2023年新员工培训通知(篇).docx

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1、2023年新员工培训通知(篇)新员工培训通知1二、地点：江苏省溧阳中学报告厅三、对象：本学期全市各校食堂新进员工四、内容：1. 食品平安基本学问2. 食堂卫生操作规范五、主讲人溧阳市市场监督管理局 王小琴请与会人员支配好工作，准时参与培训。xx市教化局20xx年x月x日新员工培训通知2各学院：为帮助新进校辅导员尽快熟识工作岗位基本要求，增加其从事学生工作的适应性，经探讨，确定举办20xx年新入职辅导员培训班。现将有关事项通知如下：一、培训对象20xx年新入职辅导员。二、培训内容三、培训地点图书馆第四报告厅四、培训要求和留意事项1、各学院要高度重视，仔细抓好此次培训工作，主动为每位参训人员创建良

2、好的学习条件，以保证培训工作顺当有序进行。2、全体参会人员要根据培训安排，主动参与培训活动，遵守培训纪律，要求做到有记录，有心得，学习结束有总结。3、本培训班将实行考勤和考核。培训结束后，参与学习人员需在9月30日前上交一份结合本人学习心得体会的辅导员工作设想到学生处。学生工作部（处）20xx年9月7日新员工培训通知3春意盎然，万木竞秀。4月又有新的同事加入到我们当中，与我们一起开创更辉煌的将来。为了使新入职同事更深刻的了解企业文化，更快的融入工作环境、熟识作业流程，增加对企业的归属感与责任感，公司就4月的新员工入职培训，支配通知如下：一、培训时间：20xx年x月xx日-x月xx日（星期三-星

3、期五）共三天。二、培训地点：xx深圳分公司三、培训内容：见附件。四、培训对象：本次培训参训人员为本公司新入职员工。五、培训要求：1参训人员培训期间务必着正装出席。2请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑（便于实操演练）。3参训人员务必于9:15准时到达会议室签到，禁止无故不参与培训，迟到人员不得入场，皆视为缺训，中途缺训人员将不予办理入职。六、考核支配：1考核方式：现场笔试、现场答题。七、报名方法：请各分公司、营业部务必于20xx年x月x日17:00前将报名表电子版填写完整，交至财宝管理中心渠道管理部。联系人：xxx电 话：xxxx邮 箱：xxxx（报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。）

4、八、其它事项：学员住宿及就餐支配：可统一代订，费用自理。1住宿：有住宿需求的学员请提前联系财宝管理中心渠道管理部。2餐饮：学员自由支配。特此通知，望严格遵照执行！xx资产管理有限公司财宝管理中心行政管理中心20xx年xx月xx日新员工培训通知4各相关单位：为使我校新进教职工尽快了解学校发展状况，熟识教化工作要求和岗位工作特点，更好地实现角色转变，适应学校工作须要，现确定举办20xx年新进教职工岗前培训班，有关事项通知如下：一、培训对象：凡我校20xx年9月以来未参与岗前培训的新进教职工。二、培训内容（一）学校培训20xx年8月29日9月2日学校组织新老师参与校情及高校老师教学实力等专题讲座培训

5、，详见附件2。（二）基层单位培训教学科研单位依据福建师范高校新老师培育实施细则（闽师20xx78号）为新任老师支配助教相关工作。其他单位的基层单位培训内容由各单位自行支配。三、培训考核（一）参与培训人员要珍惜培训机会，不无故旷课、迟到、早退；学校对培训人员分类分组管理，加强教职工沟通及学风、考勤等管理工作，培训实行签到和通报制度，不得代签，缺勤课时达1/4者，不颁发岗前培训合格证书，并赐予通报至相关单位。（二）培训结束后一周内，参训教职工每人提交一份学习心得体会 (不少于20xx字)，学校将依据参与培训考勤、学习表现和心得体会等总体状况,颁发岗前培训合格证书，培训学习时间可计入接着教化时间。以

6、上考核只针对本部教职工，其他人员的培训考核由所在单位负责。四、其它事项（一）请各单位妥当支配好参与培训班学员的工作，并通知学员于8月29日上午8：10准时到旗山校区第九会议室参与培训。（二）学校将进一步加强新老师教学科研实力的提升，由校老师教学发展中心不定期举办“教学工作坊”、“青年老师课堂教学研讨班”等老师实力提升活动作为新老师的系列培训，请关注后续通知。（三）请新进教职工尽快加入“福建师范高校新老师”QQ群（群号：xxxxxxxx），并将备注名修改为“单位名称+姓名”。新员工培训通知5各县市区国土资源局、分局、直属事业单位：依据市局党组会议精神，要求组织国土资源系统20xx20xx年新进人

7、员进行岗前专业技术培训班，现就有关事项通知如下：一、培训时间20xx年9月12日至20xx年9月14日二、参训人员1、20xx20xx年新进国土资源系统人员；2、20xx年新进待安排人员；3、往年转业退伍安置到国土资源系统工作，专业技能不熟识人员。三、培训内容1、土地经营管理（含土地评估、交易、招拍挂等）；2、测绘学问（含测量、识图、制图等内容及野外实习）；3、矿产管理基本学问；4、土地整理实务；5、地质灾难防治；6、地籍管理；7、征地拆迁实务；8、国土资源法律法规与政策（含土地、矿产、测绘等方面政策法规）；9、电子政务（含上机操作）；10、公文写作。xx市国土资源局20xx年9月5日新员工培

8、训通知6公司各部(室)：为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会探讨，确定对公司新进员工进行统一培训，现将详细事宜通知如下:一、培训时间：20xx年8月21日(星期五)9:0012：00二、培训地点：公司大会议室三、参与培训人员：自20xx年6月1日后入职的员工。四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的.发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作支配，根据后附名单组织新员工参与培训;如有特别缘由不能参与，请提前通知综合办。2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期

9、间不得请假、迟到、早退;培训起先仍未签到者，将按缺岗处理。3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行供应。xxxx有限公司综合办20xx年8月19日新员工培训通知7各窗口：为提高窗口工作人员的综合素养，我中心拟对新上岗人员进行岗前培训，有关培训事宜通知如下：1、 培训对象：未参与过行政服务中心组织岗前培训的窗口工作人员。2、 培训时间：20xx年3月13日至3月16日共四天。3、 培训内容：详见二0XX年新上岗人员培训方案4、 培训要求：岗前培训工作是我中心学习教化活动中的一项重要工作，要求窗口新上岗人员必需参与，不得缺席。特此通知新员工培训通知8各位同事：为协助新入职的同事全面了解公司成

10、长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟识公司的.组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺当开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家主动协作。在此将相关事宜通知如下：一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30二、培训地点： 3楼大会议室三参与培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参加，请自行支配时间，准时参与培训会议。四、会议内容：1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;2、律所基本状况介绍;3、相关制度宣讲;4、风险防控学问宣讲;5、财务报销制度宣讲;6、企业微信和会议系统的应用操作。五、要求与说明：1、 请大家提

11、前支配好工作，按时参与培训并签到;2、 本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。新员工培训通知9公司各部（室）：为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会探讨，确定对公司新进员工进行统一培训，现将详细事宜通知如下：一、培训时间：20xx年x月x日（星期五）9:00-12:00二、培训地点：公司大会议室三、参与培训人员：自20xx年x月x日后入职的员工。四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作支配，根据后附名单组织新

12、员工参与培训；如有特别缘由不能参与，请提前通知综合办。2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训起先仍未签到者，将按缺岗处理。3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行供应。xxx有限公司xxx（部门）20xx年x月x日新员工培训通知10各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟识医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室主动组织新员工按时参与。一、岗前培训内容医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人平

13、安防护，公文书写等内容。二、培训报到地点、时间培训地点：五楼会议室培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00报到地点：人力资源部三、各科室参与培训人员神经内科：楚瑞、李蒙儿科： 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、心血管内科： 刘博强、刘雨欣口腔科：刘孟达妇产科：王欣、石琛骨外科：徐灵芝普外科：杨勋胸肝胆外科：杨依婷、张艳肾脏病内科： 王佳莹肿瘤科： 李雯秀感染科： 刘晓ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪急 诊： 赵阳阳、王博、董龙浩药剂科： 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉B 超室： 孟倩、李盼

14、、刘颖香检验科： 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪CT室： 向云涛、孟宇星病理科：王艳功能科：韩笑门诊部：窦梦琪、彭丽微设备科：黑强强、杨详财务科：张倩、林益伟医务科：惠雨萌护理部：史文婷、唐爽、李娟科教科：魏月娟人力资源部：王孟琪四、培训要求：为了确保培训的肃穆性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室主动支配培训人员参与。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参与，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟识

15、工作环境、驾驭工作流程，成为一名合格的医务工作者。新员工培训通知11为帮助新入职员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，了解公司相关规章，为胜任岗位工作打下坚实的基础，公司将于20xx年xx月xx日对公司全体新入职员工进行培训，现将培训事宜支配如下：一、培训时间：20xx年xx月xx日上午9：0011：30时，下午13：3017：30时。二、培训地点：xx培训室。三、培训内容：新员工入职培训、入职动员。四、培训对象：20xx年xx月20xx年xx月新入职员工。五、培训目的：通过新员工培训，树立员工统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培育良好的.工作心态，职业素养，为胜

16、任岗位工作打下坚实的基础。六、参会人员名单：见xx系统。七、培训课程支配如下表：培训主讲人请于培训前打算好相关资料，合理支配时间，如上述时间与自己工作支配有冲突，请与培训负责人协调，确定讲课时间。八、培训完成后，请于一周之内将个人培训发到人力资源邮箱，以为日后培训的改善供应依据。九、培训负责人：xx。请各参会人员提前支配好工作，准时参与会议。xx科技有限公司20xx年xx月xx日新员工培训通知12各位敬爱的同事，近期我们公司有很多新同事的加入，为咱们公司发展注入了簇新血液，增加了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增加对企业的归属感与责任感，企

17、业也会常常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，详细培训工作支配如下：一、 培训时间：20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00二、 培训地点： 公司中会三、 培训内容：1、 企业文化及发展史2、 公司奖惩制度3、 考勤管理制度4、 公司财务报销流程5、 人事管理制度6、 行政管理制度四、 培训讲师：五、 培训时间：六、 培训对象：本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工，详单请见附件。七、 培训要求：1、 请参与人员着正装参与培训。2、 请参与人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行供应。3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参与培训、无故迟

18、到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。八、 考核支配:1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。期望公司各部门新入职同事仔细对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作看法、饱满的工作热忱投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺当!新员工培训通知13为了让新近的员工更好的了解状况，对公司的状况更加了解，熟识公司的规章制度，增加他们的信念，尽快的融入公司的氛围投入工作。为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，详细支配如下：日期 时间 课程内容及支配 负责部门 培训地点12月4日 1

19、4:00-14:10 签到 集团行政人事部、xx公司管理部 三楼会议室14:10-14:20 宣读欢迎词14:20-15:00 破冰嬉戏15:00-16:00 公司概况简介16:00-16:05 休息16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小嬉戏)请新员工所在部门提前做好工作支配，以保证新员工能刚好参与培训。参与培训学员自备笔记薄、笔及员工手册，并准时出席，如因工作关系的确不能参与者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。行政人事部20xx年x月x日新员工培训通知14各中小学、幼儿园、直属单位：为进一步实行食品卫生相关法律、

20、法规，加强对学校食堂工作人员的管理和培训，提高学校食堂工作人员的操作规范，明确岗位职责，确保师生饮食健康和平安。经探讨，确定组织食堂新员工进行培训。新员工培训通知15各部门：为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展须要，并能为公司的目标而主动的工作。经公司领导探讨确定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：一、 培训时间地点20xx年7月28日（周四）下午15：0016：30，公司行政会议室。二、培训内容新员工入职培训、管理制度培训、平安培训三、 培训主讲人力资源部：马经理四、 其他事项请各有关部门接到通知后，合理支配好部门工作，并按时组织相关人员参与培训。请办公室支配好投影、座位等，并做好后勤接待工作。人力资源部XXXX年七月二十七日