水泥公司人力资源部职能说明.docx

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水泥公司人力资源部职能说明一、负责公司人力资源管理制度体系建设；二、负责编制公司人力资源发展规划；三、负责公司员工队伍梯队建设管理；四、负责公司人工成本管理；五、负责编制公司年度“三定”计划；六、负责公司劳动合同管理；七、负责公司员工招聘管理；八、负责公司薪酬分配管理；九、负责公司员工保险福利管理；十、负责公司工时制度与员工考勤管理； 十一、负责公司人力开发管理； 十二、负责公司员工人事调动与调剂管理； 十三、负责公司专业技术职务资格管理； 十四、负责公司人事考核管理； 十五、负责公司员工培训管理； 十六、负责公司员工奖惩管理； 十七、负责公司人力资源日报体系管理； 十八、负责公司员工休假管理； 十九、负责公司劳动工资统计管理； 二十、负责公司对外项目承包劳务用工管理； 二十一、负责公司员工信息系统管理；二十二、负责公司劳动争议管理；二十三、负责公司员工退休管理；二十四、负责公司人事档案管理。