2023年订立合同集锦八篇.docx

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1、2023年订立合同集锦八篇订立合同 篇1合同的订立，从法律上可分为要约和承诺两个阶段。1、要约是希望和他人订立合同的意思表示。该意思表示应当符合：(1)内容详细确定；(2)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。2、要约到达受要约人时生效。3、要约可以撤回，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人；要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。4、依据合同法规定，有下列情形之一的，要约失效：(1)拒绝要约的通知到达要约人；(2)要约人依法撤销要约；(3)承诺期限届满，受要约人未作出承诺；(4)受要约人对要约的内容作出实质性变更。5、承诺

2、是受要约人同意要约的意思表示。承诺的有效要件是：(1)承诺必需由受要约人作出；(2)承诺必需向要约人作出；(3)承诺必需是在有效期内作出；(4)承诺必需与要约的内容一样。6、受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。7、承诺通知到达要约人时生效，承诺生效时合同成立。8、承诺可以撤回，撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约之前或者与承诺通知同时到达要约人。订立合同 篇2担保合同是一种重要的民事合同，尽管我国合同法并未单列一章进行规定，但这绝不意味着它不重要，而是因为担保合同是一种从合同，其规定和其他主合同放到了一起。提示各位订立担保合同应留意以下几点：一、不要人情担保在订立担保合同时，担保人

3、碍于情面，对被担保人缺乏应有的资信调查，盲目签订担保合同，到时被担保人无力偿还须由自己负连带责任时，悔之已晚。二、不要行政吩咐担保(或称领导干预担保)这种担保违反自愿原则，在是否设立担保、采纳何种形式担保、担保多大范围的债务这些问题上不是由当事人商定，而是在领导干部用行政吩咐或出面干预的状况下设定的，简单产生纠纷。三、不要贿赂担保这种担保往往通过贿赂钱财或礼物来达到设立担保合同的目的。四、不要无知担保有些人对被担保人的主体资格不做审查，对担保范围、责任期限、责任方式也没明确约定，便盲目在担保合同上盖章，等到出了问题才如梦方醒。五、不要无效担保我国担保法规定，具有代为清偿债务实力的法人、其他组织

4、或者公民才有资格做担保人，国家机关、学校、幼儿园、医院等不能作为担保人。假如由这些单位法人、社会团体法人作担保，会因不合主体资格而导致担保合同无效，这点在订立担保合同时应多加留意。订立合同 篇3集体劳动合同虽然是工会与企业签订的，但也有相应的订立程序。只有符合订立程序的集体劳动合同才是有效的。那么订立集体劳动合同有哪些程序呢？下面，就让我们一起来了解一下相关学问。一般而言，集体合同的签订都必需经过以下程序(1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般状况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委

5、员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人，推行工会和企业行政代表各一人为主席或组长和副主席或副组长。起草委员会或者起草小组应当深化进行调查探讨，广泛征求各方面的看法和要求，提出集体合同的初步草案。(2)审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时.由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行探讨.作出审议确定。劳动和社会保障部于20xx年颁布的集体合同规定第36条规定：经双方协商代表协商一样的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工探讨。职工代表大会

6、或者全体职工探讨集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。(3)签字：集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。(4)登记备案：集体合同签订后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门有审查集体合同内容是否合法的.责任，假如发觉集体合同中的项目与条款有违法、失实等状况，可不予登记或暂缓登记，发回企业对集体合同进行修正。假如劳动行政部门在收到集体合同文本之日起15日内，没有提出看法.集体合同印发生

7、法律效力，企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。(5)公布：集体合同一经生效.企业应刚好向全体职工公布。以上就是集体劳动合同签订的程序。与一般劳动合同相比，集体劳动合同须要经过职工代表的协商，同时还须要向劳动行政主管部门登记备案。这也是集体劳动合同的独特之处。订立合同 篇4劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的书面凭证，对双方来讲都是非常重要的。法律也规定了，用人单位必需要与劳动者签订书面劳动合同，否则的话就要担当法律责任。那么原委这个劳动合同订立的时间是多久呢？劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种状况：1、用人单位和劳动者

8、建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在起先运用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方当事人之间的.权利和义务。这种状况下，劳动合同生效和用人单位运用劳动者的同时发生。2、用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同。即用人单位在起先运用劳动者没有与劳动者订立劳动合同，而是在已经运用劳动者的状况下，从起先运用劳动者之间起一个月内与劳动者订立劳动合同。明确双方当事人之间的权利和义务。这种状况下，用人单位先运用劳动者，然后才与劳动者订立劳动合同。3、用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动工合同。即用人单位和劳动者订立的劳动合同约定在劳动合同订立后一段时时间用人单位运用劳动者。这种状

9、况下，用人单位先和劳动者订立了劳动合同，过了一段时间才运用劳动者。订立合同 篇5甲方（借款人）：_ 身份证号码：_乙方（贷款人）：_ 身份证号码：_甲乙双方就下列事宜达成一样看法，签订本合同。一、借款用途 从事个体经营，急需一笔资金。二、借款金额 借款方向贷款方借款人民币 万元，人民币（大写）_三、借款利息 自支用贷款之日起，按实际支用数计算利息。在合同规定的借款期内，年利息为 。并赐予贷款方 股份;借款方假如不按期归还款，逾期部分加收利率0。5每日。四、借款期限 借款方保证从 年 月起至 年 月止，按本合同规定的利息偿还借款。贷款逾期不还的部分，贷款方有权限期追回贷款。五、条款变更 因国家变

10、更利率，须要变更合同条款时，由双方签订变更合同的文件，作为本合同的组成部分。 六、权利义务 贷款方有权监督贷款的运用状况，了解借款方的偿债实力等状况。借款方应照实供应有关的资料。借款方如不按合同规定运用贷款，贷款方有权收回部分贷款，并对违约部分参照银行规定加收罚息。贷款方提前还款的，应按规定减收利息。七、保证条款（一）借款方必需根据借款合同规定的用途运用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。（二）借款方必需按合同规定的期限还本付息。（三）借款方有义务接受贷款方的检查、监督贷款的运用状况，了解借款方的安排执行、经营管理、财务活动、物资库存等状况。（四）须要有保证人担保时，保证人履行连带责任

11、后，有向借款方追偿的权利，借款方有义务对保证人进行偿还。八、合同争议的解决方式 本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，也可由第三人调解。协商或调解不成的，可由随意一方依法向人民法院起诉。九、本合同未做约定的，根据中华人民共和国合同法的有关规定执行。十、本合同自_生效。本合同一式两份，双方各执一份。甲方（签字、盖章）：_ 合同签订日期：_乙方（签字、盖章）：_ 合同签订日期：_订立合同 篇6集体合同订立的程序，是指集体合同从协商到合同成立生效所经过的过程。一般而言，集体合同的签订都必需经过以下程序：一是制定集体合同草案;二是审议;三是签字;四是登记备案;五是公布。(1)制定集体

12、合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般状况下，各个企业应当成立集体合 同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人，推行工会和企业行政代表各一人为主席或组长和副主 席或副组长。起草委员会或者起草小组应当深化进行调查探讨，广泛征求各方面的看法和要求，提出集体合同的初步草案。(2)审议：将集体合同草 案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时。由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明， 然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进

13、行探讨.作出审议确定。劳动和社会保障部于20xx年颁布的集体合同规定第36条规定：经双方协商代表 协商一样的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工探讨。职工代表大会或者全体职工探讨集体合同草案或专项集体合同草案，应当有 2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。(3)签字：集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。(4)登记备案：集体台同签订后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门有审查集体合同内容是 否

14、合法的责任，假如发觉集体合同中的项目与条款有违法、失实等状况，可不予登记或暂缓登记，发回企业对集体合同进行修正。假如劳动行政部门在收到集体合同 文本之日起15日内，没有提出看法.集体合同印发生法律效力，企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。(5)公布：集体台同一经生效.企业应刚好向全体职工公布。订立合同 篇7甲方：乙方：为开发施秉特色产业，本着“优势互补、同等互利、共同发展”的原则，甲乙双方就施秉县年产10万吨猕猴桃种植基地项目进行洽谈，在充分协商的基础上，双方就该项目的相关事宜达成一样看法，特签订本投资合同书：一、乙方投资项目详细状况1、项目名称：2、项目主要建设内容殛规模：新建猕猴桃种

15、植5000亩、 第一年林下套种植中药材3000亩、林下养鸡6万羽及路网、 排灌系统等配套设施。3、项目总投资：2 8亿元。4、项目选址：6、项目建设工期：1 2个月。二、双方权利和义务(一)甲方的权利和义务1、帮助乙方协调各方若系，为乙方供应优质服务和良好的 发展环境，维护乙方的正常生产经营程序；2、协调兑现本地出台、现行有效的招商引资各项实惠和 嘉奖政策；3、在乙方协作的前提下，帮助乙方办理项目审批和其他 相关的证照手续，主动帮助乙方争取上级项目资金支持；4、法律、法规规定的其他权利和义务。(二)乙方的权利和义务1、乙方投资的项目须符合法律法规和其他规定，符合国家林业产业发展规划及施秉县的发

16、展规划，其方案需报林业、国土等相关部门批准；2、乙方项目建设后，应严格根据国家有关林业政策做好基地维护，并按政策规划进行商品林采伐；3、乙方必需依法经营，照章纳税，听从主管部门的管理；4、严格执行平安生产责任制，在项目建设经营过程中出现的平安问题由乙方全权负责；5、乙方自行与项目选址地的运用权人或全部权人切、商有偿运用土地、取水等问题，并按相关法律法规的.规定办理相关手续;6、法律、法规规定的其他权利和义务。三、其它。(一)其他未尽事宜，双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。(二)因自然灾难等不行抗力因素致使本合同无法履行的，双方协商解决。(三)本合同自甲、乙双方代表签字

17、盖章之日起生效，共壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。(四)乙方应自本合同签订之日起3 O日内启动该项目，否则甲方有权终止(二)乙方的权利和义务1、乙方投资的项目须符合法律法规和其他规定，符合国家林业产业发展规划及施秉县的发展规划，其方案需报林业、国土等相关部门批准；2、乙方项目建设后，应严格根据国家有关林业政策做好基地维护，并按政策规划进行商品林采伐；3、乙方必需依法经营，照章纳税，听从主管部门的管理：4、严格执行平安生产责任制，在项目建设、经营过程中出现的平安问题由乙方全权负责5、乙方自行与项目选址地的运用权人或全部权人协商有偿运用土地、取水等问题，并按相关法律法规的规定办理相关手续；6、法律、

18、法规规定的其他权利和义务。四、其它(一)其他未尽事宜，双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。(二)因自然灾难等不行抗力因素致使本合同无法履行的，双方协商解决。(三)本合同自甲、乙双方代表签字盖章之日起生效，共壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。(四)乙方应自本合同签订之日起60日内启动该项目，否则甲方有权终止本合同。甲方（盖章）：乙方：甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：签订时间： 年 月 日订立合同 篇8一、订立合同的步骤：1、市场调查和可行性探讨。市场调查和可行性探讨是当事人在签订合同前必不行少的打算工作。2、资信审查。当你选择了打算与对方谈判签订合同时，须要对对方进行资

19、信审查。资信审查包括资格审查和信用审查。3、洽谈协商。当事人之间就合同条款的不同看法经过反复协商，讨价还价，最终达成一样看法的过程就是洽谈协商。4、拟定合同文书。拟定合同文书是将双方协商一样的看法，用文字表述出来。5、履行合同生效手续。在合同文书拟定后，双方当事人已完全认可的时候，就要办理合同订立的最终一道手续，即双方当事人签字或者盖章。首先由双方当事人的法定代表人或经办人在合同上签字。其次，根据我国的习惯，要加盖单位公章或者合同专用章，合同订立的程序才算完成。有的合同，依据国家规定需经有关部门审查批准的，则必需在有关部门审批后，才能正式生效。二、合同订立的条件：1、订约主体存在双方或多方当事

20、人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是将来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并担当合同义务的人法。2、双方当事人订立合同必需是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和担当的，所以订立合同必需符合法律、行政法规的规定法。假如当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求，法律就不予承认和爱护，这样，当事人达成协议的目的就不能实现，订立合同也有失去了意义法。3、当事人必需就合同的主要条款协商一样。即合同必需是经过双方当事人协商一样的法。所谓协商一样，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法法。4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必需经过的两个阶段法。假如合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立法。合同是从合同当事人之间的交涉起先，由合同要约和对此的承诺达成一样而成立法。以上只是合同的一般成立条件法。事实上由于合同的性质和内容不同，很多合同都具有其特有的成立要件法。