2023年奖励通知模板汇编六篇.docx

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1、2023年奖励通知模板汇编六篇嘉奖通知 篇1各部门及全体员工：生产部xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中主动主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、仔细高效，能够主动的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成果。为公司发展贡献了力气，为公司树立了学习榜样，达到发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导探讨确定：评比xx 为优秀员工。嘉奖150元。 公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力气。特此通知

2、嘉奖通知 篇2各位同学：依据对外经济贸易高校学术、学科竞赛管理方法的规定，现将20xx年已定级学科竞赛嘉奖名单进行公示，公示时间20xx年12月6日20xx年12月10日。备注：1、本次只嘉奖已定级学科竞赛。2、对于同一作品同时参与不同级别的同一赛事，根据只嘉奖最高级别处理。3、同一项目在同一竞赛中同时获得团体奖以及单项个人奖，根据团体奖项1.5倍嘉奖发放。4、同一赛事的.选拔赛；项目选拔胜利参赛高级别赛事获奖，根据只奖高级别嘉奖（同一作品若经过多层选拔赛，只嘉奖最高选拔赛）；止步于选拔赛的项目，根据高级别赛事降级并嘉奖减半进行嘉奖。5、已经享受过学校其他部门的嘉奖的同学，本次不再重复嘉奖。6

3、、公示期间，如有问题，请于20xx年12月11日前与相关竞赛负责单位联系（附件一中最终一列），因涉及到费用发放问题，请各位同学及单位细致比照结果，刚好反馈。嘉奖通知 篇3各处室、年级部、艺术学校：经年度绩效考核、部门举荐、学校党政联席会审定，20xx年度，有周寒珍等115名同志被评为学校工作先进个人，刘定初等32名同志被评为优秀班主任，郑晓龙等93名同志被评为师德先进个人，聂长东等90名同志被评为教化工作先进个人，鲁仕新等89名同志被评为教学工作先进个人，周正国等91名同志被评为教研工作先进个人，尹水军等22名同志被评为服务育人先进个人，谭应良等131名同志被评为工会主动分子，姚礼兵等46名同

4、志被评为优秀员工。特此通报表彰。XX市小学日期嘉奖通知 篇4十堰市、丹江口市“四双”帮扶驻金竹园村各单位、金竹园村委会：为仔细贯彻中心、省、市委关于精准扶贫工作的一系列部署要求，进一步探究用新发展理念加快推动金竹园村新扶贫实践，有效调动全村村民特殊是贫困户的“造血”功能和发展产业脱贫的主动性，加快精准脱贫步伐，形成村民稳定增收致富的长效机制，现将兑现20xx年“四双”帮扶5530嘉奖产业发展示范户通知如下：一、政策依据（一）省扶贫攻坚领导小组关于印发关于进一步激发内生动力加快精神脱贫行动方案的通知（鄂扶组发24号）（二）中共十堰市委、十堰市人民政府关于创新机制扎实推动全市农村扶贫开发工作的实施

5、看法（十发6号）；（三）中共丹江口市委、丹江口市人民政府关于全力推动精准扶贫精准脱贫的实施看法（丹发19号）；（四）丹江口市扶贫攻坚指挥部关于印发丹江口市精准扶贫精准脱贫产业发展实施方案（试行）的通知（丹攻坚发5号）；（五）丹江口市扶贫攻坚指挥部关于精准扶贫精准脱贫产业发展奖补政策的补充通知（丹攻坚发14号）；（六）土关垭镇20xx年精准扶贫”发展产业”扶持惠农明白卡；（七）20xx年8月26日金竹园村精准扶贫“7+1+N”联席会议精神。二、产业发展示范户嘉奖名称及条件设产业发展示范户脱贫贡献奖、奉献奖、奋进奖、创新奖，详细条件：（一）领先转变经济发展方式。立足金竹园村资源优势和自身实际，以转

6、方式、调结构、增收入为发展路径和目标的；（二）领先调整产业结构。着眼生态旅游和生态文明新村建设规划，在“养”、“旅”、“茶”、“种”、“果”五大特色产业发展上有明显成果的；（三）领先增加自主发展信念。着眼新理念、新产业、新方法，树立发展信念，在支持扶贫政策、参加村集体事务、协调帮带发展、创新电商模式、加大自我投入力度等方面有突出成果的；（四）领先整治房前屋后环境。结合漂亮乡村建设，在实施绿化美化环境、整治卫生、发展新能源方面有实际投入的；（五）领先帮扶邻里乡亲致富。模范遵纪遵守法律，带头践行核心价值观，在自食其力发展产业的同时，主动带动、帮扶邻里脱贫致富的。三、嘉奖名额及等次全村设产业发展示范

7、户名额30名。嘉奖等次为：一等奖2名，二等奖5名，三等奖23名。四、嘉奖类别及标准一等奖2名，各6000元，共计1.2万元；二等奖5名，各4000元，共计2万元；三等奖23名，各20xx元，共计4.6万元。五、嘉奖程序、方法到户产业奖补实行“先干后奖”、“以奖代补”、“多干多补”的方式兑现，根据村民自荐、村干部与工作队员举荐，公开公示，村委会审核、镇政府审批、工作队审批等程序实施到户。六、落实工作责任，细心组织实施（一）落实主体责任。金竹园村驻组干部负责本组内脱贫产业规划、组织实施、检查落实、资金统筹、补助到户。在20xx年1月15日至17日依据本通知要求，刚好完善嘉奖对象事迹调查和举荐工作，

8、再行公开公示，报镇政府和十堰市地震局审批备案后实施。（二）落实帮扶责任。驻村工作队和包户干部要依据本通知要求，细心细致做好扶贫产业规划实施，帮助产业发展示范户整理上报先进事迹，加强上下协调联络，帮助村委会做好公示和审批工作。（三）加强监督检查。十堰市地震局要会同市公共资源交易监督管理局、市气象局、市科技学校、丹江口市环保局和市纪检监察、审计、财政等部门刚好进行监督检查，坚决杜绝人情奖补、关系奖补和虚报冒领的现象发生。附件：十堰市驻金竹园村20xx年度“四双”帮扶嘉奖产业发展示范户申报表20xx年1月10日附件：嘉奖通知 篇5依据学院文件精神， 20xx年年终嘉奖绩效考核工作支配如下：一、考核范

9、围界定考核时间段：20xx年9月1日至20xx年8月31日；全部业绩成果均指此时间段内的成果。接受考核人员：20xx年8月31日前在职在岗的省、校编人员。二、考核组织1、八个教学系的考核教学系的测评工作由主管人事工作副校长牵头，按党建思政（含领导班子建设）考核组、教学管理考核组、学生工作考核组三个考核组分头实施。党建思政（含领导班子建设）考核组牵头部门党委组织部，教学管理考核组牵头部门教务处，学生工作考核组牵头部门学生处。党建思政考核组组成：党委组织部正副部长、党委办公室主任、院办主任、纪检监查审计到处长、人事到处长、财务到处长、教务到处长、工会副主席、学生到处长、团委书记。教学管理考核组组成

10、：教务处正副处长、质量监控中心正副主任、科研处长、继教部副主任、八系主任。学生工作考核组组成：学生处正副处长、团委书记、招生办主任、八系各党总支书记等。2、行政教辅等部门的考核行政教辅部门的.测评工作由主管人事工作副校长牵头，由校绩效考核办公室组织实施。行政教辅等部门负责人进行述职汇报（含公共课部、马克思主义学院）。 述职现场进行校领导测评、同级部门测评、服务对象测评。公共课部、马克思主义学院只需接受校领导测评和同级部门测评。三、完成时间八个系的考核工作在第13周前完成。请八个系于11月26日前打算好考核相关材料，三个考核组的详细考核要求刚好间支配以考核组牵头部门的另行通知为准。考核组牵头部门

11、请于12月4号前将考核结果（含纸质盖章版、电子版）上报至绩效考核办公室（人事处）。行政教辅等部门的考核工作在第14周前完成。请各部门于12月3日前打算好考核相关材料。详细考核要求刚好间支配以绩效考核办公室（人事处）的另行通知为准。绩效考核办公室（人事处）于12月8号前统计出考核结果。各部门请将须要修改的年终一次性嘉奖绩效二次安排方案于12月1号下班前上交终稿至人事处审核。各部门（含行政教辅等部门）请将教学科研业绩赋分汇总表（含电子版佐证材料）于12月1号下班前上交至人事处（此时间点后不再接受部门或个人的业绩材料补充，且漏报的业绩成果不再嘉奖），由人事处统一组织相关职能部门审核。附件：*院年终一

12、次性嘉奖绩效考核方案及相关表格学院绩效考核办公室（人事处）20xx年11月22日嘉奖通知 篇6为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂确定对各招生点负责招生的学员根据如皋市威思计算机服务中心嘉奖方法第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免实惠；贡献极大者将干脆晋级为新新员工，老员工可依据自身状况跳槽到随意部门”的规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一样敬意，为各位生员的辛苦表示最诚心的感谢！全部负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的实惠，全部的工作人员可以依据自身的须要调整部门。该次嘉奖自此通知发布起，实惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。以下是获得本次嘉奖的学员、准学员、工作人员的名单：