2023年创建“学习型机关”工作总结.doc

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1、2023年创立“学习型机关”工作总结2023年创立“学习型机关”工作总结。一、创立意识不断增强，创立力度不断加大1、局领导的高度重视成为创立活动获得成效的有力保障。今年初，我局成立了由党组书记、局长江涛任组长的创立学习型机关领导小组。通过领导小组对该项工作的全面部署，将领导班子的核心作用作为创立的关键环节和重要内容，领导班子在把好方向、抓好大事、搞好协调的同时，坚持统分结合，科学决策。与此同时，将创立工作的有关任务分解到各股室和责任人。形成了从上到下，从整体到个人，全体干部职工都心往一处想、劲往一处使、努力塑造学习型、创新型、效劳型机关的大好场面2、着力进步干部职工的素质，推动政务环境建立和长

2、效管理，进一步树立争创意识和效劳意识。我局通过制定和落实创立学习型机关方案，突出加强部门的才能建立和作风建立，并围绕工作重点开展了系列活动。在局党支部组织开展的“党员先进性教育”活动中，参会干部职工思路开阔、畅所欲言，在认真总结过去的根底上，也充满信心地展望了将来，从创新载体、考评方法和其他工作方面提出了很多建立性的意见，既表达了我局创立意识和创立力度的不断加强，也表达了我局在创立工作中付出的智慧和心血。二、各类制度逐步建立，创立机制日趋完善1、制度建立强化了学习的动力。我局为激发自觉学习的动力，一方面坚持将干部职工的学习情况与年度考核、评先评优等严密结合。另一方面，把建立学习型机关和创立“好

3、班子”、创立文明机关等活动严密结合起来，同创共建，互相促进，有效强化了干部职工学习的自觉性和原动力。2、制度建立大大增强了领导班子的学习力。在原有规章制度的根底上，我局加强了中心组的学习制度、领导班子岗位目的责任制、党员等制度建立，充分发挥了领导班子的示范作用和辐射作用。3、机制创新成为学习力新的增长点。我局建立健全了创立学习型机关的考核鼓励机制，为创立学习型机关作了重要保证。在日趋完善的同时，考核机制与竞争上岗、评先评优结合起来，奖优罚劣，赏罚清楚。考评机制、鼓励机制、责任机制等纷纷在创立中发挥出了宏大作用。三、创立内容得到充实，工作载体继续创新1、充分发扬优势载体的作用，继续弘扬学习精神。

4、几年来，在我局全体党员干部的共同努力下已经奠定了良好的根底，不仅具备了比拟完善的组织机构和创立载体，而且形成了深化开展和不断创新的良好态势。我局结合工作实际，进展了认真组织和精心准备，让广阔干部职工积极参加学习，进步了理论修养，也便于结合理论，真正把所学用于工作。2、积极创新学习载体，进步效率成效显著。创新是工作的生命力所在，也是创立活动得以发挥作用的支点。我局在结合工作理论的前提下，进展了大胆的探究和尝试，利用多种形式和载体开展创立工作。在进步干_伍素质，深化创立、效劳中心，获得了较好效果。在读书活动、业务学习依法行政等各方面我局都不断推出新的举措，坚持把效劳经济、促进开展作为工作重心，为优

5、化政务环境作出了重要奉献。3、严密结合工作理论学习，提升机关效劳程度。我局采取措施，认真学习有关法规，并进展了各种形式的考核、检查和评比等，让全体干部职工都增强了法律观念，并在工作理论中严格要求，自我标准，依法行政，效劳到位。通过学习我局进一步进步了全体干部职工的政治思想觉悟和政策理论程度，增强了效劳意识，转变工作作风，进步了我部门工作效率和效劳程度，进步了广阔党员干部的综合素质，通过创立活动全面实现了政务环境的不断优化和执政才能的显著进步。f132.更多工作总结延伸阅读创立学习型企业工作总结在学习型城市建立指导委员会的领导下，我委根据全市学习型城市工作要点及XX全市学习型企业工作意见，围绕创

6、立目的，通过加强团队学习、推行工程化管理、加大人才培养，进一步深化学习型企业创立工作，主要抓了以下几方面工作。一、XX年创立工作情况 一突出创立主题，推行工程化管理 近年来，我们在推进学习型企业创立工作中突出创立主题，去年，我们把建立企业共同愿景作为深化学习型企业创立工作的重要工作来抓，获得了良好成效。今年，在创立工作中突出抓好团队学习，将个人学习与团队学习严密结合，根据全市学习型城市工作要点，大力推行工程化管理。上半年，我们专门召开了“学习邓建军、推行工程化管理座谈会”，大家认为：工程化管理是“以重点破难点”为根底、“以立课题破难题”为原那么的。建立工程化管理机制，是打破创立中的阶段性瓶颈的

7、有效创立方法，通过工程来推动的学习型企业，能依靠不断的创新性工程的成功，来推动学习型企业创立工作的螺旋式递进和深化。为此，我们积极引导企业将学习与企业的科研攻关、技改工程、营销筹划等严密结合，以工程促学习、以学习推进工程施行，实现学习效果和完成工作任务的双赢。创立企业在工作中，严密结合本单位的重点工作、难点问题，建立相应的学习团队开展学习，对所需要解决的重点、难点问题进展立项，形成“工程群”。供电公司在坚持“课题带团队”的根底上，结合国家电网公司系统内对标管理的工作要求，突出以工程带团队。结合常州的实际，围绕“业扩流程重组”、“缩短抢修抵达、修复时间”、 “日负荷预测准确率”等涉及企业平安消费

8、和经营管理各个方面的工程，组建52个团队进展团队建立和技术攻关，提升公司的专业业务管理才能和科技含量。黑牡丹公司在纺纱、染色等全工艺流程中，组建了由200多名技术人员和一线职工参加的七个“研究小组”，一年来共完成183项改革。金太阳家电公司组成了跨部门、跨单位的攻关课题组，对效劳工作进展流程创新和改良。公司品质管理部、维修公司、培训部与市技术质量监视局标准处共同组成了学习团队“空调安装效劳标准”课题组进展攻关，创立了我市第一个空调安装效劳标准，超过了国家强迫性标准要求。排水公司紧紧围绕事业开展规划开展创立工作，与市环保局、第一热电厂结合，通过施行污泥燃烧工程化管理，实现了减量化、无害化和资化的

9、处置目的，彻底解决了填埋场地短缺和污泥产生二次污染的问题，填补了全国环保领域这一空白，接近国际先进程度。电信公司建立虚拟团队，以客户响应中心为支点，形成前端决策、后端支撑的联动效应，保证前后端快速响应市场，打造企业的竞争优势。公交集团公司近年来大力施行“科技兴企”战略，以创立学习型企业为载体，通过工程化管理，整合内部人才资、培养技术人才，采取建立职工技术攻关小组、“党员攻关组”、开展向邓建军同志学习活动等各种措施，积极引导和组织职工技术革新，充分发挥职工的聪明才智，增强企业整体创新力。据不完全统计，仅XX年至今就诞生了“10英寸电子发光路牌”等近20项职工技术革新成果，今年又攻关研制成“大客车

10、电路仿真故障排除操作台”，不仅节省资金2.2万，且大大强化了汽车驾驶的教学、实习和考核手段，完毕了以往从事此教学工程必须动用车辆的历史。理论证明，以工程推动的学习型企业，不仅能为本单位解决实际问题，更能进一步表达了不光是用人干工作，而是“用工作培养出人才来”这一学习型组织理念。二注重才能建立，加强人才培养 实现企业快速开展，人才是关键。作为主抓企业经营管理人才队伍建立的部门，我们在创立工作中注重与人才培养严密结合。根据市委、市政府促进民营经济加快开展的总体要求，我们与市委组织部、工商联结合组织施行民企“241”培训工程即举办2期民营企业高层管理人员境外培训班；到著名高校、国家培训机构和民营企业

11、兴旺地区举办4期专题研讨班；每1-2个月邀请知名经济学家、工商企业管理专家和著名企业家到常作专题讲座或报告会，这一工程的施行，受到了企业的欢送。我们与组织部、工商联先后两次在清华大学举办“清华大学常州市现代企业家工商管理高级研修班”，由清华大学资深学者、教授讲课，有102名企业经营管理者赴京参加学习。今年我们与市委组织部、科协结合举办“境外工商企业经营管理培训班”，17名企业经营者进展为期21天的培训、考察任务，通过学习，拓宽视野、更新观念。从去年8月起，我委与组织部、工商联详细承办的每月一场的“企业创新与开展免费系列报告会”，引起了全市企业界的高度关注和积极参与，至今已举办了“中国经济政策走

12、势与民营企业开展战略”、“共拓核心竞争力”等十四场报告，很多场次出现了火爆场面，250人的座位到会400多人，过道都加满了凳子，先后有近7000人次参加。许多企业的老总说：“这种高层次、高水准的报告会，对我们启发很大，这是市委、市政府为企业办得一件大实事、大好事，这种培训是越多越好”。当前，民营企业员工的不稳定和频繁跳槽，已给民营企业开展带来严重的负面影响，不仅流失人才，而且涉及商业机密，这些成了民营企业老板心里深深的痛。我市众多企业老总认识到：人才是企业生存和开展的关键，谁拥有了优秀的人才，谁就掌握了市场竞争制胜的先决条件。为此，很多企业不惜拆百万巨资吸纳人才、培养人才、储藏人才、留住人才，

13、培植企业的人才“森林”。红星集团连续多年为进步企业员工素质大手笔投入资金，组织培训学习；亚邦集团独特的科研、消费、经营形式、新颖的股份制体制和鼓励机制，为员工提供了合适自己开展、创业的平台，使到亚邦工作的人真正体会到尊重人才、放手使用人才、让科技人才当家作主的感觉。国强镀锌实业今年专门成立人才招聘小组，负责人才的引进；为了留住现有人才，公司出台各类补贴和住房政策，对消费、设备、营销外贸等重点岗位人才加大了政策斜力度。公司还不停地为人才“充电”，对管理和专业技术人才，出重金选送到相关高校或对口企业进展专业培训和观摩学习，并出台相关优惠政策鼓励大专以上人才进展学历学位的学习深造。恒基路桥总公司通过

14、建立三种人才绿色通道，加强企业内部人才梯队建立，着力进步员工队伍整体素质。把创立工作与人力资开发严密结合，是我市众多创立企业今年学习型企业创立工作的一个显著特点。三加强学习交流，提升创立程度 为了进一步稳固创立成果，深化学习型企业创立工作，三月份我们组织召开了全市深化学习型企业创立工作会议，总结经历、部署今年工作。会上，供电公司介绍了建立企业共同愿景的做法，公交集团交流了创立工作的体会、钟楼经贸局作为牵头部门如何推动全区创立工作作了发言。不同类型的经历介绍，使与会人员深受启发。盛建良副秘书长代表王市长到会讲话。根据宣传部要求，上半年，我委代表学习型企业领导小组向中央新闻采访团汇报了学习型企业创

15、立情况。我市学习型企业创立工作引起相关部门的继续关注。在今年2月份市委召开的全市创立工作会议上，组织推荐的14家创立先进集体受到市委表彰，“创立学习型企业交流基地”等7个载体被评为市优秀成果奖。在全省培训工作会议上，我委作为经贸系统唯一代表在大会发言，并在六月份全省深化学习型企业会议上受到表彰；我市学习型企业创立情况应约登载在中国培训杂志上；近期，还应邀参加第四届中国学习型企业论坛年会。为了不断进步学习型企业创立工作程度，今年，我们组织了由创立联动部门、专家组成员、扎口部门代表参加的创立工作咨询座谈会，群策群力，共同推进创立工作；组织了创立骨干参加由清华大学教授主讲的“创立学习型组织用文化力再

16、造无限商机”报告会。为了做好明年创立工作，近日召开了由创立先进单位代表参加的创立工作座谈会，卢部长亲自参加座谈。今年我们还根据宣传部安排，在交流基地红星集团接待了吐哈油田管理局一行20多人的学习交流团，通过交流，学习到了兄弟城市的珍贵经历和做法。四结合企业实际，突显创立实效 创立学习型企业的根本目的是提升企业的核心竞争才能，到达员工的素质进步和企业效益倍增的双重效应。常州裕华电子设备是我市学习型企业创立单位，多年来，重视教育培训和创新精神培育，鼓励员工“充电学习”、攻坚克难，有效的考核鼓励机制建立，促进了员工的学习进取心，增强了企业的主人翁意识，有力调动了员工参与企业竞争开展的积极性和主动性。

17、在为“西气东输工程”、“三峡工程”等多个国家重点工程工程配套的过程中，常州“裕华”完成了对防爆监控设备核心技术的攻关，先后获得13项国家专利，形成了一套拥有完全自主知识产权的技术方案，并很快消费出第一台样机。因为配套商的中标，“裕华”的产品很快被运用于“神舟”四号、五号前期装配和发射现场的监控。这次又为举世瞩目的“神六”系统工程提供监控设备。国家防爆电气产品质量监视检测中心主任王军认为，常州“裕华”成功突围国际技术壁垒，为“神舟”系列飞船提供配套，对我国国家平安和航空航天技术的开展有着极其重要的意义。路运公司以流动箱的形式开展“金点子”活动以来，赋予了传统的合理化建立活动以新生命。大家提出的点

18、子，大到征用土地、收买个体中巴车拓展经营规模，小到更换水龙头等等，迄今为止，公司共收到“金点子”485条，评选入围85条，其中73条得到落实，产生的经济效益超过百万元。企业超常规的开展速度、高科技的全面应用、高难度的市场竞争，促进了中天钢铁领导层对建立学习型企业的高度重视。“中天人”不拘形式、注重实效，着力推进“努力学习、岗级竞争”的终身学习培训法，进步了中层干_伍胜任岗位的管理才能、干事办事的实战才能、雷厉风行的执行才能和主开工作的创新才能，培养了一大批能干、善干、巧干的员工队伍，为企业快速开展提供了坚实的人才支撑。该企业有望成为我市第一个营业收入超百亿的民营企业。冶金厂近几年来，结合企业自

19、身实际，在建立学习型企业的工作进展了一系列积极的探究，获得了较好的效果，企业的整体实力尤其是市场竞争力得到了明显进步。工厂由一个单纯的备件制造厂已经开展成为国内领先、国际有较强竞争力的冶金设备制造企业，在国内外市场上树立了具有较好声誉的“宝钢常冶”品牌，实现了企业的跨越开展，连续数年实现承接任务、销售收入、实现产值、技改投入创历史新高，常冶品牌的张力和常冶产品的市场“美誉度”日渐增强，工厂迎来了前所未有的开展新场面。二、XX年创立工作中存在的主要问题 从全市建立学习型企业的整体来看，还存在着一些问题和薄弱环节，主要表如今以下几个方面：一是在认识上有所动摇。一些企业产生了“创立疲惫”现象，感到创

20、立工作已经搞了这么多年了，“差不多了”，没有认识到创立学习型企业是一个贯穿于企业开展壮大的长期过程，因此，满足于现状，创立工作流于程式、无新意。二是在机制上不够完善。一些企业创立工作运行保障机制的构建尚未到位，配套性的制度、措施还显得不够有力。三是在组织上尚有缺乏。有的企业创立工作存在应付的思想，单位领导表率作用不够强，组织措施不得要领，员工学习、创新动力没有完全被激发出来。四是在工作创新上做得不够，对创立工作出现的新情况、新问题研究的不够及时、不够深化。创立停留在形式上，有的企业没有与提升竞争力亲密联络，致使创立工作“疲惫”。三、XX年创立学习型企业工作的初步思路 明年是我市“加大有效投入年

21、”，是力争“两个率先”、实现富民强市的关键一年，做好明年的创立工作具有非常重要的意义。XX年工作的总体思路是：把学习贯彻党的xx大和xx届五中全会精神作为学习型企业建立的重要内容，深化理解科学开展观的精神本质；紧紧围绕“创新”这一主题开展创立工作，不断更新开展理念，以效劳全民创业、自主创业为宗旨，以人力资开发和工程攻关为核心，以民营企业创立为重点，深化推进学习型企业建立。结合我市经济建立和企业开展的实际，针对目前创立工作存在的主要问题，重点要抓好以下几方面工作。一是进一步深化创立认识 深化创立学习型企业，认识是关键。目前，我市学习型企业创立有了一定成效，但要将这项系统工程向纵深推进，还需要进一

22、步统一思想认识。要引导企业从战略的高度、世界的目光来认识创立学习型企业；克制“疲惫”思想，真正将创立学习型企业变为企业开展的自我需求和员工的自觉行为。二是进一步强化创立结合 增强核心竞争力是创立学习型企业的根本所在。创立工作要在结合点上下功夫，要严密与企业的实际情况相结合、与企业的消费、经营相结合、与企业文化建立相结合、与人力资开发相结合，大力推行工程化管理，通过创立，真正到达进步员工队伍素质、增强企业竞争才能的目的。三是进一步完善创立机制 建立并形成一整套运转正常、形之有效的工作机制是建立学习型企业的重要保障。要积极引导企业一方面要完善鼓励约束机制，把学习后的才能与人员使用、岗位竞聘、合同签

23、订等真正挂钩，使员工学有动力、学有压力、学有成效。另一方面要建立健全保障机制。在组织领导上要提供强有力的保障；在经费投入上要提供必要的保证；在根底管理上要提供制度化的评价标准，保证全员的参与性、员工学习的自觉性和工作学习的兼容性。四是进一步加强创立交流 要进一步重视新闻言论对深化学习型企业建立的宣传报道和积极引导作用。宣传学习型企业建立工作中的经历和做法及涌现出的优秀典型，做到典型引导、整体推进；发挥市报、刊物、经贸网及有关媒体的作用，利用交流基地加强学习、互相促进，将交流基地逐步延伸到辖市、区，进一步促进全市创立工作程度再进步。五是进一步加强创立研讨 随着我市创立工作向纵深推进，工作经历的逐

24、渐积累，出现了诸多需要研究探究的新课题。因此，要充分发挥学习型企业专家智囊的作用，从理论与理论相结合的角度，从解决理论中遇到的问题着手，及时总结提升，特别是要研究企业创立的“动力”问题。下一步，我们将组织创立企业对*流学习；组织“加强团队学习，推行工程化管理”交流会；组织创立学习型企业理论研讨活动；组织“企业创新与开展高级研修班”，进一步满足企业增加管理知识的需求。 创立学习型单位工作总结为适应新形势、新任务的要求，不断进步我局院干警的全面素质，打造一支政治坚决、公正廉洁、作风过硬、素质优良、形象良好的干_伍，加强执政才能建立，结合我院实际，开展了创立学习型单位活动，获得了显著的效果。现将活动

25、情况总结如下。一、认识程度深，重视程度高，组织得力我院党组对创立学习型单位非常重视，将其进步到讲政治的高度来认识。一是创立学习型单位是落实党的十八大会议精神，加强执政才能建立的需要；二是创立学习型单位，是建立干_伍素质和工作现状的客观要求；三是创立学习型单位，是改变工作作风，进步工作效率的有效途径。基于以上认识，我院党组对此项活动高度重视，年初，召开专门会议，就如何创立学习型单位进展研究，出台了关于建立学习型单位工作方案，就学习的内容、目的要求、学习形式、施行步骤、手段措施等方面进展了全面、详细的部署。同时，成立了以党组书记、院长殷雷萍为首的创立学习型单位领导小组，组建了领导小组办公室，由办公

26、室详细组织、协调、督察学习活动。在健全组织机构的根底上，我们将涉及全院的几项学习活动的组织工作进展了分解，落实到相关庭室和有关人员，制定了详细的学习方案。院党组一班人带头学习，不仅坚持中心组的正常学习，并按照详细分工深化到有关庭室进展辅导、共同学习。院党组决定，适当加大投入力度，确保创立工作的顺利进展，全年共计斥资30000余元，购置各类学习资料和图书充实到院图书室。为保证学习效果和学习质量，院党组制定了一系列规章制度和政策措施，鼓励和强化学习活动。由于措施得力，我院的创立学习型单位活动不走形式、不走过场，扎扎实实的开展起来，全院干警增强了学习的主动性和自觉性，变要我学为我要学，形成了良好的学

27、习风气和气氛。二、学习内容丰富，组织形式灵敏多样针对我院干_伍和我院业务职能实际，我们圈定了丰富的学习内容，包括以学习马利、毛_思想、_理论和三个代表重要思想以及党的方针道路政策为主要内容的政治理论学习；以新刑诉法等法律法规为主要内容的法律知识学习；以电子政务、审讯管理为主要内容的办公、办案技能学习等方面。为保证学习内容落到实处，规定了一批必读书目，在必读书目之外，提倡广泛涉猎，不拘一格。为了进步学习兴趣，保证学习效果，结合我院工作实际，我们采取了以自学为主，多种学习方式相结合的方式进展学习，使学习形式灵敏多样。一是强调自学，强调记录自学笔记；二是积极参加市及省有关部门举办的各种学习活动全年共

28、参加市及省有关部门举行的学习培训20余人次；三是举办专题讲座，请专家讲课，全年共举办讲课4次；四是将学习和考试相结合，3月7日组织了新刑诉法、民诉法考试，我院干警都交出了合格的考卷。丰富的学习内容，多种的学习形式，全院干警学有动力、学有兴趣，极大地进步了学习效果。三、学习效果明显，全院精神风貌焕然一新一年来的创立学习型单位活动，获得了较好效果，使我院的精神风貌焕然一新。一是对马列、毛_思想、_理论、三个代表重要思想以及十八大精神有了新的深化的认识，坚决了全面建立社会小康社会的信心，坚决了执行党的方针政策的自觉性，增强了立党为公、执政为民和践行三个代表重要思想的自觉性和主动性。二是丰富了执政为民

29、的知识，增强了为民执政的本领，为加强执政才能建立，进步执政程度打下了较好的根底。三是培养了全院学习知识的良好风气和习惯。通过学习活动，建立了一整套学习的制度和机制，注入了全院干警爱学习、好读书、喜钻研的动力，为今后进一步强化学习活动开了个好头。四是对工作作风的改善、工作效率的进步起到了促进作用。干警的工作作风进一步扎实，工作积极性进一步进步，廉洁从政的意识进一步增强，工作效率明显提升。今后，我们要进一步总结创立学习型单位的经历，完善学习制度和鼓励机制，使学习活动经常化、制度化，为加强党的的执政才能建立创造更坚实的根底。202_年八月二日 县残联创立学习型支部工作总结县残联创立学习型支部工作总结

30、县残联20xx年创立学习型支部工作总结20xx年度，县残联支部始终把创立“学习型党组织”摆在重要位置，尤其是在建立学习型支部的活动过程中，始终坚持以_理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学开展观，紧紧围绕“代表、效劳、管理”的工作职能，实现“残疾人扶贫解困”这个中心，着眼于全面进步机关干部的综合素质和工作才能，不断丰富建立学习型党组织的内容，不断完善学习机制，不断创新学习载体，学习型支部创立工作获得了新的进步。 一、以培育学习型干_伍为重点，全面推进学习型机关建立 1、进一步拓展学习内容。结合县残联工作实际，机关干部对根本理论、根本法规和现代业务知识进展了学习，全面拓展了党员干部、职工

31、的知识面和学习面。一是深化学习根本政治理论，即学习了先进性教育中规定的必读理论书籍，十六大、十七大会议精神和理论热点面对面等理论知识，增强了机关干部的政治理论素质；二是学习根本法律法规知识，即学习了党的道路、方针、政策、党纪条规和国家公务员法、行政机关公务员处分条例、中华人民共和国残疾人保障法等相关法律书籍，增强了党员干部、职工依法行政的才能素质；三是学习根本业务知识，包括会谋工作思路、会抓工作、会写文章、会办实事等才能，增强了党员干部、职工的业务素质。同时，对现代科学文化知识进展了系统学习，即通过学习法律法规、信息技术、历史文学、现代科技、现代管理等知识，增强干部职工科学文化素质。2、加强和

32、改良学习方式。结合深化学习理论科学开展观活动，积极倡导和探究终身学习、创新学习、反思学习、研究学习等多种学习形式，倡导与工作、生活不可别离的学习，变“被动学”为“主动学”。一是党支部集中学，即按照创立学习型支部制定学习方案，定时安排集中学习，确保学习学时不少；二是党员之间互相学，即以股室为单位，灵敏安排时间组织学习；三是党员自学，即根据各自的工作情况，由个人采取灵敏方式，以上级下发的文件、材料为主要教材，充分利用闲时进展自学。3、充分发挥理事会的领学和示范作用。实在健全理事会理论学习各项规章制度，充分发挥领导干部在政治理论和业务学习中领学和示范作用，认真抓好了领导干部在职自学，努力培养勤于学习

33、、勤于考虑的习惯，确保了理事会的年度学习时间不少于12次，使自己成为学习型领导干部。 二、以建立学习型支部为抓手，进一步提升创立学习型机关程度 1、统一思想，营造建立学习型党组织的良好气氛。营造良好学习环境是创立学习型机关的重要根底。一是建立了合理的组织机构，建立和形成和谐的人际关系，时时处处对机关个体的开展给予足够的关心和重视。成立了创立活动领导小组，由理事长任组长，分管副理事长任副组长，各股室负责人为成员。二是积极营造言论气氛，加强宣传引导力度，大力倡导学习为本、终身学习，使学习型机关的建立不断显现出新的活力与活力，为加强机关效能建立奠定扎实的根底。三是加大学习硬件的投入，保障学习条件。通

34、过座谈、调研、征集建议等多种形式，深化理解干部职工思想观念及对机关文化建立的要求和建议。2、突出团队学习，不断进步学习型机关的学习才能。一是丰富团队学习的形式，通过加强培训和举办科技知识讲座，进步学习兴趣，增强学习针对性和有效性。二是发挥重点人群的引领示范作用，使同志们学习有方向，赶超有目的，吸引更多的人参加到学习型党组织建立中来，努力实现全员学习、团队学习，形成网络化、开放式、平等互动的团队学习气氛，发挥每个股室和成员的创造性思维，促进知识的共享，将党组织内外的知识和智慧有效地集中起来，不断增强了学习才能，进步了学习效果；三是围绕重点工作，推进团队学习。结合各项业务工作，广泛开展理论联络实际

35、活动。3、突出干_伍素质提升，不断深化学习型机关建立。按照创立学习型机关的要求充分利用知识讲座、理论研讨、集中培训、自学、学历教育、业务培训等多种学习方式，抓好党员干部的学习和教育培训。先后有4人次到北成都、乐山、县委党校参加各种培训。把创立学习型机关与深化学习理论科学开展观活动结合起来，注重加强对党员干部的党性、党风及党的知识的教育和培训，加强对干部的政风、行风建立，实在解决干_伍中存在的突出问题，树立良好的人事干部形象。 三、制定完善各项制度，不断增强学习型机关建立的实效性 1、完善工作机制，加强建立学习型机关工作的长效管理。一是坚持和完善鼓励约束机制。严格落实机关干部学习积分制，建立干部

36、学习档案，逐步形成促进干部终身学习的绩效。建立健全干部学习积分制和学习管理制度，把学习态度、学习成绩作为年度考核、任职定级、晋升职务的重要根据之一。建立相应的鼓励制度，鼓励和支持员工参加各种在岗培训、技术等级和学历晋级，完善落实鼓励约束机制。二是坚持和完善考评机制。完善学习型机关 县残联创立学习型支部工作总结第2页的考核评估体系，把平时抽查与年终考核评估结合起来，总结经历，查找缺乏，创新工作思路，深化创立工作。2、严肃工作纪律，加强建立学习型机关工作的纪律保证。制定完善了县残联关于进一步严肃学习纪律的有关规定，对执行政治纪律、工作纪律、会议纪律等情况作出了详细规定，包括执行上级决议不坚决，在班

37、子或队伍中闹不团结，不积极参加学习活动，上班时间上网游戏、聊天等。同时，对干部职工实行层级管理，干部职工有违背各项纪律时，实行责任倒查，按有关规定追究相关责任人员及分管领导的责任。我会学习型党组织建立获得了明显成效，但我们也清醒地认识到学习型组织建立长期而艰巨，将充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用，统一思想，凝聚力量，加强领导，狠抓落实，确保学习型党组织建立获得更大的实效。县残联20xx年9月3日创立学习型学校工作总结范文编辑：一、抓学习，加强和改良教职工思想认识我校在创立学习型学校过程中，以xx大精神关于全面建立小康社会和形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面

38、开展为指导，围绕以创立学习型学校全面进步教学质量为总体目的。以人的开展为中心，以进步人的素质为根本，强化人力资建立，树立新的学习理念和管理理念，营造人人终身学习，时时处处学习的气氛，全面提升师生的创业意识，敬业精神和创新才能。二、确立创立目的1、在全校形成良好的学习气氛。通过创立活动，在全校教职员工中结实树立终身学习的理念，激发全校教职员工的学习兴趣，养成良好的学习习惯，探究科学的学习方式，在全校营造一个人人讲学习、人人想学习、人人爱学习的良好气氛。2、全面进步全校教职员工的综合素质。通过创立活动，打造一支作风正、业务精的高素质教学队伍。3、进一步激发全校教职员工的创新精神。通过创立活动，培育

39、以创新为灵魂的现代意识，激发全校教职员工的创新精神、开拓精神和实干精神，不断推进制度创新、机制创新。4、力争3年内构筑学习型学校的根本框架，6年内建成学习型学校。三、制定好创立方案1、宣传发动。深化对创立学习型学校的认识，进步学校教育的理念，全面启动学习型学校的创立工作，树立终身学习的意识。2、全面建立理论。要求全体教职工要树立终身学习的观念，大多数教职工要做到视学习为一种需要，是生命存在与开展的一种方式，从而利用一切时机，在搞好本职工作的根底上，加强自身的学习锻炼，从而形成一个良好的想学、要学的学习气氛。学校将根据教职工的实际，努力创造一个可操作的平台，提供一切可能的时机和条件，保障教职工可

40、以学有成效。3、在初步形成有效的学习型学校和良好的学习风气的根底上，认真总结经历，提升认识为下步学习活动打下良好根底。四、好的方案需要有力的措施来保障施行3、完善制度。要使创立学习型学校的目的和各项创立内容按方案施行，落在实处，获得成效，必须有一套完备的、行之有效的制度来保证。我校将继续坚持每周一次的教工例会制度，采取考核、评比、表彰等措施，鼓励先进，增强学习的内动力。建立严格的学习考勤制度，做到学习有方案安排，有考核检查。五、以丰富多彩的活动为载体，引导学习潮流1、自我学习与统一组织学习相结合。采用自学，交流讨论、学习摘记、专题辅导、班主任论坛、理论测试等形式。强调个体的自学制定个人的学习方

41、案，明确学习目的，坚持有方案、系统地读书阅报，并做好读书笔记；强调小组的合作学习安排专门的论题，以小组为单位开展学习讨论，推荐代表进展大组交流。要求老师结合新课程改革，读一本教育专著，学习先进的教育理论，并做好读书摘记，写好读书心得。利用业务学习时间进展交流，实现学习资的共享。通过读书活动，老师理解了新课程改革的思想，增加了信息量，有利于教育改革的进一步深化。利用假期开展师德培训，认真总结我校师德建立当中存在的问题，分析p 和研究当前我校老师的思想状况，规划我校师德建立的将来；利用每周一次的教工例会，开展法制知识讲座和班主任论坛从而建立起一支高素质、具有崇高师德的老师队伍。2、理论与理论相结合

42、。我们深化地认识到理论是检验真理的唯一标准，坚持理论联络实际，把理论学习同贯彻落实上级的重大决策，解决实际工作中的重大问题严密结合起来。学习型学校的一个重要特点就是学习工作化，工作学习化，教学研究的过程也是老师互相学习、取长补短的过程。我们每学期要求老老师人人献一堂示范课，新老师上一堂实验课，既为别人提供学习的时机，也给自己一个锻炼进步的时机。3、校本培训和对外交流相结合。组织教职工参加计算机培训和新老老师师徒结对活动，通过听课、说课、评课等形式开展教学技能比武，积极发挥校本培训的作用。而交流是促进学习的重要方法，通过学习、考虑和交流，能进一步促进对知识理解和深化。为此，我们积极鼓励全校教职工

43、参加继续教育学习，尽可能的派遣老师外出参加各种教学研讨会和教学比武阅读完创立学习型学校范文，不妨参考：建立学习型防空机关总结根据市委关于创立学习型机关施行意见的有关精神，我办支部高度重视，并严密结合保持_员先进性教育活动，及时进展了安排部署，制定了创立学习型机关活动的工作方案，一年以来，我们的创立活动在市委保持_员先进性教育活动领导小组和市直机关党工委的正确指导和帮助下获得了较好的成绩。通过创立活动的开展，进一步浓重了全办的学习气氛，树立了正确的学习理念，同时也有力地推进了人防机关“准军事化”队伍的建立。1、制定学习方案、明确学习重点年初我们以党支部为中心，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为

44、指导，促进机关干部整体素质的进步，推动我市人防事业的快速开展为目的，严密结合“全市第一批先进性教育活动施行方案”制定了符合人防实际的学习活动方案。我们把学习_理论、“三个代表”重要思想、科学开展观理论和党的道路方针、政策及党章、十六大、保持_员先进性教育读本、警示教育读本为学习的主要内容，把对党员干部进展艰辛奋斗、求真务实、执政为民、廉洁勤政和对职工进展理想信念、道德法制教育为根本内容，大力倡导学习之风，形成了浓郁的学习气氛，逐步到达了五种学习理念；即“学习为本”理念、“终身学习”理念、“工作学习化、学习工作化”理念、“团队精神”理念、“创新性学习”的学习理念。2、领导牵头 率先垂范 充分发挥

45、先锋模范作用为认真贯彻落实市委“创立学习性机关”工作精神，支部成立了“创立学习性机关”活开工作小组，一把手为小组组长，负总责，支委四名同志为小组副组长，负责对创立活动的日常组织，指导催促和标准管理，进一步健全了组织保障。办支部充分发挥牵头作用，积极组织和参加各种学习，认真撰写学习论文、心得体会、自觉地把学习纳入日常工作和生活之中，并以此来牵动机关每位同志崇尚学习，重视学习。如今全办成员人人都有学习笔记、心得体会，不少同志还有理论研讨文章，在活开工作小组的模范作用下全办成员之中形成了比学习、比才能、比业绩、比奉献的良好风气。特别是今年“9.18”纪念中华人民共和国人防法公布九周年宣传日活动时，在

46、人防机关中大力开展人防法和吉林省人防法施行条例的学习活动，并在机关干部中大兴拟写宣传报道、信息之风，促进了机关干部写作才能和理论程度。3、力务实效，建立健全学习长效机制活动开展以来我们结合市里的保先教育活动部署和人防工作实际，逐步建立和完善各种学习制度和体系。如坚持“星期三”学习日制度和党内“三会一课”制度，设计和组织各种活动，积极参加市委、市政府各种培训班、学习班和统一考试。通过一年的创立学习型机关活动，全办成员不仅适应“学习日”集中学习，而且还养成了自觉学习的良好习惯，促进了学习行为，加速了知识更新。建立学习型机关是一项长期的工作，为了将所学的政治理论、专业知识更好地指导于理论，应用于人防

47、工作，效劳于人民群众，我办围绕建立学习型机关的目的，加强领导、精心组织，构建多层次、开放式的终身教育体系，建立学习的长效机制，确保“创立学习型机关”活动的长效开展。创立学习型检察院活动总结创立学习型检察院活动总结创立学习型检察院活动总结根据十六大关于“形成全民学习，终身学习的学习型”社会的精神以及区、州两级检察工作会议的要求，为全面落实人民检察院基层建立纲要，我院开展了争创“学习型检察院”和“争当学习型检察干警”活动，以学习政治理论、学习检察业务、学习经济、学习社会和学习先进典型活动为重点，在全院营造勤奋好学、昂扬向上的良好气氛，力争使干警的科学文化素质和专业知识程度素质明显进步，执法程度进一

48、步增强，工作作风明显好转，可以更好的担负起新形势下检察工作的重任。一、进步创立意识，结实树立学习观念党的十六大报告将形成全民学习，终生学习的学习型社会作为全面建立小康社会的奋斗目的，按照十六大关于建立司法文明和队伍的_化、专业化、现代化精神，要求检察人员终身学习，以适应快速开展的国内国际形势下法律监视工作的观点和将来要求。根据创立学习型检察机关的有关要求,结合我院干警的实际状况,院党组认真研究,制定了创立学习型检察院工作方案，明确了目的和任务，并屡次召开全院大会组织干警认真学习区、州两院关于创立活动的决定和有关要求，从灵魂深处解决“为什么学、为谁学、怎样学”的认识问题，深化领会创立活动的紧迫性和必要性，使干警真正从思想上进入学习状态。教育干警加强学习，树立终身学习以及工作学习化，学习工作化的理念,指出进步队伍整体素质对于兴检立院的重要意义,要求干警们思想上高度重视并积极行动起来,深化学习政治理论和检察业务,学习科学技术和市场经济等方面的知识,不断“充电”，进步自身素质，为开展创立活动打下了良好的根底。二、以学历教育为载体，鼓励干警自学我院干警中，现有法律本科学历5人，在读法律本科10人，参加续职培训10人，应当说整体素质根本能适应工作需要，但是与检察官法的要求还有差距，因此，树立终身学习和团体学习的理念，不断进步