2023年物业维修工工作总结.docx
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1、2023年物业维修工工作总结物业修理工工作总结1新的一年也已到来,我在这里先给各位领导,同事拜过早年祝新春欢乐,万事如意。我是20xx年10月到工程部参与工作,我的岗位是修理工。我的主要工作是对酒店和住宅区的房屋、水、电、公共设施,进行修理养护管理和向住户供应修理服务。现将自己的工作状况汇报如下一、熟识了解公司各项规章制度,严格要求自己,在坚持原则的状况下敢于创新,更快更好地完成工作任务。二、熟识各类房屋的分布状况,房屋内外结构,附属设施各水、电气、消防系统的管线走向,分布状况以及管线主限制位置,以及设备的性能和运用状况。三、严格遵守平安生产条列和操作规程。佩戴工作牌、穿工作服,上门修理佩戴工
2、作牌,看法热忱、服务周到,具备娴熟的施工技能。在娴熟自己专业的基础上,学习水、电、土建等基本学问和规范操作,适应酒店和住宅区修理工作的须要。四、常常巡察住宅区,驾驭公用设施的运行和完好状况,以确保公共设施完好,设备运转正常。在工作中精确的找到修理的真正缘由,做到一次修好,少返修或不返修。五、爱惜工具,在每次运用之后,对领出的工具的性能、机具配件等进行检查,是否完好无损。完成主管交代的其他任务六、加强自身学习,提高业务水平,经过不断学习、能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的.看法对待各项工作任务,酷爱本职工作,仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提
3、高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。新的一年即将来临,一切都将过去,从零起先,自己决心仔细提高业务、工作水平,为公司发展,贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到:一、加强学习物业相关学问。加强对同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。二、,团结一样,勤奋工作,形成良好的工作氛围。不断改进工作质量、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,主动为公司出谋划策回顾过去一年的工作,虽然自己尽力的努力工作,但工作成果与领导的要求还相差很远,在新的一年自己将更加努力的工作,仔细完成领导支配的各项任务。物业修理工工作总
4、结2在自然、人为刚好间因素的共同作用下,居住物业或早或迟会出现不同程度的损坏,干脆影响居民的安家立业,因此,物业修理是一项常规性的管理工作。由于“三分建、七分管”,“小洞不补,大洞吃苦”,所以在居住物业的修理管理中,日常养护管理(又称便民小修服务、小修养护服务、窗口报修服务等)又成为基础性的工作。物业修理工作总结就居住物业的日常养护管理(简称“养护管理”)进行探讨,以求抛砖引玉,相识深化。一、养护管理的涵义及其关键早在1985年1月1日,城乡建设环境爱护部(后改名建设部)颁发了房屋修缮范围和标准,对物业修理工程进行了分类,其中“凡以刚好修复小损小坏,保持房屋原来完损等级为目的的日常养护工程为小
5、修工程”,其“综合年均费用限制在现时造价的1%以下”。这里所称的养护管理,便是物业公司对房屋小修工程行使的各项管理职能,其主要环节包括报修、查勘、派工、安排、组织、验收、抽查、结算、回访等。养护管理是物业公司常常性、长久性的基础工作。为了复原和确保居住物业正常的运用功能,管理人员和修理人员必需实行各种手段,刚好修复已经出现的各类小损小坏,有效防止小损小坏的发展及可能发生的后果,以最快的速度解除居民因功能失常造成的逆境,修理费用限制(包干)在现时造价的1%以下。进而言之,不论物业原有的质量等级如何,不论完好房、基本完好房、一般损坏房、严峻损坏房还是危急房,在整个物业寿命期限(屋龄)中,只要物业零
6、部件因损坏而功能失常,在居民报修之后(如突然断电断水等),或因公共部位无人报修(如走道窗玻璃破裂等),物业公司都要刚好进行预检修复。修复之后房屋原来的完损等级不变。在这里,“刚好修复房屋的小损小坏”,成为养护管理的根本要求和关键词语。为了“刚好修复”,就要强调“养护刚好率”与“质量合格率”,并要求物业公司防患于未然,对物业进行安排性、制度性和季节性的主动检修。二、养护管理的特点及其意义养护管理具有以下四个特点:1、养护任务,面广量大居住物业(物业区域)构成要素的困难性,确定了每一幢不同类型、不同结构的房屋,每一幢房屋的不同区域和不同部位,每一幢房屋的不同业户,都会产生因物业功能失常而引发的修理
7、诉求,因此,养护任务面广量大,地点时点分散,不如大修、中修工地相对固定,也不如保安、保洁、保绿等工作相对集中。依据传统房屋管理的阅历总结,以及房地产行政管理部门历来的有关规定,养护范围包括:1)屋面筑漏,修补屋面、泛水、屋脊等;2)钢、木门窗的整修、拆换五金、配玻璃、换窗纱、油漆等;3)修补楼地面面层,抽换个别楞木等;4)修补内外墙面、抹灰、窗台、腰线等;5)拆砌挖补局部墙体、个别拱圈,拆换个别过梁等;6)抽换个别檩条,接换个别过梁、屋架、木柱、修补木楼梯等;7)水卫、电气、暖气等设备的故障解除及零部件的修换等;8)下水管道、窨井的疏通,修补明沟、散水、落水管等;9)房屋检查发觉的危急构件临时
8、加固修理。从上可见,居住物业日常养护的内容林林总总,点多面广,具有分散性。养护工人常常是“打一枪换一个地方”,流淌性强,在管理上较难限制。2、技术工种,困难多样居住物业结构、装修、设备设施及其构成零部件的.多样性,确定了损坏项目和技术工种的困难多样。因此,虽然某些项目技术比较简洁,却非常强调不同工种之间的亲密协作。例如:水电工在调换管道时,常会遇到泥工的活计;沟路工在施工时,常需绿化工的帮助;油漆工在油漆门窗时,少不了钢窗工或木工的协作等。为此,养护管理对养护工人提出了技术全面(多面手)的要求,需依据实际状况常常变换修理技术、工艺、方法、材料及工具。3、施工现场,条件较差居住物业小修工程在施工
9、时,不论在室内室外,均易受到季节、气候和环境的影响。有时现场施工条件较差,周转不便,清除建筑垃圾不易,还必需接受来自于业户的干脆监督,因此,对养护工程质量(合格率)和服务者的综合素养(包括应知应会、适应实力、服务看法、劳动纪律等)提出了更高的要求。4、报修业户,要求较高从居民报修的项目看来,虽然都是“小事”,但干脆影响运用功能,其中不少项目还具有应急的性质,关系到“水”与“电”的正常供应,称为“水电急修项目”,如:室内线路故障的停电、漏电,电梯运行时突发故障等等,不刚好修复就会中断居民的正常生活。又如阳台、晒台、扶梯的扶手栏杆松动,具有肯定的危急性,不修复很可能发生意外。有些非属应急项目,但也
10、不能掉以轻心,上海市曾发生因公共走道窗玻璃破损不刚好调换,雨水进入,天冷冰冻,造成某业主滑倒而骨折的案例。因此居民报修时常抱有急躁的心情,常会因缺乏理解(或服务者缺乏耐性)而发生抵牾。在报修时,居民不仅讲究实际效果,要求服务者具有较高的技能,而且讲究时空效果,要求省力、省时、省麻烦,供应礼貌服务和微笑服务。上述四个特点充分说明:养护管理虽然所需工时、费用较少,实属“小修”之列,但却不能等闲视之。“百姓利益无小事”,进一步加强城市管理,推动城市精神文明建设,必需从微小处入手。微小处即管理中的“小事”。“管理无小事”,“细微环节确定成败”,那是微观管理学上常常强调的名言,而物业管理则是典型的微观管
11、理。因为“小事”的放大效应、叠加效应或连锁效应,将会换来管理上的缺憾。养护管理既能保证居民的安家立业,使物业公司争取到更多的满足率,从而改善与提升企业形象,又能减轻大中修的压力,延缓修房周期,延长物业的运用年限,还能为大中修和综合修理供应勘察、施工的资料依据。因此,它是最常常、最干脆的为民、便民、利民服务,也是服务性最强的“窗口”服务。这正是小修服务常常成为社会热点的缘由,也正是党和政府各级领导常常在不同场合强调养护服务必需“叫得应、修得刚好、修得好”的由来。养护管理在物业管理中的基础性是不容置疑的。三、养护管理的类型及其要求养护管理的类型包括:1、零星养护零星养护是指物业构部件突然损坏而引起
12、的居民报修,或在主动检修中结合实际状况确定的小修。零星养护的修理范围很广,项目技术简洁,突发性强,时间紧迫。其中养护任务(单)的获得,一是被动式的窗口报修、电话报修、报修箱;二是主动性的管理人员走访,或定点设摊,使养护工作走在居民报修之前。在管理中必需贯彻报修先行原则,业户先报先做,保证养护单不积压。历来房地产行政管理部门规定,养护管理必需做到:“受理有登记,办理有专人,完成有时限,工作有标准,投诉有答复,结果有记载”。为了保证报修刚好率,还提出:急修项目不过夜,一般项目不过三(天)。后来又补充规定:水电急修2小时内赶到现场,24小时内修复,如不能修复须作出限时承诺。2、安排养护为了实践物业管
13、理的宗旨物业保值增值,物业公司既要“有求必应”,又要“找米下锅”。安排养护是指在零星养护任务完成的基础上,确定科学的定期保养周期,科学设计楼宇保养周期表及设备设施更新周期表,制定房屋构部件的各类保养制度,如:下水道、窨井巡回疏通制度、门窗定期油漆制度、外墙及公用走道天棚定期粉刷制度、电路明线暗线定期检查制度、电梯常规(年、半年、周保)保养制度、水箱每年两次清洗制度等等;或按房屋单元(户幢、组团),或按工种,或按季节,进行循环检查和修理养护。例如依据季节特点支配不同的安排任务,如冬季来临前的水管包扎防冻、梅雨台汛来临前的筑漏普查等。安排养护具有预检性,有时被称为“预检修理”,在预检中应修尽修,人
14、工费用较少,以区分于中修或大修。零星养护与安排养护的主要区分是:前者具有突发性和一次性,后者具有安排性和循环性。两者都要求主动服务,但安排养护的主动性更强,物业管理的含金量更高。四、进一步改善养护管理的若干建议“物业管理无小事”,一旦放松了日常管理,极易出现“一年新、二年旧、三年乱、四年面目全非”的后果。在考察中发觉,管理操作人员不按管理标准与程序操作的事例时有发生,部分管理人员理念缺失,行动迟缓,习惯于自上而下的运动式整治,而不擅长制度化、规范化的长效式管理。尽管政府有关部门从民生动身,对物业管理行业进行了连绵不断的调控,大部分物业公司已经达标或创优,整体水平不断提高,但“三差”现象仍有所见
15、,管理成果存在反复。小修养护基本处于“你报我修,不报不修”的状态,主动性的安排养护成为薄弱环节,致使很多小损小坏项目,如刚窗锈蚀、粉刷脱落等,已经变成了大损大坏。报载甚至有屋漏报修18次仍旧如故的案例,有的小区“不报我休”,甚至消极等待政府的“实事工程”。因此,亟需引起有关方面的进一步重视。1、完善居住物业日常养护管理的考核指标“刚好修复房屋的小损小坏”的要害,是养护刚好率和质量合格率。因而,养护管理最基本的的考核指标是“两率”。在实践中影响“两率”的因素是多方面的,比如:缺少相关工种技术人员;服务者责任性不强,敷衍了事;有关人员因病假、事假、读书、开会而调休;暴雨季节房屋渗漏剧增而缺少人手;
16、相关工种整体协作较差;操作工人技术不过硬;缺少修理技术通才(多面手)等。因此,要常常分析影响“两率”的相关因素,总结其规律,既要实行一般性措施,又要实行针对性措施,提倡求真务实,“有诺必践”,将考核落到实处。在影响“两率”的因素中,关键是“管理”及操作人员“综合素养”。目前的物业修理工大多是农夫工,普遍缺少修理技能和服务理念的培训,且流淌性大。故为了提高养护队伍内在综合素养,应稳定队伍,探究内涵型发展道路,制订应知应会的培训安排,开展技术比武,嘉奖敬业爱岗,而非动辄“炒鱿鱼”了事。最终还要考核住户满足率。住户满足率包含“硬”与“软”两个方面,它既是居民对工程质量(是否平整、坚固、平安、和顺、可
17、以运用)的总体评价,也是居民对养护服务看法(是否刚好、便利、恳切、和气)的心理感受。养护刚好率和质量合格率当然包含在住户满足率中。“顾客就是皇帝”,居民的满足应当是物业公司追求的最终和最高目标。2、完善居住物业日常养护管理的主要环节1)报修:固定接待窗口、报修箱、特设地点;建立夜间值班制度,实行365天全天候服务;张贴小修项目收费标准;公布物业公司的有关承诺;报修填单不漏项,登记后发放凭证、集中编号;2)查勘:由查验员查勘后估料派工。当日或三天内能够刚好解决的,可干脆派工,此外的预先查勘,明确损坏部位及范围、修理项目及工程数量、工时及材料定额、平安设施及工具要求,并负责向住户预约修理日期,以便
18、依据轻重缓急组织均衡生产,防止任务单人为积压,有利于定额松紧及路途远近合理组合,落实修理责任;3)修理:修理工按约定时间上门修理,佩带胸卡,表明身份,说明来意,文明施工,并落实带修、转修的项目。完工后由报修人验收、签字;4)验收:检查填单是否有误项漏项,养护人是否按(查勘)要求施工,是否存在应做未做或扩大范围,工程质量、材料耗用及折旧料回收是否符合要求,住户对养护人的服务看法和服务纪律是否满足,工程修理数量是否符合套用定额。不合格修理项目刚好补开返工单。依据修理标准和工程量结算修理费用;5)监督:外部措施有监督电话、投诉接待、热线电话、发放联系卡、发放征询表、走访居委会等;内部措施有建立回访制
19、度,抽查制度,制订考核方法、奖惩方法,对不刚好、不合格项目进行会诊,依据保修规定刚好返工。3、梳理并修订物业修理管理的有关文件传统房屋修理管理经过长期而广泛的实践,已经具备一整套的做法,某些方面已形成相对稳定的阅历,但当前对其精华深化探讨、继承、推广似不足。例如:以提高房屋完好率为目标的修理管理体制已不复存在,1999年9月1日曾在普陀区试行的上海市成套职工住宅修缮管理规定已达6年之久,至今未见推行等等。因此,梳理原有的物业修理管理的有关文件,修改、制订、完善现行的物业修理管理文件,已成为业内当务之急。4、完善养护管理的有关制度和服务方式通常的养护管理制度,有报修制度、值班制度、查勘鉴定制度、
20、修缮责任制度、回访制度、验收制度、巡察制度、考核与奖惩制度等。在长期的养护管理实践中,曾涌现出很多颇具特色的养护制度,如:特别对象(烈军属、离休干部、残疾人、孤老、30年以上老老师等)服务制度;十大节日(元旦、春节、国庆节、清明节、劳动节、儿童节、建军节、老师节、老人节、圣诞节)服务制度;多面手培训制度;废旧料回收制度等。还总结出很多行之有效的服务方式,如:365天均衡服务,四季热点服务,落手清服务,“险”、“漏”、“堵”、“水”、“电”、“绿”重点服务,三个“三”服务(每季三次主动上门服务,每张养护单上门三次方可注销、屋内修理必需敲门三次方可进入)、“六个提前服务”(用水高峰前抢修水泵水箱、
21、雨季前普查翻做屋面、寒流前包扎外露水管、大风前抓紧查险抢险、暴雨前修补低洼路面、节日前重点疏通窨井化粪池)等等,均值得大力推广。物业修理工工作总结320xx年是我们物业公司起步与发展的一年。这一年里,在公司领导的关切、支持下,我们始终贯彻业主至上的精神,依据我公司的实际状况,在搞好服务的同时进一步理顺并完善管理工作,根据“工程程序化、工作规范化、服务优质化、管理科学化”的要求,使公司管理工作逐步走上了规范化的轨道,物业管理工作取得了肯定成果,收到广阔职工的好评,现将今年的工作总结如下:1、上下水内处网的管理:上下水管道是小区的命脉,它干脆关系业主的正常生活,为了搞好此项工作,我们对管线进行了通
22、水、打压、单体楼逐个通水试验,闭水试验,通球试验等。并制定了具体的管理安排,责任到人定期检查,以保证上下水管畅通,满意业主的需求。2、公共设施、设备的管理:为了保证小区广阔住户的正常生活,在公共设施、设备的管理方面,我们制定了完善的维护、保养安排和应急方案,做到日常检查有登记,小型维护有记录,开通修理热线电话,基本达到了养护设施、设备到位,修理刚好,正常进行的管理要求。公共设施、设备的完好率达到95%以上。3、平安防范工作:平安防范工作是物业管理中的重中之重。为给业主供应一个平安舒适的居住环境,我们对社区的消防管线进行严格的打压检验。对强电线路、设施、设备的合格率严格根据程序进行。4、加强管理
23、服务工作:提高服务质量,搞好修理服务工作。修理服务工作是物业管理的一个重要环节,为此我们狠抓修理工作的刚好率和完成率,定期对各种设施进行保养、检查,发觉问题刚好修理,刚好处理,保证业主的正常运用。在我们的监督下,工程方处理各个楼宇屋面防水面积达20xx。全年完成小型修理67次,应急修理12次,更换下水管道100多米。5、努力提高管理水平,促进物业管理上档次。首先对员工进行职业道德与技能培训,提高员工的业务素养。员工的综合素养与物业管理的服务质量、水平是亲密相关的。依据这种状况,并结合本部门员工的实际状况,制定了具体的培训安排和考核方法,定期对员工进行职业道德和业务水平的教化培训,并定期进行业务
24、技能培训,使员工在思想上得到充溢,业务技能上得到提高,今年组织人员培训共计8次。6、存在的问题:虽然,我们在一年的工作中取得了肯定成果,但还存在许多不足,有许多须要完善与加强的地方。详细表现在:首先员工整体素养有待于进一步提高。二是与业主的沟通不够,了解不足。三是对公用设备、设施的管理力度还需加强。针对取得的成果与存在的问题,我们要加强员工的职业素养养成教化,努力提高员工的业务技能,坚固树立“服务于企业,服务于业主”的职业理念,把工作做得更好,不断提高自身物业管理水平,不断完善小区各项管理服务工作,为公司和谐、为业主安家立业作出我们应有的贡献。物业修理工工作总结4在惊慌劳碌中20xx年已将过去
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