2022年关于共青团第二次代表大会上的工作报告.docx

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1、2022年关于共青团第二次代表大会上的工作报告全面贯彻党的十九届五中全会、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在x党委的正确领导下，牢记使命、勇于担当，开拓创新、锐意进取，在推动高质量发展中，充分发挥广阔团员青年的生力军和突击队作用，为x奉献青春和才智。以下是我为您举荐。各位代表、青年挚友们：现在，我代表共青团第一届委员会向大会做工作报告，请审议。这次大会的主题是：全面贯彻党的十九届五中全会、团的大和年工作会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党委的正确领导下，牢记使命、勇于担当，开拓创新、锐意进取，在推动高质量发展中，充分发挥广阔团员青年的生力军和突击队作用，为奉献青春和

2、才智。铿锵有力的青春之声岁月如歌。在企业发展历程中，作为新一代青年，我们有幸经验了建设大发展的新阶段。在党委和上级团组织的正确领导下，各级团组织紧密围绕企业中心工作，发扬传统、继往开来，团结带领青年为促进企业改革发展稳定做出主动贡献，用青春和才智谱写了一曲铿锵有力、激情飞扬的壮丽乐章。青年思想教化取得新成果。围绕五四等重大节日，广泛开展党的十九大、团的大精神报告会，举办各类主题教化活动，激发了青年立足岗位、建功立业的内动力。近年来，先后有名青年光荣加入中国共产党，为党组织输送了簇新血液。各级团组织注意以党的创新理论成果武装青年头脑，强化优良传统作风教化，培育了一支忠诚、敬业、奉献的高素养青年队

3、伍。服务企业中心工作取得新业绩。主动找准共青团工作与企业中心工作的结合点，创建青年文明号、青年突击队、青年平安生产示范岗，打造了一批具有自身特色的品牌活动。围绕，开展了主题实践活动，实现了青年成长成才与企业生产经营的有效对接。近年来，共创建国家级青年文明号个、省（部）级个，先后成立青年突击队支，创建青年平安生产示范岗个。青年奋斗的踪迹和拼搏的身影，深深留在建设的征程中。助力青年成长成才取得新突破。完善服务青年机制，为青年成长成才搭建平台。以杰出青年评比、岗位练兵等活动为抓手，引导青年提升业务技能，立足岗位，有效激发了青年学技术、练本事、强素养的热忱。先后涌现出第届青年楷模、年度青年平安生产明星

4、、优秀青年等一批青年典型，使广阔青年学有榜样，赶有方向，营造了比学赶超的深厚氛围。青年志愿活动取得新进展。以青年志愿服务活动为代表，形成了一批具有特色的青年志愿服务品牌。目前全青年志愿组织共有个，青年志愿者人。主动担当社会责任，先后向湖北等疫区捐助爱心款万元，捐赠物品价值余万元。20年月，团委被授予疫情防控先进团组织，荣获疫情防控杰出组织奖。20年月，团委被团中心授予第届青年志愿者优秀组织奖。青年文化生活取得新成效。根据业余、分散、小型、多样的原则，主动创新，大力开展各类喜闻乐见的活动。胜利举办了足球赛、五四火炬接力长跑等大型文体活动余次，进一步丰富青年员工业余文化生活。每两年开展一次青年集体

5、婚礼，为青年员工服好务，让他们充分感受到的关切。组织艺术团，每年深化施工一线，开展慰问演出，受到一线员工的热情欢迎。开展了青年大讲堂，不断拓宽青年的学问视野。各级团组织为青年开拓学习阵地，创办了流淌书屋，为青年学习供应了便利条件。团组织自身建设取得新进步。团的自身建设是共青团工作的根基，确定着共青团的影响力、战斗力和生命力。为不断加强团组织自身建设，扩大团组织的覆盖面，团委先后出台了青年工作手册、青年文明号管理方法等制度，提高了共青团工作制度化、规范化的水平。今年，各单位相继召开团代会或团员大会，基层团组织进一步健全，专兼职团干部全部到位。各级团组织不断拓宽工作思路，创新工作方式，先后有多家单

6、位团委、团总支、团支部受到团委表彰。几年来，共青团工作在进取中获得深刻启示：必需始终坚持党建带团建。坚持党建带团建，是加强团组织自身建设的有效途径。只有充分发扬党有号召，团有行动的光荣传统，坚持党的正确领导，把共青团工作纳入到党组织工作体系中，做到统一规划、统一部署、统一检查，才能全面提高团的工作水平，实现团建工作方向、指导思想与党建相一样，工作内容与党建相融合。必需始终坚持服务企业生产经营。融入企业生产经营，促进企业改革发展，是企业共青团工作的根本要求。只有始终把青年工作放到企业改革发展稳定的大局中思索、把握、部署，才能找准企业中心工作与共青团工作的结合点，才能充分体现企业共青团组织的职能，

7、真正发挥广阔青年的生力军和突击队作用。必需始终坚持服务青年成长发展。一心一意服务青年是共青团组织性质和宗旨的详细体现。只有适应新形势和新改变，努力为青年办实事、办好事，把共青团组织建设成为名副其实的青年之家，才能不断增加团组织的凝合力、号召力和战斗力，永葆共青团组织的朝气与活力。只有以诚意相待，以真心相容，以爱心相处，才能营造出一片清爽、漂亮、感人的空间。必需始终坚持创新的工作理念。创新是一切工作不断推动的动力，更是共青团事业发展的不竭源泉。唯有适应时代发展要求，突破传统观念束缚，才有理念的拓展、思想的解放、方法的创新。只有充分发挥团的组织优势、青年自身优势，创新工作思路，细心打造品牌活动，突

8、出特点，形成亮点，才能不断增加团组织的朝气与活力。各位代表、青年挚友们，回首过去激情的岁月，我们深深地感到，青年走过的是一条锐意创新、探究前进的道路，是一条脚踏实地、拼搏奉献的道路。回顾过去几年的工作，我们深切地感到，共青团事业的每一点发展，全体团员青年的每一点进步，都离不开党委和上级团组织的正确领导和亲切关怀，离不开各级组织的大力支持，离不开广阔团干部和团员青年的辛勤工作与无私奉献。在此，我代表团委，向全部热忱关怀青年健康成长、支持青年工作的各级领导，向为共青团事业付出辛勤努力的在职和已转岗的团干部，向为共青团事业做出主动贡献的广阔团员青年，致以崇高的敬意和诚心的感谢！在总结成果的同时，我们

9、必需醒悟地相识到工作中还存在着诸多不足。主要表现在：对新形势下企业共青团工作的探讨不够深化，团组织的作用还没有得到充分发挥，部分基层团组织不健全和懦弱涣散的现状依旧存在；部分团干部工作水平、工作效率还有待提高；共青团工作品牌不够突出，个别单位工作缺乏亮点，缺少特色；对于如何做好当前青年队伍的思想引导和教化工作，还须要进一步探究；团组织服务青年的切入点不够精确，服务青年的实力有待进一步提高等。这些问题都须要我们在今后的工作中加以解决和改进。面对新的挑战与机遇共青团工作要在企业改革发展中有所作为，就要仔细分析企业发展面临的新形势和青年队伍的现状，醒悟相识共青团工作面临的挑战与机遇。一是团组织的构成

10、群体发生新改变。当前和今后一段时间，90后已成为共青团工作的主要群体，这一青年群体追求多样，特性显明。特殊是在信息时代，各类思潮的传播更加快速，各类价值观念的碰撞也更加突出，每个人的价值取向、人生看法都经验着时代快速发展、信息快速传递带来的考验与冲击。各级团组织假如不能深刻相识和全面了解工作对象的特点，不能充分理解他们面临的各种现实问题，并有针对性地开展工作，就不能真正有效地帮助青年，就不能更好地服务青年。二是团的工作重心如何融入企业生产经营须要进行新探究。近年来，各级团组织和团干部付出了艰苦努力，在企业生产经营活动融入的点上，积累了很多珍贵阅历，但在面上，还须要我们切实找准团组织的根本属性、

11、根本目标与企业的根本任务相融合的有效路径。只有找到在企业发展中发挥作用的合适切入点，创新开展工作，共青团工作才能真正覆盖和影响全体青年，才能成为凝合青年的坚毅核心。三是团的组织建设面临着新课题。目前，各级团组织负责人大部分为兼职，没有足够的时间和精力从事团的工作，影响了本单位团组织职能与作用的发挥。团干部年龄结构也趋于大龄化，在肯定程度上影响了工作的主动性和创建性。基层团组织设立的团支部职能权限不够清楚，运作方式不够规范，作用发挥不够明显等问题亟待解决。在看到挑战的同时，我们更要看到共青团工作面临的历史机遇和有利环境：一是时代日新月异的快速发展，为共青团事业的不断壮大供应了新的领域和发展空间。

12、青年作为企业发展的将来，要勇于担当推动企业科学持续发展的重任。（此处简要分析本行业前景）事业方兴未艾、前景美妙。共青团作为党的助手和后备军，在科学发展的进程中机遇难得，大有可为。二是各级领导的重视，为共青团事业的发展创建了有利条件。始终以来，共青团工作，得到了上级团组织的关切，受到了各级领导的高度重视，特殊是党政主要领导，不仅在相关政策和活动经费等方面赐予大力支持，还多次出席共青团组织的各项活动，指导工作，指明方向，提出殷切希望。年工作报告明确提出， 要强化共青团生力军和突击队作用，努力把共青团建成团结教化凝合青年的坚毅核心。党委年工作要点为共青团工作指明方向，要深化青年文明号、青年岗位能手等

13、共青团的品牌工程，引领全体广阔团员青年立足岗位、建功立业。这些既是要求与希望，更是共青团为之奋斗、为之拼搏的目标。三是团员青年的广泛参加，为共青团事业的可持续发展供应了有力保障。青年群体中，大专以上学历占%，并具有肯定的实践阅历，思维敏锐，精力充足，富有朝气、才智和创建力，接受新生事物实力强，能够主动参加到团的各项活动中来，为助推共青团事业的发展发挥主动作用。我们坚信，在各级领导的亲切关怀下，在全体广阔团员青年的共同努力下，青年工作必将开创新局面，共青团事业必将创建新辉煌！面对将来的发展征程今后三年团委工作的指导思想是：以党的十九大、十九届五中全会、团的大精神为指导，在党委的正确领导下，深化学

14、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细落实工作会议精神，健全完善团组织，创新共青团工作方式，提升共青团服务企业生产经营、服务青年的实力，增加团组织的战斗力和凝合力，充分发挥广阔团员青年生力军和突击队作用，当好党的助手和后备军，为奉献青春和才智。工作方针是：贯穿一条主线，实现两个结合，突出三个重点，即贯穿不断增加广阔团员青年服务企业生产经营实力这条主线，将团组织活动与企业发展相结合、与团员青年需求相结合，突出加强自身建设、打造品牌工程、扩大团组织影响力。今后一段时期，重点做好以下四个方面的工作：一、坚持思想建团，着力提升团员青年的政治素养青年的成长离不开志向与信念的引导，加强对团员青年的思

15、想教化，是团组织的重要任务和使命。一是坚持思想道德教化。进一步加强团员青年的志向信念教化，通过开展紧贴企业发展实际的主题实践活动，深化实行党的十九大和十九届五中全会、团的大精神，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。要以纪念建党101周年为契机，组织开展青年党员重温入党誓词，开展党员与团员结对活动，实现团员向党员榜样学习，党员带动团员进步。要坚持把思想引导与关切服务结合起来，通过座谈会、主题团日、团干部培训班等各种载体，定期了解、分析青年思想动态，引导青年勇挑重担，以奋勉有为的精神投入到企业改革发展实践中。二是坚持优良传统教化。把精神、精神和优良传统作为教化青年、引导青年的思想武器，使青年

16、成为光荣传统的践行者和传承者，实现继承优良传统和弘扬时代精神有机统一。引导青年把实现自我价值同企业发展目标联系起来，学习青年先进典型的优秀事迹，增加敬业意识、奉献意识，努力造就一支忠诚企业、酷爱岗位、倾心事业的青年员工队伍。三是坚持形势责任教化。加强团员青年形势责任教化，引导青年深刻相识企业发展面临的挑战与机遇，切实增加责任感和紧迫感。面对新形势，各级团组织和全体团员青年要仔细思索要做什么和怎样做好的问题，并在实践中找寻答案，真正融入到企业发展进程中，与企业同呼吸、共命运。二、紧密围绕企业中心工作，充分发挥团组织服务企业生产经营的作用各级团组织要始终把工作的着力点放到服务企业生产经营上来，努力

17、打造一批行得通、叫得响、干得好的共青团工作品牌。一是完善青年文明号创建机制。要结合单位实际，建立完善创建机制，制定明确的工作规划。团委将严格实行青年文明号公示制，对现有青年文明号集体定期进行复核验收，对达不到创建标准的进行摘牌，坚决杜绝牌子到手，工作到头行为，切实把青年文明号打造成为共青团参加企业生产经营的品牌工程。各级团组织要发挥现有青年文明号的示范效应，通过创建活动带动一片、服务一方，教化青年遵守诚信为本、有诺必践、恪尽职守、领先垂范的青年文明号信用公约，提倡职业道德。二是广泛开展青年突击队活动。各级团组织要充分发扬青年突击队特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献的优良传统，动员引导广阔团员青

18、年在急难险重任务中，发挥生力军和突击队作用，做到召之即来，来之能战，战之能胜。要以项目管理的方式，开展活动，做到活动有思想发动、有目标任务、有推动措施、有检查考核、有评比表彰、有阅历总结，使青年突击队成为团组织服务企业的有效形式。要充分利用动员大会、劳动竞赛等时机，实行青年突击队现场授旗仪式，提升青年突击队活动的品牌影响力。三是深化青年平安生产示范岗活动。要把落实平安生产目标任务，增加青年的平安责随意识，作为团组织服务企业发展大局的首要工作。要引导广阔青年立足岗位学平安、讲平安、促平安、保平安。要以生产一线、重点岗位为阵地，以平安思想教化、平安技能培训、平安隐患查找、合理化建议征集等为主要内容

19、，以团员青年身边无事故、无违章、无损害为目标，从现场平安、设备平安等方面大力强化青年员工岗位平安意识，提升平安技能。各级团组织要通过举办平安学问竞赛等活动，提高青年对平安生产重要性的相识，形成平安生产、青年当先的生动局面。四是推动青年创新创效活动。企业的发展在创新，创新的希望在青年。在技术日新月异的今日，青年决不能停滞不前，要激励广阔团员青年刻苦学习、争相创新，打破传统，以小求大，通过定期实行青年论坛、推广先进操作法、五小创新、QC攻关等活动，开展技术、管理、服务上的小改造、小革新，营造全体青年事事到处想创新，时时刻刻在创新的良好氛围。各级团组织要充分挖掘青年的聪慧才智，发挥他们的创建精神，敬

20、重一切有利于企业发展的创建愿望，支持一切有利于企业发展的创建活动，促进成果转化，使创新创效活动成为推动企业发展的重要组成部分。五是做实青年志愿服务工作。大力提倡奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，本着求实有特色、求效有创新的工作思路，不断丰富青年志愿服务内容。接着深公号老秘带你写材料整理编辑入开展情系一线员工青年志愿活动，细化青年志愿安心服务工程、温馨寄语进班组、暖和特快传递等活动，加强前后方的沟通，实现让一线员工安心、后方亲人放心。团委将建立服务效果评估机制，每年开展一次优秀青年志愿者服务队和优秀青年志愿者的评比工作。三、结合企业须要和青年需求，创新服务青年举措服务青年是团组织联系、吸引、团结

21、青年的立足点。一是完善服务青年成长成才举措。加强与青年的沟通沟通，深化分析当前青年的需求和对团组织的期望，找准企业须要与青年需求的结合点，帮助青年开展职业生涯规划。以杰出青年评比活动为平台，不断发觉、挖掘各类青年人才，树立典型。充分发挥青年人才库作用，加强与人事组织部门沟通，通过个人自荐、单位领导举荐、相关部门举荐的方式，充分发挥共青团培育、举荐青年人才的作用。二是培育学习型和学问型青年。要加强学习型青年团队建设，培育学问型青年员工队伍，激励青年参与三个一学习活动，即读一本好书、学一项新技术、参与一项劳动竞赛，把团组织打造成一个青年成才的大熔炉。各级团组织要以举荐书刊、赠送图书、开展青年流淌书

22、屋等活动为载体，主动提倡青年多读书、读好书。要引导青年主动参与技能培训，缺什么补什么，用什么学什么。要大力支持青年参与各种劳动竞赛和技能竞赛，创建学习和竞争的良好条件，引导他们争当学习型学问型青年。三是丰富团员青年的业余文化生活。各级团组织要在青年中大力提倡健康文明的生活方式和行为习惯，注意心理健康，树立感恩企业和欢乐工作、欢乐学习、欢乐生活的阳光心态。主动组织青工联谊活动，搭建相识交友平台。举办形式活泼多样、喜闻乐见的各类体育活动，不断活跃青年的业余文化生活。四、加强团自身建设，增加团组织吸引力、凝合力和战斗力团的自身建设是共青团工作的基础。各级团组织要适应时代发展新要求，着眼新形势，把握新

23、规律，创新共青团的组织设置和管理模式，建立团员青年广泛参加、工作富有成效的团组织。一是坚持党建带团建。 各级团组织要努力把团的工作纳入到党的工作体系之内，把团的建设纳入党的建设之中，通过党组织带动团的组织建设、思想建设、作风建设，做到统一部署、统一落实。做好推优工作，努力把骨干团员培育成优秀党员，主动为党组织输送簇新血液，充分发挥党的后备军作用。二是进一步加强共青团工作制度建设。要根据工作项目化的思路，不断完善工作制度，优化工作流程，强化执行，提升共青团工作管理水平。根据班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地建设好的标准，深化开展创建五四红旗团委、五四红旗团支部活动，进一步扩大创建活动覆

24、盖面，提高创建活动的质量和影响力。健全共青团工作考核制度，完善年终检查评比考核方法。接着规范和统一基层团组织工作台账，做好团费收缴、运用管理工作。健全团委书记例会、团支部书记例会等共青团工作会议制度，确保团的各项部署得到有效落实。三是不断探究和实践共青团工作的新方法。要针对当前青年群体分布广、流淌性大的特点，刚好成立前线团工委，努力做到有团员的地方就有团组织，有青年的地方就有青年工作。团委将在重点工程建设中，适时组织开展前线团工委工作大比拼擂台赛，沟通阅历，推动工作。加强同兄弟单位、地方团组织联系，供应各单位之间学习沟通的机会。加强团内工作信息化建设，逐步实现电子团务管理，提高基础工作管理水平

25、。四是切实加强团干部和团员队伍建设。广阔团干部要发挥带头示范作用，树立剧烈的责随意识、学习意识。要充分发扬团内民主，开展指责与自我指责，始终保持主动向上的人生追求和蓬勃朝气，做党政放心、青年满足的干部。要在坚持标准、保证质量的前提下，刚好把优秀青年吸纳到团组织中来。要加强团员教化工作，建立健全团员教化评议制度，突出团员意识教化。各级团组织要按期开展评比表彰优秀团干部、优秀团员工作，定期举办培训班，不断提高团干部和团员队伍的整体素养。各位代表、青年挚友们，让我们携手共进，在建设的征程中，叫响共青团这个洪亮的名字，在党委和上级团组织正确领导下，团结奋进，开拓创新，在的进程中谱写更加壮丽、绚丽的青春篇章！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页