2023年部门经理辞职申请书(精选3篇).docx
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1、2023年部门经理辞职申请书(精选3篇)部门经理辞职申请书1敬重的人事经理:很愧疚此时提出辞职,作为负责人,我很清晰在这时候候辞职极可能影响工程进展,正值用人之际,目前工程进进二阶段中期,工期紧急;也正是斟酌到工作支配的公道性,本着对工程、对领导负责的看法,为了不让工程因我而造成失误,我慎重向单位提出辞职。离开这些曾同甘共苦的同事,离开曾洒过汗水,付出过血汗的工地,很舍不得。我之请辞,非人事相处的.困扰,亦非工作的不顺心,而是工作待遇及制度的题目。我工作也有七八年了,还没见过这样的霸王条款:平常没假,休一天扣一天工资,春节还是没假,连法定节日也照扣不误,可能本人系井底之蛙,见识太浅,无从理解。
2、我知道对公司的工资发放制度无从变更,我所能做的,只有选择离开。人性化管理是公司发展的根本,公司是由人组成的,人与人之间的关系间接或干脆的会影响到公司的发展及团体的稳定,领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通,而不应当只是纯净的雇主与雇员关系,让职员感觉到公司就像是一个大家庭。公司的待遇题目,员工只是敢怒不敢言而已;试想假如一个人连自己正值利益和权利都不往维护、争取,只能是混工资混奖金,以这类心态工作,怎会有动力和责任?从驻地办职员变动之频繁,就可看出xx公司的管理存在肯定题目,这就要领导们能够掌控管理的力度和敏捷性,就是所谓的人性化管理!离别之前的肺腑之言,希看公司做个考量。请予以批准我的辞
3、呈。此致敬礼!申请人:xxx20xx年xx月xx日部门经理辞职申请书2敬重的各位领导:您们好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。记得前几天当我口头向您们提出辞职时,您们当时的表情很惊异,连问了好几个问什么?并让我慎重考虑后再说。我经过这几天慎重的考虑,还是毅然决然的写下了这封辞职信。亲情是人生的最大财宝。想一想年迈的双亲,瘦弱的妻子和可爱的孩子;想一想只身在外的孤独与艰辛,想要与家人团聚、照看家人的心思便一刻也不能停留。 在这样的环境下,我已经无法正常工作,工作时完全没有过去的状态和感觉,自己最喜爱的事业已经变成一种苦痛。甚至,连我的健康状况也受到很大影响,睡眠很差,精力严峻下降。想家
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