2023年小学工会计划样例.doc
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1、2023年小学工会方案样例一、指导思想:以“xxxx”重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导,以表达和维护教职工利益为重点,以有利于教育教学的开展和进步依法履行根本职能为中心,以xxxx活动和工会工作创新为动力,为全面施行、着力打造、构建和谐校园,广泛组织职工,深化发动职工,真心依靠职工,热诚效劳职工,使工会工作更好地表达时代性,把握规律性,富于创造性。二、工作目的:根据教育处工会的指导思想、总体思路、和根本框架,xxxx年YJBYS小学工会是贯彻教育处“xx”精神,实现“168”奋斗目的。即围绕一个中心,强化六项工程,完成八个目的。一一个中心:围绕教育教学中心,对学校、教工高度负责任,
2、激活一切积极因素,以确保学校各项任务完成。二六个工程:1、以提升“学练比”劳动竞赛为目的的技术技能素质工程;2、以弘扬劳模精神为主体的劳模工程;3、以着力构建完善机制为根底的_工程;4、以“三个一”为着力点满足教工精神文化需求为出发点的阵地工程;5、以实现职代会“上”达标准保障教工知情权为内容的阳光工程;6、以全面提升工会活力和凝聚力的根底工程。三八项任务:1、“6个工程”详细部署与过程管理且效果明显。2、职代会召开制度化,校务公开100%,头参与职工工资奖金会议达100%,截留工资奖金率为零。3、_机制健全,行政与工会_例会参与率100%。4、建立首问责任制,越级上访和3人上访以上集体上访率
3、为零。5、学练比参与率达98%。6、贫特困职工家庭建档率100%,当年帮困率100%。劳动争议调节率100%。7、教工文化活动率100%,8、工会会费收缴100%。三、详细措施:一实在加强维护职工合法权益的工作,使维护工作声音更响一些,力度更大一些,措施更得力一些。维护是工会存在的前提,是工会的生命线。假如不为职工_,不代表职工利益,那么工会就很难说有多大的意义。1、推动和谐校园,建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点,进一步实现好、维护好、开展好职工的切身利益,保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手,完善维护机制着眼,要建
4、立人事争议调解组织,及时受理和调解人事争议事件,化解矛盾,协调好不同群体的利益关系,保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。2、以教代会为主渠道,抓好教代会“维护、参与、教育、建立”四项职能的落实,在进步教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监视作用,学校的人事制度改革,必须通过教代会讨论审议和通过;涉及职工切身利益的事,必须组织职工代表提早预审,经教代会审议通过。今年召开三届七次职代会,要求召开的内容提早讨论。3、高举起_旗帜,在进步_才能,增强_实效上狠下功夫。参与学校立章建制,参加学校改革方案的研究制定,要如实反映职工的意见。搞好头维护,严格监视执法;加强_利度,把监视的
5、重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格按照法律程序保护好职工的合法权益,使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。4、实在进步校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分认识实行校务公开和民主监视的意义,在实际工作中不搞形式,不搞过场,让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业,坚决防止和纠正懒惰思想。继续开展一本一表一评议工作方式,稳固固定专栏,开拓党政联络、工会信箱制度,把校务公开作为学校开展的重要内容和建立的重要措施。要做到两搞一建立一标准。(要搞好对外事物的公开,搞好学校内部管理事物的公开,建立和完善校务公开考核评估方案,通过制度标准解决
6、各部门公开工作的不平衡不稳固问题。前半年解决校务公开制度的制订,后半年完成校务公开考核评估方案。)4、校务公开工作开展的好不好,民主监视的力度大不大,不仅表达的是学校政治文明和精神文明建立,同时表达的也是学校领导班子的政治素质和管理程度。5、继续征集合理化建议、献技献策及评比活动。6、推动劳动平安卫生,女职工特殊权利保护,定期开展检查工作。二要进一步探究和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律,新思路,新途径。1、以师德建立活动和技术技能学练比大赛为载体,加强对青年老师情况问题的调查研究,更多的理解他们的民主权利,物质利益,工作生活环境和精神文化方面的需求,精心组织筹划35岁以下老师技术技能学练比
7、素质提升工程,培养一支师德高尚,业务精湛,教学成果响当当的年轻老师队伍。要亲密配合学校党政有关部门,进一步研究制定深化开展群众性教育教学竞赛活动的组织领导体系、目的规划体系、施行推进体系、政策保障体系、考评评价体系和鼓励制约体系,实现活动型向长效型的转变,保证活动持续深化开展。今年前半年参加教育处音乐、美术大赛,后半年进展自然、社会、英语。2、继续弘扬劳模精神。以劳模精神引领广阔教职工在实现新阶段开展目的中建功立业,大力表彰、宣传劳模先进人物,大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹,影响和带动广阔老师敬业爱岗、无私奉献,为社会建立事业培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加强师德
8、建立的考核评价体系和长效鼓励机制,真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。3、配合学校积极开展“创立学习型学校,争当知识型员工”活动。以先进文化陶冶广阔职工群体,营造浓重的学习气氛,为职工提提供印发有关工会、法律方面的知识,增强职工终身学习理念和法律意识,大力推进职工素质工程。4、在职工中开展形势政策教育。工会要加强对职工的思想政治教育,积极开展形势政策教育,深化开展党的道路方针政策和国情、校情教育,用全面建立小康社会的美妙前景鼓舞士气,凝聚力量,增强广阔教职工的认同感、自觉感和自信性。要教育广阔教职工树立科学开展观,始终站在教育改革的前列,坚决支持、积极投身,立足本职,为促进教育教学创新工作
9、奉献力量。要教育职工正确行使当家作主的民主权利,依法参与管理学校的民主决策、民主管理和民主监视。要教育职工正确对待工资改革过程中的利益关系的调整,既要看到眼前利益,又要看到长远利益,坚决做构建和谐校园的_。5、围绕进步学校核心竞争力,开展职工校本创新活动。发动和组织广阔老师学理论、学技术,广泛开展合理化建议,技术协助,创造创造等多种形式的劳动竞赛。开展老师创新能手、创新示范岗活动。推动教职工技术技能创新活动朝着务实的方面开展。6、建立进步老师技术技能程度鼓励机制。职工的素质不能停留在一般号召上,要严密结合学校实际和各个老师本身的实际,明确目的取向,建立鼓励机制,激发老师的内在活动。整合工作重点
10、,量化目的,定期考核,以次来进步老师队伍的整体素质的进步。三开展丰富多彩的文化娱乐活动,活泼教职工课余生活,增强教职工的身心安康。1、大力营造“关心老师,科学开展”的浓重人文气氛。结实树立实在强化“以人为本”的思想,不但在政治上关心,权益上维护,生活上关心,更应该努力维护教职工的精神文化权益,把学校营造成老师的精神家园,为老师创造宽松和谐的人文环境,减轻老师的劳动空间。真正使老师心情舒畅,干好工作。2、加大对老师活动的引导,进步主动安康意识和加强身体锻炼直接关系教育的质量认识,坚持每天锻炼一小时,不断创新文体活动的内容、形式,见缝插针地开展,为增强老师的体质,提供制度上和物质上的保证,使老师自
11、由开展锻炼的时间、空间多一点。3、进步职工技能素质,思想道德素质,文化艺术素质和身体素质等于一体的职工中心。扩大活动场所,建立新的活动基地,拓展新的活开工程。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳绳、和棋类、扑克、上网等活动。根据不同年龄、不同爱好、不同兴趣开展不同的活动。4、定期为女职工进展安康体检,开展合适女职工特点的活动。四抓好根底建立。1、进一步加强工会财务工作,会费收缴上解工作。合理使用经费,把经费用在刀刃上。搞好会员档案和资料建立工作。2、要抓好工会领导班子和工会干_伍。要站在政治和全局的高度,实在加强思想作风建立,不断进步领导班子的战斗力,结实树立为职
12、工效劳、_的思想,真正为职工说话、办事。3、为职工办实事。效劳职工是工会职责所在,要按照王兆国要求,工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。4、开展创立优秀工会小组活动。站在讲实效的高度,把工作重点分解成详细任务,通过细化明确责任,定期检查,促进各项任务完成。f132.更多工作方案延伸阅读2023年小学工会方案选文指导思想:以“xxxx”重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导,以表达和维护教职工利益为重点,以有利于教育教学的开展和进步依法履行根本职能为中心,以xxxx活动和工会工作创新为动力,为全面施行、着力打造、构建和谐校园,广泛组织职工,深化发动职工,真心依
13、靠职工,热诚效劳职工,使工会工作更好地表达时代性,把握规律性,富于创造性。工作目的:根据教育处工会的指导思想、总体思路、和根本框架,xxxx年东四尺小学工会是贯彻教育处“xx”精神,实现“168”奋斗目的。即围绕一个中心,强化六项工程,完成八个目的。一个中心:围绕教育教学中心,对学校、教工高度负责任,激活一切积极因素,以确保学校各项任务完成。六个工程:1、以提升“学练比”劳动竞赛为目的的技术技能素质工程;2、以弘扬劳模精神为主体的劳模工程;3、以着力构建完善机制为根底的_工程;4、以“三个一”为着力点满足教工精神文化需求为出发点的阵地工程;5、以实现职代会“上”达标准保障教工知情权为内容的阳光
14、工程;6、以全面提升工会活力和凝聚力的根底工程。八项任务:1、“6个工程”详细部署与过程管理且效果明显。2、职代会召开制度化,校务公开100%,头参与职工工资奖金会议达100%,截留工资奖金率为零。3、_机制健全,行政与工会_例会参与率100%。4、建立首问责任制,越级上访和3人上访以上集体上访率为零。5、学练比参与率达98%。6、贫特困职工家庭建档率100%,当年帮困率100%。劳动争议调节率100%。7、教工文化活动率100%,8、工会会费收缴100%。详细措施:一、实在加强维护职工合法权益的工作,使维护工作声音更响一些,力度更大一些,措施更得力一些。维护是工会存在的前提,是工会的生命线。
15、假如不为职工_,不代表职工利益,那么工会就很难说有多大的意义。1、推动和谐校园,建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点,进一步实现好、维护好、开展好职工的切身利益,保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手,完善维护机制着眼,要建立人事争议调解组织,及时受理和调解人事争议事件,化解矛盾,协调好不同群体的利益关系,保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。2、以教代会为主渠道,抓好教代会“维护、参与、教育、建立”四项职能的落实,在进步教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监视作用,学校的人事制度改革,必须通过教代会讨
16、论审议和通过;涉及职工切身利益的事,必须组织职工代表提早预审,经教代会审议通过。今年召开三届七次职代会,要求召开的内容提早讨论。3、高举起_旗帜,在进步_才能,增强_实效上狠下功夫。参与学校立章建制,参加学校改革方案的研究制定,要如实反映职工的意见。搞好头维护,严格监视执法;加强_利度,把监视的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格按照法律程序保护好职工的合法权益,使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。2023年优秀小学工会方案指导思想:以“xxxx”重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导,以表达和维护教职工利益为重点,以有利于教育教学的开展和进步依法履行根本职能为中心,
17、以xxxx活动和工会工作创新为动力,为全面施行、着力打造、构建和谐校园,广泛组织职工,深化发动职工,真心依靠职工,热诚效劳职工,使工会工作更好地表达时代性,把握规律性,富于创造性。工作目的:根据教育处工会的指导思想、总体思路、和根本框架,xxxx年东四尺小学工会是贯彻教育处“xx”精神,实现“168”奋斗目的。即围绕一个中心,强化六项工程,完成八个目的。一个中心:围绕教育教学中心,对学校、教工高度负责任,激活一切积极因素,以确保学校各项任务完成。六个工程:1、以提升“学练比”劳动竞赛为目的的技术技能素质工程;2、以弘扬劳模精神为主体的劳模工程;3、以着力构建完善机制为根底的_工程;4、以“三个
18、一”为着力点满足教工精神文化需求为出发点的阵地工程;5、以实现职代会“上”达标准保障教工知情权为内容的阳光工程;6、以全面提升工会活力和凝聚力的根底工程。八项任务:1、“6个工程”详细部署与过程管理且效果明显。2、职代会召开制度化,校务公开100%,头参与职工工资奖金会议达100%,截留工资奖金率为零。3、_机制健全,行政与工会_例会参与率100%。4、建立首问责任制,越级上访和3人上访以上集体上访率为零。5、学练比参与率达98%。6、贫特困职工家庭建档率100%,当年帮困率100%。劳动争议调节率100%。7、教工文化活动率100%,8、工会会费收缴100%。详细措施:一、实在加强维护职工合
19、法权益的工作,使维护工作声音更响一些,力度更大一些,措施更得力一些。维护是工会存在的前提,是工会的生命线。假如不为职工_,不代表职工利益,那么工会就很难说有多大的意义。1、推动和谐校园,建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点,进一步实现好、维护好、开展好职工的切身利益,保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手,完善维护机制着眼,要建立人事争议调解组织,及时受理和调解人事争议事件,化解矛盾,协调好不同群体的利益关系,保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。2、以教代会为主渠道,抓好教代会“维护、参与、教育、建立”四项职能的落实,在进
20、步教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监视作用,学校的人事制度改革,必须通过教代会讨论审议和通过;涉及职工切身利益的事,必须组织职工代表提早预审,经教代会审议通过。今年召开三届七次职代会,要求召开的内容提早讨论。3、高举起_旗帜,在进步_才能,增强_实效上狠下功夫。参与学校立章建制,参加学校改革方案的研究制定,要如实反映职工的意见。搞好头维护,严格监视执法;加强_利度,把监视的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格按照法律程序保护好职工的合法权益,使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。2023年工会工作方案样例指导思想:以“xxxx”重要思想为指导,全面贯
21、彻落实党的xx大会议精神,以构建和谐校园和新时期师德建立为核心,以教代会建立的进一步标准和校务公开的深化开展和教工之家建立为重点,以学校教育事业的开展和质量进步为目的,做到围绕中心,效劳大局,找准位置,务实创新,努力创始学校工会工作的新场面。一、加强学校工会组织建立和学校精神文明建立1、充分发挥工会组织的优势,利用多种学习宣传阵地和多种形式,进一步加强职工的思想政治工作,组织全校教职工开展好政治理论的学习,努力进步广阔教职工的思想素质。2、以师德建立为核心,以学校精神文明建立作为重要内容,进一步深化贯彻中小学老师职业道德标准和党的十七的会议精神,组织教职工开展师德建立大讨论活动。3、组织教职工
22、学习、宣传师德先进人物的典型事迹,积极开展经历交流、征文评选、庆教龄等教育活动,努力在学校中形成人人争做师德标兵的良好气氛,努力创立和谐校园。把师德评价纳入老师综合考核评价工作中去,组织开展师德标兵的评选和经历交流活动。4、 以“双争活动”为载体,要进一步加强老师职业道德教育和民主法制教育。教育广阔老师进一步端正教育思想,树立民主意识、法制意识和效劳意识,把让人民满意作为行动的标尺,争做“社会信任、家长满意、学生喜欢”的“信得过老师”。要进一步加强爱岗敬业、无私奉献的师德教育,促使老师在铸师魂、修师德、树师表、练师能上下工夫,以良好的师德回报人民、回报社会。二、标准完善教代会建立1、对教代会代
23、表加强培训,进一步增强代表参政议政的才能。2、定期召开教代会。坚持教代会制度,发挥教代会作用。3、建立建全教代会工作档案。4、积极推进校务公开,使校务公开逐步实现制度化、标准化、科学化。5、认真搞好教代会换届选举工作。三、坚持开展好校务公开工作,不断调整与扩大公开的内容,丰富公开的形式,完善公开的制度。积极配合学校党政组织,做好校务公开和评议学校领导干部的工作。四、继续以教育创新工程为载体,积极搭建教职工活动平台,开展好教育创新活动。五、创新活动平台1、精心组织好“三八”妇女节的庆贺活动。1创造条件组织女老师进展体检。2以各完小工会小组为单位,组织教职工开展形式多样的庆贺活动,活动后向中心校工
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- 2023 小学 工会 计划
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