2023年精选续签合同7篇.docx
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1、2023年精选续签合同7篇续签合同 篇1劳动合同期满不续签通知书XX先生:您和我公司于20xx年4月22日签订的劳动合同将于20xx年4月21日期满。经公司探讨确定,期满后不再与您续订劳动合同,终止劳动合同时间为20xx年4月21日。您的工资将结算至20xx年4月21日。请您在劳动合同到期当日,依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续,公司将根据有关法律规定向您支付1个月的经济补偿金。特此通知。最终,感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献。XXX有限公司人力资源部20xx年4月7日-签收回执本人已收到公司于20xx年4月7日发出的劳动合同期满不续签通知书。被通知方签字:年月 日续签合同 篇2
2、甲方(出租人): 身份证号:乙方(承租人): 身份证号:依据中华人民共和国经济合同法及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务等关系,经双方协商一样,续签本合同。一、甲方情愿将座落于 的房屋,面积: ,接着出租给乙方,乙方也情愿接着承租该房屋。二、乙方承租甲方房屋作居住运用,续租时间自 年 月 日起至 年 月 日止。该房屋租金为每月 元整,缴租方式为_支付一次,计人民币 ,下次付款提前 天支付,如不支付,即属违约。三、租赁期间,甲乙双方不得无故解除合同否则属于违约,如有特别状况须要终止合同,必需提前一个月通知对方,双方协商解决。四、乙方在运用房屋期间,不得擅自房屋结构和用途,如乙方对房屋设施有意造
3、成损害的.,应负责修缮复原原状或赔偿经济损失,如要对房屋进行装修,应征得甲方同意,费用由乙方自行负责。五、租赁期满前,乙方是否续租,甲方是否出租,都应一个月通知对方。乙方在合同期满前应提前 天重签合同,不续租则在合同期满当日结算账务。归还租用物品,租赁期满后乙方必需按时搬走,不得有意拖延时间,未经甲方同意,过期五天后还未搬走,甲方有权自行处理并收回房屋。六、乙方在租赁期间不得在上述房屋内从事国家法律法规、小区管理规定不允许的事,如有发生甲方有权收回房屋。在房屋内进行的活动与甲方无关。七、租赁期间发生的水、电、煤气、物管、有线等费用由乙方支付,在前个租期缴纳了_元人民币的保证押金,在这个租期接着
4、适用,待期满后甲乙双方不再续签,以上费用结清,房屋无损时,甲方应全额退还乙方。八、双方必需严格遵守合同,如甲方违约则按该房月租金的两倍及搬家所造成的损失,作违约赔偿金。乙方违约则所付押金不退,作违约赔偿金。九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,待双方签字后合同生效,具有同等法律效力。十、补充协议:甲方(出租人): 乙方(承租人):托付代理人: 托付代理人:联系电话: 联系电话:签订日期: 签订日期:续签合同 篇3单位(本人)与你(单位)于_年_月_日签订的劳动合同的期限将于_年_月_日届满,单位(本人)确定接着与你(单位)续订劳动合同,犹如意续订合同,请于_月_日上/下午_时到_(部门)办理续
5、订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于_月_日前以书面方式答复单位(本人)。通知方(签名或盖章)年 月 日续签合同 篇4原劳动合同到期后,劳动合同既未依法终止又未依法续签,相关的劳动权利义务如何处理?这是现实生活中常常遇到的情形,就办案来说,至少涉及到未签劳动合同双倍工资、工资支付、经济补偿等问题。方法/步骤1依据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同,是否适用宽限期及两倍工资罚则,目前法律法规及相关司法说明尚无明确规定,有关部门的执行口径是:“原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的
6、,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位缘由超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。”本案中用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系,所以公司不必支付“双倍工资”,但如超过1个月,就另当别论了。2“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”由于解除劳动关系时大为工作的年限超过了1年,所以经济补偿也要增加半个月。续签合同 篇5敬重的各位领导:我是 ,20xx年9月诞生,20xx年毕业于 学院数学与应用专业. 20x
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