知后三日内，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。xxx20xx年x月xx日员工解聘通知书7xxxx，我公司与你于20xxxxxx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动看法差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司确定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知

5、后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，赐予你一个月工资的.经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。此致X有限公司xxxx年xx月xx日员工解聘通知书8xx先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的.规定，确定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇根据xx规定办理。xx有限责任公司xxxx年xx月xx日员工解聘通知书9先生/女士由于xxx缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于 年 月 日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知！行政部20xx年x月x日员工解聘通知书10某某某同志：因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司依据最新劳动法的规定确定与你解除劳动合同。本公司依据劳动法第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。依据劳动法第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。行政部20xx年x月x日