2023年有关职工年终工作总结6篇.docx

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1、2023年有关职工年终工作总结6篇职工年终工作总结 篇1一年来，在市卫生局的亲切关怀和正确领导下，医院班子带领全院干部职工，广泛开展了创先争优活动，以医疗质量万里行活动为契机，紧紧围绕与卫生局签订的工作目标和重点工作，团结一心，众志成城，奋力拼搏，1-11月份业务总收入1761万元，比去年同期增长67.9%，全年总收入预料突破xx万元，较好的完成了全年工作任务。主要工作现汇报如下：一、项目建设有序有效快速推动1、20xx年元月，投资1800万元放疗中心投入运用。2、20xx年11月，建筑面积1.5万平方米三栋家庭式小高层病房楼主体完工外墙粉刷完毕。3、黎阳(5000平方米)长风(xx平方米)两

2、社区扩建改造项目进入招标阶段。4、医院11层综合病房楼建筑面积10800平方米平面图设计即将完成。5、地下车库进入设计阶段。6、棚户区医院项目正在接洽中。二、肿瘤专科建设发展快速效益明显1、新院经济收入大幅增加。46月收入是13月收入的1.8倍。三季度收入与新院前半年总收入几近持平。新院收入大幅增加。2、肿瘤专科技术人员结构合理。肿瘤内科、外科、化疗师、放疗师、物理师等技术人员日趋合理，后续人才正在筹备培训进修。3、肿瘤专科设备技术渐渐齐备完善。添置了直线加速器的配套设备，购入数字遥控x射线诊断机(数字胃肠机)，还使介入手术得以正常开展。添置了四维彩超和心电工作站，提高了功能检查的精确率。针对

3、肿瘤专科的特点，检验科新增加了一系列肿瘤标记物的检验项目，为肿瘤的诊断和治疗效果的推断供应了有效依据。4、加强与省肿瘤医院的合作。从6月6日起，河南省肿瘤医院专家每周日全天在我院坐诊、查房、手术，不仅便利了患者，也给我院临床医生供应了很好的学习机会。5、加大市场开发力度。首先建立内部激励机制，调动全院职工工作主动性。其次建立市场开发网络,探望无肿瘤放疗条件医疗单位的医生以及周边农村的部分乡医，并向医生发放了我院的宣扬材料。刚好回访患者或有业务往来的医务人员。三、社区卫生服务中心工作效益显著1、黎阳、长风两社区中心设有健康教化宣教室，配备有电脑、投影仪、数码相机等健康教化设施，今年开展了入户建档

4、、免费给老年人体检工作，在辖区举办了20余场健康学问讲座，赢得了辖区居民的赞扬，取得了良好的社会效益，巩固了现有医疗市场并培育了医疗新市场。社区中心工作状况：老年体检 建档人数 辖区户数疫苗注射 传染病管理长风 384 39199 13175 22978次 263黎阳1629 40010 12590 12391次 802、基本药物制度实施工作。3月份-10月份共销售基本药物29556.15元，社区居民得到了实惠，受到了社区居民的好评。3、社会影响增加。省卫生厅刘学周厅长、秦省副厅长、市长丁魏、副市长以及省内其他地市领导和专家到黎阳社区中心参观指导工作。全市社区卫生服务中心建设现场会在黎阳社区中

5、心召开。极大地提高了医院的知名度和美誉度。4、经济效益大幅提高。由于黎阳社区中心良好的.社会影响，淇滨分院8月单月收入84.33万元创历史新高，前三季度收入552万元，超额完成全年分院任务600万元已成定局。社区中心的建设为医院的整体发展供应了新的巨大的经济增长点和增长平台。四、科学的分院目标管理推动了医院整体快速发展1、今年初，医院主要领导与肿瘤分院、淇滨分院、新院三个分院分别签订了，内容主要包括卫生局下达目标任务和各分院详细工作，分解成八项20条100分的具体工作目标责任书。2、医院特地成立由三个分院抽人组成的考核组，每季度考核一次，班子会、中层会刚好公布点评。好的发扬，不足的指责，限期整

6、改。3、本院内部考核不走过场。首先是考核内容渐渐细化;其次依据每月工作，考核指令性工作目标不断调整;考核到工作不足，不能等下季度、下月，要立刻整改。4、考核结果与各分院责任人奖金挂钩，年底现金兑现.5、各分院加强管理和业务学习记录(仅二、三季度)行政会议管理及业务讲座状况公布(次)班子会 职能会 中层会 业务讲座淇滨 6 2 7 14新院 10 7 7 7肿瘤 5 7 7 8五、创新思路招商引资成效显著1、产权式病房楼引资2500万元，建成三栋1.5万平方米小高层产权式家庭式病房楼。2、设备回租引资900万元，建成肿瘤放疗中心。3、其他方式引资200万元，购置数字胃肠机、四维彩超监护仪等医疗设

7、备仪器。六、扎实开展医疗质量万里行活动1、开展了“医疗平安”活动。围围着主题进行了相关学习和探讨，今年的重点是围手术期系列制度，核心是检查与平安，抓平安确认，建立手术分级标准及规范，制订了手术分级书目，围绕手术平安，手术质量规范去做工作，进一步保障了医疗平安，不断提高医护质量。护理上仔细落实河南省医疗护理核心制度，经过培训考核，我院各级各类护理人员驾驭了护理核心制度，护理核心制度执行率100%。如分级护理制度、护理差错事故报告制度、护理质量管理制度、护理睬诊制度、健康教化制度等。2、落实护理“三基”、“三严”培训制度和安排共实行业务讲课培训22次，参与讲课20人次，参与听课729人次。组织了1

8、次理论考试、1次护理技术操作考核，共参与182人次。每季度督导各科室业务学习。有安排 对河南省卫生厅下发的12项操作技术、急救技术进行训练考核，使基础护理技术操作合格率达100%，专科护理技术操作合格率达95%以上。3、开展了急救技能比武活动。依据市局支配，我院主动参与，下发了文件、成立了领导小组，进行了全院动员全院临床科室都组队参加，经过主动演练，主动参赛，全院评出了优秀个人和小组，进而参与了全市的急救比武，取得较好成果。这次活动，有力促进全院临床科室岗位练兵，熬炼基本技能的主动性，反响良好达到了预期目的，提高了临床的医疗质量.4、加强护患沟通，开展健康教化和整体护理。进行沟通讲座1次，制定

9、完善护患沟通制度，执行健康教化制度、术前访视制度，开展特性化服务，亲密护患关系，提高护理质量，整体护理覆盖率达到100%，患者对健康教化的知晓率达到90%以上等。5、加强医院感染管理工作。对医院感染发病率进行监测和进行患病率调查。1-10月份共调查2161人，医院感染发病人数25人，感染率1.16%，无菌伤口感染率为0,医院感染患病率调查人数为137人，实际调查135人，医院感染患病率为2.22%。进行了抗菌药物临床运用调查，抗菌药物运用率为56.20%。6、主动开展防治甲流感工作。规范设立了发热预检室，派设了专职人员，做了明确标识、标牌、宣扬版面，对全院职工进行两轮以上全员培训，参与培训人员

10、160余人，下发三次全员培训资料240余份。七、党务行政后勤工作新跨越1、创先争优争一流加强领导成立领导小组、制定方案。确定工作奋斗目标争一流。实行措施围绕目标调整党支部。建立黎阳社区党支部、肿瘤分院党支部、新院党支部。紧密联系本岗位、本工作任务，详细扎实开展好党员个人承诺、党支部承诺、先进典型选树、医院三年事业发展规划、。利用好创建学习型、上评下议、作风建设民主生活会等载体开展好创先争优活动，确保医院全年工作目标完成。将活动与本职工作、党支部建设、团委工作、文明单位创建、年度目标、三年规划、12.5规划紧密结合起来，推动医院整体工作上水平。卫生局组织的市直各单位创先争优活动现场观摩会上，受到

11、好评。组织测评名列前茅。2、今年卫生系统市直各单位医院综合治理平安建设上半年考核中，医院得分83分，名列第一。3、医院主动组织参与市卫生系统首届文化艺术节，编写院歌、院训，设计院徽，参与摄影、书法作品展览。在市卫生系统首届文化艺术节上获舞蹈类竞赛优胜奖、扑克牌双升竞赛其次名。4、20xx年11月，医院文明单位验收顺当通过。5、20xx年6月份，在市委宣扬部、团市委等部门举办的读书演讲赛上，医院两名选手获优秀奖。6、医院职工刘京荣获首届全市卫生系统十大医德楷模。7、团市委授予医院肿瘤内科“青年文明号”、骨科“五好团支部”、雒隽同志优秀团员荣誉。8、主动开展行风政风评议工作，在辖区内单位发放征求看

12、法表，广泛征求各单位看法和建议，并分类整理制定整改方案。9、医院主动开展无烟医院活动。回顾过去，成果已成历史，医院的建设和发展还存在许多不足和缺陷。医院整合一体，还须要一个过程;社区工作须要各方面协调;资金缺口，须要在招商引资和医院发展中解决;人才建设是一个永无止境的工作，需常抓不懈等等亟待解决的问题。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。展望将来，我们满怀信念，众志成城，决心在新的一年里用新的更大的成果向社会、各级领导、医院交上一份满足的答卷。职工年终工作总结 篇2在过去的一年里，我在各位领导和同事的热心帮助下，取得了肯定的成果,各方面都得到了大家的认肯.我想为了做好以后的个人业务,总结阅历,吸取

13、教训,做一个称职的工作人员,本人就特就本年度的工作作如下总结：1、思想素养表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论；遵纪遵守法律，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。2、专业学问、工作实力和详细工作。我是六月份来到学院工作，担当学院行政秘书，帮助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的

14、开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作：（1）帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供应了很大便利（2）做好了各类信件的收发工作。为了不耽搁学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函刚好分发到部门及个人。（3）帮助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，须要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并仔细登记，年底以前完成了学院20xx年办公

15、用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章运用做好具体登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要。（6）仔细、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。为了学院工作的顺当进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还主动协作其他同事做好工作。3、工作看法和勤奋敬业方面。酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作

16、投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。4、工作质量成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。职工年终工作总结 篇320xx年即将过去，为了在新的一年中更好的工作，现将一年来工作总结如下：一、加强业务学习，提高业务素养由于毕业不久就在机关工作，我深知自己

17、业务技能差，现场阅历缺，于是本着“缺什么补什么”的原则，努力学习业务，主动利休班时间到现场学习。平常，只要工作不忙，我就翻看维规、安规、行规、技规等平安技术标准及铁道工务等书籍杂志。遇到线上重点施工，如我段20xx年开展的水害复旧施工、平改立施工、轨道衡施工等，我都利用休班时间前往施工地点学习，并虚心向现场施工人员了解状况、学习业务。在日常工作中，我还特别注意与生产一线的同志们沟通沟通，虚心向他们请教业务方面的学问。“功夫不付有心人”，通过长期坚持努力，我的业务技能逐步得到提高。二、做好信息上传下达工作三年的工作阅历使我深刻相识到这项工作的重要性。所以，我时刻要求自己：不能出一点差错，不能漏报

18、一条信息，不能漏通知一件事情。为了将工作干好，我已养成了任何事情务必做笔录的习惯，无论是交班会议上的要求，电话通知、汇报的各种信息，我都坚持条条笔录。在收集沿线各单位上报的.信息时，留意信息的完整性，不做简洁记录，还要问明白、了解清晰现场的各方面相关状况，为领导及各部门的科学决策供应精确数据。在处理信息时，我要求自己不能只做一只传话筒，要动脑筋、想问题，对于沿线上报的信息，我要进行分析、综合，能处理的刚好进行处理，不能处理的再向上级上报信息，并适时提出自己的想法和建议，便利领导更快决策。一年来，我从未发生过漏报信息等状况。三、主动联系，为段各项施工争取更多时间20xx年，我段的重点施工及其他单

19、位在我段施工都较多，这就须要我们随时随地与上级部门联系，主动为线上施工争取更多的时间、更大的空间。为此，我坚持每晚、每早与相关部门加强联系，了解近期车流状况，提早提报施工安排，并依据近期车流状况，不失时机地提出自己的建议，努力争取更长的“天窗”时间。今年，我段的重点施工有多处水害复旧的扣轨施工、平改立施工、和静换轨、收轨施工等等，由于与上级良好的协调与协作，为每一项施工的顺当完成做出了应有的贡献。四、规范调度内业管理20xx年，我主动学习站段基础资料管理的先进方法和阅历，结合我段实际，进行创新，规范、完善了我段的调度内业管理。一方面，将各方面的信息分门别类进行储存，以备查；一方面，主动学习电脑

20、学问，采纳电脑进行信息整理归档、收集。五、存在的问题：虽然在工作中取得了肯定的成果，但是距一个优秀的铁路职工还有肯定的差距，我不存在很多须要改正的缺点和不足，例如，我缺乏现场阅历，导致有时不能正确了解现场状况，语言表达实力和文字水平都亟需提高。职工年终工作总结 篇4一、平安管理平安管理工作是一项常抓不懈的工作，在XX年，热工专业始终坚持“平安第一、以人为本”的思想，平安生产高于一切，平安生产是重中之重，让职工意识到，搞好平安工作是我们自身的须要。在工作过程中，坚持支配工作的同时必需交待平安措施，并且注意平安措施的落实，在确保人身平安和设备平安的前提下，进行设备的检修和维护工作。因此，在XX年度

21、，热工专业未发生人身重伤、人身轻伤、设备损坏等事故的发生，“两措”安排完成率100。1、加强对重要设备检修的监督管理。在XX年，为确保不因人为缘由引起的设备损坏及爱护误动，我专业对重要设备的检修都制定了严格的规定，在重要爱护及设备系统上、在高空作业的地方进行检修工作，分场管理人员必需全程参加监护；对于厂级和分场级限制的项目，必需在现场进行“*”验收，从而确保了爱护动作的正确性和设备检修的牢靠性。2、严格工作过程中“两票一单”的管理，同时加强危急点预知卡在检修工作中的作用。在XX年，我们加强了“两票一单”的全程管理，确保“两票一单”在检修工作中的实施；为解决检修过程中存在的平安隐患，我们完善了危

22、急点预内容，具体排列出各项工作过程可能出现的对人身损害及设备损坏的危急点和限制措施。通过两方面的措施，一是保证了检修过程中机组的平安运行，同时也保证了检修过程中检修人员和设备的平安。严格执行工作票制度，加强技术培训，以技术来保平安；加强工作票签发人和工作负责人的培训，保证工作票中所列的平安措施正确完善；加大不合格工作票的考核力度，完全杜绝了以往涂改、代签工作票现象，使工作票从填写、签发、许可办理、工作终结到办理退票手续的全过程管理都按规范的管理制度进行，从而确保检修工作的平安进行。3、加强职工对安规和相关规程、制度的学习，实行安规及检规考试上岗制度，让职工在检修过程中，根据规程和规范的要求来指

23、导我们的现场检修工作。XX年，组织职工学习了安规、平安工作规定、事故调查规程、消防等。同时，组织了多次考试，未通过考试的，不得上岗。在XX年，我们力求使我们现场的检修工作规范化、制度化，利用规程和制度来指导我们的检修工作，尽量避开工作中的随意性；仔细落实平安责任制，明确规定分场主任和班组班长是本部门的平安第一责任人，明确平安职责并仔细履行；建立健全了分场平安保证网络，确保了平安生产信息及平安生产指令的传达、沟通，确保各项涉及平安生产的指令执行畅通。4、加强对异样和未遂分析的力度，针对以往班组对机组异样和未遂不重视和分析资料不齐全的现象，在XX年，分场对异样和未遂制定了特地的管理制度，规定发生异

24、样后，责任班组必需在12小时内打印出历史趋势图和soe报表，坚持“三不放过”的原则，由安监科或分场平安专工主持，刚好召开分析会，将分析报告上传至mis网上供热工班组及全厂其他相关部门学习。5、仔细开展平安大检查活动，针对检查中暴露出来的担心全因素和平安隐患制定整改措施，整改措施列出负责人和安排完成时间，在安排完成时间到后对整改状况进行检查和考核。6、开展好平安性评价工作，对所辖设备进行自查，针对问题提出整改措施及安排，责任落实到人，并按反措要求进行整改，由厂级复查。7、坚持抓好定期工作的开展很多工作，包括平常的检修和维护工作，都是以定期工作的形式进行开展，因此，抓好了定期工作，也就抓好了整个热

25、工工作的基础，从而保障机组平安运行，鉴于这一个思路，我们对定期工作的开展投入了较大的人力和物力。详细主要有以下几个方面；1）坚持抓好对爱护用压力开关、一次元件和爱护用继电器、仪表的校验工作。2）坚持对重要参数进行定期校验。如煤秤、经济类参数。3）对dcs系统的工作，坚持以dcs系统检修维护导则为指导，依据我厂dcs系统的实际状况，指定了相应的措施，坚持每天进行一次巡检，并做好记录，通过巡检，能刚好的发觉异样并刚好的处理。同时，在有停机停炉的状况下，坚持对dcs系统进行彻底的维护和各种试验工作，包括各种冗于、切换的测试和卫生清扫，保证dcs系统牢靠工作。4）对现场设备进行定期巡察。5）对炉膛负压

26、取样管路的定期吹扫。6）自动扰动试验，通过进行扰动试验的方式来验证自动调整系统的牢靠性，验证其调整指标，找出存在的问题。同时，在日常的维护工作中，加大对自动的维护力度，保证自动的投入率。因此，在XX年，我厂自动投入率超过了90%。8、对危及机组平安运行的设备和系统，进行刚好的改造。如黔北锅炉炉内无火的信号问题，我们就依据实际状况对火检探头及卡件的延时进行了重新设定；对火检冷却风机压力的取样管路进行改造；对旁路爱护逻辑多次进行探讨、改进，保证了旁路爱护的正确动作；对金沙#3、#4机主机爱护和辅机爱护系统进行了彻底的改造；对金沙4炉汽包水位取样不符合“二十五项反措”要求进行刚好的整改。总之，通过对

27、设备中危及机组平安运行的地方都进行了刚好的改造，保证了机组的平安、稳定运行。9、加强对现场设备缺陷的管理1）每天清查缺陷，保证类设备缺陷消退不能无故超过8小时。2）对于涉及到停机停炉、重要爱护的缺陷，分场人员全程参加，进行有效的监护，保证了不因人为的缘由造成停机停炉或设备损坏的事故。10、加强dcs系统的管理1）进一步贯彻、落实贵州电力系统热工自动、爱护装置管理方法、热工技术监督考核评比方法、模拟量调整mcs扰动试验规范、dcs检修维护导则等热工技术监督规范，使监督管理工作更规范、更科学。加强规程、规章制度的建立。做到有章可循、按章办事。2）建立了关于热工逻辑程序修改、下装及热工联锁试验的有关

28、规定，对以往热工人员在逻辑下装过程中出现的种种不规范的行为进行了规定，规范了逻辑下装的步骤、条件等等，有效的限制了逻辑下装可能对设备引发的问题。11、依据XX年热工监督会议要求，XX年，在XX年反事故措施工作的基础上，对防止电力生产重大事故的二十五项重点要求中的内容和要求做了仔细学习和分析，并结合我厂的实际状况制定了整改措施，由安监科和生技科负责定期对整改措施完成状况进行检查考核，力求以最快的速度、用最短的时间完成整改，提高设备平安水平，热工专业整改内容及完成状况如下表：XX年度热工专业反事故整改措施及完成状况表序号，项目，内容，内容与要求，完成状况1、防止dcs失灵及热工爱护拒动事故1、坚持

29、开展热控爱护用继电器的定期校验工作，严格执行热控爱护继电器校验制度严格执行定期校验制度2、XX年7月，修编300mw热控爱护试验方法已完成2、防止汽包满水和缺水事故1、制定方案，实现汽包水位爱护的三取二推断逻辑方式。金沙14炉已实现3、防止发电机损坏事故1、将定子线圈温度和定子线圈出水温度改为现场总线方式，增设线圈温度和出水温度及温差报警功能。2、定子线棒最高与最低温度间的温差达8，或定子线棒与引水管出水间的温差达8，应报警。金沙14机组均安装了数采系统，实现该功能。4、防止汽轮机大轴弯曲、轴瓦烧损事故1、将缸温表改为现场总线的方式，作好金属壁温曲线和上、下缸壁温度差报警功能。金沙14机组均安

30、装了数采系统，实现该功能。二、热工仪表、自动、爱护状况1、热工检测仪表XX年，依据周检安排表对到期的仪表全部进行检定，XX年1至10月份对125mw机组周检仪表1960块，合格1950块，周检合格率99。49%；仪表抽检200块，合格200块，合格率100%，das测点抽检200点，合格200点，合格率100%；自检的标准仪表抽检5块，合格率100%；XX年1至10月份对300mw机组das测点抽检120点，合格120点，合格率100%。XX年11月，我们对热控仪表分类管理方法进行了完善，现正在审定之中。2、热工自动截止至XX年10月，我厂125机组自动调整系统套数为85套（乘上加权系数后为9

31、5。4套），实际投入85套（95。4套），1至10月份平均自动投入率为100%；300mw机组1、2机组自动投入率为100%。XX年，我厂在XX年自动投入率平均100%的基础上，接着坚持100%投入率的工作目标，加强了对热工专业自动类缺陷消缺工作的监督，同时加强了对热工专业人员的技术培训，使得以前夜班人员不能处理的自动类缺陷在夜班就能解决，提高了消缺效率和自动投入率。接着开展热控自动扰动试验，并分别在3月份、6月份9月份做了三次自动调整系统扰动试验，对调整品质不志向的系统进行参数优化，不断地提高自动调整品质；利用机组负荷低的机会，对#1#4机组进行了负荷扰动试验，试验分3%额定负荷改变速率和5

32、%额定负荷改变速率进行，试验中各项指标符合试验规范的要求，目前我厂机组负荷在70至满负荷之间的负荷调整均是用协调自动增减负荷，大大减轻了运行人员的劳动强度，提高了运行人员的工作效率和机组自动化水平。3、热工爱护XX年1至10月份，我厂热工爱护全部投入，投入率100%，热工爱护装置完好率100%，热工爱护动作正确动作率98%。爱护切除严格根据安生部下发的火力发电厂热工自动装置、爱护装置管理方法中第25条的要求进行，全厂爱护均随机组主设备运行而投入运行，全年未发生超过48小时以上的主机爱护切除状况。XX年，并对300mw机组建立了爱护投切台帐，对爱护投切进行严格管理。XX年10月份对黔北和金沙热工

33、爱护定值进行了修编，针对热工爱护定值修编的实际状况，主机爱护的定值修编由分管副厂长批准，其余辅机爱护的定值修编由分管总工批准，在新定值修编时查阅了大量设备说明书和进行了充分的现场调查，使热工爱护在保证设备平安运行的前提下符合现场实际状况。主动实行XX年电力系统热工监督工作会议精神，根据热控爱护继电器校验规程，利用停机消缺的机会对各台机组热控爱护用继电器进行了校验并形成定期工作，提高了爱护继电器动作的牢靠性；制定3300、3500系统爱护传动试验制度，利用机组大小修或消缺时用转速校验台和en200（3300校验装置）对转速、轴向位移、凹凸缸胀差进行实际传动试验，保证爱护系统从测量到显示、报警输出

34、至爱护动作的系统牢靠性，对凹凸缸胀差进行了传动试验，保证了爱护牢靠性。对300mw机组爱护联锁试验方法进行了修编，新的爱护试验方法修编的原则是尽力模拟实际运行状况、在确保试验项目及内容全面牢靠的前提下削减设备（电气开关）的动作次数、延长设备寿命，新的试验方法已经投入运用，在提高爱护牢靠性方面取得了很好的效果。同时，针对金沙4炉灭火爱护系统引入dcs后，编写了金沙4机组热控联锁爱护试验方法。三、完善计量检测体系工作XX年9月完成了计量检测体系的管理手册和计量体系文件转版工作。XX年10月经过全厂的共同努力，我厂通过省质量技术监督局组织的iso10012计量检测体系追踪评审。评审中发觉的问题（共7

35、项），我专业在11月10日前已完成。四、人员取证及培训为进一步提高热工计量人员的检定水平，在以往取得计量检定资格的人员的基础上，接着派出检修人员进行取证的工作，并进一步提高对取证人员的取证项目的数量，取证项目涉及转速、温度和压力二次仪表、热电阻、热电偶、电子平衡电桥、1级以下工业压力表、0。25级以下标准压力表等等，完全满意生产须要。XX年计量检定人员取证考试（包括复查）拟派12名人员参与，保证取证工作的连续性。加强人员培训，特殊是开展差异性培训，不断提高检修人员的技术水平。在培训工作方面，在保证每月一次的技术培训和考问讲解活动质量的基础上，我们加强了对职工实际工作实力的培训工作，主要实行现场

36、讲解和实际操作考试的方式，分场抽调技术人员组成考试组，对技术业务差的热工人员进行降岗培训并定期进行考试，合格者复原岗级并返回培训期间扣除的岗级，不合格者接着降岗培训，并扣除上次降岗培训期间的岗级。我们还针对近期的技术焦点和疑难问题，召开专题探讨会，与班组人员探讨，让大家开动脑筋发表自己的见解，这样，平常不会想到的和想不到的问题以及一些工作细微环节都能够在探讨沟通中涉及到，通过沟通，相互促进，达到不断提高技术业务水平的目的。五、设备管理在搞好平安管理的同时，我们加大了设备的管理，保证类设备缺陷的消退不能无故超过8小时，重大缺陷、疑难问题专业全程参加，对设计不完善的系统主动的进行改造，保障了机组的

37、平安、牢靠运行。另外还加强了黔北3、#4机组的质检，保证了移交设备的完好率。（一）主要完成的工作XX年度，我们圆满的完成了金沙#1、#2、#3机组的停机消缺各1次、金沙#3、#4机组的大修、黔北#1、#2、#3机组的停机消缺各2次、黔北#2机组1次小修、黔北#4机组168h后停机消缺等。热工专业主要完成的工作有：1、依据机组运行的须要，不断的对300mw14机组dcs系统中很多不合理的逻辑进行了更改。2、对300mw机组炉膛负压取样装置进行了改造，便利了维护，保障了爱护的正确动作。3、多次更改300mw机组旁路爱护逻辑，使旁路爱护正确动作率达100%。4、对300mw机组火检冷却风机压力取样管

38、进行改造，原设计是三个压力开关共用一个取样点，不符合热工爱护取样的原则。现更改为三个取样点对应三个压力开关，确保了爱护动作的正确性保障了爱护的正确动作。5、对300mw机组3、4火检冷却风机的限制方式进行更改，从就地限制（限制方式不合理）改到dcs限制。6、召开热工专题会议对黔北电厂火检系统的参数进行了规定，对探头而言，“无火响应时间”（ffrt）设为3秒，“见火响应时间”（otd）设为2秒；对火检处理卡件而言，“无火响应时间（ffrt）设为4秒”；火检处理卡件上的有火门槛值设为150，无火门槛值设为100。经过以上更改，针对目前煤质差的特点有效的限制了“全炉膛无火”爱护动作的正确性。7、对金

39、沙#1、#4炉炉膛火焰工业电视监视进行了改造，保证了运行中是否是垮焦熄火不至于误推断。8、对金沙#1#4炉灭火爱护盘进行了治理改造，保障了爱护的正确动作。9、对黔北#1#3机组小机轴向位移探头安装支架进行了改造，用钢支架更换原来的铜支架，保证其测量正确性，从而保障了轴向位移爱护的正确动作。10、对黔北#1、#2机组deh逻辑进行了完善，保证了喷油试验、阀门活动试验的胜利。11、黔北#1#4机汽机专家诊断系统tdm安装调试完成。12、金沙#1#4机给水泵勺管执行器已全部改为西门子执行器。从XX年金沙1机甲给泵改造运用以来，该类型执行器工作非常牢靠，维护量极少且调整效果好，节约了大量的维护费用。1

40、3、完成了金沙和黔北电厂热控电缆桥架的防火封堵。14、完成了黔北电厂rb逻辑修改，试验合格。15、对黔北#2#4机小机测速系统进行了改造。16、金沙仓泵系统输灰不畅，现将其输灰逻辑改为：对角无输灰时（即1和2，3和4，5和6）该台仓泵料满就可输灰。17、完成了金沙2机组小修，主要项目有：dcs工程师站定期试验；爱护用开关校验；仪表到期校验；设备线路治理；汽机调门行程开关更换；开机盘内甲侧中压调门后压力表管漏处理；锅炉电源盘内沟通接触器更换及缺陷消退。18、XX年6月至7月，完成了金沙4机组的大修工作。本次大修，热工的工作量大，改造项目多，是首次以热工进度作为整个大修主线的一次大修，主要项目有：

41、ets系统改造；辅机爱护系统大修；3300系统大修；增设数采系统；瓦温元件大修及加装瓦温跳机爱护；热控盘、台改造（包括加装大屏幕、增加操作员站）；安装四管检漏系统；fsss系统改造（原灭火爱护系统取消）；火检系统改造；点火枪、油枪限制系统改造；变频系统改造；粉仓料位计大修；缸壁温度大修；工程师站定期试验项目；甲、乙侧汽包水位电接点测量筒（灭火爱护用）更改为单室平衡容器，水位高、低动作mft信号在dcs内推断；#4机#6轴承加装瓦振探头等。19、XX年8月至9月，完成了金沙3机组的大修工作。主要项目有：ets系统改造；辅机爱护系统大修；3300系统大修；瓦温元件大修及加装瓦温跳机爱护；热控盘、台

42、改造；安装四管检漏系统；缸壁温度大修；工程师站定期试验项目；加装引风机轴承振动监视系统；汽机轴承瓦块增加温度测点及跳机爱护；主蒸汽导汽管加装壁温测量；增设汽机6道轴承振动检测；对低缸胀差和轴向位移探头进行调整电除尘料位计安装位置的改造；dcs画面完善等。（二）设备存在的问题设备存在的问题主要表现在300mw机组上，由于是新投产机组，一是我们技术上还未摸透，二是基建遗留下来的问题，主要有：1、黔北锅炉送风量测量装置易堵，虽然常常吹扫，但很快又测量不准了，致使送风量动作mft爱护未投。2、黔北1、2炉一次风量始终测不准。3、黔北烟气连续检测装置始终未正常投用。4、黔北3燃油流量计始终不准。5、黔北

43、#3炉电接点水位计两侧始终偏差大。6、黔北水务区气控门反馈装置始终未处理好。7、黔北氢气湿度仪始终不准。8、黔北#1机氢气除湿器故障频发，打算将其由风冷改为水冷。9、黔北化学的流量计基本上都不准。10、黔北1、2dcs历史站有时不能记录soe和操作记录，还常常须要人为清除历史数据。11、黔北3、4dcs硬件太差，常常出现卡件通道坏或卡件离线，造成事故。12、黔北1、2炉套筒风门和金电二次风小风门因安装位置温度高、灰尘多，再加上本身设备质量差，故障频繁。（三）不足之处随着300mw机组的投运，一方面是我们对新设备的了解还不够，驾驭的技术也不够；另一方面是新设备本身存在的问题也多；再加上人员的平安

44、意识较淡薄，工作责任心不够强，不遵守规章制度，造成了人为责任的爱护误动。主要有：1、黔北3机开机过程中，修改了一个断煤信号报警值，在未请示的状况下，进行了增量下装（虽然在168h期间也进行过增量下装，厂家也说没问题），但下装却未胜利，多次尝试下装后造成爱护动作。最终分析是文件在只读属性，下装易造成通讯中断；进行全局下装后引起磨组（未运行）导致的“黑炉膛”动作。这里一方面是我们未遵守要请示的规章制度，另一方面是厂家对自身的系统还不摸熟，逻辑也不完善，造成了此次开机过程的熄火。2、在处理黔北1炉d磨温度点不准时，强制该点信号，却将a磨的该点强制了，在检查测温元件时造成d磨误停。说明白我们的人员责任

45、心不强，未细致检查、核对逻辑，造成了磨机误停。3、对黔北2炉负压取样管路进行定期吹扫，在解除炉膛负压高、低动作mft时，错误的删除了与门内的两个点，使得与门变为1，爱护动作。说明白我们的人员对新系统、新设备熟识不够，还有待加强学习。六、总述：虽然在XX年中热工监督工作取得了较好的成果，但成果属于过去，我们面对的困难还许多：新机组的投产、基建遗留的问题、设备改造更新问题等。在XX年，我们将以更高的标准来要求自己，一流的管理、一流的技术、一流的人员素养，将使热工监督工作迈上一个更高的台阶，为我厂的平安生产、为“西电东送”、为电力行业的发展作出应有的贡献。职工年终工作总结 篇5敬重的公司领导：首先祝

46、大家新年欢乐愿在新的一年里工作顺当、业绩蒸蒸日上。我在20xx年5月10日进入XX三公司ZZ项目工作。一年来，我专心学习公司文化与制度，努力提升自己的专业素养，快速地融入公司群众与部门团队，完成各项工作。现将这一年来的工作总结与将来展望向各位领导汇报。一、工作总结1.加强学习，努力提高自身素养坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把学问技能运用到工作实践当中，丰富阅历，开阔视野，主动参与公司举办的活动，仔细学习规定的学习资料，仔细记录工作中的心得，使自己的职业素养有了较大提高，为自己工作带给了强大的动力支持。同时正视自己的不足并专心订正，为更好完成本职工作奠定了基础。2.专心进取，加强团队合作在工作中我不仅仅自己努力工作，同时也和同事相互沟通，增进了解。工作中遇到不明白的问题，我会虚心向同事求教;生活上我也常常和同事谈心，了解彼此的想法，缓解工作的压力，克服困难，共同进步。这样不仅仅增进了彼此之间的友情，也大大提高了工作的效率。3. 进一步强化职责意识在学习良好的职业技能同时，树立正确的人生观和价值观，增加事业心和职责感。仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，凡事从点滴做起，踏实肯干，求真务实。二、工作展望1.专心学习相关的专业学问具备优秀的专业素养。2.专