2023年聘用合同范本汇编篇.docx

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1、2023年聘用合同范本汇编篇聘用合同范本1编号：_签订日期：_年_月_日甲方（聘用单位）乙方（受聘人）名称：_姓名：_性别：_学校性质：_籍贯：_年龄：_法定代表人：_学历：_职称：_单位地址：_身份证号：_联系电话：_联系电话：_联系人：_原工作单位：_甲乙双方依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着同等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条 合同期限（一）试用期（最长不超过六个月）：自_年_月_日至_年_月_日。（二）正式聘用期：自_年_月_日至_年_月_日。（三）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。其次条 工作岗位（一）甲方依据工作须要及乙方的学历

2、、职称、实力，聘乙方专业技术职务为_，乙方的工作岗位为_。（二）聘用期间甲方依据工作须要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。第三条 乙方的权利和义务（一）乙方的权利1、按时获得劳动酬劳；2、对学校教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理；3、参与进修或者其他方式的培训；4、进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验；5、从事科学探讨、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中充分发表看法；6、指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成果。（二）乙方的义务：1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师

3、表；2、严格遵守国家安排生育政策；3、贯彻国家的教化方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；4、对学生进行宪法所确定的基本原则的教化和爱国主义、民族团结的教化，法制教化以及思想品德、文化、科学技术教化，组织、带领学生开展有益的社会活动；5、关切、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展；6、制止有害于学生的行为或者其他侵扰学生合法权益的行为，指责和抵制有害于学生健康成长的现象；7、不断提高思想政治觉悟和业务水平；8、首次受聘人员，须参与区教化主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。第四条 工作酬劳、福利及社会保险（一）甲方依据

4、乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为_元/月；正式聘用期工资为_元/月。每月_日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最终一个月的工资。（二）甲方依据自身的实际状况依法确定工资的结构，乙方的嘉奖、补贴按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。（三）甲方可以依据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。（五）乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。第五条 工作

5、纪律（一）乙方应遵守国家的法律、法规。（二）乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。（三）乙方应听从甲方的工作支配，按质按量完成工作任务。（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定赐予惩罚。第六条 合同的解除和违约责任（一）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：1、有违反法律的行为，被司法机关实行人身限制措施的；2、在试用期内被证明不符合聘用条件的；3、违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；4、签订合同时实行欺瞒手段有意隐瞒个人重要事项的；5、有意不履行岗位职责，不完成安排的任务，给学校（幼儿园）工作造成损失的；6、体罚学生，经教化不改的

6、；7、品德不良，羞辱学生，影响恶劣的。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行支配工作的；2、未违反第六条第（一）款规定，但不能胜任教化教学和教化教学协助服务工作的；3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。（三）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：1、患病或非因公负伤在规定医疗期内的；2、符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；3、因公负伤、致残而丢失劳动实力的。第1项中，医疗期限按

7、其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日；满一年的，从其次年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的博伤假工资。（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：1、在试用期内的；2、甲方未按合同约定支付劳动酬劳的；3、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。（五）有下列情形之一的，甲方应赐予乙方经济补偿金：1、依第六条第（二）款规定解除聘用合同的；2、依第六条（四）款第2、3项的.规定解除合同的。经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第（一）款规定情形的，甲方不予经济补

8、偿。（六）为保证用人单位正常的教化教学秩序：1、乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获得甲方任何形式的奖金。2、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获得甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。第七条 合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教化行政部门提出申诉；教化行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条 其他事项（一）本聘用合同一式三份（其中一份输入“聘用信息系统”以磁盘存储），由甲乙双方签字盖章后，在

9、三十天内，到宝安区教化局老师资格认定中心见证备案。甲乙双方各执一份，以磁盘存储的聘用合同交宝安区教化局老师资格认定中心备案。（二）本合同的未尽事宜或与今后国家、施市、区有关规定相悖的，按有关规定执行；没有规定的，由甲乙双方商定。（三）甲乙双方商定的其它条款：1、_2、_3、_甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日附件1：聘用合同见证见证字第_号见证部门（盖章）见证日期_年_月_日附件2：续签聘用合同依据甲方工作（岗位）须要和乙方要求，双方同意续签聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：1、_2、

10、_3、_甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日聘用合同范本2 聘用方：_律师事务所 受聘方：_性别：_诞生年月日：_年_月_日身份证号码：_住址：_第一条 合同依据：_。(说明：依据北京市律师事务所聘用合同管理方法及聘用合同标准格式及必备条款、本律师事务所_规定制定本合同。)其次条 受聘方申请在聘用方从事下列工作：_。(说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政协助人员。)第三条 聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受聘方未能照实依规定供应有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受

11、聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。(说明：如因法律规定或政策改变致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的.许可，则本合同终止。但假如受聘方系申请行政协助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政协助人员工作证的状况下接着为聘用方工作，则本合同仍旧有效。)第四条 本合同有效期为_年。自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期为_个月。试用期计入合同期。(说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月)。第五条 受聘方的工作内容：_。(说明：详细内容由律师事务所自定。)第六条 受聘方在事务所工

12、作期间的酬劳支付与计算方式为：_。(说明：须详细写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的肯定比例或其他计算方式领取酬劳;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等年餐、电话费等。由律师事务所自定)。第七条 律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金：_。(说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特殊规定保险条款的生效期。)第八条 受聘人员调离律师事务所时保险的处理方法：_。(说明：由律师事务所自定。)第九条 受聘人应遵守的工作纪律：_。(说明：由律师事务所自定。)第十

13、条 受聘人在合同规定的酬劳外所享有的福利：_。(说明：由律师事务所自定。)第十一条 合同解除条款：_。(说明：北京市律师事务所聘用合同管理方法第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)第十二条 由于受聘人缘由致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：_。(说明：由律师事务所自定，但应符合律师法的规定。)第十三条 本合同自_生效。聘用方(盖章)：_ 律师事务所 受聘方(签字)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_ 签订地点：_聘用合同范本3甲方：_乙方：_甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。一、合同期限本合

14、同期限为_年（含试用期_月），自_年_月_日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至_年_月_日。二、工作内容甲方聘用乙方在_（科室、部门），担当_（岗位、职位）。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理。2、为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位须要，供应必要的平安爱护等用品。3、依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。4、依据工作岗位须要，在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。（二）乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学

15、习，接受教化和考核、考察，遵纪遵守法律。2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。四、聘用合同的变更、解除、终止1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变，合同应变更相关内容。2、如订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。3、乙

16、方有下列状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。（1）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。（2）损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。（3）无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。（4）年累计旷工时间超过15天的。（5）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（6）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（7）伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。4、有下列状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国

17、家规定向甲方提出赔偿要求：（1）甲方未按规定支付劳动酬劳。（2）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（3）甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。5、有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：（1）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。（2）实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（3）符合国家规定的其他条件的。5、有下列状况之一，本合同自行终止：（1）合同期限届满。（2）合同期内乙方办理退休手续。（3）合同期内乙方死亡。五、违约责任合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额：六、其他1、本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法

18、律、法规执行。2、本合同终止或解除之日起_市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方（签章）_乙方（签章）_日期：_年_月_日聘用合同范本4祝楼乡第一初级中学聘用门卫合同祝楼乡第一初级中学依据上级指示精神，为确保师生及校内财产平安，经学校领导班子探讨确定，聘请门卫一人，特立合同如下：一、祝楼乡第一初级中学（一下简称甲方）的职责和义务：1、甲方负责向被聘人（一下简称乙方）

19、供应门卫房一间。2、甲方自合同鉴定之日起每月向乙方支付工资肆佰元整（400。00元）。3、甲方每月向乙方供照明用电15度4、甲方有权指挥乙方干小量的杂活。5、合同历行期间若乙方不听从甲方领导或因病不能履行义务时，甲方有权终止合同（停发工资）。二、乙方的.职责和义务：1、乙方自合同签订之日起负责甲方的前后大门落锁及校内的平安。2、未经甲方允许，乙方不得让外来车辆及闲杂人员进入学校，外来人员出入学校必需进行登记。3、乙方用电超出甲方供电度数之外的部分应由乙方支付电费。4、乙方在历行合同期间须要就医的医疗费用应由乙方自己担当。5、乙方负责传递报纸和信件。6、乙方享受甲方职工的福利待遇三、本合同有效期

20、为一年，自合同签订之日起生效。四、：本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日聘用合同范本5甲方：乙方：甲方依据工作须要，特聘用乙方负责夏桥镇中心小学的门卫工作，本着公允、公正的.原则，经双方协调，签订如下协议：一、乙方工作时间全年无节假，每天实行24小时工作制。二、乙方工作内容1 、根据甲方相关规章制度，加强门卫管理，刚好开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻挡不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关状况记录在册。2 、负责甲方的财务平安、车辆平安和设施平安。3 、每天早晚负责机关大院、门前区域卫

21、生打扫，及院内花草修整。 4 、零点至5点对院内进行全面巡察，全晚不少2次。三、管理与考核1 、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参加打牌、买码等赌博和非法活动。2 、不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，3 、不得同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特殊晚班不得随意让人和车辆进出单位。4 、甲方向乙方免费供应正常用电和用水，乙方必需以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。四、工资待遇自合同签订之日起，甲方每月定额付给乙方月工资980元（节假日、其他视状况而定）。五、合同期限本合同自签订之日起期限为二年，到期后视乙方工作状况，由

22、甲方肯定是否续订合同。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日聘用合同范本6甲方： 身份证：乙方： 身份证：甲乙双方依据同等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，详细内容如下：一、 合同内容乙方的服务内容：1、家务;2、照看孩子;3、接送孩子;合同期限; 年 月 日至 年 月 日止工作地点：工作时间：二、 甲方和权利和义务1. 刚好按月付给乙方的劳务工次 元整，不得拖欠或扣发保姆工资。2. 向乙方免费供应正常食宿，并做到同等待人，不卑视、不虐待，保证保姆服务其间人身、财产的平安。3. 有劝要求和支配保姆重新进行体检

23、，费用由乙方担当。4. 有权拒绝乙方将同乡、亲友带入中，有权拒绝保姆运用家中电话和电脑。5. 对乙方因工作失物造成的人身损害及经济损失，由乙方负责。6. 发觉乙方患有不能胜任家政服务的疾病，应刚好解除合同。7. 甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为，或不能胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。8. 乙方在接送孩子过程中必需保证孩子平安，如发生意外由乙方负责。三、 乙方的权利责任1、 乙方保证保姆身份清晰手续完备，身体健康，无不良社会记录。2、 敬重和维护甲方和合法权利，自觉履行合同规定的家政服务项目，热诚服务。3、 享有按月、按时、得到劳务工资的权利。4、 安心做好家政服务工作，如遇特别状况(亲属

24、患病、家有急事)须要回家处理时，应行征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续，不得擅自离岗。5、 不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随意翻拿甲方家中物品。6、 不得参加甲方家庭及邻里纠纷，敬重甲方的生活习惯，不得虐待所服务对象。四、 其他合同执行期间如发生纠纷，应协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。本协议一式两份，甲乙方各执一份，签字生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日聘用合同范本7甲方(学校)：乙方：一、 甲方因学前教化工作的须要，需聘请幼师从事学前教化工作。二、 乙方必需具备以下条件，甲方方可聘用：1、具备从事

25、学前教化工作的相应学历。2、具有相应层次的老师资格证。3、身体健康，能坚持正常工作。4、思想素养好，现实表现好。曾在我乡内从事过学前教化工作。三、经甲、乙双方协商，甲方确定聘用乙方为我校学前班老师，聘用时间为一个学期(20xx年下学期)，工资待遇 。四、在聘用期间，乙方必需做到以下几点，否则甲方可以辞退乙方。1、听从学校的工作支配，遵守学校的各项规章制度。2、遵守国家的法律法规(如有违法违纪现象，一概由乙方本人负责。3、工作兢兢业业，关切爱惜学生，热忱服务学生。4、在镇内同年级中具有较好的教学质量，不低于平均水平。5、与家长、同事处理好关系。6、在平安工作中不失职。五、在聘用期间，甲方必需按时

26、付给乙方工资，必需按在职老师的统一要求进行管理。六、聘用期满，即自动解除聘用合同，如需接着聘用，甲、乙双方再行协商。七、甲、乙双方须要补充的相关事宜：八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)：乙方(签章)：合同签订日期： 年 月 日聘用合同范本8甲方：(用人单位)乙方：，性别，年月日诞生，族，住身份证号：，联系电话:甲方系经营的用户，现须要招收一名人一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起三、试用期间的工资为800元每月，若满足接着聘用，工资为四、乙方在工作的同时须要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，

27、以防物品的丢失。五、工作时间：早上晚上，午休1小时。满足留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月(1500元)。六、工作程序：七、本合同双方签字后马上生效。八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日聘用合同范本9甲方：_法定代表人：_职务：_乙方：_身份证：_依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法等法律和贵州省相关政策规定，甲乙双方经协商一样，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。一、聘用期限第一条本合同聘用期限为自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容其次条乙方同意依据

28、甲方工作须要，到甲方工作，主要职责是：(一)就业工作1、建立健全所驻村(居)的城乡人力资源统计台帐，按时上报各项表格。2、负责创业小额担保贷款政策的宣扬、发动、调查、走访等工作。3、负责统计就业信息工作，聘请信息发布、各类信息的收集。4、负责技能培训的宣扬、发动、组织等相关工作。5、完成县人社局临时支配的其它临时工作，完成所驻村(居)委会交办的其它工作任务。(二)社会保险工作1、负责组织完成城乡居民医疗、养老保险参保工作。2、帮助完成参保信息收集整理，填写工作。3、帮助完成待遇领取相关工作。4、负责所驻村参保、养老待遇、医疗补贴信息进行公示。5、负责所驻村(居)内卫生室工作状况上报。6、负责受

29、理所驻村(居)群众的询问、举报、参保查询等工作。7、办理人力资源和社会保障部门交办的其它工作。(三)负责完成镇人民政府和所驻村(居)交办的其它工作任务。第三条乙方工作应按甲方要求达到工作标准，听从甲方工作考核。三、劳动爱护和劳动条件第四条乙方执行全日制工作制度，自觉遵守甲方工作纪律。第五条甲方为乙方供应必要的办公条件。乙方生活、交通条件自行负责。第六条甲方负责对乙方进行必要的业务培训，供应有关学习资料。第七条乙方发生工伤事故，按国务院制定的工伤保险条例和贵州省工伤保险条例的规定办理，享受相关待遇，非工作时间和非工作地点所涉及的平安事宜由乙方自行负责。四、劳动酬劳第八条乙方的劳动酬劳，甲方按每月

30、950元工资标准发放。五、保险福利待遇第九条甲方为乙方办理社会保险(医疗、养老、失业、工伤、生育五险)，个人缴纳部分每月从乙方工资中代扣上缴。六、劳动纪律第十条甲方依据工作须要，制定相应劳动纪律和规章制度。乙方违反甲方指定的规章制度和劳动纪律，甲方有权进行处理，直至解除本合同。第十一条乙方应自觉遵守甲方规定的相关规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，保守工作隐私。主动参与甲方的业务培训，提高业务素养和工作实力。七、本合同的变更、解除、终止第十二条有下列情形之一的，甲乙双方应变更本合同并刚好签订变更合同。(一)甲乙双方协商一样的;(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行或无履

31、行必要的;(三)订立本合同所依据的法律法规和国家政策发生改变的;第十三条在本合同有效期内，任何一方状况发生改变，有必要变更本合同内容时，因刚好通知对方，可变更合同。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理各种福利保险手续。(一)通过其他途径实现再就业的;(二)将本岗转包他人，自己享受保险待遇的;(三)严峻违反甲方制定的规章制度和劳动纪律;连续缺旷5天以上或者累计缺旷15天以上的;事假累计超过30天的;(四)严峻失职，给甲方造成重大损失或者重大社会负面影响的;(五)依法被追究刑事责任的。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方有权提

32、前三十日以书面形式通知乙方解除本合同。(一)乙方患病或非因工负伤，累计超过30天不能坚持正常工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的;(三)本合同订立所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商未能变更本合同内容、签订新合同的。第十六条乙方需解除本合同、应当提前三十天以书面或者口头形式通知甲方，并自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理保险福利手续。第十七条有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。(一)甲方无客观缘由未按时足额支付乙方劳动酬劳的;(二)法律法规规定的其他情形。第十八条甲乙双方签订本合同期限为一年，期满后自然终止。劳动酬劳发放至合同终止当月止。八、合

33、同争议处理第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议，由双方协商解决。协商不成，按有关法律法规规定程序解决。其次十条本合同未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方另行协商补充。其次十一条本合同一式_份，双方签字、盖章后即生效，具有同等法律效力。甲方_份，乙方_份。甲方：_乙方：_法定代表人：_签订日期：_聘用合同范本10甲方（聘用单位）名称：_乙方（受聘人员）姓名：_性别：_民族：_诞生年月：_专业：_学历：_职务：_身份证号码：_甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限：本合同期限为_年自_年

34、_月_日起，至_年_月_日止。试用期为一年（注：根据局下发的全员聘用方案，）二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_岗位工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以依据工作须要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律（一）严格执行医院规章制度（二）甲方有权根据岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。（四）乙方如违反

35、规章制度和岗位纪律，甲方有权进行指责教化，根据有关规定赐予相应的处理。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。（三）甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位管理的有

36、关规定执行。（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生改变的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或支配其离岗接受必要的培训后调整岗位

37、，并向乙方出具工作岗位调整通知书（附件二），对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书（附件三）。八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满；2、乙方根据国家有关规定退休或

38、退职的；3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书（附件四），并办理相关手续。九、甲乙双方约定的其他事项_甲方:（盖章）乙方:（签字盖章）法定代表人：或托付代理人（签字盖章）_年_月_日_年_月_日聘用合同范本11甲方(聘方)：法定代表人：地址：乙方(受聘方)：依据中华人民共和国合同法及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其营销总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。一、聘用岗位依据甲方长期发展及公司运营须要，甲方特聘请乙方为其营销总监。二、薪资酬劳及福利待遇(一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照3000元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资酬劳，在本合同有效期内。甲方将依据公司运营状况及员工的工作实绩赐予乙方年终奖金等津贴;(二)甲方为乙方供应用车便利;(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假支配。三、工作时间(一)甲方实行国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五);(二)甲方由于工作经营须要，经与乙方协商后，可延长工