2023年高温补贴通知锦集6篇.docx

《2023年高温补贴通知锦集6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年高温补贴通知锦集6篇.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年高温补贴通知锦集6篇高温补贴通知 篇1各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：为加强高温天气作业劳动爱护工作，切实爱护劳动者生命平安和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，依据国家有关文件规定，确定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温凉爽饮料费)发放标准，现就有关事项通知如下：1、调整企业高温津贴发放标准高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业支配劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将

2、工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准各单位要实行切实有效措施，做好高温天气作业的劳动爱护工作。日最高气温达到40以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40以下时，企业全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到35以上、37以下时，企业应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。企业不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期

3、间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采纳良好的隔热、通风、降温措施，主动改善作业场所的工作条件;要为劳动者供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工爱护等状况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推动“双爱”活动的重要举措，会同相关部门主动开展“送凉爽送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。四、执行时间本次调整高温津贴标准自

4、6月1日起执行。人力资源和社会保障厅xx税务局高温补贴通知 篇2随着燥热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的.工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准依据员工作业环境不同如下：一、 人员范围及标准：经理级及以上级别：每人100元/月办公室人员：每人80元/月生产部、物流部：每人50元/月二、 执行时间 ：高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月三、 发放形式：高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。以上通知自20xx年7月起执行，请各部相互转告，遵照执行。 请予以批示！签发：总 经 理仙醇B2C电子商务运营中心人事部 20x

5、x年07月11日高温补贴通知 篇3各位员工：由于最近桑拿天气，高温天气较多，依据关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知，我们公司结合自身的状况，为了使得全体职工身体的健康须要，现将高温补贴的详细实施方法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月起先实施，到九月份结束，共计三个月。xx公司20xx年7月16日高温补贴通知 篇4广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;：每人每月150元;假如根据规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。哪些人群可领高温补贴推断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;

6、用人单位不能实行有效措施将作业场所温度降低到33以下的(不含33)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，详细须要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33，也应发放高温补贴。企业不依法发放将面临惩罚关于高温津贴发放的管理措施还对用人单位临时支配劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特别工时的高温津贴发放方法作出规定。对临时支配劳动者从事高温作业及支配非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特别工时的高温作业人员，则要按月发放全额高

7、温津贴。其他省份高温补贴发放标准山东山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。浙江浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;江西江西发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。天津天津发放时间：每年6月到9月;发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。陕西陕西每天10元。北京北京每年6-

8、8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33(含33)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。高温补贴通知 篇5公司各部门、下属各子公司、各员工：为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和平安，确保公司经营活动的正常进行，公司特殊发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：一、高温补贴的发放范围：公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）二、高温补贴的发放标准分为： xx0元/月人三、高温补贴的发放时间：6-9月四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现五、其他状况说明：1、新入职员工，当月高温补贴

9、根据实际工作天数赐予；2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现；3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发放高温补贴。特此通知！机密，未经许可不得扩散高温补贴通知 篇6依据福利管理方法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和平安，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，详细如下：一、高温岗位定义：(一)特高温岗位：工作环境温度高于37及以上。(二)高温岗位：工作环境温度高于33及以上。二、补贴标准和发放要求：(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。(四)补贴金额在员工月度工资中体现。三、发放时间：发放时间为6月至10月，依据各地区气温的改变特点，异地工厂按当地政策制定实施。四、组织分工：(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温柔高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。(二)发觉虚报状况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。