2023年格式合同范文集合八篇.docx
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1、2023年格式合同范文集合八篇格式合同 篇1第一条 制定目的为统一合同文本格式,规范学校合同管理工作,削减合同争议,依据有关规定,结合我校实际状况,制定本规范。其次条 适用范围本规范适用于以学校名义对外签订的合同。学校投资或合资设立并控股的具有独立法人资格的单位对外签订的合同参照本规定执行,格式合同、由外单位负责制作的合同以及国家另有规定的,不适用该规定。第三条 封面格式合同封面应注明合同签订方、合同名称及合同制作时间。合同签订方字体一般为二号黑体加粗。合同名称如“合作协议”(或“关于的.合作协议”)、“租赁合同”等,合同名称字体一般为一号黑体加粗。合同封面最终一行为合同制作时间,字体为小二黑
2、体。合同签订方、合同名称、合同制作时间处于页面居中位置。第四条 正文字体合同正文一般采纳四号仿宋字体。合同正文第一行为合同签订方,字体为三号黑体加粗。合同正文其次行为合同名称,字体为二号黑体加粗。合同签订方与合同名称应处于页面居中位置。合同名称之后为合同签订方名称及简称(如“甲方”、“乙方”),合同签订方名称采纳四号黑体,并加下划线。第五条 正文间距正文一般采纳1.5倍行距。正文中合同名称与下文之间间隔1行,签章栏与上文之间间隔2行。第六条 结构层次合同结构层次序数一般采纳:第一层为“条”,其次层为“1.”,第三层为“(1)”。如合同条文较多,可采纳如下结构层次序数:第一层为“章”,其次层为“
3、条”(条为全文连续编号),第三层为“1.”,第四层为“(1)”。其中“第章”字体为四号仿宋加粗,“第章”、“第条”与后文间隔2个字符。第七条 签章栏合同签章栏的必备要素包括:合同签订方、合同签订方法定代表人(或授权代理人)、合同签订时间等。其他要素包括:合同签订方地址、联系方式、开户行、账号,签订方如为个人还应注明身份证号码等。第八条 计量单位合同应运用国家法定计量单位。如确有须要运用其他计量单位,应同时用国家法定计量单位标明。第九条 简称合同内运用非规范化简称,应先用全称并注明简称,简称全文要统一。运用国际组织外文名称或其缩写形式,应当在第一次出现时注明精确的中文译名。第十条 数字合同中的数
4、字,除部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略词、具有修饰色调语句中作为词素的数字必需运用汉字外,应当运用阿拉伯数字。第十一条 装订合同应左侧装订,不掉页。订位为两钉钉锯外订眼距书芯上下各1/4处。无坏钉、漏钉、重钉,钉脚平伏坚固。若装订材料大小不一样,则遵循“下对齐、右对齐”原则进行装订。第十二条 说明本规范由校长办公室负责说明第十三条 生效日期本规范自公布之日起施行。格式合同 篇2甲方:乙方: 身份证号:甲乙双方本着友好合作精神,依据国家和本市有关法规、规定,根据自愿、同等、协商一样的原则,签订本合同。第一条 合同期限1.合同期限:自20xx年4月19日至20xx年1月15日止,合同期满
5、聘用关系终止。2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。其次条 乙方的权利1.按约定取得3000元人民币/月薪资酬劳,工作时间按26天/月按计算。2.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。第三条 乙方的义务1.为甲方的授课主动打算教案;按时、仔细上课,布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整,内容的充溢;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难,不得推卸责任。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,详
6、细请参考照教员日常行为守则。第四条 甲方的权利1.要求乙方按教学安排按时完成授课,维护授课时的教学秩序和平安。2.组织学生对授课质量进行评议,并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权依据自身状况对课时进行调整,对授课内容及上课时间进行变更,但必需提前通知乙方。第五条 甲方的义务1.甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课酬劳。2.向乙方供应学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,帮助供应和授课有关的业务资料。3.为乙方的教学供应良好的.授课环境和必需的教学软件。第六条 本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2.确需
7、变更合同的,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的,原合同接着有效。3.经双方当事人协商一样,本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不担当违约责任:(1)发生不行抗力,即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配的;(2)甲方经营发生严峻困难依照国家相关规定宣布破产,转卖的;(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)乙方因个人身体缘由,产生疾病或重大身体变故,甲方
8、不承当责任。除以上缘由外,甲方提前解除合同的,视违反合同条约,应当支付全额违约金。甲方因自身缘由变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不担当违约责任:(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;(2)由于身体疾病缘由,要求提前终止合同或变更授课时间,应提前15天通知甲方。7.违反合同的责任(1)由当事人一方的过错,造成合同不能完成履行,由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任,依据实际状况,双方担当各自应负的责任。(2)当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的,应刚好向双方通报不能履行或者延期履
9、行、部分履行合同的理由,并看依据状况部分或者全部免于担当违约责任。(3)当事人一方违反合同时,首先应当担当违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的,应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七条 其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。甲方:(盖章) 乙方:(签字)_代 表:(签字)_ 签约时间:_签约时间:_格式合同 篇3甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 乙方(受聘人员)姓名:_性别:_ 诞生年月日:_民族:_文化程度:_ 居民
10、身份证号码:_家庭住址:_邮政编码:_ 电话:_ 依据国家法律和有关政策,经甲、乙双方同等协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限。(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作须要,在_岗位工作,完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月为 _三、劳动爱护和劳动条件公司聘用合同范本甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训, 并 依据国家规定,为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为月_元,奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1
11、。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2。合同期间因工作须要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3。具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的.;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续2个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作,又不接受其它支配的。4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十五天以书面形式通知乙方
12、:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。5。乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。(二) 甲方的义务1。遵守国家的法律、法规、政策,敬重职工的主子翁地位,创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。2。负责对乙方进行政治思
13、想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。3。乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一) 乙方的权利1。在合同期间乙方享有参加企业民主管理,获得政治荣誉和物质激励的权利。2。有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3。因疾病治疗须要,有申请延长医疗期的权利。4。有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合
14、同:(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。(二) 乙方的义务1。必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。2。自觉爱护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3。必需以甲方工作人员名义开展业务,并听从甲方统一管理。4。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前十五日以书面形式通知甲方,并担当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参与社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。九、解除劳动合同的程序双方协商一样,认
15、为下述程序是公正而合理的。1。提出书面通知;2。填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3。交接工作;4。支付违约金和赔偿金;5。甲方出具终止或解除劳动合同证明;6。办理、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。甲方(盖章):_代表:_年_月_日乙方(签名):_甲方(盖章)
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