2023年装饰公司劳动合同(篇).docx

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1、2023年装饰公司劳动合同(篇)装饰公司劳动合同1每一份劳动合同的签署，都不得违反劳动法的规定，在双方自愿，同等的基础上签署相关合同，装饰公司劳动合同。以下为您供应一份装饰公司劳动合同的范本，请参考。劳动合同双方当事人基本状况甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期

2、限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。（二）其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共个月。（三）乙方应在年月日前到岗。注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日（一般状况以到岗为准），劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能随意解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。其次条工作内容和工作地

3、点（一）依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营须要，劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权依据生产经营须要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。缘由在于：调整工作岗位属于变更合同行为，根据劳动合同法规定，变更需采纳书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的条款无效。第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第种工时制。1、实行固定工作

4、制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。（二）甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第四条劳动爱护和劳动条件（一）甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。（二）甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平

5、安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。注：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款，合同范本装饰公司劳动合同。第五条劳动酬劳（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗

6、位变动，按新的工资标精确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。详细约定如下：_。（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分别的状况，即“外派用工”的情形。“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的状况。（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。（

7、注：加薪状况应明示与合同中。）第六条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的；2劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改

8、变，经与乙方协商一样的；3由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；注：人力资源部门应保留聘请资料，以保留录用条件的证据。2严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；3严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；6被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第39条修

9、订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的；2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的；3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训机会的；4.甲方不能为乙方供应更好发

10、展机会的；注：依据劳动合同法第40条拟订，无改变。八、其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定。（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损

11、失，应由乙方全额担当。（3）乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造装饰公司劳动合同2甲方：乙方：签定日期： 年 月 日依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同条款。一：劳动合同期限第一条：本合同生效日期 年 月 日，终止日期 年 月 日。二：工作内容和义务其次条：乙方同意依据甲方工作须要，担当工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条：乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1：遵守国家宪法、法律规定。2：遵守甲方的

12、规章制度。3：维护甲方的荣誉和利益。4：忠于职守，勤奋工作。5：履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三：劳动爱护和劳动条件第四条：甲方支配乙方正常状况下每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方由工作须要，经与乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时。因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第五条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第六

13、条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四：劳动酬劳第七条：甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第八条：在合同约定的工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方在次月15日内以货币形式足额支付乙方工资。月工资为( )元。第九条：由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于本地最低生活标准。第十条： 由于甲方缘由短暂无工程时，经甲乙双方同意乙方回家待工，待工期间甲方付给乙方每月( )元工资。五：保险福利待遇第十一条：乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。六：劳动纪律第

14、十二条：乙方应遵循甲方依法规定的规章制度，严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德，主动参与甲方组织的培训提高思想和职业技能。第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，赐予必要的纪律处分，直解除本合同。七：劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十五条：订立本合同所依据客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。第十六条：经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十七条：合同期内甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有合同仍旧有效，但应和企业

15、签定有关境内外工作的协议，经甲方批准乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签定有关协议。第十八条：乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符和录用条件的。2、以欺诈手段订立合同的。3、严峻违反违反劳动纪律或给甲方造成重大损害的。4、严峻失职、假公济私对甲方利益造成损失的。5、泄露甲方商业机密给甲方造成严峻损失的。6、被依法追究刑事责任的。7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位的不能胜任工作的。8、乙方患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法

16、履行，经当事人协商不能够变更劳动合同达成协议的。第十九条：甲方根据第十八条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前15天以书面形式通知乙方。其次十条：甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前15天向乙方说明状况，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。其次十一条：乙方欲解除劳动合同，应当提前15天书面形式通知甲方，甲方再乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的状况下可以解除劳动合同。其次十二条：有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的。2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的。3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。4、甲方违反

17、国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。5、法律、法规规定的.其他情形。其次十三条：本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意可以续定劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续定意向。其次十四条：订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲方双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同责任其次十五条：甲方依据本合同第十六条、十八条中第7、8、9款，其次十条解除劳动合同。其次十六条：有下列情形之一并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并根据劳动部违反劳动法有关劳动合同赔偿的方法执行。1：由于甲方缘由订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效

18、的。2：甲方有意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同。3：甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的。其次十七条：甲方依据本合同第十八条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应依据劳动部制定的违反和解除劳动合同的经济补偿方法赐予乙方医疗补助费。其次十八条：乙方有第十八条第3、4、5款情形的，甲方解除本合同外可以保留依法索赔的权利。其次十九条：乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除劳动合同后亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十条：乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保

19、密事项，给甲方造成经济损失的应按本合同的约定或损失数额担当赔偿责任。第三十一条：乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应担当相应的经济赔偿。九、当事人约定的其他内容第三十二条：具体职位要求及工作任务见附件。十：劳动争议处理第三十三条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议协调委员会申请调解，调解不成当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。十一：其他第三十四条：本合同未尽事宜，按国家产地人民政府有关规定执行。第三十五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合

20、同自签定之日起生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日装饰公司劳动合同3甲方：乙方：一、合作方式：甲方（_装饰公司）所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。二：甲方要求：1、要求乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导支配，如不遵守按工程部惩罚条款进行惩罚，全部施工平安由乙方负责。2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%赔偿甲方。3、施工期内乙方应留意平安，甲方一律不担当平安方面的.责任。4、乙方必需保守公司商业隐私。5、乙方在现场施工期间

21、必需听从甲方施工监理支配工作时间和其他事宜。听从公司派单。三、乙方义务：1、乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导支配，如不遵守按工程部惩罚条款进行惩罚，全部施工平安由乙方负责。四、甲方义务：1、甲方应在乙方施工完成合格的状况下保证资金的支付，工程上有难度的问题公司应协作工程部刚好解决。五、全部详尽的标准、制度，请参照公司（质量验收标准、员工惩罚例、财务制度），违者自行负责。六、乙方出现一切事故与本公司无关（买保险除外）七、每一位施工人员进入工地必需穿规定的工作服，工地上禁止地上有烟斗，工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发觉一次；罚款20100元。八、任何施工人员严禁与客户发生争吵，严禁向客户借钱

22、，严禁向客户索要任何东西，此种状况发觉一次，罚款200-500元，情节严峻的干脆开除不用。九、工地上特别状况通知下一小时内必需无条件赶到，否则罚款200500元。十、必需买人身意外损害保险。十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。甲方： 乙方：年 月 日装饰公司劳动合同4甲方：乙方： 性别：年龄：身份证号： 住址：甲方因工作须要，根据国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用乙方施工队为我公司员工，工种为： 。双方依据“同等自愿，协商一样”的原则，签定本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。第一条 合同期限。合同期限，自 年 月日起，至 年 月 日止。其次条

23、双方权利义务。 (一)甲方全面负责施工工程，制定施工工程安排、方案、进度、质量、平安、文明施工，对工程施工进行监督、检查及管理。(二)乙方应当遵守甲方的规章制度，应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。(三)甲方供应装修材料，工具。(四) 乙方应当提高自身的劳动技能，提高平安意识，严格遵守劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(施工期禁止饮酒，严禁熬夜但不仅限于此)(五)施工过程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按时完工或者工程未达到规定的质量标准，由乙方担当由此对甲方造成的损失及相关费用。(六)施工过程中，由于乙方的操作过失，造成装修材料

24、损坏的，应由乙方赔偿甲方的材料损失。(七)施工过程中，由于乙方的过失或者违章作业，造成自身伤亡或者他人伤亡的，由乙方担当责任。(八)甲方因生产、工作须要，经与乙方协商同意，可支配乙方加班加点。(九)乙方因事不能上班的，必需向甲方请假，并经过甲方同意。(十)甲方负责为乙方交付意外损害险。第三条 劳动酬劳。(一)劳动酬劳每月固定工资元(二)施工提成 元/(单户提成最高500元)(三)施工人员薪酬压一个月。离职后发放(需提前一个月提出离职申请)。第四条 续订、变更、解除、终止劳动合同。(一)本合同期限届满即终止。如双方协商同意，可以续订合同。(二)如甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个

25、人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。(三)如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。(四)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1.乙方已达到法定退休年龄的;2.乙方死亡;3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的;4.甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产;5.本劳动合同约定的终止条件已经出现。(五)本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。(六)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;2.乙方严峻失职、

26、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。4.乙方不能胜任工作;5.劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严峻困难或生产任务不足，确需按规定裁减有关人员的;6.甲方破产或面临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的。(七)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方平安健康的;2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳;3.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4.甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的

27、。第五条 违反合同担当的责任。(一)一方违反合同，担当违约责任。给对方造成干脆经济损失的，应当依据后果或责任大小，予以适当赔偿。(二)劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同的一方，按实际造成的损失赔偿。(三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(四)乙方对在合同期间得到的有关甲方公司的商业信息进行保密，不得将其泄露给任何第三者。乙方泄露，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第六条 争议解决。(一)双方履行本合同如发生争议，应协商解决。(二)在争议解决过程中，双

28、方都应接着履行合同，保持施工连续，并爱护好已完工程。第七条 其他。(一)经协商一样，双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。(三)本合同一式两份，双方各执一份。(四)本合同经双方签订之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：签订日期：_年_月_日装饰公司劳动合同5甲方：乙方：经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：一、协议时间：_年_月_日起至_年_月_日止。二、协议内容：（一）工作要求：1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。2、依据公司与建设方意向，刚好拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考3、

29、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必需加班协作。4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。5、建设方对图纸详细要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。6、设计图纸必需经设计部负责人审签，审签后方可出图。7、在施工过程中，向项目实施人员现场说明图纸内容、技术要求，对工作难度大或标记性装饰要现场指导实施，确保一次胜利。8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。9、施工过程中由于设计主观缘由导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员担当（要出具体责任评定书，经一样探讨评

30、定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要刚好销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。1、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特殊是设计图纸和公司近期主要工作内容、安排。否则，公司将作严厉惩罚，直至辞退。2、外接的设计图纸，依据图纸内容、数量由设计人员填写托付工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。3、设计人员出差在外，必需留意保持公司形象，端正品德，明哲保身。要加强法制观念，不得参加、从事

31、违法犯罪活动。4、坚决听从公司安排，刚好完成公司交办的其他事务。（二）工资待遇1、年工资总额为_元，每月_日发给_元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），依据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。2、其他待遇：1）电话费补助50-200元月。2）供应中餐一顿。3）平常加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元/天发给补助费。（三）考核方法工作业绩60%，工作看法20%，劳动纪律20%。（四）协议解除设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司支配工作。自己负责的工程项目必需完工交付方可离开公司，离开公司前必需结清与公司帐务。否则，公司有权扣除

32、乙方的一个月工资。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。甲方代表：乙方：签订日期：_年_月装饰公司劳动合同6甲方：_电话：_地址：_法定代表人：_职位：_乙方：_性别：_证件号码：_家庭地址：_20_年_月_日甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、甲方依法制定的规章和政策规定，在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同，以共同遵守合同所列条款：1、劳动合同类型和期限1.1甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。(二)无固定期限，自年月日起至法定终止情形出(三)以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成

33、时即行终止。1.2双方同意本合同有效期内_个月为试用期，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。2、工作内容2.1依据甲方工作须要，乙方同意在甲方_部门(或岗位)担当_职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2.2甲方因生产经营须要可以调整乙方的工作岗位，乙方若无正值理由，应当听从甲方的工作支配。2.3乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准，并爱惜设备及所运用的工具。3.劳动酬劳和保险福利待遇3.1乙方正常工作时间的工资按下列_种形式执行。3.1.1月薪工资制：乙方月工资标准为人民币_元/月，若甲方支配乙方加班，则加班费按甲方的有关规章制度执行。3.1.2

34、提成工资制：以实际业绩数计算，乙方工资标准为人民币_元/每月支付，基本工资_元，若无达成每月任务将扣除50%基本工资。3.2甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工3.3甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月20-25日前发放，乙方个人所得税由甲方根据有关规定代扣代缴。3.4甲乙双方按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用前提需在公司工作满一年者。当双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移。 。4.劳动时间4.1甲方实行国家法定的标准工作时间制度，详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从，双方以后另有约定的按补充协议或规章制度执行。4.

35、2甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。5.劳动爱护和劳动条件甲方应依据法律、法规的规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件、必要的劳动爱护用品，以保障乙方在人身平安不受危害的环境下从事生产(工作)。甲方的劳动条件恶劣，严峻违反劳动平安卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同。6.劳动纪律6.1乙方应严格遵遵守法律律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，勤奋工作，并保守甲方的商业隐私，6.2甲方的商业隐私包括：6.2.1公司程序性文件，包括操作规程和作业指导文件。6.2.2技术资料，包括实物的照片、技术图纸、技术数据、技术指标。6.2.3公司经营安排及指标，包括财务

36、及运营数据。6.2.4市场状况，包括业务网络、合作伙伴及客户资料。6.2.5供应商资料、仓库进料及成品数据。6.2.6以任何形式存储在各类住处包括电脑、网络中的各种资料。7.技术成果和非技术成果的归属在甲方工作期间乙方所开发的产品、发展的客户等技术成果和非技术成果归属甲方全部和享有;乙方所开发的技术和产品，能够申请专利的，申请权归属甲方。8.劳动合同的变更、解除、终止、签订8.1经甲、乙双方协商同意，本合同可以变更、解除。8.2本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实的劳动关系，视为持续

37、过去合同，持续合同的期限另行商定。8.3乙方有下列情节之一，甲方可以解聘乙方：8.3.1在试用期间，被证明不符合录用条件的。8.3.2旷工天数连续3天或一年累计7天以上。8.3.3泄露甲方商业隐私，给甲方造成损失的。8.3.4乙方严峻违反劳动纪律、规章制度或严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的。8.3.5不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工种后仍不能胜任工作的。8.3.6劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。9.双方协商约定的其他内容9.1本合同未尽事宜，等甲乙双方另行签订补充协议。甲乙双方依法签订的各项补充协商，

38、是本合同的有效附件，与本合同具有同等的法律效力，补充协议与本合同不一样的，以补充协议为准。9.2本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。9.3劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。9.4签订本合同前，乙方已阅读过本合同内容及合同中所涉及的相关规章制度并同意受期约束。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日装饰公司劳动合同7发包方（以下简称甲方）：营业执照号：_居处：_法定代表人：_电话：_公司装修或建筑资质等级证书号：_法人代表家庭居处：_身份证号：_ _承包方（以下简称乙方）：

39、姓名：_电话：_乙方家庭居处：_经甲、乙双方友好协商，就乙方承接甲方的装饰工程业务达成如下协议：一、甲方权利：1、 甲方有权监督装饰工程的现场管理及文明施工。2、 甲方有权对乙方施工质量进行抽检与检验。3、 甲方有权对乙方的施工材料进行封样及审核。4、 甲方有权对乙方的不规范行为提出相应的整改看法。二、甲方责任：1、 甲方负责向乙方供应装饰工程项目，20xx年工程量不得低于_万元，以后每年工程量在_万元以上。2、 开工前甲方负责向乙方供应经装饰工程项目单位签章确认后的施工图纸、工程报价及施工工艺说明，并向乙方进行交底，须双方签字认可。3、 甲方负责根据本协议中规定的付款方式刚好给乙方拨付工程款

40、项。三、乙方权利：1、 乙方在本协议签订之日起_日内向甲方交纳定金_元作为履约保证，乙方提出终止合作时甲方应于当日全额退还给乙方此定金。2、 乙方有权要求甲方帮助工程施工队与客户沟通,确保工程的顺当进行。3、 乙方有权要求甲方根据协议刚好拨付工程款,确保工程的顺当进行。四、乙方责任：1、乙方派出人员须遵守合理的规章制度。2、乙方所派出人员应能胜任施工中各个环节的相应工作任务。 身份证号： _ _3、乙方对所派出人员进行甲方企业文化的学习与教化。4、 乙方应遵守甲方现场施工管理中提出的各项合理要求。五、工程变更在施工期间对合同约定的工程内容如需变更，双方应当协商一样。由合同双方共同签订书面变更协

41、议，同时调整相关工程费及工期。工程变更协议，作为竣工结算和顺延工期的依据。六、工期延误6.1对以下缘由造成竣工的日期延误,经甲方确认，工期应当顺延：(1)工程量改变或设计变更；(2) 依据现场实际施工状况或经业主单位或甲方同意工期顺延及其它状况的；(3)不行抗力；6.2对以下缘由造成竣工的日期延误，工期应当顺延：(1)甲方未按合同约定完成其应当负责的工作而影响工期的；(2)甲方未按合同约定支付工程款影响正常施工的；(3)因业主单位缘由或因甲方责任造成工期延误的其他状况。6.3因乙方责任不能按期完工的，工期不顺延；因乙方缘由造成工程质量存在问题的返工费用由乙方担当，工期不顺延。七、 质量标准7.1工程施工质量按甲方与业主签署的相关协议及甲乙双方施工前认可的相关标准执行；八、工程验收8.1在施工过程中分下列阶段对工程质量进行联合验收:(1)材料验收；(2)隐藏工程验收；(3)竣工验收。九、工程款支付方式9.1合同签字生效后，甲方按下列表中的约定向乙方支付工程款：十、 违约责任10.1一方当事人未按约定