2023年实验室年度工作总结篇.docx
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1、2023年实验室年度工作总结篇试验室年度工作总结1在学校党委和行政的领导下,机关处(室)和学院(系)的协作支持下,我处以服务教学科研为宗旨,以规范试验室管理、完善试验室建设、提高大型仪器设备共享为目标,努力工作,在试验室管理、建设、整合、平安、设备修理等方面取得了肯定的成果,完成了年初制定的工作任务和目标。一、二xx年度工作总结(一)目标任务完成状况20xx年学校下达我处目标任务八项,其中改革一项,均已完成。1、试验室建设(1)完成了学校“十一五”试验室建设规划的起草,规划就我校教学试验室“十一五”期间的指导思想、发展目标及保障措施等提出了思路和措施。(2)在调查我校教学试验室环境现状的基础上
2、,联系确定询问公司及认证机构,制订教学试验室环境体系认证工作安排,组织各学院(系)对环境因素进行了识别,编写了环境管理手册、程序文件和作业文件,建立了教学试验室环境平安管理体系。通过ISO14001认证,对我校教学试验室在环境管理方面存在的问题进行了整改,增加了职工的环保意识,完善了环境管理文件和运行记录,建立了长效运行机制。教学试验室通过了中国质量认证中心认证,20xx年11月30日取得了ISO14001认证证书。(3)补充完善了教学试验室资源信息库,实现了网上共享。对我校科研试验室的基本信息进行了摸底调查,建立了科研试验室基本信息数据库。2、设备管理(1)制订了西北农林科技高校大型仪器设备
3、共享方法,在生命、食品、机电和植保四个学院实施了大型仪器设备共享运行试点,为下一步在全校推广奠定了基础。(2)更新补充大型仪器信息189台(件),编印了大型仪器设备信息手册(二),建成了大型仪器设备信息库,基本实现信息共享,大型仪器设备利用率较20xx年有了较大提高。(3)出台了西北农林科技高校教学仪器设备修理管理方法,制订了仪器设备修理工作流程,全年共修理仪器设备575台(件),价值467万元,试验室仪器设备完好率达到96%,保证了试验教学的正常开展。3、队伍建设(1)举办环境管理体系贯标培训两次,大型仪器设备操作和试验教学软件培训各一次,培训试验人员、教职工、探讨生等300余人。(2)培训
4、试验室内审员62人,全部取得内审员资格证。(二)改革-以学科为基础的试验室整合结合学科建设,完成了农学院遗传工程、林学院林木培育和资环学院土壤与植物养分等三个以学科为基础试验室的整合,组织专家对整合试验室进行了现场验收和评估,同时组织全校相关人员召开了整合试验室现场会。整合后试验室的规章制度更完善更细致、运行机制有所创新、功能结构更加合理,有效地提高了试验室及仪器设备的利用率。(三)完成安排外工作在保证目标任务完成的状况下,依据工作须要还完成了以下重要工作:1、对全校教学试验室开放和规范化管理进行了二次检查,基本驾驭了制约我校试验室开放的瓶颈问题,对于规范化管理工作中存在的“抓了就改、不抓就乱
5、”现象,刚好提出了整改措施。2、制订了校管试验教学中心考核方法,组织专家对九个校管试验教学中心进行了考核,找出了试验室管理中存在的问题,提出了整改建议,为进一步推动试验室规范化管理供应了思路。3、对20xx和20xx年度试验室建设项目进行了现场检查验收,既保证了建设项目的.有效执行,又为以后的试验室建设积累了阅历。4、依据教化部大型仪器设备考核方法与考核评价指标体系,组织专家对10个学院(所)40万元以上的38台(件)大型仪器设备进行了考核。5、组织申报了20xx年度省级试验教学示范中心,遗传工程试验教学中心被评为其次批省级试验教学示范中心。6、制订并组织实施了公共事业管理、旅游管理和电子信息
6、工程三个专业试验室的调整和划转,完成了理学院试验室的划转调整和补充建设。7、完成了机电学院电子信息工程和资环学院城乡规划与资源规划管理两个新上专业试验室的方案编制和建设。8、主动开展大型仪器设备共享机制探讨,联合杨凌相关单位成立了杨凌大型仪器设备协作网,目前已经拥有网员单位5家,入网设备2亿多元,涵盖了杨凌教学科研生产大部分领域,为提高我校大型设备利用率开拓了新的途径。9、先后组织农学、园艺、动科、机电、生命等五个学院主管试验室领导及试验室管理员,参与了20xx年春、秋季全国高教仪器设备展示会,驾驭了仪器设备的最新动态,对提升我校试验室建设水平供应了信息保障。10、组织人员先后赴华中科技高校、
7、华中农业高校、山东高校、山东农业高校、大连理工高校、哈尔滨工业高校、西安交通高校、西北工业高校等学校学习,调研了这些院校在试验室管理、开放、大型仪器共享等方面的先进阅历与做法,开阔了思路,转变了观念,对提高我校试验室管理水平、推动试验室开放、加快大型仪器设备共享等起到了主动的推动作用。11、加强了试验室废液固的处置力度,为试验室制作、发放警示牌及各种标记20xx余个,全年共收集废旧化学试剂、废液废固7000余公斤,EB垃圾包600余袋,其中20xx年7月已集中处理2500公斤。有效的消退了平安隐患,基本杜绝了直排对环境的污染,全年无重大平安事故发生。12、规范剧毒、易致毒化学品的购买和管理,制
8、订了申购程序,强调了有关购买和管理制度,为各学院(系)申购剧毒、易致毒化学品十多种,危急化学品选购和管理正常,无事故发生。此外,还在试验室建设、管理、平安、仪器设备修理和物资供应等方面做了大量的日常性工作。二、存在问题(一)试验室管理人员整体结构不合理,业务素养和管理水平有待提高。(二)部分教学试验室利用率偏低。(三)试验室开放运行无配套资金,开放程度低。(四)大型仪器设备无配套共享基金,开放与共享程度不高,仪器设备的功能未能得到充分发挥。三、二xx年工作安排二xx年,在学校党委和行政的领导下,进行试验室管理改革,完善试验室建设程序,促进大型仪器设备共享,主要做好以下七个方面的工作:1、制订和
9、完善各类试验室考核方法,对全校47个试验室进行全面考核。2、接着做好跨学院、跨学科试验室的整合。3、提高试验室的开放度和利用率,校管试验教学中心全面制订并落实开放管理实施细则。4、加强管理层、学院和试验室工作人员的建设及培训力度,提高管理水平。5、制订出台西北农林科技高校教学试验室建设管理方法,规范试验室建设项目评审。6、推动试验室管理数字化建设。7、制订学校大型仪器设备考核和效益评价指标体系,对学校20万元以上的大型仪器设备进行全面考核。二xx年十二月二十八日试验室年度工作总结2本学期在学校各级领导及科学老师的关切、协作下,学校试验室管理工作这一块取得了一些成果。在某些方面可以说上了一个新台
10、阶,作为试验的管理员个人来说,也在从思想到行动,从理论到实践的一些方面较好地完成了自己的任务。努力做到了使管理和教学紧密结合,不断提高了学生诸多方面的素养。现将本学期试验室工作总结如下:首先,在学校领导的重视下,试验室的仪器设备有了肯定的提高。本学期试验室更换了一批破旧的药品仪器柜,令试验室面貌一新,感谢领导的大力支持!其次,本人努力工作,坚决贯彻党的教化方针,努力管好试验室。这一学年,我们依据学校工作安排,制定了试验室的相关工作支配安排,以主动发挥试验室的功能,为学校的科学课程的教化、教学尽责尽力。本学期试验室共完成学生试验23个,开展的学生试验效果好,学生学习到的学问和收获颇多;做到试验平
11、安,理、化、生三个试验室均无试验事故发生。本学期完成老师演示试验169个,其中初一演示试验51个,初二演示试验60个,初三演示试验58个。本学期学生试验开出率为100%,老师演示试验开出率为95%,我们试验室管理人员精彩地完成了学校领导交给我们的教化、教学任务。第三、规范试验室管理工作,做到帐册完备,手续齐全。在试验室的工作中,我们光华中学试验室的已经形成自己的特色。目前,试验室的各项规章制度到已经到位,帐册资料也已经全部登记造册,为广阔师生的试验开展供应了极大的便利。为了更加严格规范,在开展各种试验活动中,做到无论是演示试验,还是学生小组试验,必需做到先试验通知单,再支配相关的试验活动。每一
12、次的试验后都要的试验记录,有试验信息反馈和看法。对于承购的试验用品,做到先打购物申请和安排,再进行选购,并根据财务制度进行,新物品进入试验室后,立刻进行验收,并登记造册,入室入柜,进行入专项管理程序。对于破损物品,有记录、赔偿登记,有当事人的鉴字和证明,报损后刚好记入相关台帐,做到帐帐相符,帐物相符。第五、开源节流,用事实对学生进行传统美德教化。同时,我们主动改进试验装置,设计最佳方案,削减环境污染。对于这方面的工作,在化学试验教学中最为突出。试验室里进行改进的相关试验装置有十几种,这不仅提高了试验平安性,提升学生的学习爱好,也让学生建立更多的环境爱护意识。当然,我们在做到试验室精、细、勤、俭
13、的同时,也有工作不足的地方,这就要求我们在今后的日子里更加严格自己,真正以主子翁的身份来严格自己,为全面提高光华中学的教化、教学工作尽全体试验室工作人员的应尽的责任。1、收集学生手工制作及小独创、小创作等自制教具。2、主动组织学生参与科技创新大赛,使学生的科技创新实力得到了提高。在看到成果的同时,我也深感在不少方面还存在问题,反思一学期来的工作,认为存在的问题主要有:器材、资料的进出记录不刚好,有时临时借用不记账且不按时归还,这样易造成丢失;另外,对一些仪器的运用方法,药品的危急程度的相识还有空白,特殊是不少已失去说明书的仪器的运用要求,适用场所还要探究清晰;另外各种科技活动及创新大赛参赛作品
14、指导不够专业,质量不高;再有还要进一步发挥试验室的作用,让学生真正动起来。总之,本学期试验室为学生带来很大的帮助,它是学校的一个试验基地,学生宠爱的地方,我们深感试验室的重要,将重点建设好,让它发挥更大的效应。试验室年度工作总结3二0xx年,在中心的大力支持和指导下,检测试验室充分实行两级公司“大”、“干”、“快”、“上”的精神,全体员工同心协力、团结一样,圆满完成了各项工作任务。取得了肯定的成果。现将本年度主要工作总结如下:一、主要工作完成状况1、新到货物资检测验收20xx年检测各类新到物资341次,其中电线电缆198次,输送带56次,石油产品60次,塑料网假定带18次,聚合物制品9次。全年
15、检测出不合格产品53批/次,其中:(1)检出电缆不合格33次,因导体直流电阻不合格13次,电缆护套抗张强度不合格16次,结构尺寸不合格4次;(2)检出输送带不合格2次,均为纵向拉伸强度不合格;(3)检出不合格塑料网假顶带17次,因酒精喷灯燃烧试验不合格2次,网孔边长不合格15次。新到货物资检测工作严格执行相关法规及验收标准,有效限制了不合格产品进入神东,为公司物资质量和平安运用严把质量关。2、油液铁谱分析目前试验室负责全矿区14个矿、11个洗选装车系统等63个区队的在用设备的油液进行铁谱分析和水分测试。截止目前已化验分析点位xx395个,发觉异样点位1390个,严峻问题35个。异样点位的检测给
16、设备预防性检修供应了精确依据。重点跟踪分析哈拉沟矿22216综采工作面水质、补连塔矿xx404综采工作面采煤机和上湾矿xx205综采工作面采煤机左摇臂行星头,均正确诊断并有效预防。(1)哈拉沟矿22216面综采工作面井下复用水有明显沉淀,导致液压支架先导滤芯堵塞严峻。经过对水质铁谱分析、防锈性能测定及机械杂质分析,并结合水质化验报告,得出结论为:水源中铁离子在跟随水流流淌过程中,与管道中空气接触,形成不溶于水的氧化铁水合物是造成滤芯堵塞的主要缘由。(2)上湾矿xx205综采工作面采煤机左摇臂行星头从7月20日起先持续异样,磨损严峻。通过缩短取样周期,绘制连续11次趋势图,并结合工业内窥镜视察结
17、果,得出如下结论:磨损程度渐渐加剧,主要表现为疲惫磨粒及层状磨粒粒度增大,粒度平均在xx0m,说明该齿轮箱内各部位磨损严峻,影响正常运行,建议拆检更换。拆检后发觉一级法兰与轴承外圈发生了接触性摩擦磨损,轴承外圈已有长达1米的损伤。3、协助运输车辆检测完成全公司14个矿井总计20xx台入井车辆的年度检验工作。检测项目包括灯光强度、侧滑、一轴制动、二轴制动和驻车制动,其中各项全部合格的车辆有1532辆,占车辆总数的73、9%;制动检测合格的车辆有1583辆,占车辆总数的76、4%;灯光检测合格的车辆有18xx辆,占车辆总数的87、4%;侧滑检测合格的车辆有1955辆,占车辆总数的94、3%。协助运
18、输车辆检测为车辆平安运行供应保障,并为车辆管理供应数据支持。4、设备故障诊断20xx年已进行现场故障诊断226次,业务量较20xx年增加21、5%,诊断业务水平的提高是诊断业务量增加的基础。其中:振动分析37次,链条检测xx5次,设备到货验收检测xx次,材质硬度检测35次,在用输送带带面检测8次,其它项目检测29次。诊断水平的提高有效的消退了设备隐患,避开了设备故障,为设备有效运行供应了牢靠保障。5、国家试验室认可顺当通过20xx年3月21日检测试验室顺当通过中国合格评定国家认可委员会现场评审,20xx年4月20日取得试验室认可证书。通过的认可项目涵盖非金属材料、电线电缆、石油产品三类11个产
19、品共98个检测试验项目,出具的检测报告在亚太地区60多个国家承认。6、陕西省计量认证胜利取证20xx年xx月15日检测试验室顺当通过陕西省计量认证,并取得合格证书。计量认证项目包含非金属材料、电线电缆、石油产品三类17个产品共99个检测试验项目,可出具公正性检测数据,报告具有法律效力。7、试验室技术标准编制检测试验室总结铁谱分析案例及带式输送机滚筒轴超声波探伤在神东矿区应用效果,参考国家标准及行业标准,分析统计检测数据,不断完善评判结论。经过一年的数据积累,编制完成了煤矿设备油液铁谱分析技术标准和带式输送机滚筒轴超声波探伤技术标准,并通过了由神华集团公司组织的专家组审核。此两项标准涉及的四项专
20、利技术已经由集团公司科技发展部向国家专利技术局提出申请。分别为:用于带式输送机滚筒轴的全轴穿透探伤检测方法、用于带式输送机滚筒轴的轴承座镶入部探伤检测方法、用于带式输送机滚筒轴的轴颈部或卸荷槽部的探伤方法、利用旋转式铁谱仪的设备质量限制方法。8、带式输送机滚筒轴探伤从20xx年xx月份起先,检测试验室起先对全矿区关键部位滚筒进行检测,共完成280个滚筒轴检测。探伤过程中发觉17个滚筒存在缺陷,其中5个缺陷较小可接着运用,其余xx个已接连更换,起先探伤至今全公司未发生带式输送机滚筒轴断裂事故。全公司14个矿井全部配备超声波探伤仪,组织全公司各矿井、洗选、运销、修理中心、设备管理中心共18个单位2
21、6名技术人员接受了超声波探伤培训,24人取得二级探伤资格证书。9、人员培训取证状况20xx年检测试验室共完成32次培训,共组织84人次参与,其中单位自培24次,外委培训8次,共22人次取得相关业务的资格证书。针对新进人员的技术薄弱,制定了相应培训安排,分三阶段进行。(1)以点带面培训:首先外派人员学习,然后通过二次授课带动全员学习,并实行师带徒形式加强培训效果。(2)业务交叉培训:每人安排娴熟驾驭的1到2台仪器,向全员讲课,主要实行早会培训。(3)编制机电检测业务手册及典型案例:编制机电业务手机及开展理论联系实际培训,通过对电机、减速器等设备的持续跟踪,总结设备故障发生的规律,写成预防设备故障
22、案例,供全员学习。二、存在问题1、设备故障诊断水平不能满意神东发展需求:目前,设备故障诊断的仪器、手段基本满意日常工作须要,但人员分析技术实力还达不到要求,仅能采集数据和简洁分析数据,无法推断故障根源。缘由一:人员业务基础素养较差,须要专业培训;缘由二:诊断人员较少,业务较多,没有充裕的时间用于探讨分析数据,导致阅历较少。2、化学药品、工具、配件选购周期长:由于检测试验室设备的特别性,物资供应中心无相应备件;上报的物资安排选购进度缓慢,严峻影响到检测工作的正常开展。3、新到货物资检测验收项目不全:目前试验室只能进行三大类物资17个产品的检测验收,远远不能满意神东的到货验收需求,每年物资供应中心
23、配件到货量约50亿元,而目前仅能验收不到xx亿元。需不断扩充检测项目,提高检测实力,从源头上彻底杜绝不合格产品进入神东。4、劳务人员成为检测工作的不稳定因素:目前检测试验室共有人员27名,其中xx人为劳务人员。因薪酬待遇低,劳务人员思想不稳定,流淌性大等因素,导致检测检验水平得不到稳步提升。5、人员业务素养低,需加强专业学问培训:检测试验室人员专业与所从事业务相差较大,学问结构转型困难,需加强专业技能培训。试验室年度工作总结4本学期,我主要负责高一(18)班和高二(18)班的生物教学工作以及试验室的管理工作。在学校各级领导及老师的关切、协作下,我顺当的完成了教学任务,很好的完成了试验室的管理工
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