2023年解除劳动合同书(篇).docx

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1、2023年解除劳动合同书(篇)解除劳动合同书1企业名称(甲方)：xx公司职工姓名(乙方)：xx甲乙双方于xx年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起， 原劳动合同即行解除，甲乙双方依据规定办理相关手续;2、甲方同意赐予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威逼提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔恳求;4、本协议自双方签字之日起生效;5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。6、本协议以中英就，如中英文版间存在任何差异，以中文版本为准.7.本协议按中国法

2、律说明，受中国法律管辖.甲方代表(签字)：日期：乙方(签字)：日期：解除劳动合同书2甲方：身份证号码：乙方： ，身份证号码：甲乙双方于 年 月日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2. 甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后结清以下款项：a) 月份工资：共计￥ 元b) 相应比例年终奖：共计￥ 元c) 经济补偿金：共计￥ 元d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;e) 其它：共计￥ 元;f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交状况为

3、准。3. 甲方为乙方缴交社会保险金至 年 月日4. 甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6. 乙方自愿放弃其他全部诉求。7. 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)： 乙方(签字)：(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)年 月 日 年 月日_年_月_日解除劳动合同书3兹有本单位职工_，性别_，年龄 _，住址 。_，身份证号_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现因为_缘由依据劳动法_等规定，本公司解除和该员工的

4、劳动合同(无固定期限)，特此证明。(公司用章)_年_月_日解除劳动合同书4兹有本单位职工_，性别_ ，年龄_，身份证号_ ，住址_ 。劳动合同期限为 _年 _月 _日 至 _年 _月 _日。因_，依据劳动法第 _条 第_款 第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计_元人民币，工资发至 _年_月份，特此证明。员工签名：(用人单位盖章)_ 年 _月 _日附：劳动合同法条款规定：第一条 经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以解除。其次条 有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;

5、(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的.或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反用人单位规章制度的;(三)严峻失职，假公济私，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺

6、诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。第四条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第五条 有下列情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分

7、之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者 职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严峻困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履 行的。第六条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执

8、照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。另：其他缘由(如：辞职、辞退、开除等)。解除劳动合同书5甲方：xxx有限公司（以下简称甲方）乙方：xxx（以下简称乙方）甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥当办

9、理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_年_月_日止。4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5.乙方应当于本协议签订后_日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它全部诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）xxx有限公司乙方（签字或盖章）xxx法定代表人或授权托付人（签字或签章）_年_月_日_年_月_日解除劳动

10、合同书6_：您与_公司于_年_月_日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第_项情形，依据_公司劳动合同管理制度第_条第_款的规定，确定从_年_月_日起解除劳动合同。1、试用期内不符合录用条件。2、严峻违反公司规章制度。3、严峻失职，假公济私，给公司造成重大损害。4、与其他用人单位建立劳动关系，严峻影响工作或经公司提出仍不改正。5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6、被依法追究刑事责任。7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行支配的工作。8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。9、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原

11、劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知！姓名：_年_月_日解除劳动合同书7甲方：xxxx有限公司乙方：xxx甲乙双方于20xx年xx月xx日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1、自20xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币xx0000元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币x0000元（大写），甲

12、方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币x0000元（大写）。3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至20xx年xx月xx日止。4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6、乙方自愿放弃其他全部诉求。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权托付人（签字或签章）：20xx年xx月xx日注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。解除劳动合同书8甲方：

13、乙方：甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1、（方）因缘由要求提前解除与（方）的劳动合同。经协商，自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_日内一次性支付给乙方；3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_日内一次性支付给乙方；风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_年支付

14、一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满_年的，按_年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在_市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_年。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止；5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后_日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为；7、乙方应为

15、所驾驭的甲方之任何商业隐私（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元；8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务；9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议；此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权托付人（签字或签章）：_年_月_日_年_月_日解除劳动合同书9甲方(用人单位)_乙方(劳动者)_身份证号码:甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向

16、甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。1、双方一样同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动

17、合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本合同资料)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方

18、签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的约定;7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方带给包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办职责自负;8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律职责;9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)_年_月_日乙方(签字)_年_月_日解除劳动合同书10用人单位(以下简称甲方)：_劳动者(以下简称乙方)：_因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不

19、合格/无法供应安排生育流淌人口婚育证明/无法供应相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满)，经双方协商一样，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、 _年_月_日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方担当或履行任何责任义务。二、 _年_月_日下午办理工作交接，并于交接完成后马上结清工资及相关福利待遇。三、 _年_月_日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方担当的相关住宿费用(如水电费、卫生费等)，否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。四、 乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的.移交遗漏，虽双方已解除劳动关系

20、乙方也需帮助甲方解决。五、 双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务协作解决。六、 在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：_ 甲方负责人电子邮箱：_乙方电话(手机)： _乙方电子邮箱：_七、 _年_月_日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外损害保险。八、 其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。 九：本协议书一式两份，双方签字(甲方同时盖章)后生效。甲方代表签名：_乙方签名：_年_月_日解除劳动合同书11甲方：乙方：甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、

21、甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。二、 甲方接着支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资，共 元，于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。三、 甲方依据劳动法的有关规定，赐予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿，共计 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。四、 乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。六、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益

22、的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、 补充说明：八、 甲乙双方没有其他争议。九、 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）解除劳动合同书12企业名称(甲方)：职工姓名(乙方)：甲乙双方于_年_月_日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方依据规定办理相关手续;2、甲方同意赐予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威逼提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔恳求;4、本协议自双方签字之日

23、起生效;5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准.7.本协议按中国法律说明，受中国法律管辖.甲方代表(签字)：日期：乙方(签字)：日期：甲方：乐山市银河建筑工程有限公司乙方：金文林甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和XX有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_年_月_日解除劳动合同。二、甲方接着支付乙方_年_月_日至年月3日的工资，共3000元，于_年_月_日前打到乙方的工资卡

24、里。三、甲方依据劳动法第四十七条的规定，赐予乙方相当于乙_个月工资的经济补偿，共计/元，于_年_月_日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于_年_月_日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离职后两年内，乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐私。甲方于

25、_年_月_日一次性付给乙方保密费_元。1、保密内容()甲方的交易隐私，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;()甲方的经营隐私，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;(3)甲方的管理隐私，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4)甲方的技术隐私，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任()在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应惩罚。()在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应

26、赔偿全部损失，返还保密费并处00元的罚款。(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充说明：由于乙方从事本公司_岗位，对本公司经营发展起着特别重要的作用，该岗位假如工作未交接清晰势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来肯定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必需与接替其工作岗位的人交接清晰，让其尽快熟识和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。若在乙方离职期限

27、截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。八、甲乙双方没有其他争议。九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：乙方：_年_月_日_年_月_日解除劳动合同书13甲方：XXXXXXX有限公司乙方：XXX为避开纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一样，达成以下协议：一、甲乙双方同意解除于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同书。二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留。三、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相像名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉

28、和利益的.行为。四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：(一)在原协议解除后，假如乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相像名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。(二)其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为。五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效;原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。六、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力。七、签约地点：甲 方(签章)： 乙 方(盖章)：法定代表人(签章)XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日解除劳动合同书14一、解聘合同范本解聘合同范本_甲方（药品经营企业）企业名称：_注册地址

29、：_法定代表人（负责人）_ _乙方（药学技术人员）姓名：_性别：_年龄：_籍贯：_职称/资格：_身份证号码：_乙方自_年_月至_年_月于甲方担当_职务，现因_缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_ 月_日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（企业公章）_年_月_日乙方签字：_年_月_日备注：1、本解聘协议书签订不得违反中华人民共和国劳动法及相关法律法规，否则无效。2、依据中华人民共和国劳动法第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。二、解聘原则有哪些1.以事实为依据。解聘人员要有理由，那种随意处置员工的企业恒久得不到一心一意为企业着想的.员工

30、。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。2.风光。现代化的今日，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分考虑被辞退员工的风光，削减因被辞退而给其带来的不快，同时也削减了对企业潜在的威逼。3.坚决。英勇地表达企业的立场，不要旁敲侧击。4.快速辞退确定一旦做出，就应坚决实施。最忌讳信息已传出，但人力资源部门却无相应行动，尤其是对待有不轨行为的员工，速度是越快越好。解除劳动合同书15劳动者在用人单位工作过程中，假如想要离职，应当提前三十天通知用人单位，与用人单位协商一样解除劳动合同，同时也须要签订相关的解除劳动合同书。一、解除劳动合同条件1、被解除的劳动合同是依法成立

31、的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必需是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的恳求；4、在双方自愿、同等协商的基础上达成一样看法，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。二、解除劳动合同程序1、用人单位或者劳动者提出解除合同的事由；2、双方当事人进行详细协商；3、就达成一样的事由和条件签订协议书，一式两份，双方各执一份；4、履行协议办理解除合同手续。三、双方协议解除劳动合同书甲方:_乙方:_甲乙双方于_年_月_日_签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下:1、自_年_月_日起，解

32、除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):_法定代表人或授权托付人(签字或签章):_年_月_日 _年_月_日