总务部相关岗位描述职位说明.DOC

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1、岗位描述总务主管岗位名称： 总务主管直接上级： 办公室主任直接下级： 文印员、总务管理员本职工作： 总务管理直接责任：1 熟悉掌握国家关于土地使用、房屋修建与租赁、治安、消防等方面的法律、法规。2 制订集团公司总务管理规定，报批并执行。3 熟悉掌握办公设备、设施保养、维修的预算方法。4 向办公室主任报告总务部的真实情况，必要时代表总务部投诉。5 主持总务部例会，并参加相关会议。6 根据集团公司年度计划制订总务部的工作目标、工作计划、报批后执行。7 按工作内容制订文印员、总务管理员的岗位描述，界定好他们的工作职责。8 与文印员、总务管理员进行首次和定期述职，并对他们的工作做出客观公正的评价。9

2、负责安排所属员工的培训工作。10 合理控制集团公司机关办公费用。11 制订集团公司机关办公用品、低值易耗品的计划、确定采购单位。12 制订集团公司机关员工福利用品的计划、确定采购单位。13 制订集团公司机关办公设备、设施的保养与维修的计划和费用预算。14 向文印员、总务管理员布置工作任务，必要时授权。15 及时对文印员、总务管理员的工作争议做出裁决。16 巡视、监督、检查总务部的各项工作。17 了解总务部的工作情况和相关数字。18 关心总务部所属员工的思想、生活、待遇情况。19 依程序提出与相关部门之间的工作意见，并报批。20 协调与相关部门的工作联系。领导责任：1 对总务部的工作绩效负责。2

3、 对总务部所有工作的检查反馈负责。3 对集团公司办公设备、设施维修、保养的质量负责。4 对集团公司办公费用的合理控制负责。5 对采购员是否按采购程序完成采购工作负责。6 对总务部给企业造成的影响负责。7 对总务部主管的工作程序的执行情况负责。8 对集团公司办公设备、设施的完好性负总责。9 对所属员工的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。10 对所属的员工违纪提出处理意见负责。主要权力：1 向办公室主任报告工作的权力。2 对文印员、总务管理员有指挥权、考核权。3 对文印员、总务管理员的工作有评价权、检查权。4 对办公设备、设施有管理权。5 检查治安、保卫、消防设备、设施是否完备、完好的权力。6

4、 依询价信息确定办公用品、低值易耗品、员工福利用品采购单位的权力7 对文印员、总务管理员的工作争议有裁判权。8 对文印员、总务管理员的违纪行为有处分权、建议处分权。9 隔级申诉权。管辖范围：文印员、总务管理员及集团公司办公、保卫、消防设施、设备素质要求：1. 基本情况：2. 专业技术：3. 情商要求：4. 其它要求：岗位描述总务部经理岗位名称：总务部经理直接上级：行政总监直接下级：职工食堂主管、后勤组组长、环卫组组长、维护组组长、安保部主管主要职责：统筹管理公司后勤服务、安全保卫、保洁、维修、维护及防火消防工作。直接责任：（1） 制订总务部年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行

5、。（2） 制订总务部年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。（3） 制订、修订总务部主管的工作程序和工作制度，经批准后组织施行并监督检查贯彻执行情况。（4） 组织做好公司内外环境的绿化、清扫及保持工作，确保司容整洁优美。（5） 组织做好公司治安保卫工作，确保公司办公、生活秩序不受外界干扰和公司财产、员工的安全。（6） 组织公司防火安全与消防工作，定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态，督办更换。（7） 组织办理公司劳保用品、办公及生活用品、器具、设备、设施的采买与发放，保证正常办公和生活的物资供应。（8） 统筹管理公司食堂、浴室、锅炉房、茶炉房，做好员工后勤服务工作。（9） 组织做好公

6、司财产的建卡立簿、经常检查、会同盘点和维修维护工作，保证财产账、卡、簿与实物相符，提高各项财产的利用率和使用寿命。（10） 负责公司基建工作的组织和实施。（11） 根据工作需要进行现场指挥、总体指挥。（12） 负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向行政总监报告工作。（13） 按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。（14） 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。（15） 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。（16） 定期向行政总监述职。（17） 做好本部门

7、各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。（18） 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。（19） 主持总务部例会，参加公司有关行政方面会议。 （20） 审阅总务部及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。（21） 在必要的情况下向下级授权。（22） 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。（23） 开展内部民主管理活动，调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性，向上级或有关部门提供合理化建议。（24） 培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。（25） 指定专人负责本部门办公用品的领用、分发和文件、资料、记录的收发、上报、保管与定期

8、归档工作。（26） 组织做好保密工作。（27） 指定专人负责本部门和下级部门所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报损报失工作。（28） 完成行政总监交办的其他工作任务。（29） 关心所属下级的思想、工作、生活。（30） 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。领导责任：（1） 对公司安全保卫、消防工作负责。（2） 对公司卫生状况、环境绿化负责。（3） 对保证员工的后勤服务负责。（4） 对办公辅助设备、设施的正常运转负责。（5） 对总务部工作目标的完成负责。（6） 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（7） 对总务部预算开支的合理支配负责。（8） 对总务部工

9、作程序的正确执行负责。（9） 对总务部负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责。（10） 对总务部负责管辖的设备设施的完好性负责。 （11） 对总务部所涉及的公司秘密的安全负责。（12） 对总务部给公司造成的影响负责。主要权力：（1） 有对各部门和职工宿舍的安全保卫、防火、卫生工作的监督检查权。（2） 对各部门和职工宿舍的安全隐患有限期整改权。（3） 有对总务部所属员工及各项业务工作的管理权。（4） 业务范围内紧急事件的权宜处理权。（5） 对限额资金使用有批准权。（6） 有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权。（7） 对所属下级的工作有监督、检查权。（8） 对所属下级的工

10、作争议有裁决权。（9） 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。（10） 有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力。管辖范围：（1） 总务部所属员工。（2） 总务部所属办公场所及卫生责任区。（3） 总务部办公用具、设施设备。（4） 公司消防设施设备。（5） 公司公共区域和职工宿舍。（6） 公司办公、生活辅助设施、设备。岗位描述（各科室）医生岗位名称： （各科室）医生直接上级：卫生所主管本职工作：负责做好医务室的医务工作工作责任：（1） 负责做好日常门诊接待工作。（2） 完整记录病史。（3） 及时记录病人到、离医务室的时间。（4） 正确处方和合理用药，杜绝事故。（5） 做好医疗器械、设

11、备的消毒工作。（6） 配合做好一年一度的员工体检工作。（7） 配合做好病人的家访工作。（8） 做好每日的卫生消毒工作。（9） 积极参加岗前业务培训。工作范围：卫生所岗位描述安装领班岗位名称： 安装领班直接上级：基建部主任直接下级：安装工人本职工作：设备设施安装直接责任：（1） 负责设备安装班的班务会和交接班工作。（2） 贯彻上级指示精神，做好安装工作。（3） 负责生产基建设备、设施的安装工作。（4） 按安全操作规程，对生产线新引进设备，进行打地基和安装。（5） 对基建部门工程机械进行基建建设和安装。（6） 向安装人员布置生产任务。（7） 根据生产和基建的需要进行现场指挥。（8） 在生产设备和工

12、程机械进行安装时，根据需要进行整体指挥。（9） 向上级报告真实情况。（10） 及时向上级报告安装作业进度、质量和安全措施及现场发现问题。（11） 及时对下级安装工程方面的争议做出裁决。（12） 按基建部门的生产目标组织实施。（13） 协调与相关班组工作联系。（14） 按程序做好与设备部门技术部门之间的工作界定。（15） 巡视监督、检查安装的质量操作规程，安全措施和消耗。（16） 监督检查安装班劳动纪律及员工守则的执行情况。（17） 参与编制基建设备安装计划指示先进管理采用先进技术、工艺进行工作。（18） 了解工作情况及有关设备安装工作的数字。（19） 了解设备安装的技术标准质量标准。（20）

13、关心本班组人员的思想和生活做好激励工作。（21） 按基建安装的工作程序进行工作。（22） 参加设备和工程机械安装的检查和验收工作。（23） 负责本班组安装工作各项技术指标完成。管辖范围：本班所属工作场所和人员素质要求：基本要求：专业技术要求：性格要求：其它要求：岗位描述保洁组组长岗位名称： 保洁组组长直接上级： 总务部经理直接下级： 保洁员本职工作：负责公司公共环境的清洁、保持、绿化工作。直接责任：（1） 执行公司规章制度和工作程序，保质保量按时完成工作任务。（2） 根据公司卫生管理制度制订保洁组实施细则，经批准后施行。（3） 按月制订保洁组预算和工作计划，经批准后执行。（4） 合理划定下级的

14、工作范围，确保公司卫生无死角。（5） 组织保洁员每日对其工作范围进行定期清扫、保持并随时检查。（6） 配合政府、公司卫生大检查做好清洁工作，进行现场检查和验收。（7） 负责对公司各部门卫生责任区的定期检查并做好记录。（8） 负责组织对公司草坪、花木、盆景等修剪、浇灌、维护工作。（9） 负责组织对公司大型活动区域环境卫生的清扫工作。（10） 负责做好创建卫生单位的具体工作。（11） 负责对清洁工具等物品的领用和管理。（12） 及时准确传达上级指示。（13） 定期主持保洁组内部会议，并做好记录。（14） 按程序做好与相关部门的横向联系，及时对部门间争议提出界定要求。（15） 指导、监督、检查下级的

15、各项工作。及时向总务部经理报告本组的真实情况和有关数据。（16） 定期向总务部经理述职。（17） 在必要情况下向下级授权。（18） 及时对下级工作中的争议做出裁决。（19） 制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。（20） 关心下级的思想、工作、生活。领导责任：（1） 对公司公共区域环境卫生的清洁保持负责。（2） 对保洁组工作目标和计划的完成负责。（3） 对保洁组负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责。（4） 对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（5） 对保洁组负责管辖的工具等物品、设施的完好性负责。（6） 对保洁组给公司造成的影响负责。主要权力：（1） 对破坏环

16、境卫生的行为有制止权和处罚的建议权。（2） 有对保洁组所属员工和各项业务工作的指挥权。（3） 对下级的工作有监督、检查权。（4） 对下级的工作争议有裁决权。（5） 对下级有奖惩的建议权。（6） 对下级的业务水平、业绩有考核权。管辖范围：（1） 保洁组所属员工。（2） 保洁组办公场所。（3） 保洁组所使用的工具、设施。（4） 公司草坪、花木、盆景等绿化物品。（5） 公司全部公共区域（包括公司大门前的马路、洗衣房、淋浴室、公共厕所）。岗位描述保洁员岗位名称：保洁员直接上级：环卫组组长本职工作：负责所辖区域环境的卫生清扫、保洁工作。工作责任：（1） 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和

17、有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。（2） 按照规定的工作区域和清扫程序，进行清扫工作，不留死角。（3） 清扫室内、室外的卫生必须做到“五净”“一整齐”（地面净、墙壁净、门窗台玻璃净、设备、设施净，物品摆放整齐）及“三无”（无蚊蝇、鼠类、蜘蛛网）。（4） 清扫公司院内要做到无浮尘，无油污，无丢弃杂物，无积水（夏天要排放积水，冬天清扫积雪）。（5） 每天清扫厕所，除以上规定外还必须做到无刺鼻异味，大小便池干净，地面无积水。（6） 定期向环卫组组长述职。（7） 完成环卫组组长交办的其他工作任务。岗位描述采购员岗位名称： 采购员直接上级： 后勤组组长本职工作：公司办公用品、用具的采购工作。

18、工作责任：（1） 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。（2） 根据批准的采购申请单进行采购，控制采购价格，保证物品质量。（3） 具体办理采购物资的报验、入库、报帐付款手续。（4） 办理采购环节退换货工作。（5） 定期向后勤组组长述职。（6） 积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。（7） 做好业务记录以及记录的保管或移交工作，保守公司秘密。（8） 完成后勤组组长交办的其它工作任务。岗位描述茶炉工岗位名称： 茶炉工直接上级： 后勤组组长本职工作：提供热水及饮用水。直接责任：（1） 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从

19、上级指挥和有关人员的监督检查，根据需要，及时提供热水。（2） 按规定为员工提供淋浴服务，并做好浴室的管理与清洁卫生工作。（3） 做好热水供应工作，定时查看茶炉的水位，严禁干烧，以免对茶炉造成损坏。（4） 配合专业清洗除圬人员，做好茶炉的清洗、除圬工作。（5） 负责公司饮用水的制备，严格按操作规程进行，保证饮用水的卫生。（6） 坚持“凭桶换水”的领用原则，并做好登记和统计工作。（7） 定期做好饮用水的水质检验工作。（8） 定期向后勤组组长述职。（9） 积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。（10） 完成后勤组组长交办的其它工作。岗位描述炊事员岗位名称： 炊事员直接上级：职工食堂

20、主管本职工作：员工膳食的加工制作和工作场所的清洁保持。工作责任：（1） 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。（2） 执行食堂的成本核算标准，降低消耗，节约原材辅料和水电。（3） 按照标准制作员工膳食。（4） 为员工就餐提供服务。（5） 负责餐具的清洗、消毒。（6） 按照规定做好厨房、餐厅、库房、食品的清扫、清洁、保持工作。（7） 按标准搞好个人卫生。（8） 妥善使用和维护厨房器具、设备设施。（9） 定期向职工食堂主管述职。（10） 加强学习，不断提高膳食制作水平和服务水平。（11） 完成职工食堂主管交办的其他工作任务。岗位描述电工岗位

21、名称： 电工直接上级： 维护组组长本职工作：电器设备的维修、维护和检查。工作责任：（1） 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。（2） 熟知公司主要电气设备、设施的构造、原理及易损坏部件名称，从而为维护、维修工作的快递、准确进行打下坚实的业务基础。（3） 做好主要电气设备、设施的日常保养和检查工作，并做好记录。（4） 接到报修任务应及时赶赴现场，及时维修，填写维修记录，并及时复命。（5） 在停电维修设备时必须挂警告牌，以保证人身和设备安全。（6） 设备、设施维修好后及时通知使用部门，并保持现场环境整洁。（7） 努力学习业务知识，提高业务

22、操作技能。（8） 妥善保管维修用具、丢失、损坏时将根据情况承担相关责任。（9） 定期向维护组组长述职。（10） 完成维护组组长交办的其它工作任务。岗位描述锅炉工岗位名称： 锅炉工直接上级：后勤组组长本职工作：保证锅炉正常运行。工作职责：（1） 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。（2） 根据锅炉的保养要求，做好锅炉的日常保养和维护工作。（3） 锅炉出现故障时，及时通知并协助维修人员进行抢修。（4） 负责锅炉房的环境卫生。（5） 认真做好锅炉运行的原始记录、巡检记录。（6） 做好交接班工作，认真填写当班记录。（7） 定期向后勤组组长述职

23、。（8） 积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。（9） 完成后勤组组长交办的其他工作任务。岗位描述后勤组组长岗位名称： 后勤组组长直接上级： 总务部经理直接下级：采购员、物资管理员、茶炉工、锅炉工本职工作：公司办公用品、用具的申购、发放及公司的勤务的管理。直接责任：（1） 认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。（2） 及时做好月度工作计划和预算并上报，经批准后执行。（3） 负责公司固定资产、器具、物资等的统计、汇总，建立台帐，并定期检查、核实。（4） 负责公司员工宿舍的安置，做好员工宿舍的管理工作，使员工的住宿环境做到整洁、干净、卫生。（5） 负责

24、公司职工浴室、茶炉房、锅炉房的管理。（6） 负责公司办公用品、用具和劳品用品的申购与发放。（7） 负责公司员工餐券的监制与发放。（8） 负责保证员工饮用水的及时供应。（9） 组织建立、健全采购物品的出、入库手续，搞好库房管理，减少积压。（10） 负责主管业务的检查改进与研究发展。（11） 做好作业报告和统计资料的编制及上报工作。（12） 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。（13） 按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关人员的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。（14） 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。（15） 指导、监督、检查下级员工的各项工作，掌握工作

25、情况和相关数据，及时向直接上级汇报。（16） 定期向总务部经理述职。（17） 在必要的情况下向下级授权。（18） 及时对下级工作中的争议做出裁决。（19） 填写下级员工的过失单和奖励单，按照程序执行。（20） 做好有关文件、资料、记录的保管或移交工作，保守公司秘密。（21） 努力钻研本职工作，不断提高管理水平，发挥团队精神，积极提出合理化建议。（22） 关心所属下级的思想、工作、生活。（23） 完成总务部经理交办的其他工作任务。领导责任：（1） 对后勤组的工作目标和计划的完成负责。（2） 对办公用品、用具的及时供应负责。（3） 对库存的合理性负责。（4） 对员工饮用水的及时提供和卫生负责。（5

26、） 对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（6） 对后勤组工作程序的正确执行负责。（7） 对后勤组负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。（8） 对后勤组管辖的设备设施的完好性负责。（9） 对后勤组所涉及的公司秘密的安全负责。（10） 对后勤组门给公司造成的影响负责。主要权力：（1） 规定权限内采购询价的审批权。（2） 员工宿舍卫生的检查权和违规行为处理的建议权。（3） 有对后勤组所属员工和各项业务工作的指挥权。（4） 业务范围内紧急事件的权宜处理权。（5） 对下级员工的工作有监督、检查权。（6） 对下级员工的工作争议有裁决权。（7） 对下级员工有奖惩的建议权。（8） 对下级员工

27、的业务水平、业绩有考核评价权。管辖范围：（1） 后勤组所属员工。（2） 后勤组所属办公场所及卫生责任区。（3） 职工宿舍、职工浴室、茶炉房和锅炉房。（4） 后勤组办公用具、设施设备。岗位描述环卫组组长岗位名称： 环卫组组长直接上级： 总务部经理直接下级： 保洁员、园林技工本职工作：搞好公司公共环境的清扫、清洁、保持及绿化、美化工作。直接责任：（21） 认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。（22） 及时做好月度工作计划和预算并上报，经批准后执行。（23） 合理划定下级的工作范围，确保公司卫生无死角。（24） 指定专人负责董事长室、总经理室的卫生清洁工作。（25） 组

28、织保洁员每日对其工作范围进行定期清扫、保持并随时检查。（26） 配合政府卫生大检查做好清洁工作，进行现场检查和验收。（27） 负责对公司各部门卫生责任区的定期检查并做好记录。（28） 指定专人做好公司草坪、花木、盆景等修剪、浇灌、维护工作。（29） 指定专人做好公司大型活动区域环境卫生的清扫工作。（30） 负责做好创建卫生单位的具体工作。（31） 负责对清洁工具等物品的领用和管理。（32） 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。（33） 按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关人员的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。（34） 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

29、（35） 指导、监督、检查下级员工的各项工作，掌握工作情况和相关数据，及时向直接上级汇报。（36） 定期向总务部经理述职。（37） 在必要的情况下向下级授权。（38） 填写下级员工的过失单和奖励单，按照程序执行。（39） 努力钻研本职工作，不断提高管理水平，发挥团队精神，积极提出合理化建议。（40） 关心所属下级的思想、工作、生活。（41） 完成总务部经理交办的其他工作任务。领导责任：（7） 对公司公共区域环境卫生的清洁保持负责。（8） 对公司绿化、美化工作的完成效果负责。（9） 对环卫组工作目标的完成负责。（10） 对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（11） 对环卫组负责监督检查

30、的规章制度实施细则的执行情况负责。（12） 对环卫组负责管辖的工具等物品、设施的完好性负责。（13） 对环卫组给公司造成的影响负责。主要权力：（7） 对破坏环境卫生的行为有制止权和处罚的建议权。（8） 对破坏草坪花木的行为有制止权和处罚建议权。（9） 有对环卫组所属员工和各项业务工作的指挥权。（10） 对下级的工作有监督、检查权。（11） 对下级的工作争议有裁决权。（12） 对下级有奖惩的建议权。（13） 对下级的业务水平、业绩有考核评价权。管辖范围：（6） 环卫组所属员工。（7） 环卫组办公场所、董事长室、总经理室。（8） 环卫组所使用的工具、设施。（9） 公司草坪、花木、盆景等绿化物品。（

31、10） 公司全部公共区域（包括淋浴室、公共厕所）。岗位描述计划生育办公室主管岗位名称： 计划生育办公室主管直接上级：职工福利部经理直接下级：计划生育专干本职工作：管理企业员工计划生育工作直接责任：（1） 主持计划生育办公室例会，并参加有关会议。（2） 批阅计划生育有关文件。（3） 正确向下属员工传达上级的指示、文件。（4） 向下属工作人员布置宣传计划生育方面的任务。（5） 向上级报告落实企业员工计划生育的工作情况。（6） 及时对下级工作人员在工作中出现的争议问题给予裁决。（7） 制订企业员工计划生育方案、措施。（8） 做好计划生育指标的调查、落实。（9） 向下级授权。（10） 检查所属下级工作

32、人员的工作质量、工作秩序。（11） 对下属工作人员进行工作指导及培训。领导责任：（1） 对企业超“计划生育”指标负责。（2） 对计划生育办公室工作完成情况好坏负责。（3） 对计划生育办公室的工作给企业造成的影响负责。（4） 对所管辖范围内的设备、工具完好性负责。（5） 对计划生育办公室的一切法律行为负责。主要权利：（1） 对下属工作人员工作进展、工作秩序有检查权。（2） 对下属人员违反纪律，不正确宣传计划生育文件有批评权或处分建议权。（3） 向上级报告计划生育工作贯彻执行情况的报告权。管辖范围：企业全部区域的计划生育工作岗位描述计划生育办公室专干岗位名称： 计划生育办公室专干直接上级：计划生育

33、办公室主管本职工作：宣传计划生育做好计划生育办公室事务工作工作责任：（1） 根据计划生育办公室工作计划进行宣传工作。（2） 调查统计落实计划生育指标。（3） 收存文件，发放计划生育宣传资料。（4） 与卫生所联系计划生育措施的实施方案。（5） 进行统计、报表工作。（6） 有关计划生育办公室的一些事务工作。工作范围：计划生育部门素质要求：基本要求：专业技术要求：性格要求：其它要求：岗位描述清洁员岗位名称：清洁员直接上级：卫生组组长本职工作：负责所属区域环境卫生的清扫、保洁工作。工作责任：（8） 执行酒店规章制度。（9） 执行总务部工作程序，完成上级规定的工作目标。（10） 负责清扫及维护酒店的环境

34、卫生。（11） 负责清扫及维护员工餐厅、员工宿舍公共区域卫生。（12） 保管使用的卫生洁具用品。工作范围：企业所属区域的卫生区岗位描述设计领班岗位名称： 设计领班直接上级：基建部主任直接下级：设计人员本职工作：基建设计直接责任：（1） 参加基建部门的专业会议和有关会议。（2） 贯彻企业方针、目标及企业的发展规划。（3） 贯彻执行上级的指示精神。（4） 按基建部门下达的工作计划，对基建设计进行具体实施管理。（5） 对基建项目的出图及基建设计与修改。（6） 向基建设计人员布置工作任务。（7） 根据需要进行施工现场的指导。（8） 向上级报告真实情况、工作进度和设计中存在的问题。（9） 组织施工项目的

35、设计工作，对施工现场作业进行指导。（10） 及时对设计人员工作中的争议做出裁决。（11） 协调与相关部门的工作联系。（12） 按程序提出与相关部门之间的工作界定。（13） 向设计人员分配工作。（14） 巡视、监督、检查施工现场是否按设计要求进行施工。（15） 检查基建设计对现场施工中实际应用的效果。（16） 负责土建工程设计交底和土建工程设计图纸的检查工作。（17） 按企业要求对工程项目进行设计，并做好改建设计。（18） 负责施工中改进设计工作。（19） 了解土建施工的工作情况及有关基建部门的工作数字。（20） 了解基本建筑土木工程方面的理论知识。（21） 了解国外同行业设计水平、现状及时吸收

36、引进先进的设计技术。（22） 掌握基建项目预算、决算方面的理论知识。（23） 按基建设计的工作程序进行工作。（24） 参加土建工程竣工的、技术质量、验收及转固工作。（25） 负责监督设计人员参加专业培训的工作。管辖范围：基建部门所属设计工作场所和设计项目、设计人员素质要求：基本要求：专业技术要求：性格要求：其它要求：岗位描述水暖技工岗位名称： 水暖技工直接上级： 维护组组长直接下级：水、暖管路的维修、维护和检查。工作责任：（1） 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。（2） 熟知公司水暖管路的布置和分布情况，掌握主要控制闸阀的具体位置，

37、以利于维修、维护工作的快速、准确进行。（3） 对主要闸阀做好日常维护和检查工作，并做好记录。（4） 接到报修任务时及时赶赴现场，及时维修、填写维修记录，并及时复命。（5） 管路、管件维修好后，及时通知相关部门，保持现场环境整洁。（6） 努力学习业务知识，提高业务操作技能。（7） 妥善保管维修用具、丢失、损坏时将根据情况承担相关责任。（8） 定期向维护组组长述职。（9） 完成维护组组长交办的其它工作任务。岗位描述维护组组长岗位名称： 维护组组长直接上级： 总务部经理直接下级：电工、水暖技工本职工作：负责公司办公用具、生活辅助设备、设施的维修、维护和检查工作。直接责任：（1） 认真执行公司各项规章

38、制度，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。（2） 及时做好月度工作计划和预算并上报，经批准后执行。（3） 制定各种电器设备的大、中、小修计划，日常保养工作，并作好记录。（4） 负责公司配电室的管理，配、送电完全按规程操作，保证人身和设备安全。（5） 负责组织办公用具、生活辅助设备设施的维修、维护和检查工作，做到及时、准确，并做好记录。（6） 负责组织公司水暖管路的维修、维护和检查工作。（7） 制定公司节约用水、用电规定，并做好相应的检查工作。杜绝常明灯、常流水情况。（8） 负责公司水、电仪表的管理，做好水费、电费的统计、汇总和校验工作，做到及时、准确。（9） 负责维修所用备品、备件的采购申

39、请工作。（10） 负责备品、备件的使用管理工作，降低消耗、杜绝浪费。（11） 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。（12） 按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关人员的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。（13） 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。（14） 指导、监督、检查下级员工的各项工作，掌握工作情况和相关数据，及时向直接上级汇报。（15） 定期向总务部经理述职。（16） 在必要的情况下向下级授权。（17） 组织参加有关培训和考核活动，负责培训本部门主管的工作制度和工作程序并督促执行。（18） 及时对下级工作中的争议做出裁决。（19） 填写下级员工的过失

40、单和奖励单，按照程序执行。（20） 做好有关文件、资料、记录的保管或移交工作，保守公司秘密。（21） 努力钻研本职工作，不断提高管理水平，发挥团队精神，积极提出合理化建议。（22） 关心所属下级的思想、工作、生活。（23） 完成总务部经理交办的其他工作任务。领导责任：（11） 对报修工作的及时处理负责。（12） 对报修处理结果的完好性负责。（13） 对维护组的工作目标和计划的完成负责。（14） 对维护组预算开支的合理支配负责。（15） 对维护组组主管的工作程序和遵守的规章制度、实施细则的执行情况负责。（16） 对维护组负责管辖的设备、设施的完好性负责。（17） 对下级的纪律行为、工作秩序、整体

41、精神面貌负责。（18） 对维护组给公司造成的影响负责。主要权力：（9） 有对维护组所属员工和各项业务的管理指挥权。（10） 对报修责任的签订权。（11） 对下级的业务水平、业绩有考核权。（12） 对下级的工作有监督、检查权。（13） 对下级的工作争议有裁决权。（14） 有对下级的奖惩的建议权。管辖范围：（1） 维护组所属员工。（2） 维护组所属办公场所及卫生责任区。（3） 维护组办公用具、设施设备。岗位描述维修工岗位名称：维修工直接上级：车队队长本职工作：维修车辆工作责任：1. 完成车辆的保养、维修工作。2. 严格执行安全操作规程及各项规章制度，确保安全操作。3. 优质高效完成维修任务，为客人

42、和酒店员工提供安全可靠的服务。4. 认真作好维修记录。5. 完成队长指派的其它任务。6. 定期向车队队长述职。工作范围：酒店车队岗位描述卫生所主管岗位名称：卫生所主管直接上级：职工福利部经理直接下级：各科室医生本职工作：负责企业医疗卫生工作，提高员工的健康水平直接责任：（1） 主持卫生所的例会，并参加上级领导召开的有关会议。（2） 批阅卫生所的文体、报告、方案。（3） 正确传达上级下达的指示、文件。（4） 向各科室医生下达所属的工作任务。（5） 向上级报告卫生所医疗方面的真实情况，有突发事件可代表卫生所向上级投诉。（6） 及时对医生之间的治疗争议做出正确裁决。（7） 制订卫生所的工作目标进药计

43、划，报批后执行。（8） 制订下级工作人员的岗位描述，并界定好下级工作。（9） 向下级授权。（10） 协调好各室的工作联系。（11） 巡视、检查各科室医生的医疗工作程序和消毒卫生工作。（12） 定期听取下级述职并对下级做出工作评定。（13） 了解卫生所的治疗、卫生、消毒情况。（14） 了解卫生所预防和治愈的统计数字。（15） 负责安排卫生培训工作。（16） 关心卫生所下属工作人员的思想、生活和业务水平的提高。（17） 主持制定卫生所各科室主任的工作程序，报批后执行。（18） 负责搞好一年一度的员工体检工作。（19） 督促检查各类医疗器械、敷料的消毒工作。（20） 组织做好生病、住院员工的家访工作

44、。（21） 贯彻“以预为主”加强体格检查和保健工作，减少发病率、病假率。（22） 督促检查医疗卫生规章制度的贯彻执行情况。（23） 负责指导卫生、防治传染病工作。（24） 配合做好计划培训工作。领导责任：（1） 对各室医生工作好坏负责。（2） 对下属工作人员的纪律行为、工作程序、整体精神面貌负责。（3） 对卫生所发生医疗事故给企业造成的影响负责。（4） 对卫生所的医疗器械、设备完好性负责。（5） 对卫生所费用负责。（6） 对卫生所的一切法律行为负责。主要权利：（1） 对各室主任上报的治疗方案、工作报告、建议有批评权。（2） 对各室医生的医疗程序、消毒工作有检查权。（3） 对医生对医疗方案和争议有裁判权。（4） 对下属工作人员违反医务工作程序和医务法规有批评权，或处分建议权。（5） 对下属工作人员专业培训后，有考核权。（6） 对下属工作人员的工作业绩有评价权。（7） 有向上级报告卫生所事宜、工作方案的报告权。管辖范围：卫生所全部领域素质要求：基本要求：专业技术要求：性格要求：其它要求：