2023年退休员工劳动合同.docx

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1、2023年退休员工劳动合同退休员工劳动合同1甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法、_省人事代理暂行方法和_市人事局关于试行人才派遣深化人事代理制度的看法等文件规定，就甲方派遣乙方到_单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同：一、甲方、乙方及用人单位三方之间的关系(一)甲方为人才派遣机构，按用人单位供应的拟租人员的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘举荐拟租人员，并供应相关的人事管理服务。(二)乙方为受派遣人员或被租赁人员，接受甲方派遣到租赁单位工作。(三)用人单位为租赁单位，合理运用乙方完成约定工作任务。二、合同期限(一)本合同期限经双方约定，实行下列第_种形式。1.有固定期限

2、：自_年_月_ 日起至_年_月_日止。2.无固定期限：自_年_月_日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。3.以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至双方约定的工作任务完成时止。其中双方约定的试用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作方式(一)甲方依据用人单位工作须要，聘请并派遣乙方到用人单位从事_岗位工作。(二)乙方应听从租赁单位的工作支配，根据其岗位职责的要求完成工作任务。详细岗位工作职责由用人单位依据工作须要依法确定。(三)试用期内，如租赁单位按工作标准考核、考评后，确认乙方不能胜任本岗位工作，可以调换乙方的工作岗位;也可以将乙方退还。本合同履行期内，用人单位因业务发生

3、改变，经与乙方协商一样，也可变更乙方的工作岗位。四、工作平安、卫生(一)甲方应当要求租赁单位为乙方供应符合国家、省、市规定的工作平安、卫生条件和必要的防护用品。(二)甲方应当要求租赁单位建立健全工作平安卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作平安卫生教化。(三)乙方从事有害身体健康的岗位工作，甲方应当要求租赁单位根据有关规定，定期为乙方进行健康检查，并发放保健补贴。(四)甲方应当要求租赁单位严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。五、工作时间和休息、休假(一)租赁单位支配租赁人员执行_工时工作制。1.执行标准

4、工时工作制：每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。2.执行综合计算工时工作制：平均日、周工作时间不超过法定标准工作时间。3.执行不定时工作制：在保证完成租赁单位工作任务的前提下，工作和休息休假由乙方与租赁单位协商支配。(二)因工作须要，在特别状况下，乙方不得以应休假为由拒绝租赁单位的工作支配。(三)甲方应当要求租赁单位根据国家、省、市规定保证乙方的休息权利。在合同期内，乙方应当享受法定休假日以及国家、省、市规定的探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等带薪休假待遇。六、工作纪律(一)乙方应遵纪遵守法律，遵守租赁单位规章制度，听从管理，爱惜租赁单位的财物。如因乙方有意或重大过失给租赁单

5、位造成损失，乙方应依法担当赔偿责任。(二)乙方应保守租赁单位的商业隐私，未经单位同意，不得非法向外界供应租赁单位的任何文件、资料和其他信息，否则，乙方应当依法担当赔偿责任。七、工资福利和支付方式(一)乙方的.工资标准由甲方依据乙方岗位工作的性质、要求及难易程度与租赁单位协商确定，并征得乙方的认可。(二)乙方的工资实行下列_方式支付。1.租赁单位按月将工资干脆支付给乙方。2.租赁单位将工资按月在次月5号前支付给甲方，然后由甲方在10号前支付给乙方(须要缴纳所得税的由甲方代扣代缴)。(三)甲方应当要求租赁单位依据乙方的工作表现及考核状况，对工作表现良好的人员，每月赐予_元以上的嘉奖(试用期间不享受

6、嘉奖)，奖金可由租赁单位支付给乙方;也可由租赁单位供应给甲方，由甲方随工资一同支付。(四)每年年终，甲方应当要求租赁单位依据效益状况，发放适当的效益奖金。奖金额由租赁单位依据乙方的工作实力、工作表现和考核状况确定。效益奖可由租赁单位干脆支付给乙方;也可由租赁单位供应给甲方，然后由甲方代付给乙方。(五)乙方若是从事特种职业(驾驶、一线施工、焊接等)的人员，出工补助执行租赁单位规定，由租赁单位干脆支付给乙方。八、保险福利待遇(一)租赁单位同意给乙方按每月_元的基数为其缴纳_(基本养老保险;失业保险;工伤保险;生育保险)项保险;以每月_元的基数为其缴纳基本医疗保险。(二)若乙方所从事的工作属_(一般

7、 特种)职业，租赁单位_(同意 不同意)为其办理_(意外伤残保险重大疾病保险)等协助性保险。(三)乙方的各类保险费用中，应由单位缴纳的，由租赁单位按月在次月5号前支付给甲方;应由乙方个人缴纳的，由租赁单位或甲方从其工资中代扣。甲方每月10号前为其办理保险手续，并将办理的状况刚好反馈给乙方。(四)如乙方因公伤、亡，由租赁单位会同甲方，通过政府社保机构，根据国家、省、市有关规定进行处理。社保之外所发生的相关费用，按有关规定需租赁单位支付的部分，由租赁单位担当。(五)在合同期内，乙方因患病或非因公负伤，其医疗待遇和病假工资由租赁单位根据国家、省、市有关规定执行。(六)在合同期内，如乙方患有与其从事的

8、工作相关的职业病，由租赁单位根据国家、省、市有关规定，保证乙方治疗，其工资和保险待遇由租赁单位按国家、省、市有关规定执行。(七)如乙方系女性，在合同期内，其在孕期、产期、哺乳期的待遇由租赁单位按国家、省、市有关规定执行。九、被派遣人员的退还(一)乙方有下列状况之一者，甲方和租赁单位可提前辞退乙方，并且不受提前三十日通知乙方的限制。1.在试用期内被发觉不符合聘用条件的;2.严峻违反租赁单位规章制度的;3.严峻失职、假公济私、有意损害租赁单位合法利益的;4.泄露租赁单位商业隐私，给租赁单位造成损失的;5.拒绝向甲方供应其人事档案去向及相关证明材料的;6.无理取闹给甲方声誉造成损失的;7.被依法劳动

9、教养或追究刑事责任的;8.法律、法规规定的其他状况。(二)有下列状况之一的，甲方和租赁单位可以辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方，并由租赁单位根据国家、省、市有关规定赐予乙方相应的经济补偿：1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由租赁单位另行支配的工作的;2.因租赁单位生产经营状况发生重大改变，致使本合同无法履行的;3.法律、法规规定的其他情形。(三)有下列情形之一的，甲方有权要求租赁单位不得退还乙方：1.乙方患病或负伤，尚在规定的医疗期内的;2.乙方系女性在孕期、产期、哺乳期内的;3.法律法规规定的其他情形。(四)乙方患职业病或因公负伤，并被确认丢失或部分丢

10、失劳动实力的，由租赁单位根据国家、省、市有关规定赐予抚恤或者一次性经济补偿，同时解除本合同。(五)有下列情形之一的，甲方可以随时通知租赁单位召回乙方：1.在试用期内的;2.租赁单位以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段强迫乙方工作的;3.租赁单位未按合同约定支付乙方工作酬劳或供应合同规定的工作条件的;4.租赁单位不按合同约定支付人才租赁管理服务费的;5.法律、法规规定的其他情形。十、被派遣人员的人事档案关系及户籍管理(一)甲方依照有关规定，管理乙方的人事关系和人事档案，内容包括：1.负责人事档案材料的收集、鉴别、清理、归档、保管等工作，按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作;2.认定乙方参与工

11、作时间、计算连续工龄;3.为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4.为乙方代为申报专业技术资格评审(报考);5.出具以档案为依据的有关证明;6.管理、接转乙方党组织关系;7.认定并保留乙方原身份，流淌时按国家规定办理流淌手续;8.帮助租赁单位对乙方进行年度考核，并将考核结果记入本人档案;9.办理乙方(大专以上)户籍迁至_或落入市人才服务中心集体户的迁移手续，并负责乙方的安排生育管理工作;10.为乙方建立个人诚信档案;11.其他与档案、户口有关的代理服务。(二)乙方遵守现行的人事关系、人事档案和户籍管理的有关规定，协作甲方和租赁单位做好管理工作，详细包括以下内容：1.帮助甲方和租

12、赁单位将其人事关系、人事档案转入甲方，以便办理托管手续;2.乙方因特别缘由不能将其人事关系及人事档案转入甲方的，应协作甲方与其原单位签订借用合同，并供应与档案有关的证明材料，以便为其建立个人临时档案和诚信档案;3.乙方应向甲方供应户籍所在地证明和安排生育证明材料，并帮助甲方和租赁单位做好安排生育管理工作;4.若乙方在租赁单位特别岗位上工作(如会计、出纳、营销等)，还需供应担保材料;5.乙方系党员的，如租赁单位有党组织，应主动参与组织活动，按时缴纳党费;如租赁单位无党组织，其党费缴给甲方党组织。党员还应于每年底向组织关系所在党支部交一份政治思想及业务工作汇报材料，照实反映自己的思想、工作状况。乙

13、方系预备党员的，由甲方或租赁单位党支部根据党章规定为其办理转正手续。6.乙方应主动参与年度综合考核，并将考核结果送交甲方存档。十一、派遣人员管理费的分担(一)乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位担当;(二)乙方办理流淌手续的费用由乙方个人担当;(三)由甲方为乙方代办的单项人事代理业务(如职称评审或职称资格考试等)，费用由乙方担当。十二、合同续签和解除(一)本合同期满前，乙方如情愿续签合同，至少应当提前30日以书面方式向甲方提出。(二)如租赁单位通知甲方不再租赁乙方，本合同终止，乙方到甲方办理解除合同的手续。(三)如甲方主管部门要求不再开展人才派遣业务，甲方应提前通知乙

14、方，本合同解除。(四)如甲方违反本合同的规定，乙方可以要求解除合同。(五)因不行抗力事务致使本合同无法履行时，双方协商解决本合同的善后事宜。十三、违约责任(一)甲方在合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限依据约定的工资、保险费标准依法担当赔偿责任。(二)乙方如未履行本合同约定的义务，给甲方、租赁单位造成损失的，应当依法担当赔偿责任。十四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决;协商不成的，可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。十五、其他约定(一)乙方与甲方解除或终止派遣合同之前，要与租赁单位办理好工作交接手续，持租赁单位通知单，

15、到甲方办理相关手续。(二)乙方在解除或终止合同后 个月内，应保守租赁单位的商业隐私。(三)乙方与甲方解除或终止本合同后，可以向甲方申请派遣新的单位，也可通过人才市场自主择业。(四)本合同未尽事宜经双方协商一样，可以签定补充合同，与本合同具有同等效力。(五)本合同一式叁份，甲、乙和租赁单位各执一份，自签之日起生效。附件 托付人事代理人员基本状况登记表(略)甲方：_年_月_日乙方：(签)_年_月_日退休员工劳动合同2甲方：乙方：身份证号：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。二

16、、工作内容乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作。三、劳动酬劳每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资 元，转正后，月工资 元。多劳多得。四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款 元。乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板支配的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。五、其他乙方签合同时交押金 元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当

17、事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：年 月 日年 月 日退休员工劳动合同3甲方:乙方:因工作须要， (以下简称甲方)，聘用 (以下简称乙方)为本单位工作人员，双方自愿签定本合同，并遵守以下条款。一、本合同期限为 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。二、乙方的试用期为 。试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同。三、乙方在合同期内担当 工作。四、甲方应为乙方供应必要的工作条件及平安卫生的工作环境。五、 乙方的待遇1.乙方享受的返聘金为: 元每月(大写);2

18、.乙方在返聘期间不享受甲方职工的交通补贴,保健津贴,岗位津贴等福利待遇。六、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇根据国家及地方政府有关规定办理。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，甲方不予担当。仍由职工原单位担当。七、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，听从上级的领导。八、试用期满后甲乙双方提出解除本合同应提前 天通知对方。九、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。十、有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的;2、甲

19、方以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。十一、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。十二、因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或托付代理人(签字)年 月 日退休员工劳动合同4甲方：乙方：因工作须要，甲方聘请乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一样，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作

20、内容和工作地点1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。2、工作地点： 。三、甲方对乙方的详细要求1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。2、乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方支配的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权指责乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。3、乙方在工作必需热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的.事，若偷拿客人、主子、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求肯定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。四、劳动酬劳甲方每月支付乙方工资，月工资为 元。五、乙方做到合同期限，甲方将赐予肯定的奖金，奖金数额依据乙方平常工作的表现来给甲方：乙方：年 月 日年 月 日