2023年续签合同4篇.docx

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1、2023年续签合同4篇续签合同 篇1员工：本公司与你于 年 月 日签订的劳动合同于 年 月 日到期终止。现本公司确定于 年 月与你订立无固定期限劳动合同。假如你本人不情愿订立无固定期限劳动合同，请你在签收订立无固定期限劳动合同通知书回执中明确答复本公司。假如你情愿接着留本公司工作，但是只情愿订立固定期限劳动合同的，也请在订立无固定期限劳动合同通知书回执中明确提出你的看法。有限公司年 月 日续签合同 篇2_员工：一、你与本公司签订的当期劳动合同将于_年_月_日期满。关于续签事宜，现发意向书征求你个人的看法；请于以下“员工意向回签”部分签署看法；二、说明：详细签订以最终双方协商为准；收到此通知书后

2、请于_年_月_日前交回本意向书; 过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。 特此通知签发部门：人力资源部签发人：发出时间： 年 月 日 员工意向回签（在确定选项前的.方框中打“”，限选一项） 不再续签劳动合同签有固定期限劳动合同并希望续签_年 签订无固定期限劳动合同 员工签名： 回交日期：_续签劳动合同意向书（接收凭证） _员工：一、你与本公司签订的当期劳动合同将于_年_月_日期满。关于续签事宜，现发意向书征求你个人的看法，请于以下“员工意向回签”部分签署看法；二、说明：详细签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于_年_月_日前交回本意向书; 过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合

3、同。 特此通知签发部门：人力资源部签发人：发出时间： 年 月 日 员工意向回签（在确定选项前的方框中打“”，限选一项） 不再续签劳动合同签有固定期限劳动合同并希望续签_年签订无固定期限劳动合同 员工签名：回交日期：声明：本人已知悉以上合同续签意向书的内容，并已签收.声明人（签名）：日期： 年 月 日续签合同 篇3一般劳动合同到期后，用人单位可与劳动者续签劳动合同，或者劳动者可以向用人单位申请续签劳动合同。终归劳动合同是关系到自身利益的事情，所以劳动者申请续签劳动合同的时候须要留意哪些方面呢？我立刻为您解答。劳动合同终止后，经双方协商一样，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合

4、同一样，应坚持同等自愿、协商一样的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。依据天津市实施劳动合同制度规定，劳动合同期满，经当事人双方协商同意持续劳动合同的，应当在合同期满前 15日内办理续延手续。1、劳动合同未明确劳动酬劳的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一样的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动酬劳作为劳动酬劳最低标准。2、劳动合同约定的劳动酬劳和劳动条件在实际履行中发生改变而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动酬劳和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。3、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具终止劳动合同通知书通知职工本人。用

5、人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。5、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。6、劳动合同期满后，企业不想续订合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一样看法的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得

6、少于一年。7、企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。续签合同 篇4单位领导：本人xxx，男，大专文化，20xx年xx月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现在贵单位工程部上班。一年来，我在单位、领导和同事们的关切、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，确定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，树立良好的工作看法。工作过程中保持良好的.工作看法，与同事融洽相处，严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，并帮助同事完成各项工作。二是合同期内，提高了个人的自身素养。一年来，在同事的支持下，工作之余，主动主动地抓好专业阅历的学习，不断为自己“充电加油”。对工作中涉及到的部分软件进行进一步的驾驭，达到娴熟运用的程度，另外，对其它与工作相关的学问，我也是努力学习，尽快驾驭，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。一年来，虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成果，但自己的各方面与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，假如贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作。此致敬礼申请人：xx年xx月xx日