2023年法务工作总结13篇.docx
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1、2023年法务工作总结13篇法务工作总结 篇120xx年,受外部市场环境改变、公司战略重组及资金短缺等多种因素影响,xxx公司法律事务工作机遇与挑战并存,虽涉法涉诉风险较以往有所增加,但法律合规部在集团公司法律事务部及xxx公司领导的指导与帮助下,紧紧围绕公司三步走的工作思路,以止亏为中心,以规范管理为方向,主动主动作为,不断适应公司业务市场化、经营法治化、管理合规化需求,确保了各项法律事务工作平稳有序推动。现就xxx公司20xx年法律事务工作汇报如下:一、完善组织机构建设,提升内部法律顾问人员工作实力20xx年元月,xxx公司合并重组后独立设置了法律事务部,同年11月,依据集团公司合规管理总
2、体部署及职能调整,xxx公司依程序将法律事务部更名为法律合规部,并依据调整后的部门职能及岗位职责依法、依规开展工作。截止到12月15日,xxx公司法律合规部年内调出专职法律顾问2名,调入专职法律顾问1名,现有专职法律顾问2名,兼职法律顾问1名,专职法律顾问均通过法律职业资格考试,持证率66.7%。公司现有员工总数xx名,依据集团公司法治工作五年规划,20xx年底专职法律顾问应占员工总数x,即x人,目前公司法律顾问人数符合集团公司法治工作五年规划总体要求。打铁还需自身硬,为科学处置公司法律事务,法律合规部始终注意不断提升内部法律顾问人员专业实力及管理水平,通过组织部门内部法律法规学习、案例研讨、
3、阅历共享等方式不断拓展工作思路,通过与财务、工经、安质等部门不定期学习沟通等方式不断丰富综合管理学问,通过案(事)件纠纷干脆代理、帮助处理等形式不断强化法律顾问人员实践实力,公司法律合规管理水平不断提高,法律顾问人员法律风险处置实力日益提升。与此同时,xxx公司法规部切实改进工作作风,强化执行力,以更加饱满的热忱,更加务实的作风,更加主动的干劲,扎实工作、狠抓落实,确保部门职能及岗位职责履行到位。二、夯实基础,强化合同管理为提升合同管理水平,有效预防法律风险,法律合规部主要从以下方面不断强化合同管理,从源头及履约过程中刚好封堵可能导致企业亏损的风险点:1、规范招标文件预审,强化事前风险防范。针
4、对招标类业务,始终坚持前期介入、中期把关、后期指导的原则。截至12月15日,xxx公司法律合规部共审核涉及工程建设、劳务、设备、材料等招标文件xx份,为商务合同的合法性、严密性、可操作性做足充分的前期打算。另参加各类前期谈判10余次,通过事前防范,达到了源头风险防控的目的。2、注意过程限制,严格对合同进行审核把关。截止到20xx年12月15日,xxx公司法律合规部累计审查各类合同xx份,涉及标的.额约xx亿元,提出各类评审看法xx余条,审核把关率100%。3、适时修订合同标准文本。为适应工程建筑行业施行“营改增”的整体影响,结合公司合同管理的新形势及集团公司指导文件,xxx公司法律合规部经过科
5、学论证并征求公司财务、工经等部门看法,对原合同示范文本刚好进行了修订完善,督促项目部依据项目实际状况及财务要求严格选用,通过合同审批,加强对支付款、发票风险的管控。4、不定期下发合同范本运用说明。针对公司合并重组后,新入职合同管理人员较多,项目原有合同管理人员变动较大的实际状况,结合项目部合同签订及履行过程中反映、询问较多的问题,法规部依据集团公司相关合同管理方法及实际状况,不定期编制合同范本运用说明,刚好在广讯通及合同评审QQ群发布,对项目部合同管理人员进行工作指引。三、合理应对诉讼纠纷,有效削减企业经济损失20xx年度,xxx公司诉讼纠纷较往年有所增长,截止12月15日,全年共发生诉讼纠纷
6、xx起,涉及标的额xx万元(其中,20xx年结转案件xx起,涉及标的额;新发案件xx起,涉及标的额xx万元)。依据诉讼案件状况分析,主要由于公司新签合同额小,资金短缺等引发诉讼案件,无争议的物资、设备或劳务欠款纠纷共xx起,涉及标的额xx元,占公司诉讼纠纷总量的xx%。截止到20xx年12月15日,xxx共结案xx起,涉及标的额xx万元,挽回或削减经济损失xx万元。其中,内部专职法律顾问代理xx起,挽回或削减经济损失xx万元;外聘律师代理xx起,挽回或削减经济损失xx万元。如前所述,本年度公司诉讼及债务纠纷较往年有所增加,给公司造成了巨大的资金压力及风险处置成本,在此过程中,虽存在肯定客观因素
7、,但项目部管理人员法律意识不足、业务工作不规范、人员变动交接缺失等也是造成我方纠纷及债务处理过程中陷入被动的主要因素。为维护公司权益,防止资产流失,降低纠纷案件,削减诉讼成本,xxx法规部主要从以下几方面开展工作:1、做好非诉案件的处理和预判。针对工作过程中接收的各类律师函、催款函,主动与项目部沟通核实状况,对欠款时间长,违约成本高的欠款纠纷,刚好回复并与对方单位主动沟通,同时协调财务、工经等部门,依据公司及项目部资金状况,主动协商确定后期处理方案,争取以非诉方式协商解决纠纷,避开产生诉累并削减诉讼成本。本年度,通过诉前沟通,共协商解决欠款纠纷xx起,涉及标的额xx元。2、分类处置已发诉讼案件
8、,最大限度维护公司合法权益。对于公司已发诉讼纠纷,依据不同案件类型,结合公司资金状况,分类妥处:对于无争议的物资、设备欠款案件,通过管辖权异议等合法手段最大限度拖延付款时间,缓和公司资金压力,并协调法院居中进行调解,通过分期付款等形式最大限度和解结案,削减诉讼及违约利息成本;对于重大、疑难案件,主动督促相关单位或管理人员供应证据资料,提前进行沟通探讨,及早确定应诉方案,同时依据困难状况,有选择性地托付外部专业律师进行处理,最大限度维护公司合法权益。3、主动与案件承办人员沟通。在庭前和庭审过程中,主动主动与书记员、法官等相关人员取得联系,动之以情、晓之以理,阐明我方观点及案件主要事实,提示案件承
9、办人员留意对方当事人不合法、不合理的诉讼恳求,驾驭主动权。4、强化对诉讼纠纷的整理和总结,刚好将诉讼中反映出来的管理漏洞反馈给相关项目部及其主管人员,避开同类纠纷再次发生。同时,将公司诉讼纠纷处理过程中普遍存在的问题,刚好通过口头或书面形式向公司财务、工经、物资等有关业务职能部门、涉案项目部进行风险提示,提出有效防控法律风险的看法和工作建议,协调联动,形成防范与限制法律风险的合力,依法维护好企业的合法权益。5、主动实行有效措施,合理限制发案率。针对目前形势下的诉讼案件高发趋势,从业主关系维护、全面履约、分包队伍选择、合同风险义务传递、现金流策划以及公司层面资金运用调配方面进行长期、长久、宏观谋
10、划,切实降低发案风险。四、主动参加依法清欠,有效维护公司合法权益20xx年,xxx公司法规部一方面主动应对外部诉讼及债务纠纷,最大限度削减并挽回公司经济损失,另一方面,主动介入依法清欠,提前介入项目部与业主单位等的沟通对接,通过律师函、诉讼等多种手段,力争刚好收回外部欠款,维护公司合法利益并缓解公司资金压力。法务工作总结 篇26月入职进入法务部,主要从事合法合规审核工作,合同、案件、学问产权、投融资事务、法律询问及培训、劳资纠纷等,随着公司上市进度的加快,目前也在协作证券部做一些IPO方面的工作。现在我已经工作三年有余,对各项工作不行谓不熟识,至少自己经验过的事务已经有肯定的理解,希望自己的总
11、结能为今后的工作支配作个参考。1、首先是对于合同的管理,刚工作的时候我对于合同管理的相识仅仅停留在合同的评审,只要仔细的看完合同,提出修订看法即可。但随着工作的深化,我了解到合同管理不仅包括合同签订前的审核,还包括合同审核的流程设计、OA上合同管理方案设计落实、合同档案管理、合同编号、合同范本库的建立等。合同的评审是日常工作中工作量最大的,但除了个别重大困难的合同,大多数合同都是法律关系清楚、权利义务明确的合同,法务的审核主要从严谨角度力求最大力度的爱护。而对于合同的宏观管理,则须要耗费更大量的时间,同时也不能急于求成,须要和相关业务部门进行沟通协商,既要有制度上的约束力,也要尽可能得到业务部
12、门的认可,这样才能执行下去。一份合同须要经过哪些部门哪些级别的领导进行审核,各部门在合同评审流程中的工作重点等评审流程问题是合同审核前就须要明确的,可以说合同的审核不能只看法务的看法,法务由于专业的局限,对于许多技术性的数据参数等是无法进行实质审核的,合同的评审应当由不同的部门站在各自专业的角度提出各种问题,这样审核下来的合同才能确保真正降低潜在风险。当然,不得不承认,增加合同评审环节的确可以对合同的实质内容进行特别严谨的把控,但带来的弊端是效率的降低,审核的人员增加了,必定延长合同审核的时间,给详细经办部门带来不小的工作压力。因此,引入现代的OA办公系统,就可以很好的帮助解决这样的问题,各审
13、批环节在电脑系统中依据肯定的条件推断进入下一节点,系统上的操作免去了纸质审核带来的种种不便,无需各个部门的找人签字。阅历一:工作不是一个部门的工作,也不是一个人的工作,要留意协调部门间的共同工作,并擅长运用工具方法,提高工作效率。2、其次为在外聘律师给的模板上进行各种文件的编写:股权转让、新公司的设立、公司工商变更等,看起来绝大多数的工作还是仅限于文字和格式上的整理和修改,详细的内容须要投资部的领导进行确定,但作为法务人员,做此类工作时,还是可以从中进行学习和借鉴。法律文件的严谨确定了此类文件要有肯定的形式,不能过于粗糙,要体现出公司制作此类文件时的严谨看法,因此律师给出的文件格式可以为从未接
14、触过此类工作的人指明一个起草文件的方向。同时,像章程或合资协议等,要考虑公司治理结构的设计,我方委派几位董事,对方委派几位董事,经理人员,法定代表人的人选,股东会的议事规则,董事会的议事规则等,这方面的内容要去我们对公司法有较为熟识的理解和相识,并能够指导实际的运用。特殊须要留意法律法规的更新和改变,刚好更新自己的学问库,避开信息滞后带来的工作上的误差。当公司还是有限责任公司时,对股东会、董事会等会议并没有严格的程序要求,只要不违反法律的明确规定就可以,公司的许多决议或确定其实就是股东协商一样并在文件上签字,没有召开会议,程序性的文件也没有打算。但随着公司股改完成并进一步进入上市辅导期,公司的
15、“三会”不仅要在内容上更加严谨,在程序上也要求股东和董事实际召开会议,并作出决议。在文件的打算上也更加严谨,有一套更加具体的文件清单,既有股东会决议、董事会决议、监事会决议等实质性内容的文件,也有股东签到册、会议通知等程序性的文件。进入辅导期后,在决议文件的内容上,要严格遵循证券法和首次公开发行股票及上市管理方法的规定,对须要披露的信息进行披露,而这些在一般的有限责任公司中是没有要求的。阅历二:文字材料的打算要以法律法规的熟识为前提,公司性质不同,对各项决议的内容和程序也有不同的要求,要刚好转换原有思路,以拟上市公司的要求来规范工作。3、IPO方面的工作,我接触的比较晚一些,但因为始终和证券部
16、同属于一个领导,所以对证券部的工作稍有耳闻目睹。公司在还是有限责任公司的时候,仅有一个外资法人股东,是外商独资企业。为满意股份有限公司对股东人数2-200的规定,公司进行了股改,变成中外合资企业,股东变为6个。之后为扩充资本,公司又与鼎晖等投资方进行谈判,并确定入股安排,实施增资,至申报前,公司已有股东9名。新股东进入公司的前提是一系列的尽职调查,公司财务部不得不一次又一次的供应各种资料进行审核。20xx年12月,公司最终进入上市辅导期,距上市申报的日期越来越近。律师和券商在辅导期间正式起先紧锣密鼓的编写IPO招股说明书,而他们出具看法的依据全部须要各种证据的支持,因此各子公司起先掀起开具合法
17、合规证明的浪潮,叫苦不迭却又无可奈何,还有各种资质证书、诉讼仲裁、重大合同、土地房产、学问产权等等文件,全部都要在短期内收集完毕。中介机构的吃住行、会议的支配、费用的报销、会议资料的打算,一下子将法务部占据了法务部大部分的工作时间。阅历三:看似没有联系的工作,在必要的时候却成为主要工作,多多留心与自己相关的其他工作,并在新工作中熬炼另一种实力,培育另一种阅历。法务工作总结 篇3入职的这段时间,我快速了解公司法务基础工作及相关工作流程,针对目前存在的问题结合自己的阅历,提出了一些建议,在领导和同事的帮助下,从以下几方面逐步绽开法务工作:一、了解现有法务工作状况,刚好进入法务角色,理清工作思路。从
18、入职到现在已有一段时间,通过这段时间的努力工作,我对公司的整体框架和详细格局有了比较全面的了解。合同审核与起草是法务中的基础业务,本人的工作职责主要包括:合同的前期审核、建议、修改、整理、备案以及合同的起草、监察等工作。以防范法律风险为目的,严格根据公司内部管理制度落实每一个合同管理环节。二、熟识现有工作流程,对已有的先进工作程序继承发扬,对有待完善的工作程序提出新的方法。1、征求领导及相关部门看法,进一步细化公司合同管理,明确合同管理的目标,要求各分厂、分公司设置合同管理员职位并明确其职责,细化了合同管理流程、合同的原件管理和合同管理中的奖惩方法等方面。2、逐步完善各类合同范本,对于常常运用
19、的合同固定化,从而为业务人员签订合同供应便利,同时也削减了法律中心合同审核工作量。我单位属于生产销售型企业,销售属于我单位主业,销售合同范本已经趋于完善。三、刚好与外聘律师进行沟通,解决工作难题和法律纠纷。在我来公司之前XXX案件已发生数月,我在公司首先接触的就是厚厚的两沓资料,因为从没有处理过案件,我心里窃以为这是个很正常的案件,根本没想过这个资料是多是少,结果证明我错了,这个案子很困难。跑了几趟XXX公安局,公安的说法听起来主要还是靠我司来找寻有力证据,建议我司启动民事诉讼,向过错方XXX提起诉讼,一方面可以向XX追偿,尽可能挽回损失,另一方面通过诉讼获得XX供应的证据,或许会为刑事侦查带
20、来意外收获,推动案件进展。我们认可了这个建议,也着手处理,现已根据我们的预期程序进行中。在这个过程中,我起先摸着石头过河,公司内部操作流程和部门协作让我不知所措,领导交代任务时只会告知我做什么,而怎么做就要我主动去问,问领导,问同事,我深知自己麻烦了不少人,也常常在跌跌撞撞的犯了错误后接受指责,为自己的无知买单。我反复的找XX部拿资料,向知情人询问事情详情和材料来源,向XX部调出关于XX的款项记录,然后将搜集来的资料彼此印证,形成证据链条,再与律师探讨现有证据对案件的支撑程度以及统筹考虑还缺少什么证据。此案还在进行中,但是我感受颇多。第一次脱离民诉法和民法课本接触鲜活的案例,第一次感受到受命和
21、执行的不易,第一次出差各个地方各个部门跑来跑去,过程辛苦不重要,关键在获得我们想要的结果。从内心来说我肯定想把工作做好,也在努力做好,但还是难以避开的出现许多错误,其实,每次被指出错误的时候,我自己首先特别自责,假如自己能再多看几眼,假如自己能多考虑几点,假如自己能再仔细细心一点6767,我也会虚心接受领导训诲,犯错几次之后,我起先怀疑自己的办事实力,在自责中心情低落。同时,理智告知我,负面心情对我的改进没有任何帮助,自暴自弃不是该有的结论,我须要做的是践踏在错误铺成的羊肠小道上接着前行,通往自己靠奋斗和成长赢来的阳关大道。四、领导交办的其他工作我们办公室作为后勤服务部门,须要做的事情许多,每
22、个人除了做自己特地负责的事务之外,彼此之间也会交叉完成同一个任务,比如申报“XX省出口名牌”、“XXX”新品推介会等,诸如此类活动须要部门同事同心协力、合理分工,给自己交出一份满足的答卷。我是个新人,做事不敢自己确定怎么做,更不会擅作主见,所以我的事情完全靠领导交代和指挥。我知道工作中还有许多我没有接触到有待我亲身体验的事情,或简洁或困难,通过一次次的考验我会有更加强大的内心和更加成熟的处事方式。综上,在入职的这段时间里,我在不断调试自己,努力使自己尽快进入法务专员的角色,以极大的热忱投入到公司的法务工作中,虽然许多领域是我以前没有接触过的,但我提高了对自己的要求,不断完善自己的工作方式,希望
23、在领导的指导和帮助下,工作实力得到进一步的提升,争取在将来圆满完成各项法务工作和领导交办的其他工作,以更好的业绩回报公司。自20xx年7月份进入集团公司工作,一年的见习期立刻就要结束了,这一年我不断重新定位和转变思维方式,实现了心态上从学生到职员、思维方式上从理论到实践、生活重心从学习到工作的转变。在领导、同事的关切帮助下,我的工作、生活已经渐渐迈入新轨道。进入集团公司后,我始终在从事集团法律事务工作。我的工作内容主要有以下方面:一、参加集团公司及所属各单位的合同谈判、负责合同文本审查工作。二、参加项目招标评标工作,负责招标程序的公开、公正性审查。三、参加集团公司各类投资项目的前期尽职调查工作
24、,负责出具项目尽职调研阶段的法律看法书。四、领导交办的其它法律性事务,包括公司相关管理制度的前期论证、制度起草、以及公司日常事务的合规性审查等。见习期间我的工作重点是合同审查。合同审查工作是对学问全面性、更新速度及理论联系实际的对个人综合实力要求比较高的一项工作,合同审查不仅要求有全面的法律及相关各专业学问,还要求有敏锐的洞察力和较强的理论联系实际的实力。同时,集团公司及所属各单位为主体签订的合同具有种类多、涉及面广、数额大等特点,面对上述难点,我只有严格要求自己,慎之又慎对待合同中的每个问题点,努力做到遇到一个彻底弄透彻一个,把每次工作任务当作一次学习、提高的机会,并在平常合同审查工作中,要
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