2023年幼儿园劳动合同.docx

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1、2023年幼儿园劳动合同幼儿园劳动合同 1聘用方(甲方)：受聘方(乙方)：_为有效提高管店中学第三、第四画室学生美术专业成果，甲方情愿短期聘用(约56天)乙方两位担当幼儿园的教学任务，经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。第一条：甲方情愿聘用乙方二人担当幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程支配。其次条：甲方为乙方供应住宿，不供应饮食。第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。)第四条：乙方遵从甲方课程支配。教学时间：20xx年10月为20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10号

2、共10天。时间段可由乙方自行支配，但必需保证教学时间段。第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的全部款项。第六条：乙方在甲方工作期间的交通平安、医疗等责任由乙方自己负责。第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、被证明不符合录用条件的。2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的。3、严峻失职，对教学造成重大损失的。第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日幼儿园劳动合同 2甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙

3、方)甲方依据工作须要聘用乙方担当幼儿园老师。现甲乙双方在同等自愿、协商一样的原则下，达成如下协议。一、聘用时间自 年 月 日至 年 月 日止。二、乙方在聘期内主要工作任务为：担当幼儿的老师(理论和实操)。三、甲方支付乙方酬劳，并依据工作须要、国家有关规定和甲方的可能条件为乙方供应肯定的工作条件。1、工作酬劳的计算方式：按每天 学时计，理论课 元/天，实操 元/天。2、工作酬劳的结算时间：每个项目结束后 日内。四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律，保质保量地完成工作任务。五、乙方承诺向甲方供应的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。六、在聘期内，乙方的人事关系，养老

4、、医疗等社保关系均不变，由乙方自行负责。七、在聘期内，乙方要听从甲方的支配，乙方所持证书应刚好到甲方备案;甲方要根据相关规定支配乙方参与培训，乙方如需提前解除协议，需退还相应的培育费用。八、甲乙双方协商补充条款：乙方必需遵守宁波高校船员教化和培训外聘老师管理规定。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，二份协议具有同等效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日幼儿园劳动合同 3甲方：xx附属幼儿园乙方：自愿应聘担当幼儿老师工作的临时工聘用条件为：（1）酷爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有肯定

5、的幼教工作阅历；（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历；（4）听从领导支配，能完成幼儿园布置的各项保育教化任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当老师工作经甲、已双方协商订立合同如下：一、甲方的义务和权利1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放360元的工资，每学期按5个月计发。（2）学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并依据考核结果发给肯定的学期工作考核奖标准为8001000元。假如出现平安责任事故一次扣掉考核奖200.00元。假如出现重大平安责任事故扣掉全期全部奖并且追究相关责任。（3）对聘用的乙方在工作中不听从支配、调

6、配甲方将终止其合同马上辞退。（4）对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和幼儿园声誉的甲方将终止合同。（5）由于乙方不负责任所带教班级幼儿在园期间出现平安责任事故的甲方将终止合同并追究法律、经济责任。（6）如乙方生病时间较长不能担当保育教化工作的甲方将终止合同。（7）在幼儿老师体检中假如乙方有传染病甲方马上终止合同。（8）生病产生的医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿园管理制度执行。（9）若乙方在聘用期间自己提出终止合同的学校不再发给乙方其它任何费用。（10）甲方不给乙方办理任何养老、医疗、社会综合保险等待遇。二、乙方的义务和权利：1、仔细学习有关幼儿教化的教化理论、保育教化业务

7、学问，努力提高业务水平。2、必需根据幼儿园管理规程的规章制度。如有特别缘由须要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。3、仔细履行幼儿老师职责时时到处为家长着想为幼儿着想做到一切为了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。4、广泛宣扬xx中心幼儿园的办园条件优越性、办园宗旨、保育教化质量主动动员幼儿入园想方设法完成入园率。5、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办老师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。三、聘期：一学期一聘，本学期从_年_月_日_年_月_日四、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上交镇教办一份，甲、乙双方签字后生效。甲方

8、法人代表签字（盖章）：邹城市大束镇灰埠小学附属幼儿园乙方签字：_年_月_日幼儿园劳动合同 4编号：甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国老师法和其他法律、法规，甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。第一条 合同期限乙方试用期为( )个月，如甲方对乙方工作满足，经双方协商，签订劳动合同。劳动合同期限为( )年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 工作内容1、甲方依据工作须要和乙方的学历、职称、工作实力及阅历等拟聘乙方从事( )工作，乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理(详细指标和要求按岗位工作标准)。2、甲方依据工

9、作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以适当调整乙方的工作地点、工作岗位或工作性质，并按调整后的岗位计薪。3、乙方在工作中必需严格遵守平安操作规程，搞好平安生产，防止工伤事故和职业危害。第三条 劳动酬劳、社会保险、福利待遇1、甲方依据国家、自治区有关规定和本机构工资、奖金安排制度，按月支付乙方酬劳，基本工资( )元/月，当月的工资在下月的15-20日前以货币的形式向乙方支付。甲方不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的酬劳，应不低于当地政府规定的最低工资标准。2、乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金的发放，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定

10、的规定执行。3、甲方可依据乙方的表现及本机构的有关规定，调整乙方的工资。4、甲方依据实际状况，逐步改善员工的膳食、住房、交通、文娱设施、幼托等物质条件。5、甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险)，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费(工伤、生育险视状况而定)，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续。第四条 劳动条件和劳动爱护1、甲方建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的.事

11、故，削减职业危害。2、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害。3、甲方依据工作须要，可由甲方出资培训乙方，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，或折合为乙方一个月工资。4、乙方享有国家规定的法定假日。第五条 劳动纪律1、甲方依据国家的有关法律、法规，规章，结合本机构的实际依法制定劳动规章制度，对乙方进行管理和奖惩。2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专

12、利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业处理。4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚、解除劳动合同等。5、乙方不得向外泄露或相互询问他人的薪资待遇。第六条 劳动合同的变更、解除、终止、续订1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位

13、仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同。3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的，甲方可以解除合同。4、乙方须要转移工作单位的，可以与甲方协商解除劳动合同但必需符合以下三个条件：(1)应提前30天以书面形式通知甲方;(2)必需经甲方批准同意;(3)结算清单。5、合同履行期间，乙方单方面解除劳动合同，造成甲方生源流失的，按实际损失金额赔偿甲方，甲方保留对乙方的法律追索权。6、合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方刚好补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一样而接着存在劳动关系的，视同合同持续，在视同持续期限一个月内，双

14、方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。7、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应在领取到证明三十日内办理工作交接手续。甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。(经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。)8、经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。第七条 竞业条款1、解除或者终止劳动合同后，乙方应把全部的有关商业隐私的资料移交甲方，同时担当不向外泄露商业隐私的义务。2、乙方

15、违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的干脆经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方支付给乙方合同期内每月工资的两倍。第八条 法律责任(一)有下列情形之一的，甲方应当担当赔偿责任：1、甲方制定的干脆涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的;2、由于甲方的缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的;3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的;4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;5、甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身平安的;6、甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的;7、甲方劳动条件恶劣、环境污染严峻

16、，给乙方身心健康造成严峻损害的;8、法律、法规规定的其他情形。(二)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方干脆经济损失、违约金，及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。违约金按最低800元支付(注：月工资高于800元的，以高的为准，即工资表签字基数为准)。(三)乙方在甲方中担当重要职务，工作未按时完成交接的，不得擅自解除合同，否则担当违约责任，给甲方造成经济损失的，应按园内的岗位职责制度赐予惩罚。第九条 合同争议处理1、甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起

17、六十日内干脆向有当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。2、甲方与乙方发生劳动争议期间，不影响劳动工作关系的存续，若涉及到影响到劳动工作关系的存续，双方须妥当处理劳动工作的交接，甲方不得有恶意处分、惩处乙方行为，乙方不得有有意损害企业行为。第十条 附则1、劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签订之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：年 月 日年 月 日幼儿园劳动合同 5经考核，确定录用_(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为年，从年月日起至年月日止。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一样

18、，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方依据园的用人状况，支配乙方在园担当教学工作。甲方依据工作须要，以及乙方的实际实力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。2、乙方工资：月工资_元。3、甲方基本权利和义务：依据工作须要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。甲方有权依据工作须要、乙方实力和工作表现等支配调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及

19、甲方制定的规章制度和劳动纪律。听从甲方的管理和要求，不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私。乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。5、有下列状况之一，甲方可以解除或终止合同：1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2)严峻失职，对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律，经教化或处分仍旧无效的;4)被依法追究刑事责任的。本合同自签字之日起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_

20、月_日幼儿园劳动合同 6一、聘方（甲方）_幼儿园，被聘方（乙方）姓名：_ 性别 _ 籍贯_二、聘用期限：自 _ 年_月_日 至_ 年_月_日三、聘请待遇：1、每月_元，包括假期和节假日。2、奖金：按学校老师考评方案兑现。四、其它事宜：1、乙方要听从学校（甲方）的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。2、押金：乙方一个月工资3、乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意

21、辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。4、在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。6、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7、乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8、本合同自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：日期：日期：幼儿园劳动合同 7甲方：幼儿园乙方：_幼儿园老师实行聘请制，聘请实行一学年一聘。聘用条件为：(1)酷爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神;(2)有肯定的幼教工作阅历;(3)取得县职高“幼

22、教”专业毕业证书以上学历，或取得函授“幼教”专业学历毕业证书;(4)听从领导支配，能完成幼儿园布置的各项保育教化任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当幼儿老师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。2、关于乙方的待遇问题：(1)甲方根据制定的工资发放方法每月向乙方发放工资。(2)学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并依据考核结果，发给肯定的学期工作考核奖。假如出现平安责任事故一次扣掉平安奖。假如出现重大平安责任事故，扣掉全学期全部奖，并且追究相关责任。(3)如出现下列情形之一，甲

23、方将终止聘用合同：对聘用的乙方在工作中不听从支配、调配，甲方将终止其合同，马上辞退。对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响幼儿园声誉的，甲方将终止合同。由于乙方不负责任，所带(教)班级幼儿在园期间出现平安责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。如乙方生病时间较长，不能担当保育教化工作的，甲方将终止合同。在幼儿老师体检中，假如乙方有传染病，甲方马上终止合同。生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，幼儿园不再发给乙方其它任何费用。二、乙方的义务和权利：1、仔细学习有关幼儿教化的教化理论、保育教化业务学问，努力提高

24、业务水平。2、必需根据幼儿园管理规程和幼儿园管理条例开展保育教化活动。3、仔细履行幼儿老师职责，时时到处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。4、广泛宣扬幼儿园的.办园条件(优越性)、办园宗旨、保育教化质量，主动动员幼儿入园，想方设法完成入园率。5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特别缘由须要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。7、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办老师的进入，若以后落聘，要与幼儿园友好相处，不说有损幼儿园的话，不做有损幼儿园

25、的事。三、聘期一学年一聘，本学年从_年 _ 月_ 曰 _年 _ 月_ 曰.四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。甲方法人代表签字：_乙方签字：_年 _ 月_ 曰幼儿园劳动合同 8依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经同等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。甲方：_乙方:_一、 协议期限 甲方聘用乙方在甲方 (忠义庄幼儿园)担当门卫工作。协议期限自_年 _月_日至_年_月_日止。二、 甲方负责乙方的日常人事管理。甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动酬劳。三、 乙方在工作期间，乙方根据甲方的门卫职责进行门卫的管理工作，确保甲方

26、的师生能有序的开展教化教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校内;遵守国家法律法规，不得违反老师与门卫的.职业道德，在工作岗位上做一名合格的校内平安执行者。工资酬劳金额为每月_元，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。四、 协议的变更、解除、终止(一) 乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议：1、屡次或严峻违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益;2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;3、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的;(二) 有下列状况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：1、甲方未按规定支付劳动酬劳的;2

27、、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。五、 违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。甲方与乙方双方必需根据此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。六、 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。此合同自签字之日起生效。甲方：_ 乙方：_年 _月_日 _年 _月_日幼儿园劳动合同 9甲方： 乙方：自愿应聘担当幼儿老师工作的临时工老师实行聘请制，聘请实行一学期一聘。聘用条件为：（1）酷爱幼教事业，对幼教事业具有

28、崇高的敬业精神；（2）有肯定的教学工作阅历；（3）听从领导支配，能完成幼儿园长布置的各项保育教化任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当老师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放 元的工资，每学期按5个月计发。（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并依据考核结果，发给肯定的学期工作考核奖（标准为：800-1000元）。假如出现平安责任事故一次扣掉平安奖200.00元。假如出现重大平安责任事故，扣掉全期全部奖，并且追究相关责任。详

29、细项目是：保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到50人以上，幼儿老师人均奖100元；幼儿在园基数为50人，若每增加1人，人均又嘉奖10元。平安管理奖200元。目标为：全学期，乙方无平安责任事故，否则“一票推翻”。师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作看法端正，听从领导，听从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不听从领导、不听从分工，则一次扣100元。出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教化质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。(3)仔细组织好

30、学生的午餐，期末视其状况赐予肯定的午餐组织费。以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。3、对聘用的乙方在工作中不听从支配、调配，甲方将终止其合同，马上辞退。4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现平安责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。6、如乙方生病时间较长，不能担当保育教化工作的，甲方将终止合同。7、在幼儿老师体检中，假如乙方有传染病，甲方马上终止合同。8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。乙方上班期间的本人平安责任自负。9、若乙方在聘用

31、期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。二、乙方的义务和权利：1、仔细学习有关幼儿教化的教化理论、保育教化业务学问，努力提高业务水平。2、必需根据幼儿园管理规程和幼儿园管理条例开展保育教化活动。3、仔细履行幼儿老师职责，时时到处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。4、乙方的劳动时间为每大周九天半工作制。若乙方担当值日工作，则每天上午8：30前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。下午1：10到校迎接学生到校。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特别缘由须要离开岗位，可提前一周向甲方提出终

32、止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。7、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办老师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。三、聘期：一学期一聘，本学期从 年 月 日至 年 月 日止（按五个月计算待遇）。四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。甲方法人代表签字： 乙方签字：下谷坪民族学校幼儿园幼儿园劳动合同 10甲方(聘用单位)： 法定代表人(主要负责人)甲方地址： 联系电话：乙方(受聘人)： 身份证号码：家庭住址： 联系电话：依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，

33、甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条 本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人员的试用期为 个月。二、工作内容与工作量其次条 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘乙方的工作岗位为 。第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教化教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。三、工作条件与劳动爱护第五条 甲方为乙方供应必要的工作条

34、件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。四、工作酬劳、保险与福利待遇第六条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月，绩效工资按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。第七条 甲方所付给乙方的工资中含有社会保险。五、工作纪律、嘉奖与惩处第八条 甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。第九条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵

35、守职业道德;维护甲方声誉;爱惜甲方财产;按甲方的要求完成教化教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。有下列情形之一的，为严峻违反劳动纪律：(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的;(二)私下将生源介绍到其他单位的;(三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的;(四)其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。第十条 乙方在教化教学、教学改革、家长工作等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的.相关

36、内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十三条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(三)严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;(四)签订合同时实行欺瞒手段隐瞒个人重要事项的;(五)有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。第十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的;(

37、二)经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教化教学或教化教学协助服务工作的;(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。七、其他第十五条 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方： (盖章)法定代表人(主要负责人)： (签字或盖章)乙方： (签字或盖章)签订日期： 年 月 日幼儿园劳动合同 11甲方：xx幼儿园乙方：自愿应聘担当幼儿老师工作的临时工xx幼儿老师实行聘请制，聘请实行一学期一聘。聘用条件为：（1）酷爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有肯定的幼教工作阅历；（3）

38、取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教化局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上；（4）听从领导支配，能完成幼儿园长布置的各项保育教化任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当老师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的.考核来自每学月的目标考核）并依据考核结果，发给肯定的学期工作考核奖（标准为：8001000元）。假如出现平安责任事故一次扣掉平安奖200。00元。假如出

39、现重大平安责任事故，扣掉全期全部奖，并且追究相关责任。详细项目是：保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿老师人均奖100元；幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又嘉奖5元。平安管理奖200元。目标为：全学期，乙方无平安责任事故，否则“一票推翻”。师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作看法端正，听从领导，听从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不听从领导、不听从分工，则一次扣100元。出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教化质

40、量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。（3）每学期班级管理好，班级文化建设优良奖200。00元。依据考核嘉奖。（4）仔细组织好学生的午餐，期末视其状况赐予肯定的午餐组织费。以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。3、对聘用的乙方在工作中不听从支配、调配，甲方将终止其合同，马上辞退。4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现平安责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。6、如乙方生病时间较长，不能担当保育教化工作的，甲方将终止合同。7、在幼儿老师体检中，假如乙方有传染病，甲方马上终

41、止合同。8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。二、乙方的义务和权利：1、仔细学习有关幼儿教化的教化理论、保育教化业务学问，努力提高业务水平。2、必需根据幼儿园管理规程和幼儿园管理条例开展保育教化活动。3、仔细履行幼儿老师职责，时时到处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。4、广泛宣扬xx中心幼儿园的办园条件（优越性）、办园宗旨、保育教化质量，主动动员幼儿入园，想方设法完成入园率。5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。若乙方担当值周工作，则每天8：00前到达幼

42、儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特别缘由须要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。7、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办老师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。三、聘期：一学期一聘，本学期从 年 月 日 年 月 日四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。甲方法人代表签字： 乙方签字：幼儿园劳动合同 12单位名称：居处：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿、协商一样的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为自_年_月_日起至_年_月_日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导。2