2023年工会工作总结及2023年工作计划.doc
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1、2023年工会工作总结及2023年工作方案2023年工会工作总结及2023年工作方案。以下是工作为大家整理的2023年工会工作总结及2023年工作方案文章,! XX年工会工作总结及XX年工作思路XX年研究院工会在集团公司党群工作部和研究院党委领导下,在各部门的支持配合下,在全院员工的积极参与下,以xx届四中全会、五中全会精神和科学开展观等重大战略思想为指导,不断加强工会自身建立,坚持为员工效劳的宗旨,严密围绕科研产业化工作,团结和带着广阔员工,拼搏奋进,扎实工作,成绩斐然。现将XX年工作总结和XX年工作思路汇报如下:XX年工作总结一、加强工作组织建立,进步工会工作职能一组织机构不断健全。年初通
2、过民主选举程序,调整了研究院工会领导班子。在上一届工会领导班子的根底上,新一届领导班子再接再厉,不断创新工会工作方式,全心全意为员工效劳。在此根底上,经过严格的程序,选举产生了工会委员会、经费审查委员会和女工委员会。二紧扣时代主题,加强对政治理论知识、工会业务知识以及相关法律法规的学习,用知识武装头脑,用理论指导理论,努力创立学习型工会组织,不断进步自身的业务素质。自觉承受党组织领导,创立和谐的劳动关系和稳定的员工队伍。二、关心员工,维护员工合法权益一关心员工,积极开展各种送温暖活动。慰问基层员工,深化理解一线员工的食宿及工作状况;按照上级工会和研究院党委的安排部署,积极开展祝贺结婚生子员工、
3、探望患病员工活动,先后走访慰问员工20余人次。二及时理解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议,有效监视劳动保护费的发放,充分发挥劳动保护监视组织作用,为确保员工的生命平安做出实实在在的努力,全年累计发放防暑降温费近20万元。三在综合管理部的配合支持下,组织全体员工进展了安康检查。为了维护、保障员工的切身利益及合法权益,更好的关心员工、效劳员工,研究院每年10月初11月份底前,分批次对全体员工进展一次安康检查,费用全部由研究院承当。四组织员工开展爱心捐助活动。先后开展了云南灾区抗旱救灾爱心捐助、向青海玉树地震灾区捐款、南方水灾地区捐款等爱心捐助活动,全体员工踊跃参与,累计筹集善款15万元。三、
4、积极开展技能培训,进步员工队伍业务技能程度。如:与研究院培训中心合作,开展“航天讲坛”培训活动,与控股公司深圳东方红海特卫星合作,邀请了五院神舟学院专家开展了宇航系统知识与技能培训活动,培训内容涉及电、数控、卫星等研究院主要开展领域。通过系列培训活动,进步员工对业务的操作纯熟程度,增强了自身的业务素质。四、加强企业文化建立,丰富员工文化生活(一)每个季度末,院工会举行了季度员工活动日。在吸收借鉴上一年度成功举办季度集体生日聚会的经历根底上,员工活动日增添了更加丰富多彩的活动内容,旨在进一步推进研究院“和谐”企业文化建立,活泼广阔员工的文娱生活,增强向心力和凝聚力。员工活动日不仅为XX四个季度过
5、生日的同事集体庆贺生日,还介绍了各个季度入职的新同事。而在兴趣知识抢答环节中,每一位抢答成功的同事均获得工会发放的小礼物。(二)为推动我院企业文化建立,活泼员工业余文化生活,增强员工身体素质,我院工会组织了第一届“航天之星”乒乓球赛。经过两天的剧烈角逐,全部比赛于7月20日圆满完毕。各参赛选手积极拼搏、奋勇争先,发挥出了良好的技战术程度,为观众奉献了一场场精彩纷呈的视觉盛宴。(三)10月30日下午,深圳阳光明媚、秋高气爽,我院工会举行了“南山情、航天梦”全员健身登南山活动。本次活动共有50余名员工报名参加。活动起点为明华国际会议中心登山口,终点为山顶观景台,全程海拔336米。经过历时一个小时的
6、剧烈角逐,最终来自先进数字装备技术研究所的员工夺得冠军。(四)11月份举行了研究院“航天杯”男子篮球友谊赛。作为十周年院庆系列活动的重要组成局部,本次篮球比赛旨在亲密部门间的联络,增进企业凝聚力。根据赛程安排,全部比赛在两个星期之内完毕,最终决出冠亚季军。 (五)12月份,工会将相继举办院庆十周年摄影比赛以及庆典晚会,现各项工作正在积极筹备中。XX年工作思路XX年,院工会将在集团党群工作部和研究院党委的领导下,在各部门的支持配合下,以科学开展观为指导,围绕研究院年度工作任务和“xx”规划,求真务实,主动作为,发挥广阔员工的积极性、主动性和创造性,为实现研究院在新的起点上继续又快又好开展作出新的
7、奉献!一、强化效劳意识,努力为员工办实事结实树立效劳意识,积极热情地为工会会员办实事、做好事。坚持探望病员制度;做好节日慰问和“送温暖”工作;稳步进步员工福利;组织好爱心捐助及灾区的帮扶活动;积极为大龄青年员工交友搭建平台;有方案地组织优秀员工和先进工作者学习考察。同时,根据员工需求及学校工作需要,尽心尽力地做好其他相关效劳工作。二、开展群众性文体活动,促进员工身心安康根据员工的不同兴趣、爱好和要求,组织好相关的文体活动和比赛。坚持每年度举办假设干次全院性的体育竞赛活动,比方篮球、乒乓球、登山、摄影比赛;精心组织好每年一度的迎新年文艺晚会;积极组队参加集团公司、深圳市举办的文体竞赛活动。发挥院
8、工会、部门工会小组的作用,广泛开展群众性的文化体育活动和全民健身活动,使员工在体育锻炼和文艺活动中展示自我,感受快乐,促进安康。三、加强工会自身建立,进步工会工作整体程度加强思想建立。认真学习贯彻xx大精神和科学开展观,使全院工会干部在政治上始终保持清醒的头脑,思想敏捷,旗帜鲜明,结实树立大局意识,努力进步自身驾驭工作的才能。加强组织建立。健全和完善研究院工会的组织体制,充分发挥工会的桥梁和纽带作用。加强作风建立。鼓励工会干部树立高度的责任感和使命感,全心全意为员工效劳,热情关心群众疾苦,以辛勤的努力使工会成为“员工之家”,工会干部成为员工的贴心人。f132.更多工作方案延伸阅读公司2023年
9、工会工作总结及2023年工作方案以下是工作为大家整理的公司2023年工会工作总结及2023年工作方案文章,! 2023年工作总结2023年,XX集团工会在上级工会的正确领导下,继续深化贯彻落实全总提出的当好主力军建功十二五创先争优劳动竞赛指示精神以及全市三亮一争”活动要求,围绕企业规划目的,明确工会任务,发挥工会优势,创新工作载体,从劳动竞赛、培训教育、文化建立等多方面为职工搭建了建高地亮绝活争先锋活动平台,为广阔职工提供了良好的开展空间,让他们感到了工作有稳定感、身心有平安感、事业有成就感,拥有了在XX大家庭的幸福感,树立了职工在岗位建功上的主人翁意识,充分发挥了广阔职工在两个文明建立中的主
10、力军作用,为实现XX又好又快开展,确保效益年奠定了坚实的根底。近年来企业先后荣获了全国商业效劳业十佳企业、全国商业和谐企业、全国五一劳动奖状等多项荣誉称号,并涌现了一批以全国劳动模范XX、“全国五一劳动奖章”获得者XX为代表的先进个人,且企业保持多年无上访、无下岗、无犯罪的记录。2023年企业又荣获了全国职工教育培训示范点”称号。一、加强组织制度建立,夯实企业和谐根底XX坚持健全完善职工代表大会、平等协商、民主管理、集体合同等各项制度,2023年初,XX召开了第七届二次职工代表大会,获得了良好的效果。为进一步调动全体职工,特别是广阔信息员争先创优的积极性,集团工会重点施行了三五三四工程,即建立
11、三项机制,为信息员享受根本精神福利开大门:一是建立领导责任机制。明确一把手是搞好信息员工会管理工作的第一责任人,形成一级抓一级、一级对一级负责的管理工作领导机制;二是建立目的管理机制。把信息员工会管理工作列入各级部门的年度目的考核;三是建立优胜劣汰的鼓励竞争机制。在对信息员工会管理工作的考核、奖惩上,对优胜单位颁发流动红旗,对后进单位进展通报批评、帮助教育。推行五个一样,挖掘信息员综合素质潜力:即创新用工形式,推行信息员与在册职工同管理、同标准、同权利、同责任、同开展,更好地调动和挖掘信息员的工作积极性和创造性,保持人员的稳定性,限度地挖掘信息员岗位创效的才能,落实可持续性开展规划。做到三个舍
12、得,给信息员提升整体素质才能铺平路:即做到大手笔舍得花钱、引进来舍得费时、走出去舍得出人,为信息员承受教育培训创造了有利条件。坚持四个一样,满足信息员自身价值追求:即技能培训一样重视;评先树优一样标准;文化娱乐活动一样积极参与;_机制一样落实到位,使信息员可以在同一创效平台上公平竞争,表达自身价值。二、加强教育竞赛机制,提升职工整体素质进入2023年,XX继续发挥工会组织的教育职能作用,以创立学习型组织,争做知识型员工活动为载体,大力开展岗位练兵、比武竞技等劳动竞赛活动,加强培训教育力度,健全学习晋升机制,通过竞赛与培训两大举措,不断进步队伍素质,提升企业竞争力,为企业可持续开展的提供动力泉。
13、一是加强比武练兵,发挥典型作用,在竞赛中练技能。继续按照全市建高地、亮绝活、争先锋及三亮一争活动要求,大力开展效劳礼仪竞赛、商品知识普查、学雷锋,争做效劳先锋等一系列活动,号召全员大比武、大练兵,不断培育新的、树得住、叫得响、更具特色的效劳品牌。同时,利用网站、报刊、播送等多种途径对活动的开展情况进展跟踪报道,大力开展名师带高徒、岗位实操”、劳模巡回演讲、奖模大会等活动宣传表彰奖励并用好先进典型。同时,为进一步弘扬劳模精神,丰富品牌内涵,扩大品牌效应,充分发挥劳模在企业经营效劳管理中的示范引领和帮教作用,开展了劳模工作室联创”工作,在2023年成立全国劳动模范XX命名的品牌工作室的根底上,又指
14、导下属企业相继成立了以XXX、XXX等劳动模范、青年岗位能手出色代表名字命名的品牌工作室,结合开展绽放特色效劳名师带高徒主题活动,开展了青年员工走进工作室、劳模经历谈、免费效劳公示、技能大比武等活动,借助这一平台,带发动工钻研业务、创新技能,为顾客提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿效劳,既普及了劳模经历,锻炼了队伍,又 3让顾客享受了超值效劳,提升了企业形象,发挥了劳模的品牌效应。今年,XX劳模工作室的典型经历先后被中国工运、中工网等多家媒体登载报道,全国劳模XX及全国五一劳动奖章获得者XX受邀参加全国财贸工会组织的中国梦劳动美”走进天津活动,现场献艺收徒,并在全国效劳品牌交流会上,
15、对工作室工作经历进展了交流汇报。XX品牌工作室也被推荐为全省劳模创新工作室”、全国财贸轻纺烟草行业劳模创新工作室。以上活动在全集团营造起了比学赶帮超的浓重气氛,不断激发广阔职工的争优意识,提升集团整体效劳程度,促进企业开展进程。二是强化教育培训,完善教育体系,在学习中强素质。确立强化培训育人才、全面教育强素质的总体思路,加强以提升效劳质量、创新管理方法为核心目的的干职教育培训,采取常规培训与补充培训相结合,送出去和请进来相结合,理论学习与理论相结合,国内同行业与出国学习解放思想、更新观念相结合,2023年我们投资在新开业的夏津XX温泉度假村建立了疗养培训基地,组织了1400多名优秀员工分期分批
16、赴度假村进展拓展培训学习了;组织300余名中层管理人员赴威海培训基地进展专题培训学习;聘请各地高等院校、培训公司的专家到集团授课,今年又聘请了清华大学专家对600余名管理人员进展了大客户营销等方面的培训;选派了600余名管理人员到韩国、_等地进展商务考察;选送300余名管理人员赴天津商业大学深造,赴清华大学进修MBA。以此,全力打造高素质的管理、销售、效劳三支队伍,不断优化职工知识构造,为企业经营奠定了人才根底。三、夯实精神文化建立,增强企业凝聚力2023年,XX不断拓宽思路,探究职工精神文化建立的新途径、新方法和新手段,建立党、工、团联动机制,以多种活动为载体,积极建立职工活动阵地,广泛开展
17、融娱乐性、学习性、创新性于一体的企业文化活动。今年,我们又成功组织了元旦晚会、文化下乡大拜年、威风锣鼓队等传统文化活动。围绕建团92周年、建党93周年等时政主题,结合三八、五四、七一等节庆日,组织开展学雷锋、争创效劳先锋、播送体操比赛”、党旗更鲜艳,XX更精彩红歌展示会、加强廉政警示教育参观区检察院警示教育基地、XX艺术团下基层、进社区公益演出、“争创文明城市万人健步行”等活动。今年,XX还将青年志愿者效劳”活动与劳模工作室流动岗”有机结合起来,开展劳模效劳进社区、明星效劳下乡村活动,让青年志愿者效劳内容更丰富,让工作室动起来效劳群众、奉献社会。组织青年效劳能手参加到工作室中来,与XX、XX等
18、劳模一同到集团下属单位以及社区乡村开设效劳窗口,为民众提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿效劳,效劳社会群众。以上内容丰富、形式多样的活动,不仅为更多的员工提供了一个学习劳模经历的平台,更让社会群众认识了XX劳模工作室,树立了新时代劳模新形象,提升了劳模社会影响力,促使劳模工作室的品牌集聚效应不断放大,实现了以典型创气氛,以劳模带队伍,以建室树形象的良好局势。以上丰富多彩的文体活动,进一步增加了职工对企业文化的认同感,充分发挥文化福利优越性,不断增强集团的凝聚力、战斗力,不断树立XX人与时俱进、拼搏进取的先锋形象,做好维护职工权益和维护职工队伍稳定工作。此外,集团还将继续坚持不懈地为职
19、工特别是困难职工办实事、送温暖。为职工送生日礼物到岗位、朗读生日贺词,逢年过节登门赠送慰问礼品,每天组织职工及亲属赴夏津温泉度假村体验温泉,进步职工福利待遇,关心职工生活,不断构建起职企和谐场面。2023年工作方案2023年XX将继续按照上级工会的统一部署,扎实有效的开展好工会工作,特别是要深化贯彻落实全总提出的当好主力军建功十二五创先争优劳动竞赛及全市三亮一争活动,充分发挥广阔职工在建立企业、开展经济中的主力军作用,建立健全各项制度机制,维护广阔职工合法权益,依靠职工办企业、求开展:一是,通过进一步加强会员管理,不断扩大工会工作覆盖面,建立健全入会目的管理机制;严格执行五个一样和四个一样为核
20、心的无差异管理机制,夯实工会_根底。二是,通过深化贯彻亮等次、亮目的、亮承诺,争创工人先锋号的三亮一争活动,结合创立学习型组织,争做知识型员工活动,不断强化竞赛培训,满足职工教育文化需求,继续发挥工会组织的教育职能作用,大力开展名师带高徒、品牌工作室联创、“树标学先”、“岗位实操”等劳动竞赛活动,加强培训教育力度,健全学习晋升机制,通过竞赛与培训两大举措,进步职工队伍素质,提升企业竞争力,实现企业可持续开展的动力泉。三是,加强对女职工的培训,努力进步女职工的岗位才能和素质。定期组织交流活动,讨论集团女职工需要解决的问题,为集团分忧解难,做姐妹的知心人。关心、理解女职工的学习生活情况,倾听她们的
21、心声,把她们的疾苦放在心上,对孕产妇、身患疾病等女职工及时组织探望、慰问,对需要帮助的女职工力所能及的给予帮助,有困难的及时向上级部门汇报,以获得集团领导和工会组织的支持和帮助。四是,加大对职工工作、生活的关心力度。继续为职工办实事、送温暖。如:每月奖励优秀员工粮油等福利券,为职工解决后顾之忧;积极开展每天播送体操运动”、“万人健步行”等全民健身活动,增强职工健身意识;每天组织职工及亲属赴夏津温泉度假村体验温泉,进步员工身体体质等。五是,着力夯实文化福利,延伸工会_内涵,做好维护职工权益和维护职工队伍稳定工作。不断拓宽_思路,努力探究维护职工精神文化权益的途径、方法和手段,充分利用党、工、团联
22、动机制,以多种活动为载体,积极建立职工活动阵地,广泛开展融娱乐性、学习性、创新性于一体的企业文化建立,努力营造职工对企业文化的认同感,充分发挥文化福利优越性,不断增强集团的凝聚力、战斗力,充分发挥工会组织在维护社会稳定、加快企业开展工作大局中的作用。面对新形势新任务,我们将不断创新工作方法,发挥工会作用,促进职企协调开展、持续开展的重要性,进一步协调职企劳动关系,维护职工合法权益,效劳大局、突出_、依靠群众、创新开展,进一步推进构建和谐企业的进程,不断保持工会组织的生命力和战斗力。2023年工会总结及2023年工会工作方案书工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各
23、级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。2023年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导,以贯彻工会法的施行为契机,紧紧围绕建立局工作改革创新和开展这个中心,进一步健全和完善工会的参与监视机制,实在履行职能,积极推进局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用,调动干部职工的积极性和创造性,不断增强局机关的凝聚力和活力,为全区各项事业的开展作出奉献。一、用科学开展观统领和指导工会工作,引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。1积极配合局党组工作,抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部
24、职工支持,配合和参加局机关的改革开展,增强竞争意识,激发干部职工的责任感和使命感。2充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想,完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主管理制度,履行好干部职工会职权,推开工会各项工作,发挥在政务公开中的主渠道作用。3紧紧围绕局机关的改革和开展,强化以思想建立为核心的干部职工队伍建立,实在进步干部职工队伍素质,发挥工会的积极作用。二、依法维护干部职工合法权益,深化开展送温暖活动,为干部职工办实事、办好事。1关心干部职工生活,维护好干部职工的合法权益,对干部职工关注的热点难点问题,畅通渠道,及时上报,发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽
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