2023年精选公司的通知模板五篇.docx
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1、2023年精选公司的通知模板五篇公司的通知 篇1中秋将近,经公司确定,现将20xx年中秋节放假、调休时间支配如下:9月15日至17日放假3天公休,是9月18日(周日)上班。现提前预祝大家中秋节欢乐!XXXXXXX公司20xx年9月8日公司的通知 篇2各部门:依据公司生产经营须要,经公司领导探讨确定,在公司内部组织开展春节前后嘉奖政策,现将相关嘉奖政策通知如下:一、春节前后按时返厂嘉奖1、嘉奖对象:全部一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员)2、嘉奖标准:生产一线员工根据公司支配的节后开工时间,按时返厂上班的人员赐予200元/人嘉奖3、发放方式:开工当天,以现金形式发放。二、春节假期
2、后慰问1、开门红(1)嘉奖对象:公司全体人员(2)嘉奖标准:公司对按时返厂员工赐予30元/人开工红利(3)发放方式:开工当天,以现金形式发放。2、假期返乡员工(1)嘉奖对象:外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外)(2)嘉奖标准:节后外地人员来公司上班,正常出勤满三个月后,报销来回路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准)(3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。3、假期留守员工(1)嘉奖对象:外地不返乡且住宿舍员工(2)嘉奖标准:外地员工春节不回家且住宿舍的赐予每人200元补助(3)发放方式:春节前现金发放。4、假期后新入职员工(1)嘉奖对象:假期后新
3、入职员工(2)嘉奖标准:节后正常出勤满三个月后,赐予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准)(3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。三、内部举荐嘉奖1、嘉奖对象:公司全体员工2、嘉奖标准:凡举荐员工为长白班工作满3个月赐予嘉奖300元/人嘉奖,凡举荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的.员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月赐予400元/人嘉奖。3、嘉奖发放方式:(1)被举荐人正常工作出勤满1个月后,赐予举荐人发放150元/人嘉奖(2)被举荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人嘉奖(3)其余嘉奖在被举荐人正常工作出勤满3个月后一
4、并发放(4)以上嘉奖以现金形式进行发放。4、举荐流程:(1)由举荐人带被举荐人到公司管理部办理员工入职手续,填写内部举荐登记表,注明举荐日期(2)管理部将被举荐人支配到生产车间,车间主任在举荐登记表上签字确认。5、被举荐人员任职资格:(1)男,1645周岁女,1640周岁初中及以上学历,身体健康,无犯罪记录,能吃苦,适应公司支配班次工作(2)被举荐员工工作岗位支配统一由管理部依据个人学历、阅历及相关资格进行岗位安排(3)相关关键岗位人员由对应部门干脆面试后选择录用。6、留意事项(1)举荐人须为芜湖顺成目前在职员工(2)举荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为(3)要以亲属和挚友关系的举荐为
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