2022年基层党组织生活会个人对照检查整改措施材料.docx

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1、2022年基层党组织生活会个人对照检查整改措施材料始终保持头脑醒悟，自觉同党中心保持一样，同组织保持一样，做到讲规则、守制度。下面我为您举荐基层党组织生活会个人比照检查整改措施材料。一、存在的问题和不足我所支部根据这次组织生活会的开展要求，紧扣主题，着重查摆以下7个方面存在的问题。（一）发挥政治引领作用方面。我所党支部通过组织学习王继才等同志的先进事迹和崇高精神来引导党员们与党引导他们与党同心同德，爱国报国。党员们在花运及恶劣天气下的保畅工作中都发挥了主动的先锋作用。但是在组织党员学习贯彻党的路途方针政策上方法不够多；在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面示范引领作用不够突出；引导党

2、员树牢四种意识坚决四个自信、坚决做到两个维护上还有差距；支部的战斗堡垒作用有待进一步增加。（二）贯彻上级党组织工作部署方面。我支部作为省直机关的党建示范点，在中心的党委的关切下开展工作，主动落实中心党委的工作部署。但是办公室疲于应付繁琐的综合性事务，有时在落实上级党组织工作部署上动作不够快，有时落实工作成效不够明显；对于上级做出的决策部署在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的状况，结合所站实际仔细组织探讨探讨不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，还缺乏同心协力推动工作落实的韧劲。（三）落实三会一课等组织生活制度方面。我支部在日常工作中克服了书记未到位的困难，由组织委员牵头组织好支部的三会一课等日

3、常组织生活的开展。两学一做组织生活会等落实得到了实实在在的效果。但是因我所党员共10名，外借3名，党员大会等的召开需有7名以上的党员与会，才能达到三分之二，所以有时在会议的组织上有些小困难；外借党员的三会一课制度的落实还不够；还存在三会一课党课的学习形式不新奇，会议记录记录不全面的问题。（四）坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。我支部在发展党员的过程中遵循坚持标准、保证质量、慎重发展的方针，主动引导在日常工作中表现优异、追求进步的人主动向党组织靠拢。但是对于入党申请人、主动分子等同志的日常思想教化还不够，理论学问还不扎实，党员的发展质量还须要加强；从共青团员当中推优入党的的力度还不够；党员结构

4、不够优化，从一线收费员当中发展党员的力度不足；还存在党员发展资料整理的不细致、不严谨的问题。（五）严格党员教化管理监督方面。我支部严格组织两学一做学习教化的开展，党员们通过学习不断提升了自己，在自己的岗位较好的完成了工作任务。但是支部在对党员的教化管理上相识还存在偏差，思想重视不够，在日常工作中看到了党员们讲先进、严要求的一面，就把更多精力放在了业务学习等综合素养的提升上，对党员的日常监督管理有所放松，存在以信任代替监督的状况；提出党员的不足时表达的不干脆、有些含蓄；在加强和完善党员的日常监督管理上方法单一、思索探究不够，系统性不够，缺乏建立有效的管理监督机制。（六）联系服务群众方面。我支部时

5、刻牢记为人民服务的根本宗旨，在服务单位家庭困难、患病等员工群众以及社会群众上赢得很好的口碑。但是存在服务意识不够强，工作中存在肯定的唯重点思想，对患有重病等特殊的员工群众关注的多，对一些细小的工作主动性不够，动作比较慢，没有刚好送去组织的暖和，所站之间的协调协作上还有不足；再者经常忙于事务性工作多，工作上坐下来、沉下去的时间少，深化员工群众中的频次不足，特殊是在主动带着问题去关切和服务群众上做的比较少。（七）改进工作作风方面。我支部始终严格要求党员时刻留意工作作风，并且通过去年加强作风建设集中整治活动的开展，班子和所站的工作作风有了很大的提升。但是支部对工作的质量和标准要求有差距，个别党员存在

6、安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求，讲创新少墨守成规多，主动探究工作更好开展的方法的主动性不强，还存在思想不解放、不敢大胆抓的问题，个别党员在联系实际想问题上做的不够，缺少理论与所站实际相结合敢试敢干气魄，工作的实效性有待进步提高；还存在对四风问题新改变、新表现探讨不多，警惕不够的问题。二、存在问题的缘由分析存在上述突出问题，关键是责任使命有所渐忘，主动向上态势有所下降，支委班子成员相识要引起警觉：（一）政治理论学习抓得不牢。个别班子成员加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对党的重要思想，特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想未进行系统的学习，学习

7、主动性不强，进度时紧时松，领悟不深化，详细工作中联系少运用少，致使思想上统一不够、相识不高，党员领导干部的示范带头作用发挥不突出，没有真正做到学通弄懂做实。（二）党性熬炼抓得不够常常。严格的党内政治生活熬炼较少，自觉加强党性熬炼不足，没有常常用党章的标准，比照检查自己的一言一行，思想上产生了滑坡，有时存在畏难心情，还处于自我感觉良好的状态，党员表率作用做的不够。个别同志认为，自己不是领导干部，因而存在肯定的自满足识，导致在树牢四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护上还有肯定差距。（三）宗旨意识淡化不够坚固。班子成员思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁问题相识不是很清晰，对不忘初心、牢记使命相识不

8、够深，干事创业的激情有所减退，担当精神不足，怕得罪人，不敢大胆探究，遇到困难有等等的思想与员工群众意愿存在肯定差距，归根究竟是宗旨意识和群众观念还不够坚固。没有打破常规思路难题的信念和志气，缺乏先行先试、敢为人先、奋勉有为、不甘人后的进取精神。（四）纪律和规则意识不够强。个别班子成员认为自己不是领导干部，对执行政治纪律和政治规则的肃穆性和极端重要性相识不足，对个人言行的示范作用的相识不到位，对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充分，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感。三、努力方向和整改措施近段时间以来，支部

9、班子通过仔细学习、反思剖析，醒悟地相识到存在问题带来的影响，敢于直面、勇于担当，从思想根源入手，立查立改，时时接受组织和群众的监督和检验。（一）加强理论武装。严格落实三会一课制度，实行新奇的形式，加强对党的政洽理论、路途方针等的学习，不断提升班子成员理论素养和政策水平；班子成员带头严格参与两学一做学习教化活动，坚持用合格党员标准要求自己，带头树立四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护；进一步增加领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展相关主题教化，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。（二）强化党性熬炼。全面从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员

10、，扎实做好六好党支部建设；肃穆党内政治生活，规范落实书记讲党课、等制度，时时比照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想总开关，永葆政治本色；定期开展主题党日、红色教化、警示教化等有效、有用的组织生活，突出政治学习和教化，突出党性熬炼，突岀思想沟通，培育班子成员及支部党员坚决纯净的精神境界。（三）树牢宗旨意识。坚固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，把员工群众满足不满足作为行使权力的根本标准，致力于解决人民群众关切关注的实际问题，克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效，增加党员的集体观念和归属感、成就感。以完成中心下达的年度目标任务为重点，突出所站管理党员新形象，加强精神文明和党风廉

11、政建设，实现全年无事故、零上访的目标。（四）强化纪律意识。自觉加强党章党规党纪学习，增加纪律观念，增加法律意识，树立艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。注意抓早抓小，加强对公务接待、物资选购、公务用车等行为的监管把关，刚好排查廉政风险点并制定相应防控措施，着力增加党员的自我约束力、限制力，坚守底线，不踩红线；严以律己，清正廉洁，严格按各项管理制度办事，带头讲正气、说真话、办实事；接着推动党务公开，促进各项工作再上新台阶。以上比照检查不到之处，恳请中心党委领导指责指正，我们肯定虚心接受并仔细改正。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页