2023年职位申请书3篇.docx

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1、2023年职位申请书3篇职位申请书 篇1敬重的领导：您好!白驹过隙，不知不觉我在单位工作已经两年了。自进单位以来，我依据单位须要和自身特长来到南广铁路项目精测大队，从一个对铁路一窍不通的毕业新生成长为专业技术人员，从起先的对工作任务的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很观赏单位的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关切和同事的热忱帮助，让我很快完成了工作角色的转变。随着我单位的不断发展壮大，单位对员工的技术也有了更高的要求，我个人的实力虽

2、然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自己的实力得到更多的熬炼!在此我向单位提出申请，申请晋升为副主任科员，或许我的工作年限还没有达到单位的要求但是我会用我的勤劳和才智来弥补。我坚信：只要付出，就会有收获!假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为单位创建更多有利的价值。假如单位领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。也请单位放心，假如单位不予

3、考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的实力还待提高。此致!敬礼!申请人：*20xx年8月24日职位申请书 篇2敬重的社团领导：您好！我是经济与管理学院工商管理专业二班的xx.不知不觉中已经在文学社呆了快一学期了，这一学期在文学社的沟通以及工作，让我对文学社有了进一步的了解和相识，也感觉到了我们都在为社团的发展一起努力，但同时也看到了一些文学社在发展过程中的一些问题。第一，大家的集体意识不够强。在很多的活动中，部门间的联系不够多，协作不够，有些时候出现人手不够，手忙脚乱的状况。在活动的打算过程中，成员之间的协作也不够多，只顾完成自己安

4、排到的任务，帮助他人到的意识不强，影响办事效率。其次，大家的主动性不够，参与活动热忱度不高。每次的活动，不管是打算还是参与竞赛或者节目，总是只有那么主动的少数一些人，而社团还有其他大部分人并未被调动起来，许多人才都被埋没，社团的人力资源并未被好好的利用。第三，我们社团的许多活动都须要兄弟协会社团的帮助和支持，但是在黄岭校区这边，我们和其他社团的沟通合作并不多，这不利于扩大文学社的影响力以及活动的举办。第四。社团的资源没有得到合理的利用，有奢侈的现象。其中办公室里的各种资源没有合理分类整理，各种图书资源并未被好好的利用，处于荒废状态。笔墨纸砚等资源许多也被奢侈。例如，毛笔等东西没有好好保存，写了

5、的横幅也没有刚好挂出，奢侈红纸。第五，部门分工不明确，有些事情没有人解决。部门的职责不是很明确，许多时候处于部门职责模糊边界的事情没人干，有相互推脱的现象。第六，干事主动性不高，不能主动主动的考虑社团的发展问题，在各种活动打算工作中，不能主动找事儿做。有些对于安排到的任务还不能保质保量的完成。针对这些问题，我有了一些想法，希望能有利于社团的发展。第一，我认为要调动大家的主动性。我们要举办更多的同学们感爱好的活动，这样才能让更多的同学参加到我们的活动中来，这样才有利于我们举办活动，也有利于我们扩大社团的影响力。而同时， 90后的学生想法很不一样，我们可以在他们中间做个调查，看看90后的同学们喜爱

6、什么样的活动，依据同学们的须要以及我们社团发展的须要来确定开展什么样的活动，对社团传统的活动进行改革。其次，团结就是力气。我们要加强部门的联系，加强社团成员之间的联系沟通。可以多举办小型的活动，让部门协作完成，而不是单个部门负责，促进部门之间培育合作默契。也可以多组织各种聚会等活动，促进各成员之间的沟通，促进相互的了解和相识。第三，扩大对外沟通合作，为文学社树立良好的信誉和形象。兄弟社团的支持帮助对于我们活动的举办也有很重要的作用，我们赢的他们呢的.支持。由此在其他社团的活动中，我们也要赐予他们力所能及的帮助。例如不能再出现写了横幅不送出去这样的状况，影响我们社团的对外形象。第四，合理利用文学

7、社的资源，对办公室的财产进行整理分类，同时增加大家主子翁意识，自觉维护我们的公共财产。办公室的笔墨纸砚之类的东西都要合理保存，不能毫无节制的运用，或者用于个人利益。书籍之类的资源要进行合理的分类，给我们社团的成员供应便利，由此也有利于提高大家对文学社的热忱。第五，明确部门的分工，明确每个部门的职责。合作很重要，但合作的同时也要明确自己部门职责，削减相互推诿的现象。以上是我对社团的一些相识以及看法，希望能对社团的发展有益。在此次的换届中，我想申请的是组织部的部长。在这一学期中，我很荣幸的担当了文学社黄岭校区的负责人。在这一学期的工作中，学习到许多以前没有接触到的东西。在众多的活动活动组织过程中，

8、我积累了肯定的阅历教训，也促进了我自己的成长。通过这一学期众多的活动，我也相识了文学社大部分的成员，也结交了其他兄弟协会社团的负责人同时，我信任，假如我能有幸担当组织部部长一职，这一学期的工作阅历以及积累的人脉资源将有利于以后工作的开展进行。回忆在文学社的点点滴滴，酸甜苦辣皆有之。在赵星的协作帮助之下，组织打算了社庆、风铃杯朗诵竞赛、内江作协的沟通讲座等活动，在社庆中也参加了节目的演出和礼仪的工作，从脑力和体力方面都熬炼了自己。在日常工作中，也尝试了挂横幅，吹气球等各种苦力。自我感觉，在这一年中，没功劳也有苦劳吧。除此之外，在过去的一年中，很缺憾的是只参与了一次风铃杯朗竞赛，虽然没得奖，但是也

9、熬炼了自己。对于其他的竞赛，在将来，我将会改进自己，主动参加其中。所以，我觉得我能担当组织部部长一职。假如我申请胜利了，我将会不断完善自己，做一个合格的部长。假如我落选了，那么我也会不断完善自己，也会为文学社的发展献一份自己的微薄之力。组织部 xx20xx/6/1职位申请书 篇3敬重的zz您好：时间飞速，本人自zzx年z月入职zzzz到现在已经快zx年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持，在此表示感谢。我很荣幸能够加入zzx这个团结向上的集体，也感谢您供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。自进入zzz以来本人始终保持以为顾客服务为宗旨，将领导支配的工

10、作都不遗余力如期顺当完成。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作，关系相融洽，协作本组负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、新技能，注意自身发展和进步。并时刻牢记作为zzzz的一员自己所肩负的责任。每次见到您及其他同事劳碌的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚决的信念，都让我深受感动和鼓舞。我坚信zzzx将来光明的发展前途，也信任每一个想有所作为的人都能够在zzz供应的良好职业发展平台上有所成果。依据自我优势分析本人不才在此毛遂自

11、荐竞聘zzzx一职。本人对目前zzz设备的运用、维护和检修等工作已经钻研学习到了肯定的高度;想涉猎更多有关酒店专业技能的学问，也想为自身将来的.发展迈出关键的一步。目前zzz是我的软肋但我信任凭借我对这份工作的酷爱和勤勉不懈的学习看法自己定能很快跨越zzx这一拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。下面本人浅谈一下如若接任zzz以后的一些设想，不尽完善之处还请领导指责指正：1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，帮助zzzx培育和聘请综合型技工，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。对班组技工

12、实行优胜劣汰，技能考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓心情，注入新活力。人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。只有在人员聘用上实行能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的方法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。2、改进班组员工工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间特殊前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作刚好性，有效性。不推诿，多做事。督促班组成员加强对设施的日常巡检，按标准路途巡查，责任分区，责任到人。3、根据检修保养制度，抓好对大型关键设备的安排检修保养。4、树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并根据能源、物料、修旧利废管理制度和方法，限

13、制降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低修理成本。5、采纳人性化管理和制度化管理相结合的方法，激励优秀的员工，约束偷奸耍滑的员工。6、帮助zzz制定合理的团队目标并主动引导员工团结协作，为完成目标而努力。7、培育班组成员要增加美学美感意识，学习驾驭星级新标准，为酒店创建和谐的漂亮环境。8、希望通过本班组的一些改善，能够带动工程部其他班组成员的工作热忱，去为来宾创建舒适的硬件环境，供应舒适的服务产品，使后台服务也充溢浓郁的酒店氛围。总之，事情无论大小，要干就干最好，我坚信，没有最好，只有更好，只有自我不断加压，找寻工作的兴奋点，对事业充溢激情，对工作充溢热忱，才能实现自我事业的跨越。信任领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复看法如何，我都会一如既往努力工作，争取为酒店创建更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这全部的努力，我自己将是最大的受益者。感谢领导。敬待您的回音。此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日