6.北大医信集团协同医疗云平台解决方案-V1.1-2017-9-1孙琪.pdf
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1、集团化医院集团协同医疗云平台解决方案北大医疗信息技术北大医疗信息技术有限公司有限公司 孙孙琪琪20172017年年9 9月月北大医疗信息技术有限公司,起源于1994年成立的众邦慧智,历经北京方正众邦,方正国际医疗卫生事业部,时至今日的北大医信,依托北京大学和方正集团,是中国首家医疗信息系统解决方案的提供商和服务商,面向政府、医院、医疗集团提供行业应用解决方案。公司现有员工逾900余人,拥有5个研发基地(北京、苏州、武汉、广州、合肥),2个合作研究中心(北京大学和武汉大学),在北京、苏州、武汉、南京、重庆、广州等地建有前方交付平台。2015年3月收购广州健讯科技有限公司。在23年的发展历程中,北
2、大医信一直致力于为客户提供全面、灵活和稳定的医疗卫生信息系统解决方案。公司目前累积拥有用户3000余家,遍布全国28个省、市、自治区,其中三甲医院200余家,积累了深具价值的行业经验和知识库。形成了完整有序的营销服务体系和客户信息网络服务体系。北大医信概况 医院信息平台与区域卫生信息平台产品均通过了国家互联互通标准化成熟度产品测评医路同行历程全国布局123业务分析BusinessAnalysis解决方案Solutions实践探索PracticeExploration1业务分析集团协同概念业务开展难点现状问题思考BusinessAnalysis信息规划实施01.医联体/医疗集团是城市开展医联体建
3、设的主要模式。以1家三级医院为牵头单位,联合若干城市二级医院、康复医院、护理院以及社区卫生服务中心,构建“1+X”医联体,纵向整合医疗资源,形成资源共享、分工协作的管理模式。有条件的地区推行医联体内人、财、物统一管理模式,促使医联体成为目标一致的共同体。不具备条件的,可在医联体内以对口帮扶、技术支持为纽带形成松散型合作,引导优质医疗资源下沉,提升基层医疗服务能力。02.医疗共同体是农村开展医联体建设的主要模式。重点探索以“县医院为龙头,乡镇卫生院为枢纽,村卫生室为基础”的县乡一体化管理,并与乡村一体化有效衔接,充分发挥县医院的城乡纽带作用和县域龙头作用,形成县乡村医疗卫生机构分工协作机制,构建
4、县乡村三级联动的县域医疗服务体系。03.专科联盟医疗机构之间以专科协作为纽带形成的联合体。根据区域内医疗机构优势专科资源,以一所医疗机构特色专科为主,联合其他医疗机构相同专科技术力量,形成区域内若干特色专科中心,提升解决专科重大疾病的救治能力,形成补位发展模式。横向盘活现有医疗资源,突出专科特色。04.远程医疗协作网由牵头单位与基层、偏远和欠发达地区医疗机构建立远程医疗服务网络。大力推进面向基层、偏远和欠发达地区的远程医疗服务体系建设,鼓励二级、三级医院向基层医疗卫生机构提供远程医疗服务,提升远程医疗服务能力,利用信息化手段促进医疗资源纵向流动,提高优质医疗资源可及性和医疗服务整体效率。医院集
5、团化政策趋势国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见2017.4集团协同基本概念形式定义组织特征业务特征典型项目区域卫生在一个特定的区域范围内,配置培植卫生资源,布局卫生机构,使卫生总供给与总需求平衡,形成整体发展区域协同医疗:将区域内所有医疗卫生资源进行整合并加以利用,依靠信息化进行协作,达到医疗资源利用合理化和最大化目的行政型地区范围常熟市、北京海淀区医院集团由多家医院以资本、技术、管理或支付方式等为纽带而组成的医疗服务统一的利益体集团协同医疗:以大型医院为核心,集团内部各级医院分工合作,服务体系标准化,医疗服务层层深入,疑难重症分级治疗,整个流程快速运转,形成全新的集团服务模式
6、临床型大型医院北京大学第三医院集团、深圳市罗湖医院集团医疗集团医疗服务的投资管理,引进高新医疗技术与设备、投资创办医疗机构、开展医疗托管、项目合作等投资为主体的专业性医疗投资管理机构集团运营管控:涵盖医生管理、供应链、保险等大健康产业,建立专业化、标准化、可输出的健康产业管理能力,提升医疗服务的可及性和质量安全,最终形成医院托管能力资本型投资集团北大医疗集团医生集团医生执业团体,多个医生团队组成的联盟或者组织机构,目前我国出现的医生集团,更多的是体制内医生集团发展:为医生集团的专家提供临床、教学、科研平台,为专家及其团队提供市场化的发展平台市场型医生团体新里程医疗集团各种“集团”概念解析医院集
7、团化发展趋势集团医院托管模式快速发展区域性医联体成立集团医院分院与新院部署:小综合大专科集团总院分院分院1分院2社区医院新院新院1新院2托管医院分院1社区医院分院2社区医院1.集团信息化:伴随着医院集团的出现,医院信息系统的集团化成为新时期的医院信息系统建设的重要方向。2.医院信息化:为了使庞大而又分散的经营体系内部的各类机构能步调一致、有效地运转,集团总部及各成员医院都需建立相应的信息系统,并用信息技术将整个集团构成一个有机的整体。3.集团协同云:需要建立集团协同云平台,以“技术”、“资源”、“管理”为纽带,实现大型医院集团化发展战略,在总院和托管医院之间、分院区之间建立新型的协作模式,打破
8、医疗机构之间的壁垒,实现集团内资源共享与协作,实现分级诊疗和基于患者流向的业务协同,为居民提供一站式、连续性的医疗服务,提高医疗服务效率,改善医疗安全和医疗质量,控制医疗成本,提高集团经营效率。电子病历是区域协同医疗的载体,要整合电子病历的异构性,把不同格式的记录如Word、XML和非标准诊疗信息合成一份完整记录连贯性医疗服务得不到保障,成为向下转的巨大阻力;上级医院在下转患者时,将患者诊断治疗、后续治疗、康复指导方案提供给基层医疗卫生机构,必要时还要开展跟踪服务患者转诊到大医院往往要靠“熟人关系”,一番折腾下来,感觉还不如直接上大医院,小医院向大医院转诊渠道并不通畅下属分院或社区遭遇“成长烦
9、恼”,接收分流患者力不从心,大量社区卫生服务中心没有病房,患者无法回到社区康复电子病历共享难问题“靠熟人”下转上,如何能持久上转下,医疗质量如何保障分院诊疗能力不足问题医疗协作业务难点集团化医院的信息化规划需要围绕“以患者为中心的绿色通道”和“以专家为中心的跨院执业”为重点进行规划设计集团协同应用问题门诊收费集团“医疗云”服务社区卫生服务中心社区乡镇卫生院村卫生室社区卫生服务站门诊医生站住院医生站检验申请检查申请自助机分院区虚拟机1.与集团内医院信息互联互通2.与签约社区间信息互联互通集团协同医疗服务集团分院建立集团内信息共享平台方案1:在分院设置虚拟机,出诊医生使用总院系统局限:仅可用于检验
10、检查申请与报告反馈等辅助业务,临床医生无法调用分院本地资源,如药房、护理、医技方案2:总院出诊专家使用分院系统局限:托管分院已有HIS、EMR、LIS、PACS等业务系统,与总院系统业务流程差异大,一个专家出诊多个分院需要掌握各家差异,效率低集团总院“1171-1”:一个平台、一个中心、七大应用、一个智能工作站、一套支撑环境集团协同信息规划分院区托管医院社区医院新院区双向转诊转诊申请转诊审批接诊确认转诊跟踪预约诊疗代理预约预约检查停诊管理智能提醒集团数据采集交换共享平台病历共享文书共享检验共享影像共享共享权限协同应用标准规范信息安全共享平台机构专家智能终端患者信息电子病历影像数据运营数据卫生资
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