2022年关于企业年会策划方案模板汇总9篇.docx

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1、2022年关于企业年会策划方案模板汇总9篇关于企业年会策划方案模板汇总9篇为了确保事情或工作有序有效开展，通常会被要求事先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的具体过程。那么方案应当怎么制定才合适呢？下面是我为大家收集的企业年会策划方案9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。企业年会策划方案 篇1一、年会主题：xx公司20xx员工年终总结大会二、年会时间20xx年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14:0017:30晚宴时间：18:0021:30三、年会地点xxx酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工(41人)五、年会流程与支配本次年会的流程

2、与支配包括以下两部分：(一) 年终大会议程支配13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会起先。14:0015:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15:3015:45 大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命确定书。15:4516:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单。优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金。优秀员工与总经理合影留念。优秀员工代表发表获奖感言。16:0017:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置

3、晚宴会场(二) 晚宴支配18:00 晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)18:0019:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。19:0021：00 消遣时段：文艺节目(23个节目)嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子。嬉戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出。文艺节目(23个节目)。嬉戏2：抢凳子。 用具：5把椅子，围成一圈。嬉戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输。文

4、艺节目(23个节目)嬉戏3：筷子运钥匙链。用具：12支筷子、2个钥匙链。嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。嬉戏4：呼啦圈传区分针。用具：呼啦圈3个、曲别针18个。嬉戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出。嬉戏5：踩气球。用具：100个气球嬉戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，

5、看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会打算及相关留意事项(一) 年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于20xx年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。(二) 条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“北京大龙七分公司20xx年度年终总结会”(条幅规格： )(三) 物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚

6、宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮。嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球。抽奖箱。会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。(四) 现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。企业年会策划方案 篇2年会策划总框架内容：一、年会策划目的：组织年会的目的是什么?(塑造企业形象、巩固客户关系、增加内部员工凝合力等。二、时间按排：时间定在什么时候，详细到哪天、几点。三、人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。四、地点选择：年会地点的选择，户外还是户内?五、餐饮管理：餐饮的管理，吃什么?喝什么?六、节目策划：打算哪些节目，员工内部节目

7、还是邀请专业演出团队表演。七、节目编排：员工内部节目的编排，有哪些节目，是否须要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，扮装师邀请等。八、亮点策划：亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。九、活动流程按排：领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间限制。十、活动现场限制：活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。十一、场地布置：现场须要布置成什么效果，热情隆重还是文静大方或表现企业文化、品牌风格等。十二、预算限制：总预算限制，餐费预算限制，节目预算限制等。十三、物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。十四、背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建

8、是否请专业公司完成。十五、灯光音箱设备：灯光、视频、音箱酒店是否有供应，如供应是否能满意晚会的须要，或到专业公司租赁设备等。年会策划活动工作分工内容介绍：(一)文案组(负责人：xxx)1、负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;2、总经理讲话稿起草、审核;3、开场ppt制作，年会期间全部音乐搜集。(二)会场布置组(负责人：xxx)1、负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;2、负责鲜花或花篮的选购/租赁;3、现场摄影、dv摄像、照相;4、负责与酒店工作人员协作调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场全部节目伴奏带及颁奖音乐和进场ppt等;5、会场

9、平安检查(消防、电源、设备等)。(三)节目组(负责人：xxx)1、负责完成对全部节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;2、负责节目的编排及演出的依次和流程连接;3、负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;4、负责小嬉戏的供应、抽奖奖项设置等;5、负责支配文艺节目评委及奖项设置;6、负责确定颁奖人员。(四)迎宾组/礼仪组(负责人：xxx)1、年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;2、负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);3、负责协作抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;4、负责年会过程中放礼炮。(五)后勤组(负责人：xxx)1、负责年会选址、预订、费用申请与结算;2

10、、负责年会相关会议组织，各小组打算工作进度检查等;3、负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、打算、保管及发放;4、负责桌席人员的安排，桌号指示牌制作及摆放;5、负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。企业年会策划方案 篇3一、年会主题：马到胜利二、年会时间20xx年1月23日下午12点00分至16点00分三、年会地点*酒店2楼大厅四、年会参会人员全体员工五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：（一）年终大会议程支配11：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待大会起先；12：0012：15大会进行第一项，主持人致辞。请董事长上台讲话总结过去1年

11、的成果及展望将来企业规划。12：2012：40大会进行其次项，总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。（二）宴会支配13：00宴会正式起先，宴会主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。（背景音乐）13：0013：20用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。13：3014：00消遣时段：嬉戏1：吹气球竞赛，25个气球；一人5个先全部吹爆着获胜。第一个文艺节目嬉戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；嬉戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人

12、转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；其次个文艺节目嬉戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。第三个文艺节目宾果嬉戏抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片200张、乒乓球75个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。主持人宣布最佳节目奖最终主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会打算及相关留意事项（一）年会的通知与宣扬：公司于今日向各部门及各项目部

13、发出书面的关于20xx年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。（二）舞台背景制作采纳室内写真灯布制作马达胜利尾牙年会背景（三）物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；晚宴所需酒水。（四）现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。当天另聘请专人摄像。（五）每个部门负责一个节目，节目要求为歌舞组合最佳，舞蹈其次，严禁单人节目，节目必需在20号之前报上，22号彩排。各部门所需服装道具可联系导演进行沟通协调。企业年会策划方案 篇4一、年会主题：年度

14、晚宴二、年会时间xx年1月14日下午16：00至22：00嬉戏时间：16：0018：30晚宴时间：18：3022：00三、年会地点*酒店钻石厅年会目的及意义1、对xx年公司发展成果总结，以及新年度安排、方向、目标等。2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。4、让员工充分的呈现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。5、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下沟通、联欢。四、年会参会人员公司全体员工（办公室估计共100人，包厢座位为：10人*10桌）五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包

15、括以下两部分：（一）宴前支配16：00全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位（左排中间第三桌），等待年会起先；16：1516：20大会进行第一项，主持人出场和发言。5分钟左右，祝词和宣布晚宴支配，两个主持人，三个负责人（全场限制和支配）。16：2016：30大会进行其次项，发布录音视频。16：3016：40大会进行第三项，领导分新颖词。16：4018：30大会进行第四项，三四个嬉戏和互动环节。详细时间支配也许如下（可依据详细状况变动）：16：4017：00：嬉戏1：夹乒乓球用具：乒乓球10个嬉戏规则：每组选手两名，用肩部以上部位夹住乒乓球，顺当走到终点得一分，途中乒乓球掉落要回到起点

16、重新动身，限时4分钟。在限时内得分最多的队伍获胜。可选三组进行竞赛。出现平分状况，都算获胜者。17：0017：20：嬉戏2：占据阵地；用具：报纸若干嬉戏规则：出3队，每队6人。嬉戏起先后都站在一张报纸上，身体任何部位都不能碰地，然后两队各出一人，进行划拳，输的一方把报纸对折一半，接着站上去，直至不能站好为止。17：2017：30：吉他节目17：3017：50：嬉戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。1

17、7：5018：10：嬉戏4：猪八戒背媳妇；用具：嬉戏规则：男女组合，男生背女生，男生当“猪八戒”用纱巾蒙住眼睛，女生给男生指路，绕过障碍物到达终点，最早到达者获胜。其中，路障设置可摆放椅子，需绕行；气球，需踩破；鲜花需捡起，递给女生。18：1018：30：嬉戏5：3块5；嬉戏规则：在嬉戏中，一名主持人，嬉戏参与人员不限制。首先参与嬉戏的成员按男女间隔的形式围成一个圈，手牵手，主持人在圈中间。其中男性代表1元钱，女性代表0、5元。主持人打拍子节奏，嬉戏的成员根据节奏集体转圈。主持人依据状况会突然报出一个数字比如2、5元，此时嬉戏参加人员必需在5秒内自动组合成符合2、5元的小组（方式不限定，可以强

18、拉，软硬兼施都可），相互抱在一起，。2、5组合可以有2个GG加一个MM组成，也可以1个GG3个MM组成。其他没有组成符合2、5要求的组合的队员为失败者，必需接受大家惩处。（喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩处。其他备用嬉戏：嬉戏6：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。嬉戏7：正话反说嬉戏规则：主持人事先打算好一些词组，如2、3、4、5个字的，找几个酒量好的人上来参与（个人建议），先规定出题的字数，比如这一轮出

19、题必需在四个字以内，“我是好人”那么答题人必需在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，假如说不出或者说错就算失败。失败者接受惩处。（二）晚宴支配18：3022：00会餐正式起先18：30晚宴正式起先1、晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。（背景音乐）。2、领导敬酒。（提示领导。）18：3022：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。（主持人用语言拉动各个桌和员工干脆的沟通。主持人发挥。）19：2019：40：嬉戏：七八九用具：两粒骰子，一个骰盒（中台要玩）嬉戏规则：轮番摇骰，每人摇一次则马上开骰，假如尾数是7的则

20、加酒，尾数是8的则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目则过。（可以几桌同时进行。主持人过渡，之后可以各桌进行。）20：3020：40：起先抽奖环节，抽出三等奖10名，二等奖3名，一等奖1名，特等奖1奖其它：安排穿插即兴小嬉戏节目（详细未定），如“抽东西”（以桌为单位，主持人指定一种小物件，能找出最多这种物件的桌为胜）。20：40后主持人可再引导各桌轮番给领导们敬酒；领导或主持人致词总结，晚宴结束。六、年会打算及相关留意事项（会有具体的版本）（一）年会的通知与宣扬：公司办公室对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。（二）条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“*xxx年度晚宴”（条幅规格

21、：4、9m*2、3m）（三）物品的选购：各类干果小食品（放在宴席前），各类奖项，用品等（要提前4天打算好）（四）现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。（公司相机和相关人员相机。）（五）奖项设置：特等奖1名一等奖1名二等奖3名三等奖10名快乐奖若干（作为嬉戏嘉奖）企业年会策划方案 篇5一、年会时间：二、年会地点： 外包车间三、参与人员： 公司高经理、工厂全体员工四、年会总旨：增加团队合作精神, 重在参加，友情第一，竞赛其次。活动过程中不得出现过激行为，文明竞赛，肯定听从裁判和活动领导小组的指挥，如有争议者，由活动领导小组作最终裁决。五、会场布置及人员分工：1

22、、物品打算：主要工作：会场用品、奖品等物品的打算。2、 会场内：全体员工，由徐红叶、刘风带领门厅、天花板、四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰3、奖品管理：杨xx4、主持人：xx、xx5、裁判领导小组：xx、xx、xx五、年会流程：形式：领导致辞、活动、互动嬉戏、抽奖 、聚餐年会节目单8：3010：00 会场布置、自由消遣10：0010：02 主持人开场词10：02 10：10 领导发言(高经理、蔚厂长)10：1015：30 活动与互动嬉戏抽奖16：3019：00 聚餐活动节目单1、乒乓球单打(男员工)规则：共分三轮进行，前两轮为淘汰赛，两人一组采纳三局两胜6分制，第三轮为总决赛，两人一组采纳三局两胜

23、11分循环赛积分制，胜1场积一分，败一场积0分，依据最终总积分决出前三名;裁判：xx2、跳绳(女员工)规则：一人一组，采纳计数法，按一次连续跳动的次数作为计分标准，每人3次机会，取最高分的一次为竞赛的成果，按最终得分决出前三名;裁判：xx3、踢毽子(女员工)规则：一人一组，采纳计数法，按一次连续踢胜利的次数作为计分标准，每人3次机会，取最高分的一次为竞赛的成果，按最终得分决出前三名;裁判：xx4、斗地主(男员工)规则：分两轮进行，第一轮为淘汰赛，三人一组，采纳三局两胜积分制，胜一场积1分，败一场积0分，等分数者采纳剪刀、石头、布决出输赢，每组取第一名，其次轮为总决赛，三人一组，采纳三局两胜积分

24、制，每人两次机会，最终依据积分决出前三名。 裁判：xx5、拔河(全体员工)规则：全体参赛员工，分两轮进行，第一轮为淘汰赛，10人一组，男女各5人搭配，采纳三局两胜法，第一局事先抽签确定场地，其次局交换场地，第三局抽签确定场地。每局为2分钟，时间到即停止，以绳子中心线所处的位置推断输赢。其次轮为总决赛，采纳三局两胜法(同上)循环积分制，决出第一名。裁判：xx6.抢凳子(全体员工)规则：先依据人数多少分组，每组各自围着凳子转，转的同时让别人敲节奏或是放音乐，音乐一停，就要立刻抢到一张凳子坐下。谁没抢到，谁就会被淘汰，逐轮淘汰。最终一轮由每组胜出的第一名一起抢，最终决出前三名。主持人：xx7、五毛一

25、块(全体员工)规则：在嬉戏中，首先设定男生就是一块钱，女生则是五毛钱, 嬉戏起先前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布嬉戏起先，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的数字，但必需比全部人加在一起的钱数小)，裁判一旦喊出钱数，嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队， 没有组好的就算淘汰，剩下的人接着竞赛，依据实际状况直到剩下最终3-5人时嬉戏结束。最终3-5人为胜出者。主持人：赵月娥8.套环(全体员工)规则：站在线外，用小环套地上的指定环杆，每人每次五个小环，套中几个可以选择几样奖品，按一人一次有序循环进行，直到奖品发完为止。裁判：杨高望、陈鹏六、奖品发放流程及清单（省略）企业

26、年会策划方案 篇6一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣扬并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。二、年会主题：团结合作，开拓将来三、年会时间：20xx年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会;18：00-21：30晚宴四、年会地点：某大酒店宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：集团精英以及销售人员活动分为4大部分1欢迎宴会：员工之间的情感沟通，营造氛围，为后期的年会活动热场2店长会：总结公司今年市场上面的阅历以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。3表

27、彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝合团队，为以后的快速发展做贡献。4酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完备落幕，给来宾留下美妙回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力气。企业年会策划方案 篇7 活动目的： 吹着二十一世纪的号角，踩着新世纪延长的大道，迎着新学年的晨曦，我们欢快地来了。站在新年的源头，为进一步推动文艺活动的蓬勃发展，活跃氛围，给大家一个真正展示自我风采和志气的舞台，为了迎接xx年新年的到来，我们要以最饱满的姿态，最丰富的情感来迎接xx年，以全新的精神面貌来迎接另一个光辉，今夜，我们将淋漓尽致的呈现各自的才华，让这个缘分所凝合成的集体，更加的充溢朝气，充溢活力，让

28、来自五湖四海的兄弟姐妹，相互团结，相互信任，为了我们的另一个光辉，为了我们的明天而努力。活动时间：xx年xx月xx日(暂定)活动地点：待定活动安排：(一)策划阶段a、 节目组 第一负责人：待定;其次负责人：待定1、负责收集节目，包括歌曲、话剧、舞蹈、演讲、相声等，于xx月xx日报名结束。2、负责节目的排练(可以由第一负责人指定xx即其次负责人进行排练)。3、负责节目的筛选，节目数在20个左右，将节目单上交至待定人员。b、消遣组 第一负责人：待定;其次负责人：待定1、负责收集三到四个消遣嬉戏的收集并在xx月xx日之前由xx进行审核。要求：嬉戏必需能使气氛热情起来，全员参与。2、负责嬉戏的道具打算

29、。在xx月xx日之前必需打算完成。c、人员组1、文艺节目主持人：待定。负责节目的连接与串连。2、消遣嬉戏主持人：待定。负责节目的连接与串连。3、裁判：待定4、奖品设计：待定5、音乐负责人：待定(二)活动进行阶段1、主持人开场白：乙：今日，我们相聚在这里，一起专心来感受真情，用爱来溶化冰雪，甲：今日，我们相聚在这里，放开你的心扉，释放你的激情，乙：今日，我们相聚在这里，这里将成为快乐的海洋，让欢乐响彻云霄，甲：今日，我们团聚一堂、载歌载舞，乙：今日，我们激情满怀、心潮澎湃，甲：今日，我们送去我们的祝愿，乙：带着祝福、带着嘱托，甲：埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悦。乙：看，阳光绚丽，那是新年绚丽

30、的色调，甲：听，金钟朗朗，这是新年动人的旋律。合：在诗与画流淌的佳节里我欲邀同来一起庆贺欢乐的节日”xx新年狂欢夜年会”联欢会现在起先。2、文艺表演与消遣嬉戏的进行。3、宣布最佳歌手奖以及最佳团队奖并进行颁奖仪式。4、献给大家两份惊喜礼物。5、欢唱明天会更好。6、四位主持人至闭幕词。整体流程：18：50观众入场完毕会场一切打算工作就绪19：00开场舞主持人宣布晚会开幕领导致辞正式进入节目演出及现场活动-主持人宣布晚会闭幕观众退场(工作人员留下)(三)后期阶段：待定人员负责将照片以及视频上传至后台。人事支配：活动场景布置;待定人员xx月xx日下午2点(暂定)摄像与拍照：待定活动预算：待定注：活动

31、的整个阶段，总如有疑问，请联系策划人xx联系方式：略企业年会策划方案 篇8总负责人：XXX主持人：主持人负责督导每组打算节目，负责统筹各项活动、表演及联欢晚宴的各个环节。一、体育争霸赛时间： 20xx年12月26日20xx年1月16日 (暂定)地点：医院项目：象棋竞赛、羽毛球竞赛、乒乓球竞赛、拔河活动规则：由医院综合办公室组织，集团全体员工自由报名参与，竞赛采纳晋级淘汰方式，决赛产生的冠军、亚军、季军可分别获得价值300、200、100元的礼品。奖项设置：各项竞赛(除拔河外)， 设 冠军1名，亚军1名，季军1名。(拔河最终获胜组单发礼品)颁奖时间：决赛在6日进行，冠军、亚军、季军颁奖设在7日晚

32、宴。预算： 20xx元二、文艺大比拼时间：20xx年1月8日 下午 (暂定)地点：多功能厅项目：文艺表演分组活动规则：集团共分以上六组，每组于20xx年1月5日前将节目打算完毕 并 报给主持人，通过抽签，按抽签的依次表演。每个节目表演完，由评委打分，依照分数凹凸，选出6个节目，并颁奖。：节目内容 要体现企业文化，主动向上。节目形式 每组必需在规定时间内打算2个必选节目(每个节目人数不得少于3人)，加1个可选节目(可以是独唱、跳舞等，人数不限)。奖项设置：第一名1个(奖金1000元)，其次名2个(奖金各500元)，第三名3个(奖金各300元)。颁奖时间：颁奖设在7日晚宴。预算：2900元三、年终

33、大联欢时间：20xx年1月9日(周六) 下午 (暂定)地点：多功能厅项目：颁奖、年会晚宴主持人：(全集团征集2名金牌主持人)活动流程：(由主持人敏捷掌控)预算：主持人征集*通知集团全体员工，征集2名金牌主持人(男女各1个)。*被选中的主持人，将作为金牌主持人，优先主持集团举办的各种活动。*集团为主持人供应 服装 及 化妆。*征集主持人的信息将以宣扬海报、易拉宝的形式登出。激励全部员工主动参加。前期打算：1、主持人的服装及化妆用具2、节目打算：各组起先打算节目，20xx年1月5日前打算好并报给主持人。3、礼品打算：1)体育竞赛中的 冠、亚、季军礼品购买2)文艺竞赛的奖金3)红围脖购买，数量以参与

34、年会人数为准。4)额外的小礼品，抽奖环节送。4、企业视频剪辑5、征集主持人用的“X展架、海报”。企业年会策划方案 篇9企业年会策划，是多数企业每年年底都要做的工作。大多数企业都会在年底举办企业年会，对这一年的业务和运行做一个回顾和总结，并将企业的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工。企业年会并不是高层的一个总结会，它并不肃穆，主要是与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自企业而非上级领导的关怀，并对企业文化有更精确的领悟。企业年会是一个具有人事职能的聚会。在年会上对嘉奖员工，使得大家放松地在一起消遣和沟通，让员工感觉到辛苦一年，该休息、收获一下了。平常不太有机会接触的员工也可以借助年会与公司

35、领导或者其它部门的同事们沟通。企业年会不仅可以增加企业凝合力，鼓舞士气，还可以为来年安排打好的基础。企业通常会选择特地做这方面的拓展公司，做企业年会策划方与执行，解放全部包括人事行政的员工。有些企业的年会内容比较单一，不太注意形式，主要是讲讲话，聚聚餐，抽抽奖。三四个小时就OVER了。而要想达到一个全方位目标，就是势必要加入其他元素。如，把全体员工集中在一个生疏地方，做一个超过一天的任务活动。如此的支配既能达到企业管理层对员工层重要信息传递的目的，又能够让员工在企业年会中尽情放松，促进彼此之间的沟通，保持开心而主动的心态，为来年的工作奠定良好的基础。困难一点的企业年会，通常分成会议和几个不同的

36、消遣项目环节，有些甚至还会有，与企业相关的社会热点话题进行探讨的内容。指定负责人和一项业务一样，策划企业年会须要独立的一个小组。一般年会小组成员是各个部门的活跃份子参与。小组负责整个年会的前期策划和后期执行。小组首要任务就是推选一名总负责人，组织并支配工作内容和时间管理。成员之间要求实力、资源互补搭配，因为是从各个部门临时抽调的人员，全部总负责人必需能够发扬每个人的特长，在短期内组成一个团结确定主题年会主题确定了策划方向。拟定精彩的、现实的、吻合企业定位的主题，首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解，特殊是通过年会传递的信息。依据选定好的主题，会场的布置等支配都可以围绕主

37、题去绽开。总之，其目的是造就现场的气氛，要既像一家人聚会般的温馨，也须要热情的高潮。策划年会要有出人意料和别出心裁的创意，给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，能贯穿整个活动的活动主线。选择时间和场地接下来就是确定时间和场地了。时间的选定是特别重要的，即可以不耽搁工作，又可以聚集全部的人。而场地的选择也要合理，主要参照年会的人数及内容设置的须要。同样是百人年会，假如没有困难的表演等，那么现场只要一个简洁的主席台及10个圆桌;假如有表演、嬉戏、颁奖及特邀嘉宾一些互动的内容，则要有舞台、灯光、音响、视频等。所以说一般年会可以选在酒店宴会厅，但为了突出特色，达到更好的效

38、果，有时会选在酒吧，甚至海边，野外。规划内容企业年会必定要有领导致辞，颁奖，才艺表演，抽奖，互动嬉戏等内容才够足够。有时也会邀请一些知名的嘉宾来参与。但总体上，年会活动要想做得出彩，创意必需贯穿每个环节。企业年会是领导和员工相互增进了解的平台，那么让每个人留下深刻的印象就显得特别重要了。把握社会热点，与社会大事务做好关联，从而提升企业员工对活动的关注度与接受程度。借助这些社会热点话题进行发散和延展，依据企业的特点，进行活动的策划。除此之外也要增进活动的好用性，促进全部员工的参加和沟通，细心支配的活动环节，如设置许多的头脑竞技型的内容。这些都是和企业的发展策略、渠道政策相关的。活跃了现场气氛，同

39、时也调动了员工之间的主动性，而通过这样的消遣环节，也能加深员工对企业的认知程度的加深。总体上还要把握好互动效益，通常来说，互动须要有较强的参加性、消遣性和激励性。当然互动环节还得有一些趣味性，能够让企业员工relax，以达到年会作为企业内部沟通平台的最大化目的。安排工作做好规划就要起先实施了，实施前负责人要依据大家本身的特长来安排工作。有组织实力的人会去要鼓舞大家共同参加进来，排练演出才艺，支配练习场，联系服装化妆等一切相关的工作。还要有人负责选购活动物品，有人协调场地等等。假如须要邀请嘉宾还要有人特地负责。可以邀请重要的客户或社会上的知名人士来参与，不仅能让客户感到收到重视，更能让客户了解公

40、司的实力以及员工的素养。提前彩排，提前布置会场，支配舞台区、嘉宾区(餐区)、VIP室、候场区、化妆区、交淡区及吸烟区等等。以前，企业年会是自己的员工来负责整体的流程设置，但是现在绝大部分企业会启用更专业的拓展公司，让年会举办的更专业更精彩。活动的基础管理工作打算工作能否得到实现的最关键的一步就是活动管理。活动前的打算活动前期的打算工作详细包括对全部工作人员进行活动前的培训和执行方案的讲解，并在活动前对全部活动用的设备进行调试，尤其是演示用的电脑和PPT文件投影的效果等，对全部须要留意的问题进行一一排查。活动期间须要留意的事项1.人员调配：对活动期间的全部工作人员应做到明确分工，责任到人，保持通

41、畅刚好的沟通;2.活动依次：活动的管理和限制包括对演出的催场、候场，舞台道具的打算，对整个活动时间等的把握都尤为重要。另：1.这里没有提及媒体的一个操作，是由于公司年会仅为公司内部的活动，但也不解除极少企业把公司年会作为推广宣扬的一种手段。在此也不必多说。2.要开展一个有意义并且能带来良好的效果的年会，必需加强管理和限制，并且融入一些创建性的东西，包括年会节目的选定，增加一些开放性思维的年会嬉戏等。 企业策划书图文举荐 企业新员工入职培训方案企业内部培训方案企业员工培训方案企业内部培训方案企业年会策划方案第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页