2023年单位合同模板锦集五篇.docx

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1、2023年单位合同模板锦集五篇单位合同 篇1甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_地 址：_联系电话：_乙方(劳动者)姓名：_家庭住址：_居民身份证号码：_联系电话：_依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至_止。(三)以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间(四)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经

2、甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(五)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动酬劳和社会保险(七)甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式：1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为_元。试用期的工资为_元/月(周、日、小时)2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价

3、为_元。甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资，并由乙方签字确认。(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动爱护和劳动条件(十)甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产教化。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工平安生产的规定，实行必要的平安措施。(十二)甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水

4、、洗浴、公厕等基本生活条件必需达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。(十三)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到刚好救治。五、劳动纪律(十四)甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权提出指责、检举和控

5、告。六、劳动合同的.解除和终止(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第(二)(三)项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行。(二

6、十)甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下：_.(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)_ 乙方

7、(签字)_法定代表人或者托付代理人签字_签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日单位合同 篇2出租方：xxxxxx客运有限公司_（甲方）承租方：xxxxxxxxxx有限公司（乙方）甲方为具备中华人民共和国合法客运资质并在xxxxxxxxxx市注册的公司，乙方为坐落于xxxxxxxxxx市xxxxxxxxxx区内的企业。现就乙方向甲方承租xxxxx座客车作为班车服务事宜，依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规，经双方友好协商特制定班车租赁合同如下：第一条车辆租金、租赁期限与运行路途1。运行路途：1号车：AM：PM：2号车：AM：PM：乙方可依据实际须要调整线路、时间等，但需提前一天告知甲

8、方。2。租赁费用：每车每日xx00元（含税）；乙方每月应根据甲方实际为乙方服务的天数支付相应的租赁费用。3。租赁费用内包含因车辆运用而产生的车辆燃油费、车辆修理保养费、空调暖风费、车辆交强险和商业三者保险、税费等，乙方不再担当除租赁费之外的其他任何相关费用。举荐阅读：企业班车租赁合同协议书范本企业班车租赁合同样本班车租赁合同范本私车租赁合同土方车租赁合同机动车租赁合同4。甲乙双方应于每月5日前进行上月租赁费用对账。乙方在双方对账确认后且收到甲方开具的相应发票的10个工作日向甲方支付班车租赁费用。5。租赁期限自20xx年_8_月_1日至20xx年_7_月_31_日止，为期三年。合同终止时，若甲方

9、在本合同期限内未有严峻违反本合同的行为以及重大事故存在，乙方优先承诺再行租赁该车辆两年，但租赁价格双方可另行协商。其次条甲方的权利和义务1。甲方承诺向乙方供应金龙客车（47人座）两辆为乙方供应本合同项下的班车服务。（补充内容：车况应明确包括行车证、产权登记证等）2。甲方供应的车辆应具备能够证明车辆符合法律、法规规定的可在道路上行驶的客运资质和条件。另，甲方供应的车辆不得对外设臵担保、质押等。3。甲方拥有供应班车服务之车辆的全部权，须担当对班车进行爱护、管理、修理、养护等义务，甲方须为班车配备具备相应驾驶资格的班车驾驶员，其与乙方不具有任何干脆劳动雇佣关系或劳务关系。假如供应班车服务之车辆在任何

10、时间发生交通事故，甲方须作为当事方负责刚好处理相关交通事故，担当相关交通事故之赔偿责任，乙方不对班车发生的任何交通事故担当赔偿责任。4。假如供应班车服务之车辆发生任何交通事故及自燃、爆炸等意外事故，造成乙方及其工作人员或相关乘坐班车之人员财产损失及人身损害，甲方须对全部相关财产损失及人身损害担当赔偿责任。5。甲方应按规定缴纳车辆各种保险，并向乙方供应相应的保险凭证及文件予以证明。甲方必需保证全部保险合法有效。乙方有权随时要求甲方供应保险资料予以检查。如因甲方未能供应合法有效的保险，而导致的任何法律及经济责任，由甲方担当。6。甲方有权依照合同向乙方计收租赁费用。但甲方须在每月对账后5日内向乙方供

11、应符合财税规定的正式发票。如因甲方未能在规定期限内供应合法有效发票而导致乙方未能在规定期限内付款，其责任由甲方自行担当，乙方不担当任何责任。甲方不得以此为理由要求乙方支付违约金。7。在本合同期限内，若因燃油价格上下浮动超过本合同生效时的价格10%以上（由于季节改变而造成的油料价格变动不属本条约定），甲乙双方均有权提出修改合同价格的建议，双方协商解决。8。在合同租赁期间内，如遇供应班车服务的车辆发朝气械故障、交通事故、被盗等意外状况时，甲方应刚好通知乙方，并刚好调拨其它型号、规格相同或者相近似的车辆为乙方供应正常班车服务。9。甲方应保证车辆平安、清洁，并供应平安优质、准时的服务。若车辆维护保养须

12、要更换车辆，应提前2小时向乙方报告，否则造成的损失由甲方担当。若甲方不能供应给乙方满足的服务，则，乙方有权要求甲方限期整改，如甲方拒不整改或整改不符合要求的，乙方有权解除本合同。10。甲方因故不能正点接送乙方员工通勤，超过双方约定发车时间15分钟（详细发车时间见班车租赁合同附件），乙方员工可自行搭乘其他车辆通勤，由此产生的费用由甲方担当。第三条乙方的权利和义务1。乙方享有租赁有效期内的车辆运用权。2。乙方租赁车辆仅为客运，不得要求甲方运用租赁车辆运输易燃易爆等化学物品或国家违禁物品。3。乙方应保证在合同期内，甲方未有严峻违反本合同约定的行为以及严峻事故或恶劣服务，乙方不得无故解除租赁合同。4。

13、乙方应根据本合同约定刚好足额支付车辆租赁费用。乙方应保证所属员工乘坐车辆时不得人为破坏车内设施，否则造价赔偿。由于乙方乘坐人员增加，在合同期内，乙方不得随意要求甲方更换车辆。乙方除支付本合同约定的费用外，其他费用概不负责。乙方有权对甲方不称职的驾驶员进行教化、指责，并有权向甲方提出更换。第四条违约责任1。在甲方完全履行本合同的前提下，乙方应按时足额向甲方支付租金。乙方逾期支付租金，每逾期一日，按月租金（每月按30天计）的百分之一支付甲方滞纳金。如逾期30日未支付，甲方有权解除合同，乙方并向甲方支付相当于六个月租金（每月按30天计）的违约金。但因甲方缘由造成乙方延迟付款的除外。2。甲方应每天按时

14、出车，不得无故延误或擅自停运。假如甲方在未经得乙方同意的状况下擅自停运，甲方除担当乙方员工搭车上下班费用外，还应向乙方支付每日每车2600元作为违约金。擅自停运累计三日或累计停运6次的，即视甲方严峻违约，乙方有权解除合同，甲方应向乙方支付相当于六个月租金（每月按30天计）的违约金。3。本合同生效后，任何一方非因对方违约行为而提出解除合同，均应向对方支付相当六个月租金（每月按30天计）的违约金。4。因法定或不行抗力因素造成一方或双方不能履行全部或部分义务，经有关部门做出证明后，可免除相应违约责任。第五条本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，自双方加盖公司印章，并经双方法人代表或授权代表签字之日起生

15、效。第六条本合同未尽事宜，应由双方协商后以书面形式补充，加盖甲、乙双方印章并经双方法人或授权代表签字后生效。补充合同与本合同具备同等法律效力。若补充合同约定与本合同约定不同，以补充合同约定为准。第七条与本合同有关的或因执行本合同所产生之争议，应由双方友好协商解决，协商不成时，任何一方可向乙方所在地法院申请诉讼。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：授权代表人：授权代表人：日期：乙方：单位合同 篇3由于非全日制用工在用工形式、工作时间、工资支付方式方面存在特别性，给人感觉就像是“小时工”，因此许多人以为非全日制用工是不用签订劳动合同。其实，非全日制用工同样也是要签订劳动合同的。对于

16、企业与非全日制劳动者签订劳动合同，主要有以下一些详细规定：(一)由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，因此，企业只要是运用了非全日制工作的劳动者，尽管其与其他单位订立了劳动合同，也仍旧要与该劳动者签订劳动合同。(二)非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立，假如劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头形式的劳动合同。但是，劳动者提出订立书面劳动合同的，企业应当与其订立书面劳动合同。(三)假如企业运用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的，劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。企业只须要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同就可以了。(四)

17、非全日制用工劳动合同的内容，由用人单位和劳动者双方协商确定，但应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动酬劳、劳动爱护和劳动条件五项必备条款。(五)非全日制用工劳动合同由于工作时间短，合同期限也相对短，所以劳动合同中不得约定试用期。(六)非全日制用工的劳动合同中，双方可以协商合同终止条件，包括终止劳动合同的提前通知期。一旦约定，劳动合同的.终止根据合同约定办理。合同中未约定终止劳动合同提前通知期的，合同履行中任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同。当然，劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的劳动合同有所不同。对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同就有所不同。我国的非全日制劳动者可以与几个用人单位建立劳动关系，但都要签订相应的劳动合同，不然非全日制劳动者的合法权益就得不到很好的保障。非全日制劳动合同的内容在不违反法律规定的状况下，由用人单位与劳动者协商确定。感谢您阅读由网站带来的